การทำงานแบบระบบกรรมการ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การจัดองค์ความรู้ ด้านการเรียนการสอน.
Advertisements

กิจกรรมหลักสำหรับ กลุ่มยุวเกษตรกรที่พึงประสงค์
กลุ่มรักษ์ Com Sci คำขวัญ เทคโนโลยีก้าวหน้า 5ส ก้าวไกล.
คณะกรรมการประกันคุณภาพฯ วจ
การพัฒนาฐานข้อมูล หัวเรื่องภาษาไทยออนไลน์
โครงการดูแลรักษาและซ่อมบำรุงอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (PC)
การเพิ่มประสิทธิภาพ การส่งเบิกสวัสดิการรักษาพยาบาล
บุคลากรฝ่ายอาคารสถานที่ได้รับการพัฒนาความรู้ ประจำเดือนเมษายน 2555
เรื่อง"แนวคิด ทิศทางการสร้างองค์ความรู้ ด้านการประกันคุณภาพการศึกษา"
แบบนำเสนอผลงานโครงการ
งานซ่อมบำรุง ฝ่ายอาคารสถานที่ สำนักบริหารระบบกายภาพ
โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพ การจัดการข่าวสาร ในสถานการณ์วิกฤติ ฉุกเฉิน และเร่งด่วน โดยกลุ่ม...โบ X 2.
ชื่อโครงการ : เพิ่มประสิทธิภาพงานสวัสดิการ
หลักการและเหตุผล (มูลเหตุจูงใจ) ปัจจุบัน
กลุ่ม อาคาร 2 โครงการ ขอมาจัดไป
กระบวนการเพิ่มความพึงพอใจให้กับ Supplier
โครงการ : ลดระยะเวลาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี
งานออกแบบ ส่วนสถาปัตยกรรมและโครงสร้างพื้นฐาน สำนักบริหารระบบกายภาพ
กลุ่ม KM สายสนับสนุน คณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์
คณะกรรมการนโยบายสถาบัน
กลุ่มเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
มาตรฐานและตัวบ่งชี้ คุณภาพชมรมนักศึกษา / ชมรมบัณฑิต มสธ.
การจัดการกระบวนการภายในเพื่อโครงการทดลองจ่ายค่าตอบแทนตาม ผลการปฏิบัติงาน โรงพยาบาลพาน.
แบ่งคณะกรรมการเป็น 2 ทีม ๆ ละ 10 คน ประกอบด้วย ประธาน (รอง ผอ. 2 ท่าน) มอบหมายกรรมการทำการประเมิน ท่านละ 1 ประเด็น (ระบุชื่อผู้รับผิดชอบใน 6 ประเด็น) แยกดูตามแผนก/พื้นที่ที่เกี่ยวข้อง.
การประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำแผนที่วัฒนธรรมในเขตคูเมืองลำพูน
โครงการ ความรู้สู่ชุมชน
กลุ่มรวมมิตร (กลุ่ม 3) นายณรงค์ คงมั่น สสจ.ขอนแก่น ประธาน
กลุ่มฉลามไฮเท็ค.
นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและการประเมินโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ
การศึกษาดูงานโรงพยาบาลประสาท
เล่าเรื่อง หัวใจแห่งความสำเร็จ การส่งเสริมสุขภาพ
หัวข้อที่ 3 การสื่อสารสร้าง ความเข้าใจ. ประเด็นการพิจารณา 1. ช่องทางการสื่อสาร / ระบบการสื่อสาร ระหว่าง - หน่วยงานกับเจ้าภาพ - หน่วยงานกับ กพร. - หน่วยงานกับหน่วยงานอื่นๆ.
OPD 1 มิถุนายน 2549 vol.1.
สิ่งดี ๆ ที่ OPD เรามีจะ บอก งานเวชระเบียน งานเวชศาสตร์ชันสูตร งานคุ้มครองผู้บริโภคและกฎหมาย งานทันตกรรม งานห้องตรวจ.
COP PMQA ศูนย์อนามัยที่ 10 เชียงใหม่.
การสร้างแรงจูงใจและพัฒนา อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูล จปฐ. และ ข้อมูลพื้นฐาน ปี 2557
มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร
แผนปฏิบัติการพัฒนาเครือข่ายคุณภาพบริการจังหวัดพะเยา ปี 2554
กำหนดงานพัฒนาคุณภาพที่จะสร้างระบบช่วยกันในเครือข่าย
รายงานประจำปี 2553 ANNUAL REPORT โครงสร้างการ บริหารงาน คณะกรรมการบริหาร สถาบันวิจัย คณะกรรมการเพื่อ ความปลอดภัยทาง ชีวภาพ คณะกรรมการ จริยธรรมการวิจัยใน.
ดำเนินงานโดย คปสอ. บ้านโป่ง
Blueprint for Change.
กลุ่มที่ 3 Result Based Management : RBM
การจัดการระบบการดูแลรักษา โดยผู้ประสานงานในโรงพยาบาลห้วยพลู
ผลการระดมความคิดเห็นของกลุ่ม
กระบวนการประกันคุณภาพ ภาควิชาการพยาบาลพื้นฐาน
ทีมผู้ป่วยนอก พฤษภาคม. สถานการณ์ P SO ทีมผู้ป่วยนอก.
ปัจจัยแห่ง ความสำเร็จ ประสบการณ์ จริง แหล่งข้อมูล ประกอบด้วย 3 ส่วน.
COP เรื่องการจ่ายวัสดุค้างจ่าย
R2R ในโรงพยาบาลสำเร็จ ได้อย่างไร
โครงการส่งเสริมการผลิตตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง
กลุ่มที่ 1 เจริญบุรี จังหวัดบุรีรัมย์ จังหวัดอำนาจเจริญ
กลุ่ม ก.ส.น. จังหวัดกาญจนบุรี จังหวัดสุพรรณบุรี จังหวัดนนทบุรี
กลุ่มที่ 6 กลุ่ม วังบัว บาน จังหวัด เชียงใหม่ (1-26)
กลุ่มที่1 กลุ่ม ส้มสามหมอก
ผู้เป็นแกนบุญของชุมชน
แนวปฏิบัติในการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา
กลุ่มที่ 15 กลุ่ม อ่าวสวยทะเลใส
คณะกรรมการประกันคุณภาพฯ วจ.
ทีมงานในการพัฒนา โครงการ ระบบศูนย์บริหาร ความงาม.
การวางระบบบัญชีสหกรณ์ หรือกลุ่มเกษตรกร
รองศาสตราจารย์ ดร.กรรวี บุญชัย
โครงการวิจัย เรื่อง การศึกษาการบริหารจัดการขยะและเทคโนโลยีที่เหมาะสมโดยการมีส่วนร่วมของชุมชน.
เรื่อง : การอบรมคณะผู้ตรวจประเมินการจัด การพลังงานภายใน วันที่ : 18 มกราคม 2555 สถานที่ : ณ ห้องประชุมฝ่ายอาคารสถานที่ วิทยา เขตรังสิต ผู้จัด : ฝ่ายอาคารสถานที่
กลยุทธการขับเคลื่อนสู่ การกระจายอำนาจ กลุ่มบริหารกิจการ นักเรียน ธงคุณธรรม ๘ ประการ.
ด. ช. ปณฐนันท์ พัชรประเสริฐสุข ม.2/4 เลขที่ 21. คณะผู้บริหารเทศบาลนครหาดใหญ่ นาย ไพร พัฒโน นายกเทศมนตรีนคร หาดใหญ่ นายพฤกษ์ พัฒโน รองนายกเทศมนตรีนครหาดใหญ่
ชื่อ ด. ญ. จิดารัตน์ โชติรัตน์ ชิ้นงานที่ 7 การสร้างไดอะแกรม ชั้น ม.2/1 เลขที่ 28.
การเลือกตั้งผู้แทนพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ตามหนังสือ สธ ว 152 ลว
ทำไมต้องทำ HA ? เพราะทำให้เกิดระบบงานที่ดี
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การทำงานแบบระบบกรรมการ ทีมแกนนำ ทีม Healthy Work Place ทีมพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล(HA) ทีมระบบข้อมูลและการประเมินผล

ทีมแกนนำ น.พ. สุรเชษฐ์ เลิศมนัสชัย ที่ปรึกษา น.พ. สุรเชษฐ์ เลิศมนัสชัย ที่ปรึกษา ทันตแพทย์หญิงศศิธร บัณฑิตมหากุล ประธาน ภ.ก.วินัตย์ เภอบางเข็ม รองประธาน นางสาวศิริวรรณ คงแก้ว กรรมการ นางสาวอมรศรี จงไกรจักร กรรมการ นางสาวเกศศิณีย์ สุขเนาว์ เลขานุการ

ทีม Healthy Work Place นางสาวยุวดี พฤกษกลำมาศ หัวหน้าทีม นางสาวยุวดี พฤกษกลำมาศ หัวหน้าทีม นายบุญสม มณีเกิด สมาชิก นางสาวเพลินพิศ จ่าทอง สมาชิก นางสาวชัชรียา เฉลยสรรพ สมาชิก

ทีมพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล(HA) ทันตแพทย์หญิงหทัยทิพย์ ภู่โชติ หัวหน้าทีม นางสาวเกศศิณีย์ สุขเนาว์ สมาชิก นางสาวอมรศรี จงไกรจักร สมาชิก นางสาวสุดา หมัดนะฮู สมาชิก

ทีมระบบข้อมูลและการประเมินผล นายวินัตย์ เภอบางเข็ม หัวหน้าทีม นางสาวอรอุมา อำลอย สมาชิก นางสาวศิริวรรณ คงแก้ว สมาชิก

การดำเนินการภายในทีม ประธาน ทีม Healthy Work Place ทีมแกนนำ ทีมระบบข้อมูลและการประเมินผล ทีมพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล(HA)

การพัฒนาสู่ความเป็นเลิศ ทีมที่เข้มแข็งมีระบบและการบริหารที่ดี พัฒนางานสู่ผลสำเร็จ ความรับผิดชอบของสมาชิก การยึดและปฏิบัติตามข้อตกลงของทีม ความสามัคคี เพื่อน พี่น้อง กลับหน้าหลัก