Happy workplace. Happy workplace Drive to Excellent Center.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด
Advertisements

หน่วยงานจักษุกรรม รพ.ค่ายวชิราวุธ.
การปรับค่าตอบแทน สำหรับกำลังคน ด้านสาธารณสุข
การจัดกลุ่มทันตแพทย์ เพื่อรับค่าตอบแทนฯ
แผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
เป้าหมาย ตัวชี้วัด ปี 2557.
การเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การจัดทำระบบข้อมูลสุขภาพพื้นที่ : จังหวัดลำพูน
นโยบายและงานเร่งด่วนของกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕
ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จของรพ.สต.
กายภาพบำบัด ใน โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพตำบล
แผนภูมิโครงสร้างส่วนราชการของกระทรวงสาธารณสุข
กระทรวงสาธารณสุข (ร่าง)โครงสร้างส่วนราชการของกระทรวงสาธารณสุข
โครงการพัฒนาโรงพยาบาลราชบุรี บริการฉับไว ไร้ความแออัด
แนวทางดำเนินการการกระจายอัตรากำลัง
ศูนย์บริการสาธารณสุขเทศบาล1 (นาเวง)
พ.ศ ลำดับการดำเนินงานในจังหวัดขอนแก่น คณะทำงานชี้แจงในที่ประชุม
แผนการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Services Plan) สาขาสุขภาพช่องปาก
การบริหารงบบริการสร้างเสริมสุขภาพและ ป้องกันโรคทั่วไป (ยกเว้นค่าบริการทันตกรรมส่งเสริมป้องกัน)
แผนการประชุม จัดทำแผนปฏิบัติการ ๒๕๕๖
แผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
นโยบาย/แนวทางการดำเนินงาน และกลุ่มหญิงตั้งครรภ์
การกระจายตัวของสถานบริการสาธารณสุข(สป.)
ยุทธศาสตร์ กรมสุขภาพจิต
โครงการพัฒนาการบริการเด็กที่มีปัญหาพัฒนาการและออทิสติก
โดย ทันตแพทย์หญิงภารณี ชวาลวุฒิ โรงพยาบาลสวนปรุง
สาขาหัวใจ ปัญหากิจกรรมสถานบริการ 1. STEMIยาละลายลิ่มเลือดพจก. 2. NSTEMIตรวจ ECHO CARDIOGRAPHY และทำการตรวจสวนหัวใจ พจก. 3. CARDIAC ARRHYTHMIA และ VHD ได้รับยา.
การจัดการความรู้ทางการแพทย์ ในโรงพยาบาลราชวิถี
การดำเนินงานกรมสุขภาพจิต
กลุ่มพัฒนาระบบทันตสาธารณสุข งบประมาณ ปี การส่งเสริมทันตสุขภาพเด็กวัยเรียน โครงการจัดทำชุดความรู้ประสบการณืการจัด กิจกรรมของครู โครงการจัดการความรู้
นพ.วินัย ศรีสอาด สถาบันเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ กรมการแพทย์
คลินิกผู้สูงอายุ อดีต ปัจจุบัน อนาคต
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล
กรมพัฒนาการแพทย์แผนไทย และการแพทย์ทางเลือก
โครงการยิ้มสวยเสียงใส
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
คลินิกผู้สูงอายุต้นแบบ (Geriatric Clinic Model) โรงพยาบาลอุดรธานี
กลวิธีการดำเนินงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
อย. กับผลิตภัณฑ์ทางทันตกรรม
ระบบรับ-ส่งต่อผู้ป่วย
หลักการ วิเคราะห์ คำนวณภาระงาน และคำนวณ FTE ของบุคลากรแต่ละกลุ่ม
นโยบายและแนวทางการดำเนินงาน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชลบุรี
ข้อเสนอและทางเลือก คลินิกอาชีวเวชกรรมโรงพยาบาลกมลาไสย (กลุ่มครูและบุคลากรทางการศึกษา) ความร่วมมือระหว่าง สำนักงานส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครู และบุคลากรทางการศึกษาจังหวัดกาฬสินธุ์
องค์ประกอบและระยะเวลาที่ เปลี่ยนแปลง  จากมีวาระ 2 ปี เป็น 4 ปี  เพิ่ม ผู้แทนหน่วยรับเรื่องร้องเรียน อิสระ หรือศูนย์ประสานงานภาค ประชาชน หรือองค์กรเอกชนด้าน.
โรงพยาบาลเทพรัตน์นครราชสีมา
โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชเดชอุดม
ผลการดำเนินงาน ตามตัวชี้วัดระดับ โรงพยาบาล ปีงบประมาณ 2557 เดือน มกราคม 2557 รวมทั้งสิ้น 79 ตัวชี้วัด.
การนวดไทยแบบราชสำนัก
วิเคราะห์อัตรากำลังสายงานรังสีเทคนิค
การพัฒนาระบบบริการสาขาหัวใจ เขต1
Health Referral System for Care of People with Diabetics foot
การพัฒนาการดำเนินงาน Service Plan เขตบริการสุขภาพที่ 1 สาขาตา
1.1 ร้อยละหญิงตั้งครรภ์ได้รับการฝากครรภ์ครบ 5 ครั้ง ตามเกณฑ์
ข้อมูลสารสนเทศและ การบริหารจัดการงบ P&P
สาขาอุบัติเหตุ 27 กย 57.
แนวทางปฏิบัติในการขอรับค่าใช้จ่าย เพื่อบริการสาธารณสุข ปี 2551 ปี 2551 เอกสารหมายเลข 1.
ความต้องการ สนับสนุน เพื่อการพัฒนาสาขา สุขภาพช่องปาก เขตสุขภาพที่ 1 วันที่ 28 กันยายน 2557.
กรอบการจัดทำแผนพัฒนาโรงพยาบาล ร้อยเอ็ด ประจำปี ๒๕๕๖ แนวคิด ปี ๒๕๕๖ ปีแห่งการวิเคราะห์และประเมิน ตนเองอย่างเข้มข้น วิเคราะห์เพื่อ พัฒนางาน ให้ได้ตาม มาตรฐาน.
และแนวทางการตรวจราชการ คณะที่ 1 : การพัฒนาสุขภาพตามกลุ่มวัย
Corporate Communication Leading (CCL) presented by Sugar Cane
SAR2011 ข้อ III 4.3 ฉ : การฟื้นฟูสภาพ
นโยบายกรมการแพทย์ ในการพัฒนาเครือข่ายวิชาการและการบริการตติยภูมิและศูนย์รับส่งต่อภูมิภาค โดย นายแพทย์เรวัต วิศรุตเวช อธิบดีกรมการแพทย์
โครงการลดความแออัดของผู้รับบริการผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลชลบุรี
คลินิกสุขภาพเด็กดีคุณภาพ
ผลการดำเนินงาน ตามตัวชี้วัดระดับ โรงพยาบาล ปีงบประมาณ 2557 เดือน สิงหาคม 2557 รวมทั้งสิ้น 79 ตัวชี้วัด.
การพยาบาลเฉพาะทาง สาขา การพยาบาลผู้ป่วยโรคมะเร็ง
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
Service Plan 10 สาขา ๑) หัวใจและหลอดเลือด Ac. STEMI Ac.Cerebral Infaction ๒) ทารกแรกเกิด ๓) มะเร็ง ๔) อุบัติเหตุ ๕) ๕ สาขาหลัก( อายุรกรรม,ศัลยกรรม,ศัลยกรรมกระดูก,สูตินรีเวชกรรม,กุมารเวชกรรม)
ผลการดำเนินงาน ตามตัวชี้วัดระดับ โรงพยาบาล ปีงบประมาณ 2557 เดือน กุมภาพันธ์ 2557 รวมทั้งสิ้น 79 ตัวชี้วัด.
แผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ เขตสุขภาพที่ 7
ใบสำเนางานนำเสนอ:

Happy workplace

Drive to Excellent Center

เพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร สูติกรรม : ศูนย์เวชศาสตร์มารดาและทารก

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร แพทย์เฉพาะทางลำไส้ใหญ่และทวารหนัก แพทย์ศัลยกรรมหลอดเลือด 1. Laparoscopes : ERCP ศัลยแพทย์ 4 คน 2. Breast Mass 3. คลินิกเฉพาะโรค สมรรถภาพทางเพศชาย 4. Ostomy Clinic 5. คลินิกมะเร็งและเคมีบำบัด อยู่ระหว่างดำเนินการเปิดเร็วๆนี้ Digital Mammogram ศัลยกรรม

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร Neuro Surgeon 3 ผ่าตัดโรคลมชัก Spine Micro-neurovascular surgery @ ศึกษาต่อด้านการผ่าตัดจุลศัลยกรรมประสาทเส้นเลือดสมอง (Micro-neurovascular surgery) สาธารณรัฐฟินแลนด์ @ ศึกษาต่อด้านการผ่าตัดผ่านกล้องส่องทางศัยกรรมประสาท (Neuro-Endoscopic Surgery) สหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี ศัลยกรรมประสาท

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร สถาบันประสาท เยี่ยมชม Stroke Stroke Unit

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร เครือข่ายวิจัยคลินิกสหสถาบัน (CRCN) รพ.ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข และ รพ.ในสังกัดสำนักการแพทย์ 3 แห่ง อายุรกรรม: ศูนย์เบาหวานและศูนย์ดูแลสุขภาพเท้า

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร CHEST MED 1 Easy Asthma & COPD Clinic ร่วมกับ สปสช.

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร Specialist Clinic พิเศษ Newborn 2 Newborn Clinic Chest เด็ก 1 Allergy เด็ก 1 คลินิกโรคภูมิแพ้ในเด็ก Nephro เด็ก 1 Nephro Clinic คลินิกกระตุ้นพัฒนาการ กุมารเวชกรรม

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร จักษุแพทย์ 5 Retina Man 1 Laser รักษา เพิ่มห้องตรวจ Retina 1 ห้อง จักษุ

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร Minimally Invasive Spine Surgery Minimally Invasive Arthroscopy : เยอรมัน MIS TKA THA : ศัลยกรรมเปลี่ยนข้อเทียม คลินิกฝังเข็ม พุธ-พฤหัส ศัลยกรรมกระดูก : Total Joint Man 4 คน

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร ศัลยกรรมช่องปาก ขากรรไรและใบหน้า ทันตกรรมสำหรับเด็กเด็ก วิทยาเอ็นโดดอนต์ (รักษาคลองรากฟัน) ทันตกรรมประดิษฐ์ ทันตกรรมทั่วไป ปริทันตวิทยา ทันตกรรม

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร รังสีแพทย์ 4 CT 64 Slide PAC : Picture Archiving and Communication System รังสีวิทยา

ศักยภาพและขีดความสามารถขององค์กร Bangkok EMS : ระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉิน

Support System

Back to basics

พื้นที่ 4 วง & 6 เส้นทางการพัฒนาคุณภาพ 1. Unit Optimization 2. Patient Safety 3. Clinical Population 4. Standard Implementation 5. Strategic Management 6. Self Assessment 18

Integration Collaboration

Keep the Learning Going Endless Road Keep the Learning Going