การประชุมชี้แจงการรายงาน ผล การปฏิบัติราชการตามคำ รับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ. 2556 15 พฤษภาคม 2556 ห้องประชุม 135 คณะ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การชี้แจงการ ประชุมกลุ่ม โดย นางศิริลักษณ์ สิมะพรชัย หัวหน้ากลุ่มส่งเสริมสนับสนุนวิชาการ สำนักโรคจากการประกอบอาชีพและ สิ่งแวดล้อม.
Advertisements

ชุมชนนักปฏิบัติ CoP “การปฏิบัติงานด้านการเงิน” เริ่มก่อตั้งแต่ปี
การชี้แจงรายละเอียดและเกณฑ์การประเมินผล ตัวชี้วัดของหน่วยงาน ตามคำรับรองฯ ปีงบประมาณ พ.ศ.2557.
การจัดทำแผนปฏิทินการจัดการความรู้ และแผนในการติดตามประเมินผลการจัดการความรู้ E:\ประกันคุณภาพ\ppt\ดูงาน\12-PPT_เสนอ_ครุศาสตร์_จุฬา_19_11_50.ppt.
ชุมชนนักปฏิบัติ CoP “ การปฏิบัติงานพัสดุไม่ ยากอย่างที่คิด ” เริ่มก่อตั้งแต่ปี
การดำเนินงานด้าน เทคโนโลยีสารสนเทศ และ คอมพิวเตอร์ ปีงบประมาณ 2551 กองบำรุงพันธุ์สัตว์
รูปแบบการนำเสนอ หน่วยงาน
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ -- รวม 77 อัตราว่าง - มาช่วย ราชการ - ถูกยืมตัว - ลาเรียน - ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ -- รวม 77 อัตราว่าง - มาช่วย ราชการ - ถูกยืมตัว - ลาเรียน - ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ.
1 ปฏิทิน งบประมา ณ กันยายน 2555 อนุมัติแผนปฏิบัติงาน 5 แผนหลัก 76 แผน ย่อย 1-15 ตุลาคม จัดทำ Action Plan ทุก หน่วยงาน - ส่งโครงการจังหวัดให้
แผนพัฒนาองค์การ ปี 2553 แผนการปรับปรุงระบบการเรียนรู้ความต้องการและ
ระบบประเมินผลผู้บริหาร
ตรวจการสหกรณ์ ปกติ เจ้าภาพ กจส./ กลุ่มส่งเสริม ดำเนินการแล้วอยู่ระหว่างดำเนินการยังไม่ดำเนินการ จัดทำคำสั่งแต่งตั้ง ผู้ตรวจการ 1 ติดตามประเมินผล รวบรวมรายงาน.
กำหนดการชี้แจงนักศึกษาเลือกภาควิชา สาขาวิชาวิศวกรรมทั่วไป ประจำปี การศึกษา 2558 วันจันทร์ที่ 27 เมษายน 2558 ห้องสัมมนา 1 ชั้น 9 ตึกเพียรวิจิตร เวลากิจกรรม.
ชี้แจงเกณฑ์การประเมินผล ตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิภาพ 1.
พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ
แนวทางการปรับแผนโครงการ และแผนงบประมาณ ภายในหน่วยงาน ปี 2558
กลุ่ม 6 ผลการประชุมระดมความ คิดเห็น เพื่อกำหนดทิศทางก้าวใหม่ ในการให้บริการ : ฝึกอบรมนักวิทยาศาสตร์ ห้องปฏิบัติการ.
KPI 8 : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร น้ำหนัก :ร้อยละ 5 KPI ๑๐ : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุง วัฒนธรรมองค์การ น้ำหนัก : ร้อยละ 3 กองการเจ้าหน้าที่
การต่อเวลาราชการ 65 ปี สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น งานบริหารงานบุคคล กองการ เจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี
ขั้นตอนการจัดสรร นักศึกษาแพทย์ 1. สอบถามและรวบรวมรายชื่อนักศึกษา แพทย์ที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาใน แต่ละปีการศึกษา ( ประมาณเดือน มิ. ย.) 2. สอบถามและรวบรวมข้อมูลความ.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษา เขต 39 สำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน 16 พฤษภาคม 2558 ณ โรงแรมน่านเจ้า จังหวัดพิษณุโลก การประชุมชี้แจง เรื่อง.
ระบบติดตามยุทธศาสตร์ มศว (SWU-SAP : SWU STRATEGY ACTION PLAN MONITORING SYSTEM) กองแผนงาน สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา.
สรุปกิจกรรมการบริหารจัดการวัคซีน ไข้หวัดใหญ่ ปี 2559 รวินท์นิภา ภักดี กลุ่มงานควบคุมโรค รวินท์นิภา ภักดี กลุ่มงานควบคุมโรค.
แนวทางการสนับสนุนการจัดทำ แผนปฏิบัติการประจำปี 2560 กลุ่มการคลังและงบประมาณ (FIN) แนวทางการสนับสนุนการจัดทำ แผนปฏิบัติการประจำปี 2560 กลุ่มการคลังและงบประมาณ.
1 ตัวชี้วัดที่ 10 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา สมรรถนะของบุคลากร ตัวชี้วัดที่ 12 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา ปรับปรุงวัฒนธรรมองค์การ หน่วยงานกำกับ : กองการเจ้าหน้าที่
หนังสือ เข้า 1. หน่วยสาร บรรณ หรือ งานธุรการ ระบบสารบรรณกระดาษ - บันทึกรายละเอียดผ่านระบบ - สแกนเอกสารลงระบบ ( กรณีเร่งด่วน ) 2. หน่วยงาน ภายใน - ลงทะเบียนรับผ่านระบบ.
KM การเบิกจ่ายโครงการ กลุ่ม 3 1. นายณัฐกร ตุ้ยทา 2. นางสาวอภิวันท์ สิ้มศรีสุข 3. นางสาวศิริกาญจน์ กิตติชยานนท์
กลุ่มนโยบายและแผนงาน ฝ่ายแผนและพัฒนา
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลงจากปี 2560
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
รายงานผลการปฏิบัติงาน เดือนมกราคม 2559
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลง
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร12
การบันทึกแบบสอบถามผู้ผ่านการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน พ. ศ
การจัดการเรียนการสอนภายในหน่วยงาน (Unit School)
ยุทธศาสตร์ ที่ 2 Service Excellence (ยุทธศาสตร์ด้านบริการเป็นเลิศ)
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
การติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐
ปัญหาของข้อมูลในระบบHDC
กลุ่มยุทธศาสตร์ฯ ตัวชี้วัด ของปศุสัตว์อำเภอ รอบที่ ๑/๒๕๖๑ และ รอบที่ ๒/๒๕๖๑ จำนวน ๑๐ ตัวชี้วัด ๑.๑ร้อยละความสำเร็จในการปรับปรุงฐานข้อมูลเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์
ระบบบริหารจัดการงานวิจัยของหน่วยงาน Department Research Management System DRMS โดยทีมพัฒนาระบบ DRMS สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.)
ขั้นตอนในการติดตามผลการปฏิบัติงานโครงการ
กรมตรวจบัญชีสหกรณ์.
“ปฏิบัติการสู่ชำนาญการ”
ผลการประชุมเครือข่ายแผน
วันที่ 15 – 16 มิถุนายน 2558 ณ สำนักคอมพิวเตอร์และเครือข่าย
งานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร & งานข้อมูลข่าวสาร
การประเมินคุณภาพการศึกษา สำนักงานอธิการบดี
KMA หมวด 6 การจัดการกระบวนการ.
วาระการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ครั้งที่ ๑/๒๕๖๐ วันพฤหัสบดีที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๓๐ – ๑๒.๐๐ ณ.
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณและการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ มีนาคม 2560.
วาระที่ ผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเตรียมความพร้อมบุคลากร สำนักแผนงานและโครงการพิเศษเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของหน่วยงานในพื้นที่
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
กำหนดการประชุมเชิงปฏิบัติการ
ตัวชี้วัดที่ 15 ร้อยละการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
การประชุมกรมอนามัย ครั้งที่ 10/2557 วันเสาร์ที่ 11 ตุลาคม 2557
ระดับความสำเร็จในการแก้ไข เรื่องร้องเรียนจากประชาชน/ผู้รับบริการ
การทำวิทยฐานะ แนวทางใหม่
องค์กรต้นแบบอนามัยไร้พุง ปี 2552
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2560 สำนักงานสหกรณ์จังหวัดลำพูน
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การประชุมชี้แจงการรายงาน ผล การปฏิบัติราชการตามคำ รับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ พฤษภาคม 2556 ห้องประชุม 135 คณะ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ รังสิต งานพัฒนาระบบข้อมูลและการ ประเมินผล กองแผนงาน ฝ่ายวางแผนและการคลัง 1

ลำดับการ นำเสนอ  ผู้อำนวยการกองแผนงานกล่าว เปิดงาน  ชี้แจงเนื้อหาตัวชี้วัดปี 2556 ภาพรวม ( คุณพงศ์ศานต์ )  อบรมการใช้ระบบรายงานผล ( คุณมธุรส )  ถาม - ตอบ 2

วัตถุปร ะสงค์ 1. เพื่อชี้แจงและทำความเข้าใจ การรายงานผลของหน่วยงาน ให้มีความถูกต้องและเป็นไป ในทิศทางเดียวกัน 3

กองแผนงาน ฝ่าย วางแผนและการคลัง 4 1. ประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของคณบดี ผอ. สำนัก / สถาบัน 2. จัดสรรงบประมาณสมทบจาก งบประมาณที่ได้รับ ตามปกติ 3. ประเมินคุณภาพ ของ สกอ. และ สมศ. การนำผล ประเมินไปใช้ M = (R-50) / 2 M แทนเปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบที่ หน่วยงานจะได้รับ R แทนร้อยละของผลการปฏิบัติ ราชการฯ

ระบบรายงานผล ประกอบด้วย 1. ตัวชี้วัดตามคำรับรองฯ ปี 2556 ของหน่วยงาน 2. การติดตามผลการดำเนินงาน ตามแผนฯ 11 ของ มธ. 5

 ข้อตกลงเบื้องต้น 1. ต้องรายงานผลการปฏิบัติราชการผ่านระบบประกัน คุณภาพการศึกษาและ ตัวชี้วัดการปฏิบัติราชการ เท่านั้น 2. การรายงานผลการปฏิบัติราชการ ต้องเป็นข้อมูล จริงและมีหลักฐานอ้างอิงเท่านั้น 3. หน่วยงานต้องรายงานผลการปฏิบัติราชการ ผ่าน ระบบเป็นประจำทุกเดือน ตามรายการที่ปรากฏในระบบ 4. หน่วยงานที่ไม่สามารถทำตามข้อตกลงข้อ 1-3 ได้ จะต้องถูกรายงานผลต่อที่ประชุม กบม. เป็นรายเดือน ( รายงานข้อมูลต่อที่ประชุม กบ ม. ครั้งแรกวันที่ 8 ก. ค. 2556) แนวทางการรายงานผลการปฏิบัติ ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ

 ประเด็นที่หน่วยงานต้องดำเนินการ ให้หน่วยงานรายงานผล ณ วันสุดท้ายของทุก เดือน อย่างช้าไม่เกินวันที่ 10 ของเดือนถัดไป ( รายงานตรวจสอบข้อมูลทุก วันที่ 8 ของเดือน ) สำหรับครั้งแรกเริ่มการรายงานผ่านระบบ ภายในวันที่ 17 มิถุนายน 2556 ( รายงานตรวจสอบข้อมูลวันที่ 14 มิถุนายน 2556) แนวทางการรายงานผลการปฏิบัติ ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ( ต่อ ) 7

8

 รูปแบบ การ กรอก ข้อมูล แนวทางการรายงานผลการปฏิบัติ ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ( ต่อ ) 9

ซักถาม ? 10