ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
อรพินท์ สอนไว
3
► งานอัตรากำลัง และสรรหา เป็นงานที่เริ่มต้นตั้งแต่การวิเคราะห์อัตรากำลัง การวางแผนงบประมาณการจ้างส่งสภามหาวิทยาลัยเพื่ออนุมัติ การสรรหา (รับสมัคร) ? รวมไปถึงการบรรจุ การตรวจสอบคุณวุฒิ การตรวจสอบภาระงาน การจัดทำ TOR ภาระหน้าที่อื่นๆ (รวมไปถึงงานด้านโครงสร้างองค์กร การบริหารจัดการบุคลากรให้เป็นไปตามโครงสร้างขององค์กร JD) ► งานประเมิน และพัฒนาบุคลากร เป็นงานที่สำคัญอย่างหนึ่งในการพัฒนาองค์กร เริ่มต้นจากการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร เพื่อนำผลไปประกอบการต่อสัญญาจ้าง การขึ้นเงินเดือน การพัฒนาบุลากร การประเมิน Competency ของบุคลากร เพื่อนำผลที่ได้จากการประเมินไปวางแผนการพัฒนาบุคลากร การส่งเสริมให้ลาศึกษาต่อ การกำหนดตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น การฝึกอบรม พัฒนา และอื่นฯ ► งานทะเบียนประวัติบุคลากร เป็นงานที่เก็บข้อมูลบุคลากรหนึ่งคนตั้งแต่แรกเข้า ในทุกๆ ด้าน วุฒิการศึกษา การพัฒนา ผลการประเมิน ผลการเลื่อนค่าจ้าง การดำเนินการทางวินัย ทั้งอยู่ในรูปแบบเอกสาร และบนระบบ MIS ► งานกองทุน เป็นงานที่ดูแลสิทธิประโยชน์ด้านกองทุน การลงทุนในกองทุนต่างๆ งานสวัสดิการเป็นงานที่ดูแลสิทธิประโยชน์ด้านสวัสดิการแก่บุคลากร สิทธิๆ ต่างๆ เช่น การลา การรักษา ผลประโยชน์ต่างๆ ที่ควรได้รับ และอื่น ► งานอื่นๆ
4
จบการนำเสนอ ขอบคุณค่ะ
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
