สำนักพัฒนาระบบบริการสุขภาพ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ระเบียบวาระการประชุม คณะกรรมการวางแผนและ ประเมินผล สาธารณสุข จังหวัดลำปาง ครั้งที่ 5 / มิถุนายน 2553.
Advertisements

ประสบการณ์และวิธีการจัดการความรู้ ในงานบริการพยาบาล
โครงการบูรณาการงานสุขภาพจิตหรือจิตเวช สู่เครือข่ายนอกระบบสาธารณสุข ปีงบประมาณ 2553
เรื่องแจ้งจากกลุ่มงานทันต สาธารณสุข วันที่ 30 กันยายน 2553.
ผลงานประเมินเข้าสู่ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการพิเศษ
สัปดาห์ที่ 2 เรื่อง โครงการสุขศึกษา
จัดตั้งงานประสานศูนย์วิทยพัฒนา 25 สิงหาคม 2550
คณะผู้วิจัย ภาควิชา คณะวิศวกรรมศาสตร์ ม.เทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงานกรณีปกติระดับกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข เขตตรวจราชการที่ 5 ประจำปีงบประมาณ
การเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตาม ตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ วันที่ 29 มกราคม 2551.
การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA: Public Sector Management Quality Award)
การนำเสนอผลงานสร้างสรรค์ดีเด่น
HA คืออะไร วัตถุประสงค์: เพื่อให้ผู้เรียน
หลักการและเหตุผล แผนกลยุทธ์และแผนงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธ์ศาสตร์ของกรมส่งเสริมสหกรณ์ ปี เป็นแผนที่จัดทำขึ้นจากการมีส่วนร่วมของคณะทำงานซึ่งเป็นผู้แทนของหน่วยงานในสังกัดกรมฯทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค.
แนวทางการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ฉบับบูรณาการ กรมอนามัย และ กรมควบคุมโรค (HPH PLUS) ปีงบประมาณ 2552 ภายใต้ตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ.
แนวทางการดำเนินงานโครงการสำคัญ ปีงบประมาณพ.ศ.2554 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
การสร้างแรงจูงใจและพัฒนา อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม
วัตถุประสงค์ ภาพความสำเร็จของสถานศึกษา
มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร
2 ผลการดำเนินงาน รอบ 9 เดือน ตัวชี้วัด / ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบ ตัวชี้วัด น้ำหนั ก ( ร้อย ละ ) ผลการ ดำเนินงา น ค่า คะแนน ที่ได้ ค่า คะแนน ถ่วง น้ำหนัก.
โครงการพัฒนาคุณภาพระบบบริการโรงพยาบาล
การติดตามผลการปฏิบัติงาน การทบทวนและปรับแผนยุทธศาสตร์ การตรวจสอบและประเมินผล ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 20 มิถุนายน 2554.
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ ภายในปี 2554 (ระยะ 4 ปี) เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2552 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า) ประชาชน.
ภ ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า)
เอกสารประกอบการประชุมผู้บริหารกรมควบคุมโรค
รายประเด็น ปีงบประมาณ 2553
รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงาน
สรุปบทเรียนบนเส้นทาง การพัฒนาคุณภาพ
การประชุมคณะทำงานหมวด 4 ครั้งที่ 1/2553 วันพฤหัสบดีที่ 28 มกราคม 2553 เวลา น. ณ ห้องประชุม 3 ชั้น 3 สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน.
วัตถุประสงค์ของการประชุมครั้งนี้
การพัฒนางานประจำสู่การวิจัย Routine to Research : R2R
ความคาดหวังหลังการประชุมฯ ครั้งนี้
แนวทางการดำเนินงาน และ แผนการดำเนินงาน
การพัฒนา PMQA หมวด 4 นางแววตา เรืองนภา ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยี สารสนเทศและการสื่อสาร วันที่ 1 กรกฎาคม 2553.
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและโอกาสพัฒนาในโครงการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ/ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต 10 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 10 เชียงใหม่
การจัดประชุมเฉพาะกลุ่มที่ เกี่ยวข้องโดยตรง Focus Group 1st ปัญหา อุปสรรค และกลยุทธ์ ส่งเสริมงานวิจัยด้าน ICT ไทย “ โครงการส่งเสริมงานวิจัยและ พัฒนาเพื่อเสริมสร้างความ.
การปรับปรุงอัตรากรมแพทย์ทหารเรือ
ศึกษา / ทบทวนเอกสารที่เกี่ยวข้อง ถ่ายทอดจากประสบการณ์การทำงาน โดยการประชุมกลุ่ม ทุกวันอังคาร และวันพฤหัสบดี มอบหมายหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง รายงานความคืบหน้าการจัดทำ.
กลุ่มข้อมูลข่าวสารสุขภาพ สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข
การศึกษาทบทวนเพื่อคาดการณ์กำลังคน ด้านสาธารณสุข ปี 2551
สรุปการประชุม เขต 10.
การ Reaccredit มาตรฐานงานสุขศึกษา
เป้าหมายการประชุม บูรณาการการนิเทศ ติดตาม ประเมินผลใน รพ.สต.
29 พฤษภาคม ความเป็นมา ตัวชี้วัดที่ 2.1 พีรพร พร้อมเทพ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมส่งเสริม การเกษตร.
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงานระดับกระทรวงสาธารณสุข ปี 2557
แนวปฏิบัติในการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา
รายละเอียดประสบการณ์ภาคสนาม (Field Experience Specification)
โครงการการพัฒนางานเชิงระบบ โดยกระบวนการวิจัยในงานประจำ (R2R)
ตามเกณฑ์มาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ
คู่มือการพัฒนาคุณภาพ HA SPA SAR 2011 HA Scoring Guideline 2011
การประเมินคลินิกNCD คุณภาพ
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์อำเภอชุมพลบุรี
พรทิพย์ ศิริภานุมาศ กองแผนงาน กรมควบคุมโรค
สรุปผลการประเมิน ยุทธศาสตร์สุขภาพระดับตำบล อำเภอเรณูนคร ปี 2554
01 WINTER ชื่อเรื่องวิจัย การดำเนินงานนิเทศภายในของ โรงเรียนศรีธนาพณิชยการเทคโนโลยี เชียงใหม่ Template ชื่อผู้วิจัย นางศิริรัตน์ ชุมสาย ณ อยุธยา.
การตรวจราชการและนิเทศงานฯ
นโยบายกรมสุขภาพจิต ปีงบประมาณ 2554
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
การประชุมวิชาการส่งเสริม สุขภาพแห่งชาติ ประจำปี 2549 เรื่อง “ ส่งเสริมสุขภาพเด็กในวันนี้ ได้ผู้ใหญ่สุขภาพดีในวัน หน้า ”
ซอฟท์แวร์บริหารระบบบำรุงรักษาในโรงพยาบาล
คุณค่าคนทำงาน คือการทำงานให้มี คุณภาพ ตอบสนองความต้องการ ของผู้รับบริการทั้งภายนอกและ ภายในตามมาตรฐานวิชาชีพ เป้าหมายของการทำงาน คือ การ ให้บริการที่มี
แนวทางการรายงาน ผลการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตร ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
1 การประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การติดตาม ประเมินผล กรมควบคุม โรค ปี 2553 วันที่ 2 มีนาคม 2553 เวลา – น. ณ ศูนย์ปฏิบัติการกรมควบคุมโรค อาคาร.
การเลือกตั้งผู้แทนพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ตามหนังสือ สธ ว 152 ลว
แนวทางการดำเนินการ พัฒนาระบบราชการกรมอนามัย ประจำปี 2553.
โครงการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่ดำเนินการในปีงบประมาณ 2553
ด้านครูและบุคลากรทางการศึกษา
ศูนย์การเรียนรู้ (KM) Knowledge Management. ครั้งที่ 4 วันที่ 22 มีนาคม 2554 เวลา น. – น. ณ. ห้องประชุมปทุมเทวาภิบาล โรงพยาบาลหนองคาย โครงการประชุมวิชาการเพื่อ.
นายวิฑูรย์ พิริยะอนันต์ วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตรดิตถ์
โครงการจัดตั้ง กองแผนงาน
ใบสำเนางานนำเสนอ:

สำนักพัฒนาระบบบริการสุขภาพ โครงการพัฒนาสารสนเทศ และมาตรฐานข้อมูล หน่วยบริการสาธารณสุข เพื่อการสนับสนุนข้อมูลบริการสุขภาพ ปีงบประมาณ 2553 สำนักพัฒนาระบบบริการสุขภาพ

ความเป็นมา การใช้ข้อมูลผู้ป่วยรายบุคคล เพื่อการบริหารงบประมาณกองทุนสุขภาพ การใช้ประโยชน์ข้อมูลเพื่อการพัฒนาคุณภาพบริการผู้ป่วย

การส่งเสริมให้ระบบบริการสุขภาพเกิดการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ความเป็นมา การส่งเสริมให้ระบบบริการสุขภาพเกิดการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ISO 5 ส. HA TQM PMQA

HA มาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับเฉลิมพระเกียรติฉลองศิริราชสมบัติครบ 60 ปี ตอนที่ 1 ภาพรวมของการบริหารองค์กร หมวด 4.2 การจัดการสารสนเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศและการจัดการความรู้

วัตถุประสงค์ พัฒนาเครื่องมือการประเมินตนเองระบบข้อมูลบริการสุขภาพ สำหรับโรงพยาบาล มุ่งให้เกิดการพัฒนาคุณภาพข้อมูลของโรงพยาบาล ตอบสนองการใช้ประโยชน์ข้อมูลส่วนกลางและส่วนภูมิภาค

ระยะเวลา โครงการต่อเนื่องจากปี 2552 ดำเนินการ 3 ปี 2552 – 2554

ผลที่คาดว่าจะได้รับ ปี 2554 สรส.สนับสนุนเครื่องมือ ประเมินตนเองระบบข้อมูลสุขภาพ ให้ทุกรพ.นำไปใช้ เผยแพร่ตัวอย่างรูปแบบ การพัฒนาสารสนเทศของรพ. ที่เข้าร่วมโครงการ

ปี 2552 แต่งตั้งคณะทำงานฯ สร้าง(ร่าง)แบบประเมินตนเองระบบข้อมูลบริการสุขภาพ ทดลองใช้ใน 7 รพ. ลงพื้นที่ 5 รพ.(มีค. –พค.52) ปรับ (ร่าง) แบบประเมิน 52

7 รพ.ทดลอง ปี 2552 รพ.ขอนแก่น รพ.เชียงรายประชานุเคราะห์ รพ.พระนั่งเกล้า จ.นนทบุรี รพ.สุโขทัย รพ.ป่าแดด จ.เชียงราย รพ.ท่าหลวง จ.ลพบุรี รพ.บางใหญ่ จ.ลพบุรี

แนวคิดโครงการ ปี 2553 เรียนรู้ร่วมกัน เพื่อการพัฒนา โรงพยาบาล + ส่วนกลาง ศึกษาประสบการณ์ Site Visit เผยแพร่สิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อ การพัฒนา

4 รพ.ปี 2553 รพ.ศรีสังวรสุโขทัย รพ.หนองบัวลำภู รพ.ปราณบุรี จ.ประจวบคีรีขันธ์ รพ.พระแสง จ.สุราษฎร์ธานี

ภารกิจปี 2553 ทบทวนแต่งตั้งคณะทำงานฯ คัดเลือก 4 รพ. (ไม่ซ้ำปี52) ประชุม 3 ครั้ง ลงพื้นที่ 4 รพ.(เมย.-พค.53) สรส.+คทง.วิเคราะห์ข้อมูล ได้รูปแบบการพัฒนาสารสนเทศรพ. ได้ข้อเสนอแนะแบบประเมินฯ

ภารกิจรพ.ปี 53 วิเคราะห์สถานการณ์สารสนเทศของรพ. จัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนาสารสนเทศ ลงพื้นที่ศึกษาดูงาน 4 รพ. สรุปผลการดำเนินงาน

ภารกิจรพ.ปี 53 วิเคราะห์สถานการณ์สารสนเทศของรพ. - จุดอ่อน จุดแข็ง ก่อนลงพื้นที่ - ใช้ (ร่าง ) แบบประเมินตนเองของ สรส. - รพ.สามารถเพิ่มเติมรายการประเมินได้

ภารกิจรพ.ปี 53 จัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนาสารสนเทศ - สรส.สนันสนุนงบดำเนินการ 4 รพ. - รพ.จัดทำโครงการฯพัฒนาสารสนเทศ รองรับงบประมาณจาก สรส. - ใช้สำหรับการบริหารจัดการในส่วนที่เกี่ยวข้อง กับการดำเนินงานของรพ.

ภารกิจรพ.ปี 53 กำหนดส่งมายัง สรส. สรส.ขอข้อมูลก่อนการประชุมครั้งที่2 1. วิเคราะห์สถานการณ์สารสนเทศของรพ. 2. แผนพัฒนาสารสนเทศ และความคืบหน้า ในการดำเนินงาน กำหนดส่งมายัง สรส. ภายในวันที่ 29 มกราคม 2553 รูปแบบ electronic file

ภารกิจรพ.ปี 53 สรุปผลการดำเนินงาน กำหนดส่งมายัง สรส. - รูปแบบ เทคนิคที่ใช้ในการพัฒนา - ผลการดำเนินงานตามแผน - ปัจจัยที่ทำให้ได้ผลสำเร็จ , ปัญหา อุปสรรค - ให้ข้อคิดเห็นเพื่อปรับปรุงแบบประเมิน กำหนดส่งมายัง สรส. ภายใน มิถุนายน 2553

ภารกิจรพ.ปี 53 การลงพื้นที่ - เมษายน 53 = 1 รพ. - พฤษภาคม 53 = 1 รพ. - มีนาคม 53 = 2 รพ. - เมษายน 53 = 1 รพ. - พฤษภาคม 53 = 1 รพ.

ภารกิจรพ.ปี 53 การลงพื้นที่ สัปดาห์ที่ 1-5 - วันเดินทางไป 1 วัน - มีนาคม 53 = 2 รพ. สัปดาห์ที่ 1-5 - วันเดินทางไป 1 วัน - ดูงานรพ. 2 วันเต็ม

ภารกิจรพ.ปี 53 การลงพื้นที่ สัปดาห์ที่ 5 (26-30 เมย.) - เมษายน 53 = 1 รพ. สัปดาห์ที่ 5 (26-30 เมย.)

ภารกิจรพ.ปี 53 การลงพื้นที่ สัปดาห์ที่ 2 (10-14 พค.) - พฤษภาคม 53 = 1 รพ. สัปดาห์ที่ 2 (10-14 พค.)

ผู้ประสานงานโครงการ 1.นางจุติมาพร สาขากูล 2.นางอรสา เข็มปัญญา 1.นางจุติมาพร สาขากูล 2.นางอรสา เข็มปัญญา กลุ่มสารสนเทศและศูนย์ข้อมูล สำนักพัฒนาระบบบริการสุขภาพ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข นนทบุรี 11000

korasa@health.moph.go.th 081 – 926 3438 ช่องทางการติดต่อ juti1969@gmail.com 086 – 810 5410 korasa@health.moph.go.th 081 – 926 3438 โทร 02 - 590 1757, 590 1763 โทรสาร 02 - 590 1757