ฝ่ายประเมินผลการปฏิบัติงานและบำเหน็จความชอบ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
Advertisements

จิบน้ำชา สายสนับสนุน 22 มีนาคม 2554.
เรื่อง ระเบียบแก้ไขวันเดือนปีเกิด
สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
งานพนักงานราชการและลูกจ้าง
กองการเงินและบัญชี ฝ่ายบริหารทั่วไป ฝ่ายควบคุมงบประมาณ กลุ่มงานบัญชี
งานดัชนีและบันทึกข้อมูล ฝ่ายประวัติบุคคล ทพ.
การเตรียมความพร้อมของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในการปรับเปลี่ยนข้าราชการ
ความหมาย ลักษณะ และการบังคับใช้ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
สำนักโภชนาการ กลุ่มอำนวยการ ประกอบด้วยบุคลากร
การเบิกจ่ายเงินช่วยพิเศษ
กฎ ก.พ. เรื่อง การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง (มาตรา 46)
ที่มา : ข้อมูลจากกรมบัญชีกลาง
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
การสั่งให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งในระดับควบตำแหน่งเลขที่หนึ่งไปแต่งตั้ง
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551
กฎหมายเกี่ยวกับ การเงินการคลัง
ขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติในการจ่ายเงินให้กับ ผู้มีสิทธิรับเงินตามโครงการช่วยเหลือค่าครองชีพประชาชนและบุคลากรภาครัฐ.
กองการเงินและบัญชี ฝ่ายบริหารทั่วไป ฝ่ายควบคุมงบประมาณ กลุ่มงานบัญชี
แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสภากาชาดไทย
การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
ที่ว่าการอำเภอปะนาเระ
รายงานการปฏิบัติงานสหกิจศึกษา
แผนภูมิโครงสร้างกรอบอัตรากำลังกรมชลประทาน
วัตถุประสงค์ เพื่ออำนวยความสะดวก(แก่ประชาชนและเจ้าหน้าที่)
กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ยินดีต้อนรับ.
การแต่งตั้งข้าราชการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบ
ระบบเช่าหนังสือ รายชื่อสมาชิกกลุ่ม
แนะนำศูนย์ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) : กระทรวงการคลัง STATE ENTERPRISE LAW FOCUS : รายแห่ง ข้อมูลทั่วไป องค์การสวนพฤกษศาสตร์ (อ.ส.พ.)
สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล (สสร.)
สถาบันการบินพลเรือน (สบพ.)
ชื่อหน่วยงาน ฝ่าย/งาน ก.
การแต่งตั้งข้าราชการ
บริการด้วยหัวใจ : จริงใจ สุจริต เสมอภาค
กฎ ก.พ. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการ
โครงการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง Talent Management
การแก้ปัญหากำลังคน การขาดแคลนตำแหน่งสำหรับบรรจุเป็นข้าราชการ เป็นปัญหาเรื้อรัง (ศึกษาร่วมกับ ก.พ. เพื่อหาแนวทางแก้ไข) ปี 2555 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขขอตำแหน่งเพื่อสำหรับบรรจุนักเรียนทุน.
เงินรายได้สถานศึกษา หมายความว่า บรรดารายได้ที่เกิดจาก
แผนภูมิการประเมินผลปฏิบัติราชการ ตาม พ. ร. บ. ระเบียบราชการพลเรือน พ. ศ.2551 ของ สำนักงานเกษตรจังหวัด เชียงราย คำรับรองปฏิบัติ ราชการกรมส่งเสริม รับรองปฏิบัติราชการ.
โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ในส่วนของกรมบัญชีกลาง
ความรับผิดชอบ ในวิชาชีพ
“สมุดบันทึกผลงานและ คุณงามความดีของข้าราชการ”
พ.ศ – 2551 แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร กรมราชทัณฑ์
การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน/ ค่าจ้างประจำ
การประเมินผลการปฏิบัติราชการตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก. พ
อรพินท์ สอนไว
ระบบการจัดการความรู้งานวัดผลและประเมินผล วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีพะเยา สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ โดย วิลาวรรณ์ วงศ์ขัติย์ รหัสประจำตัว.
ฝ่ายบริหารทั่วไป.
แผนพัฒนาบุคลากร สคร.6 ปี 2554
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสุราษฎร์ธานี
งานประชาสัมพันธ์ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี. สายงานนี้คลุมถึงตำแหน่งต่าง ๆ ที่ ปฏิบัติงานทางวิชาการประชาสัมพันธ์ ซึ่งมี ลักษณะงานที่ปฏิบัติ เกี่ยวกับการศึกษา.
บทบาทนายหมายเลข ๑ ผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ผู้นำ ผู้ประสานงาน.
สภาองค์การบริหารส่วน ตำบลนาน้อย นายอุทัย โปทาหนัก ประธานสภาองค์การบริหารส่วน ตำบล นายวิษณุ กองตุ้ย รองประธานองค์การบริหาร ส่วนตำบล นายเสกสรรศ์ โตสวัสดิ์
การบริหารงานบุคคล นายสัจจา วงศาโรจน์ ผู้อำนวยการกลุ่มการเจ้าหน้าที่ สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย.
หลักเกณฑ์การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์สำหรับลูกจ้างประจำ
ระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยการเลื่อนขั้นคาจางลูกจางประจําของ
ผู้มีอำนาจในการแต่งตั้ง
หมวด 5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
บำเหน็จบำนาญ และ UNDO สุริยงค์ ลูกจันทร์ สำนักงานคลังเขต 4.
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 11 จังหวัดนครศรีธรรมราช
เงินตอบแทน การปฏิบัติงานนอกเวลา
สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และ วิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อ.
โดย ดวงวรพร สิทธิเวทย์ ภารกิจ นโยบายและยุทธศาสตร์การวิจัย (Office of Research Policy and Strategy)
การพัฒนา องค์การ ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ คุณภาพ การให้บริการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มประสิทธิภาพในการประหยัด พลังงาน ส่วนราชการมีกระบวนงานการบริหารจัดการทรัพยากร.
คำชี้แจงกระทรวงแรงงาน เรื่อง พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา 12 กันยายน 2554.
สำนักสารนิเทศ กระทรวงสาธารณสุข
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
การปรับเปลี่ยนลูกจ้าง ชั่วคราวเข้าสู่การเป็น พนักงานกระทรวง สาธารณสุข
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ฝ่ายประเมินผลการปฏิบัติงานและบำเหน็จความชอบ นางกาญจนา ทองย้อย หัวหน้าฝ่ายประเมินผลการปฏิบัติงานและบำเหน็จความชอบ ปฏิบัติราชการประจำที่ กลุ่มพัฒนาระบบริหาร

นางสาวรัชนีพร แสงไชย บุคลากร 7ว รักษาการหัวหน้าฝ่ายประเมินฯ

นางสาวอรพินธ์ พงษ์พิศุทธ์สกุล บุคลากร 6ว รับผิดชอบส่วนกลาง, สคร.1 - 4 นางชูชอบ เจียมสวัสดิ์พันธ์ บุคลากร 6ว รับผิดชอบ สคร.5 - 7

นางสาวเกศินี เกียรติกุล บุคลากร 6ว รับผิดชอบ สคร.8 - 10 นางสมฉัตร คำพรรณ์ บุคลากร 5 รับผิดชอบ สถาบันบำราศฯ,สถาบันราชประชาฯ,สคร 11-12

นางจิดาภา สุวิทยะศิริ พนักงานพิมพ์ดีดชั้น 2 ธุรการฝ่าย

หน้าที่ความรับผิดชอบของฝ่ายประเมินผลการปฏิบัติงานและบำเหน็จความชอบ มีหน้าที่รับผิดชอบการประเมินผลการปฏิบัติงานโดยใช้ระบบ Competency การลาตามระเบียบ การลาข้าราชการ ลูกจ้างและพนักงานราชการ (ยกเว้นลาศึกษา และฝึกอบรม ดูงาน) การออกบัตรประจำตัวข้าราชการ ข้าราชการบำเหน็จบำนาญ และลูกจ้าง การดำเนินการเกี่ยวกับประเมินประสิทธิภาพของข้าราชการและลูกจ้าง (มาตรา 114,115 พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2535) การพิจารณาความดีความชอบ และการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์แก่ ข้าราชการและลูกจ้าง และผู้ทำคุณประโยชน์ให้แก่ทางราชการ การบำเหน็จ บำนาญข้าราชการ และการขอบำเหน็จลูกจ้าง