การเตรียมความพร้อม ก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง ตาม พ. ร. บ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ระเบียบวาระการประชุม คณะกรรมการวางแผนและ ประเมินผล สาธารณสุข จังหวัดลำปาง ครั้งที่ 5 / มิถุนายน 2553.
Advertisements

งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี หน้า ๑
การจัดสรรตำแหน่งและการคัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้ารับราชการ
สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
การประเมินโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ
4.1 การคัดเลือกผู้แทนสมาชิก
ตารางเปรียบเทียบการจ้างงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการต่างๆ ระหว่างลูกจ้างชั่วคราว (เงินบำรุง) กับพนักงานกระทรวงสาธารณสุข.
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับ
เอกสารประกอบการบรรยาย เรื่อง การประเมินบุคคล
การเตรียมความพร้อมของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในการปรับเปลี่ยนข้าราชการ
งานทรัพยากรบุคคล การปรับเปลี่ยนการดำเนินการ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ปฏิทินการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยฯ
แนวทางการให้บริการวัคซีนไข้หวัดใหญ่ ประจำปี 2551
การเกลี่ย อัตรากำลังภายใน กรม เป็นอำนาจ อ. ก. พ. กรม ตาม ม.18 แห่ง พรบ. ระเบียบข้าราชการ พ. ศ
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังคน (CHRO)
แนวทางการเตรียมตัวและเตรียมความพร้อมก่อน - หลังเกษียณอายุ
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
การสั่งให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งในระดับควบตำแหน่งเลขที่หนึ่งไปแต่งตั้ง
เลื่อนขั้นค่าตอบแทน และค่าตอบแทนพิเศษ พนักงานราชการ.
สาระสำคัญของหนังสือเวียน ว 10/2548 การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภททั่วไป)และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะตำแหน่งระดับ.
การสอบคัดเลือกตาม ว 34.
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งในระดับ 1- 3
การคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงาน
ขั้นตอนการดำเนินการ 1. ตรวจสอบตำแหน่งที่จะเปิดสอบ
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง
การจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
การแต่งตั้งข้าราชการ
การประชุมชี้แจงสาระสำคัญของประกาศ คพร.
กองแผนงานละวิชาการ สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา
สป.สธ.ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคล
การพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทนและอนุมัติให้ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก. พ
(ก.พ. ที่ นร /ว 8 ลงวันที่ 28 เมษายน 2554)
การแก้ปัญหากำลังคน การขาดแคลนตำแหน่งสำหรับบรรจุเป็นข้าราชการ เป็นปัญหาเรื้อรัง (ศึกษาร่วมกับ ก.พ. เพื่อหาแนวทางแก้ไข) ปี 2555 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขขอตำแหน่งเพื่อสำหรับบรรจุนักเรียนทุน.
การระบุตำแหน่ง ตาม พรบ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ กรณีตำแหน่งนอกเลื่อนไหล และ ตำแหน่งว่างในสังกัด สสจ./รพศ.,
ประกาศคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการโอนสิทธิตามใบอนุญาตการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ ประกาศในราชกิจจานุเบกษาวันที่
มติ ครม.19 มิถุนายน 2550 เห็นชอบ
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
นายโกสน เพชรรักษ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
“สมุดบันทึกผลงานและ คุณงามความดีของข้าราชการ”
ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
การปรับวุฒิข้าราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
มิติใหม่ของการบริหารจัดการภาครัฐ
การจัดตำแหน่งประเภท เจ้าหน้าที่บริหาร......
หลักเกณฑ์การจัดตำแหน่ง ตามโครงสร้างส่วนราชการใหม่
การเลื่อนตำแหน่งสายสนับสนุน
โดย ดร.สว่าง ภู่พัฒน์วิบูลย์
ประชุมการจัดทำกรอบอัตรากำลังของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (สายสนับสนุน) วันที่ 3-4.
ซึ่งดำรงตำแหน่งที่ ก.พ. กำหนดเป็นระดับ 6
การย้ายข้าราชการ.
คุณเคยสงสัยใน หลักเกณฑ์ การย้ายและการ โอนบ้างไหมครับ ไม่ต้องกังวล อีก ต่อไปแล้ว ครับ อยากรู้ลอง คลิกดู การ โอน ติดต่อ Web Master หากมีข้อสงสัย ในเรื่องการโอน.
การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ
ระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข พ.ศ. 2548
จังหวัดไร้พุงมุ่งสู่สุขภาพดี
ระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยการเลื่อนขั้นคาจางลูกจางประจําของ
ผู้มีอำนาจในการแต่งตั้ง
1. ประกาศรับสมัครคัดเลือกภายในวันจันทร์ที่ 19 ม. ค รับสมัครคัดเลือกวันจันทร์ที่ 26 ม. ค.- วันอาทิตย์ที่ 1 ก. พ.2558 ( ไม่เว้นวันหยุดราชการ.
การดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานราชการ
1 ประกาศคณะกรรมการสิ่งแวดล้อม แห่งชาติ ฉบับที่ 38 ( พ. ศ. 2553) เรื่องหลักเกณฑ์ และ วิธีการในการแต่งตั้งคณะกรรมการ ผู้ชำนาญการ พิจารณารายงานผล การวิเคราะห์ผลกระทบสิ่งแวดล้อม.
สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และ วิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อ.
เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. กำหนด
การบริหารจัดการ และการควบคุมการใช้ตำแหน่ง
ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ
การปรับเปลี่ยนลูกจ้าง ชั่วคราวเข้าสู่การเป็น พนักงานกระทรวง สาธารณสุข
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การเตรียมความพร้อม ก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง ตาม พ. ร. บ การเตรียมความพร้อม ก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง ตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน ฉบับใหม่

พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 ประกาศใน รกจ. เมื่อ 25 ม.ค. 2551 มีผลบังคับใช้ 26 ม.ค. 2551 ม.131 บทเฉพาะการกำหนดให้ ก.พ. จัดตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการดำรงตำแหน่งตาม พ.ร.บ. ใหม่ให้แล้วเสร็จภายใน 1 ปี

ก.พ. และทุกส่วนราชการจะจัดตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการเข้าสู่ตำแหน่งตาม พ.ร.บ. ใหม่ให้แล้วเสร็จภายในเดือนตุลาคม 2551 ให้ทุกส่วนราช การหยุดดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2551 เป็นต้นไป ให้ทุกส่วนราชการเร่งรัดจัดทำคำสั่งทุกประเภท ส่งถึง สป. ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2551 แต่ถ้ารายใดมีคุณสมบัติครบภายหลัง 1 ก.ค. 2551 ให้ส่วนราชการรีบจัดทำคำสั่งในทันทีที่มีคุณสมบัติครบ แล้วส่งคำสั่งถึง สป. ภายใน 7 วัน และต้องก่อนวันที่ 1 ต.ค. 2551

การส่งแบบคำขอประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 หรือ 2 ตาม ว.34/2547 เช่น จพ.สสช. 4 5 6 พยาบาลเทคนิค 4 5 6 ฯลฯ ให้ส่งแบบคำขอประเมินภายในวันที่ 30 เมษายน 2551 กรรมการประเมินให้แล้วเสร็จภายใน 16 มิถุนายน 2551 จังหวัดออกคำสั่งเลื่อนภายใน30 มิถุนายน 2551

การส่งแบบคำขอประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการตั้งแต่ระดับ 8ว. ลงมาตาม ว.10/2548 เช่น นักวิชาการสาธารณสุข 5 6 ว. 7ว. หรือ 8ว. พยาบาลวิชาชีพ 5 6 ว. 7วช. หรือ 8วช. นายแพทย์ 6 7 วช. 8 วช. ฯลฯ ให้ส่งแบบคำขอประเมินถึงส่วนราชการ (สสจ. หรือ สธ.เขต หรือ สป. แล้วแต่กรณี ) ภายในวันที่ 30 เมษายน 2551 กรรมการประเมินให้แล้วเสร็จภายใน 16 มิถุนายน 2551 จังหวัดออกคำสั่งเลื่อนภายใน 30 มิถุนายน 2551

กรณีการย้ายข้าราชการวาระปกติ 1 มิถุนายน 2551 ให้เร่งรัดส่ง สป. ภายในวันที่ 30 เมษายน 2551 การขอใช้ตำแหน่งว่าง ส่งเรื่องให้ สป. พิจารณาภายใน 31 มีนาคม 2551