LOGO 9 เม. ย. 56 คณบดี และ ทีมบริหาร จิบน้ำชา สาย วิชาการ.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
เรื่องการสร้างงานนำเสนอด้วยโปรแกรมPorer point2007
Advertisements

การกำหนดโครงการ ตัวชี้วัด และค่าเป้าหมาย เพื่อบรรจุในแผนปฏิบัติราชการปี 2554 มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี วันพฤหัสบดีที่ 5 สิงหาคม 2553 ห้องประชุมวารินชำราบ.
สายวิชาการ และ สายสนับสนุน
จิบน้ำชา สายวิชาการ 13 กรกฎาคม 2553.
จิบน้ำชา สายสนับสนุน 22 มีนาคม 2554.
1 การประเมินคุณภาพ ภายใน ประจำปีการศึกษา 2550 หน่วยงานจัดการเรียนการสอน โดย คณะกรรมการประเมิน คุณภาพภายใน หน่วยงาน
Page 1. Page 2 ประโยชน์ต่อการกำหนดนโยบาย วางแผน และกำหนดแนวทางหรือการ ปรับปรุงด้านบริหารจัดการ การเรียนการ สอน และดำเนินงานอื่นๆของมหาวิทยาลัย มีแนวทางการขอรับทุน.
การวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน
การจัดทำรายงานประจำปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
วิทยาเขต/เขตการศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
โครงการเกษียณก่อนกำหนด
หน่วยส่งเสริมและพัฒนาทางวิชาการ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
สหกิจศึกษา กับการพัฒนาบัณฑิต สู่โลกไร้พรมแดน
อาจารย์ ดร. พีรศักดิ์ สิริโยธิน คณบดีสำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม
อาจารย์ ดร. พีรศักดิ์ สิริโยธิน คณบดีสำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม
ผลการประเมินคุณภาพภายใน ภาควิชา คณะวิศวกรรมศาสตร์
การประกันคุณภาพการศึกษา
ผศ.ดร. วนาวัลย์ ดาตี้ ผู้ช่วยอธิการบดี
ยินดีต้อนรับ คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฎราชนครินทร์
คณะผู้วิจัย ภาควิชา คณะวิศวกรรมศาสตร์ ม.เทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
คุยกันก่อนเรียน สัมมนาสัตวศาสตร์ ปีการศึกษา 2551.
สัมมนาประกันคุณภาพการศึกษา ปีการศึกษา 2548
การประชุมคณะกรรมการพัฒนาตัวบ่งชี้เพื่อการ
ชี้แจงการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การจะดการความรู้ด้านวิชาการ (Academic Knowledge Management : AKM)
แนะนำทีมบริหารและหน่วยงานที่กำกับ
ความคืบหน้าการเข้าสู่ตำแหน่งชำนาญการของสายสนับสนุน
ผลการ ดำเนินการด้าน การเรียนการ สอน. 1. การสรรหานักศึกษาที่มีคุณภาพดีเข้า คณะใด้มากขึ้น การลดจำนวนรับนักศึกษา ลงประมาณ 150 คน รับนักศึกษา 17 ช่องทาง คณะกรรมการดำเนินการประชาสัมพันธ์การรับ.
จิบน้ำชา สายสนับสนุน 4 ตุลาคม 2554.
จิบน้ำชา สายวิชาการ 7 มีนาคม 2554.
1 จิบน้ำชา ประชาคมวิศวฯ ( สายวิชาการ + สาย สนับสนุน ) 24 พฤษภาคม 2554.
1 จิบน้ำชา สาย สนับสนุน 5 มีนาคม สื่อสารและรับฟังความ คิดเห็น เรื่องใหม่ ( ที่เกี่ยวข้อง ) งานใหญ่ ( ที่ต้องร่วมมือกัน ) เรื่องสำคัญ ( กับบุคลากร.
จิบน้ำชา สายวิชาการ 24 ม.ค. 55
พบปะสนทนา บุคลากรสายวิชาการ คณะวิศวกรรมศาสตร์
พบปะสนทนา บุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์
Workshop การจัดการความรู้
ประชุมพิจารณา ร่างแผนปฏิบัติราชการประจำปี 2556
การจัดเตรียมเอกสารเพื่อการขอรับรอง
การสัมมนา การจัดทำแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี คณะเทคโนโลยีพ. ศ
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 ระบบ บริหารจัดการที่ดี. ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 การผลิต บัณฑิตที่ดี
ด้วยเทคนิค Data mining
การทำ Social Mapping เพื่อหาข้อตกลง
การแถลงผลการประชุม เรื่อง
ณ วิทยาเขตศรีราชา จ.ชลบุรี
Dr. Nakonthep Tipyasuprat
แนวทางการวางแผนและจัดสรรอัตรากำลังสถาบันอุดมศึกษา
งานธุรการ กองการบริหารงานบุคคล
กระบวนการประกันคุณภาพ ภาควิชาการพยาบาลพื้นฐาน
แนวปฏิบัติในการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา
Assignment : หลักการการวิจัยการจัดการความรู้ ชื่อหัวข้อวิจัย
สรุปการจัดกิจกรรม Innovation for health : Show & Share ครั้งที่ 1 จัดโดย กรรมการบริหารการวิจัย และศูนย์พัฒนาคุณภาพการศึกษาพยาบาลและนวัตกรรม คณะพยาบาลศาสตร์
การพัฒนาสหกิจศึกษา ในสถาบันอุดมศึกษา ดร.กัณทิมา ศิริจีระชัย
การสัมมนาการประกันคุณภาพการศึกษา เรื่อง “การพัฒนาคุณภาพนักศึกษาด้านวิชาการ” วันที่ 12 กันยายน 2552 ภาควิชาคณิตศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
รายละเอียดประสบการณ์ภาคสนาม (Field Experience Specification)
การบรรยายเรื่องการประกันคุณภาพการศึกษา สำหรับนักศึกษาคณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 13 มิถุนายน 2547.
Cooperative Education
- อาจารย์ - บุคลากร - นักศึกษา ทุนอุดหนุนการวิจัยประเภท งานวิจัยตามพันธกิจ และอัตลักษณ์ของ มหาวิทยาลัย.
วิทยาลัยเทคโนโลยีวิมลบริหารธุรกิจ
การบริหารวิชาการและการเรียนการสอน
ผู้วิจัย อาจารย์กัมพล ติปิน วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่
สัมมนาการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอนสำหรับท้องถิ่น
แนวปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาการ เรียนรู้ของบัณฑิต ที่พึงประสงค์ ตามแนวทาง TQF.
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
หลัก สูตร คณะ สถาบั น 2 บัณฑิต 3 นักศึกษา 4 อาจารย์องค์ประกอบ 5 หลักสูตร การเรียน การสอน การประเมินผู้เรียน 6 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 1 การผลิตบัณฑิต 2.
ประชุมคณาจารย์คณะครุศาสตร์ วันพฤหัสบดีที่ 19 มิถุนายน 2557
ยินดีต้อนรับ อาจารย์และ นักศึกษาผู้สนใจ. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏ มหาสารคาม ชั้น 4 อาคารเฉลิมพระ เกียรติ 72 พรรษา โทร
การปรับเปลี่ยนผลักดันการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล: Measures and Drives of Personnel work load กลุ่มที่ 2.1 ประธานกลุ่ม/ผู้นำเสนอ ผศ.ดร.อุดมศักดิ์ เห่วซึ่งเจริญ.
ด้านคุณภาพมาตรฐาน การจัดการเรียนการสอนออนไลน์
ประชุมวิชาการระดับนานาชาติ The 5 th International Conference on National Product for Health and Beauty (NATPRO5) พฤษภาคม 2557 จัดโดย สถานวิจัยความเป็นเลิศด้าน.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

LOGO 9 เม. ย. 56 คณบดี และ ทีมบริหาร จิบน้ำชา สาย วิชาการ

แนะนำอาจารย์ใหม่ ขอรับฟังความเห็นใน 5 ด้าน 10 ประเด็นที่ได้เล่าผ่านทาง สายตรงคณบดี อื่นๆ ( ถ้ามี ) 2 ประเด็นพูดคุย

ด้านการจัดการเรียนการสอน การรับนักศึกษา ประจำปี การศึกษา 2556 และ แผนการ รับนักศึกษาในปีการศึกษา 2557 ผลการวิจัยเรื่องคุณภาพของ นักศึกษา การดำเนินการเตรียมการจัดการ เรียนการสอนในหลักสูตรที่มี โปรแกรมสหกิจศึกษา 3 ประเด็นพูดคุย

ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กลุ่มที่มีตำแหน่งทางวิชาการอยู่ แล้ว เข้าสู่ตำแหน่ง ศ. กลุ่มอาจารย์ใหม่ที่ยังไม่มี ตำแหน่งทางวิชาการ เข้าสู่ ตำแหน่ง ผศ. 4 ประเด็นพูดคุย

ด้านการวิจัย การนำผลงานวิจัยไปใช้ ประโยชน์ / ผ่านบริษัท 5 ประเด็นพูดคุย

ด้านการจัดการความรู้ที่ เกี่ยวข้องกับอาจารย์ ( การเรียน การสอน การวิจัย การบริการ วิชาการ ) รูปแบบการจัดการความรู้ที่ เหมาะสมกับอาจารย์ 6 ประเด็นพูดคุย

อื่นๆ รอบตัวเรา 7 ประเด็นพูดคุย เรื่องเล่าจากที่ประชุม สภามหาวิทยาลัย เรื่องเล่าจากที่ประชุม คณบดี เรื่องเล่าจากที่ประชุม คบม. อื่นๆ

8 ขอบคุณครับ ประโยชน์เพื่อนมนุษย์เป็นกิจที่หนึ่ง Our Soul is for the Benefit of Mankind