มิติใหม่ของการบริหารจัดการภาครัฐ โดย รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (แพทย์หญิงศิริพร กัญชนะ)
เป้าประสงค์การพัฒนาระบบราชการไทย การปรับเปลี่ยนกระบวนการและวิธีการทำงาน การปรับปรุงโครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดิน การรื้อปรับระบบการเงินและการงบประมาณ การสร้างระบบบริหารงานบุคคลและค่าตอบแทนใหม่ การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม การเสริมสร้างระบบราชการให้ทันสมัย การเปิดระบบราชการให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม
การปฏิรูประบบราชการ ในส่วนของโครงสร้าง พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2545 กฎกระทรวง ปรับปรุงส่วนราชการในกระทรวง ในส่วนของข้าราชการ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
สาระสำคัญพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 สาระสำคัญพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 การยกเลิก ระบบ ซี แบ่งประเภทข้าราชการพลเรือน เป็น 4 ประเภท ก.พ. มอบอำนาจให้ส่วนราชการ ตัดสินใจในการดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล
ภาระงาน การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง การจัดตำแหน่งเข้าสู่ระบบใหม่ การจัดคนลง การประเมินผลการปฏิบัติงาน การเลื่อนขั้นเงินเดือน
สิ่งที่ดำเนินการ ตั้งศูนย์บริหารการปรับเปลี่ยนระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ระงับการดำเนินการ เกี่ยวกับงานบุคคล ตั้งแต่ 1 ก.ค. 2551 จัดบุคคลเข้าสู่ตำแหน่งให้เสร็จ ประมาณเดือนตุลาคม 2551