ข้อเสนอและทางเลือก คลินิกอาชีวเวชกรรมโรงพยาบาลกมลาไสย (กลุ่มครูและบุคลากรทางการศึกษา) ความร่วมมือระหว่าง สำนักงานส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครู และบุคลากรทางการศึกษาจังหวัดกาฬสินธุ์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
นโยบายการให้บริการวัคซีนป้องกันโรค ไข้หวัดใหญ่ ประจำปี 2557
Advertisements

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด
หน่วยงานจักษุกรรม รพ.ค่ายวชิราวุธ.
สาขาวิชาเทคนิคการแพทย์ คณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
การปรับค่าตอบแทน สำหรับกำลังคน ด้านสาธารณสุข
การประเมินการใช้ยา Nimesulide (Nidol)
การนำเสนอผลการฝึกปฏิบัติงาน คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ระบบข้อมูลการป่วย ระบบงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลสาเหตุภายนอก ที่ทำให้บาดเจ็บ ระบบรายงาน ระบบฐานข้อมูลผู้ป่วยในรายบุคคล.
การอบรม อสม. รุ่น 2 เป้าหมาย อสม.รุ่น 1 - อสมช. ด้านโรคความดันโลหิตสูง
กายภาพบำบัด ใน โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพตำบล
แผนภูมิโครงสร้างส่วนราชการของกระทรวงสาธารณสุข
แนวทางการให้บริการวัคซีนไข้หวัดใหญ่ ประจำปี 2551
การเตรียมความพร้อมเพื่อรับมือกับการระบาดของโรคไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ใหม่
โครงการพัฒนาโรงพยาบาลราชบุรี บริการฉับไว ไร้ความแออัด
แนวทางดำเนินการการกระจายอัตรากำลัง
การจัดสรรบุคลากรทางการแพทย์
การดำเนินการปรับปรุงระบบสารสนเทศ - ๑
วิชาชีพสาธารณสุขของท้องถิ่นก้าวหน้า หรือล้าหลัง
การดำเนินงานอาชีวเวชศาสตร์: แพทย์ที่ผ่านการอบรม
แผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
สรุปภาพรวมการดำเนินงานที่ผ่านมา
การนำร้านยาคุณภาพเข้าร่วมพัฒนาคุณภาพบริการ ระบบประกันสุขภาพถ้วนหน้า
สป.สธ.ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคล
การรับสมัครและคัดเลือก บุคคลเข้าศึกษาหลักสูตรต่าง ๆ
แนวนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
การระบุตำแหน่ง ตาม พรบ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
โรงพยาบาลแก่งกระจาน วันที่ 30 มิถุนายน 2551
ผลของการจัดกิจกรรมกลุ่มต่อความสุขและคุณภาพชีวิตของกลุ่มผู้ติดเชื้อ เอช ไอ วี วันเพ็ญ พูลเพิ่ม พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลโพนทอง.
กลุ่มงานเวชปฏิบัติครอบครัวและชุมชน
โรคหลอดเลือดสมองเสื่อม
นพ.วินัย ศรีสอาด สถาบันเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ กรมการแพทย์
คลินิกผู้สูงอายุ อดีต ปัจจุบัน อนาคต
แนวทางการดำเนินงานและการสนับสนุนส่วนภูมิภาค ประจำปี 2550 แนวทางการดำเนินงานและการสนับสนุนส่วนภูมิภาค กรมการแพทย์
ข้อเสนอการพัฒนา รพ.สต. เขตตรวจราชการที่ 3
เขต 15 เขต 15: เชียงใหม่ ลำพูน ลำปาง แม่ฮ่องสอน.
ภารกิจ อสม.งานประจำ/งานนโยบาย
นพ.สมชาย เชื้อเพชรโสภณ ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขต 13
โครงการยิ้มสวยเสียงใส
การติดตามประเมินผล โครงการให้วัคซีนป้องกัน โรคไข้หวัดใหญ่
แนวทางการดำเนินงาน ส่งเสริม ป้องกันและควบคุมโรคธาลัสซีเมีย
คลินิกผู้สูงอายุต้นแบบ (Geriatric Clinic Model) โรงพยาบาลอุดรธานี
กลวิธีการดำเนินงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
การรายงาน ADR/ การป้องกันการแพ้ยาซ้ำ
Waiting time (OPD) ตามมาตรฐานงานเภสัชกรรมโรงพยาบาล
โครงสร้างสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดประจวบคีรีขันธ์
สรุปผลการใช้งบประมาณ 1 Unit 1 Project HP ประจำปีงบประมาณ 2553
หลักการ วิเคราะห์ คำนวณภาระงาน และคำนวณ FTE ของบุคลากรแต่ละกลุ่ม
การเขียนเหตุผลการจัดทำ แผนงบลงทุน. อาคารรักษา เป็น โรงพยาบาลขนาด เตียง พัฒนา ระบบบริการด้าน สอดคล้องกับ service plan……….. มีผู้ป่วยนอก
โรงพยาบาลสัตหีบ กม.10.
ยุทธศาสตร์การเสริมพลัง
โรงพยาบาลเทพรัตน์นครราชสีมา
ศูนย์ส่งเสริมสุขภาพแผนไทย โรงพยาบาลทัพทัน
ระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข พ.ศ. 2548
คปสอ.ยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ ผลงานรอบที่ 1/2555.
การบริหารและพัฒนาบุคลากร HR /HRD
ทีมหมอประจำครอบครัว (Family care team) ดูแลถ้วนทั่วทุกกลุ่มวัย
Health Referral System for Care of People with Diabetics foot
โครงสร้างระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉิน
สรุปประเด็น เรื่อง แนวคิดการจัดการรายกรณีเพื่อการดูแลต่อเนื่อง
Easy COPD clinic … Easy to Practice and Achieve
สถานภาพกำลังคนกระทรวงสาธารณสุข
SAR2011 ข้อ III 4.3 ฉ : การฟื้นฟูสภาพ
ประกาศคณะกรรมการการแพทย์ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ. ศ
สรุปประเด็นคุณภาพหน่วยงาน ในการเยี่ยมสำรวจภายใน
โครงการลดความแออัดของผู้รับบริการผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลชลบุรี
1. กระบวนการบริหารจัดการด้านการแพทย์และ สาธารณสุข 2. กระบวนการส่งเสริมและสนับสนุนระบบบริการด้าน การแพทย์และสาธารณสุข 3. กระบวนการส่งเสริมและพัฒนาระบบบริการด้าน.
คปสอ.เลิงนกทา เป็นองค์กรบริหารด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส
สรุปประเด็นคุณภาพหน่วยงาน ในการเยี่ยมสำรวจภายใน
สัดส่วนวิชาชีพต่อสายสนับสนุน
คลินิกสุขภาพเด็กดีคุณภาพ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ข้อเสนอและทางเลือก คลินิกอาชีวเวชกรรมโรงพยาบาลกมลาไสย (กลุ่มครูและบุคลากรทางการศึกษา) ความร่วมมือระหว่าง สำนักงานส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครู และบุคลากรทางการศึกษาจังหวัดกาฬสินธุ์ (สกสค. จังหวัดกาฬสินธุ์) และ โรงพยาบาลกมลาไสย

สุขภาพครู เราดูแล

โรงพยาบาลขนาด 90 เตียง (ห้องพิเศษ 35 Unit) บริการโดยแพทย์เฉพาะทาง โรงพยาบาลกมลาไสย โรงพยาบาลขนาด 90 เตียง (ห้องพิเศษ 35 Unit) บริการโดยแพทย์เฉพาะทาง กุมารเวชกรรม อายุรกรรม สูติ-นรีเวชกรรม ศัลยกรรมทั่วไป ศัลยกรรมกระดูกและข้อ เวชกรรมป้องกัน เวชศาสตร์ครอบครัว บริการแพทย์แผนไทย และแพทย์แผนจีน

บุคลากรแยกตามสาขาวิชาชีพ จำนวน (คน) แพทย์ทั่วไป / แพทย์เฉพาะทาง ทันตแพทย์ / ทันตาภิบาล เภสัชกร / จพง.เภสัชกรรม พยาบาลวิชาชีพ / วิสัญญีพยาบาล/ พยาบาลเทคนิค นักกายภาพบำบัด นักเทคนิคการแพทย์ / จพ.- นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักรังสีการแพทย์ / จนท.รังสีการแพทย์ นักโภชนาการ เจ้าหน้าที่เวชสถิติ นักวิชาการสาธารณสุข/ แพทย์แผนจีน 11 เจ้าพนักงานเวชกิจฉุกเฉิน นักการแพทย์แผนไทย อื่นๆ 7 / 7 3 / 4 14 / 9 96 / 2 / 3 4 6 / 1 / 1 2 / 1 1 3 / 1 3 112 รวม (ข้อมูล ณ 18 ม.ค.56) 286 มีบุคลากรครบทุกวิชาชีพ พร้อมในการให้การดูแลมารดาและทารก แพทย์เฉพาะทาง - อายุรแพทย์ 1 ท่าน - กุมารแพทย์ 1 ท่าน (ปัจจุบันลาคลอด) - part time 3 ท่าน ได้แก่ สูติแพทย์ ศัลยแพทย์ และจิตเวช พยาบาลเฉพาะทางผดุงครรภ์ และการพยาบาลเด็ก

3 packages บริการอย่างมีคุณค่า Package 1: Basic Service (รักษาโรค) Package 2: Healthy Premium (รักษาโรค+เช็คสุขภาพประจำปี) Pack 3: Healthy Organization (รักษาโรค+เช็คสุขภาพประจำปี+เฝ้าระวังความเสี่ยงด้านสุขภาพทั้งองค์กร)

Package 1: Basic Service (รักษาโรค) ตรวจรักษาโรคตามอาการ บริการทุกวันอาทิตย์ 08.30 – 12.00 น. ค่ารักษาพยาบาลเบิกจ่ายตามสิทธิ์ ข้าราชการสามารถสมัครเบิกจ่ายตรงได้ ใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้

Package 2: Healthy Premium รักษาโรค+เช็คสุขภาพประจำปี บริการเบื้องต้นตาม Package 1 และเพิ่ม การตรวจสุขภาพประจำปี (ตามนัดหมาย) รายงานสภาวะสุขภาพเป็นรายบุคคล คำแนะนำในการป้องกันโรคและสร้างเสริมสุขภาพอย่างเจาะจงเฉพาะบุคคล

Pack 3: Healthy Organization รักษาโรค+เช็คสุขภาพประจำปี+เฝ้าระวังความเสี่ยงด้านสุขภาพทั้งองค์กร บริการเบื้องต้นตาม Package 1 และ 2 และเพิ่ม การทดสอบสมรรถภาพและประเมินความเสี่ยงสุขภาพรายบุคคล แจ้งผู้บริหารองค์กรทราบกรณีมีเจ้าหน้าที่ป่วยจนต้องนอนพักรักษาในโรงพยาบาล (โดยความยินยอมของผู้ป่วย) ตามเยี่ยมและมอบของเยี่ยมกรณีนอนพักรักษาในโรงพยาบาล รายงานการเฝ้าระวังสุขภาพองค์กรรายเดือน

สิ่งที่ต้องลงทุน Package 1: Basic Service Package 2: Healthy Premium การประชาสัมพันธ์: แผ่นพับ บูทหน้าห้องตรวจ Package 2: Healthy Premium เพิ่ม: ค่าธรรมเนียมบริการนอกเวลาครั้งละ 50 บาท (เบิกไม่ได้) Pack 3: Healthy Organization เพิ่ม: ค่าแรง นักวิชาการสาธารณสุข 1 คน (15,000 บ./เดือน) และค่าโทรศัพท์ 700 บ./เดือน

สุขภาพครู เราดูแล