จากสำนักงานนโยบายและแผน

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
รายละเอียดกิจกรรมโครงการฯ
Advertisements

Homeward& Rehabilitation system
กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพ ทรัพยากรบุคคล และสุขภาพภาคประชาชน
รายงานข้อสั่งการ ข้อสั่งการ ๑. การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิ
วิสัยทัศน์จังหวัดพะเยา “เมืองเกษตรปลอดภัย การท่องเที่ยวที่ยั่งยืน”
นโยบายและงานเร่งด่วนของกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕
กายภาพบำบัด ใน โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพตำบล
ตำบลนมแม่ โมเดลการพัฒนาเด็กแบบองค์รวม
ยุทธศาสตร์ส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค
ทีมนิเทศงานจากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสกลนคร
บทบาท อสม. ในการดำเนินการ“รวมพลัง อสม
แผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพ เครือข่ายบริการสุขภาพที่ ๖ Service Plan บริการปฐมภูมิ ทุติยภูมิ สุขภาพองค์รวม ทพ.อนุโรจน์ เล็กเจริญสุข ทันตแพทย์เชี่ยวชาญ.
ความหมายและกระบวนการ
การดำเนินงานตำบลจัดการสุขภาพ ตำบลเขาซก อำเภอหนองใหญ่ ชลบุรี
กรมการพัฒนาชุมชน พันธกิจ วิสัยทัศน์ ประเด็นยุทธศาสตร์ วิสัยทัศน์
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอสามง่าม
การสร้างเครือข่ายการเรียนรู้ รพ.ในเครือข่ายศูนย์ความร่วมมือ เพื่อการพัฒนาคุณภาพ พญ.พัชรี ขันติพงษ์ รพ.เชียงรายประชานุเคราะห์ ๗ มีนาคม ๒๕๕๔.
ผังจุดหมายปลายทางการพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค และ ภัยสุขภาพ ของจังหวัดในพื้นที่ สปสช.เขต 4 จังหวัดสระบุรี ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี)
ถอดบทเรียนความก้าวหน้า ในการนำแผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ สู่การปฏิบัติ
อำเภอ ป้องกันควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน นพ.พงศ์ธร ชาติพิทักษ์
ผู้อำนวยการสำนักการแพทย์
แนวนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
นพ.ก้องภพ สีละพัฒน์ ผู้นิเทศงานปฐมภูมิ
การพัฒนา หน่วยบริการปฐมภูมิ
ยุทธศาสตร์ กรมสุขภาพจิต
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
คณะที่ ๒ การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ ชื่อตัวชี้วัด : ร้อยละของจังหวัดที่มี ศสม. ในเขตเมืองตามเกณฑ์ที่กำหนด ( ไม่น้อย กว่า ๗๐ )
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล
รพสต. ความปลอดภัยผลิตภัณฑ์ พฤติกรรม การโฆษณา การบริโภค หลอกลวง
การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
แนวทางการบริหารงบประมาณสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคระดับพื้นที่
สรุปการประชุม เขต 10.
นโยบาย ปฐมภูมิ ลดแออัด พัฒนาคุณภาพบริการ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
“เบาหวาน ความดัน ดูแลถ้วนทั่วด้วยหมอครอบครัว” รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
พัฒนาคุณภาพเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอและหน่วยบริการ ปฐมภูมิ
การพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ PCA หน่วยบริการปฐมภูมิ
ทิศทาง การทำงาน๒๕๕๔ นพ.นิทัศน์ รายยวา 1.
นโยบาย ส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค ของกระทรวงสาธารณสุข
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
มาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
นโยบายด้านบริหาร.
การป้องกันและควบคุมโรคในเขตบริการสุขภาพ
My school.
การบริหารและพัฒนาบุคลากร ในหน่วยบริการปฐมภูมิ เขต ๘
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
โรงพยาบาลสัตหีบ กม.10.
นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
“ จัดการศึกษาให้ผู้เรียนทุก คนได้เรียนอย่างทั่วถึง มี คุณธรรม มีความรู้ ความสามารถ การอ่าน คิด วิเคราะห์ เขียนสื่อความ มี สุขภาพดี มีทักษะอาชีพตาม.
วิสัยทั ศน์ เป็นองค์กรที่เป็นเลิศด้าน การแก้ไขปัญหาสุขภาพจิตจาก แอลกอฮอล์ของประเทศและ พัฒนาระบบบริการสุขภาพจิต และจิตเวชในเครือข่ายบริการ สุขภาพจิตที่
การเชื่อมโยงนโยบายบริการสุขภาพลงสู่อำเภอ, ตำบล
แผนพัฒนาระบบบริการ สาขาบริการปฐมภูมิ
ยินดีต้อนรับ คณะประเมินคุณภาพ เครือข่ายทันตกรรม ทุก ท่าน.
สรุปผลการประเมิน ยุทธศาสตร์สุขภาพระดับตำบล อำเภอเรณูนคร ปี 2554
แนวทางดำเนินงานสุขภาพภาคประชาชน ของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
Pass:
ทีมหมอประจำครอบครัว (Family care team) ดูแลถ้วนทั่วทุกกลุ่มวัย
ผังจุดหมายปลายทางการจัดการสุขภาพ จังหวัดสุรินทร์ ภายในปี 2555
นายแพทย์ปรเมษฐ์ กิ่งโก้ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดสกลนคร ๒๔ กันยายน ๒๕๕๖.
"วาริชภูมิน่าอยู่ ผู้คนสุขภาพดี ภาคี เข้มแข็ง"
ระบบสุขภาพชุมชน : คุณค่า และความดีงาม ๑๓ มีนาคม ๒๕๕๖ มหกรรมกองทุนหลักประกัน สุขภาพระดับท้องถิ่น.
และการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ ประจำปี ๒๕๕๕ สาธารณสุขอำเภอป่าติ้ว
ประชาชน “อุ่นใจ” มีญาติทั่วไทย เป็นทีมหมอครอบครัว
คปสอ.เลิงนกทา เป็นองค์กรบริหารด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส
นโยบายของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข 10 ข้อ
Company LOGO รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน 20 ตุลาคม 2557.
ทำไมต้องทำ HA ? เพราะทำให้เกิดระบบงานที่ดี
หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช ๒๕๕๑
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

จากสำนักงานนโยบายและแผน ขอต้อนรับ คณะศึกษาดูงาน จากสำนักงานนโยบายและแผน ด้วยความยินดียิ่ง

ข้อมูลทั่วไป อำเภอสอยดาวเป็นอำเภอขนาดใหญ่แยกจากอำเภอโป่งน้ำร้อน เมื่อ ๒๕ ธันวาคม ๒๕๓๐ และได้ยกฐานะเป็นอำเภอ เมื่อ ๙ เมษายน ๒๕๓๕ มีพื้นที่ทั้งหมดประมาณ ๗๗๐ ตร.กม. ประกอบด้วย ๕ ตำบล ๗๐ หมู่บ้าน ประชากร ๗๐,๘๙๒ คน ๑๘,๙๘๘ หลังคาเรือน มีพื้นที่ติดต่อกับชายแดนประเทศกัมพูชา ๒ ตำบล คือ ตำบลทุ่งขนาน และตำบลสะตอน ประชาชนส่วนใหญ่นับถือศาสนาพุทธ อาชีพเกษตรกรรม

วิสัยทัศน์ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอสอยดาว เป็นองค์กรสุขภาพระดับอำเภอ ที่เป็นเลิศในเขต ๙ เทคโนโลยีทันสมัย โดยการมีส่วนร่วมทุกภาคี ภายในปี ๒๕๕๖

พันธกิจ ๑.ให้บริการสุขภาพอย่างมีมาตรฐาน ด้วยเทคโนโลยีทันสมัย และหัวใจของความเป็นมนุษย์ ๒.สร้างเสริมสุขภาพชุมชนอย่างต่อเนื่องทั่วถึง สอดคล้องกับวิถีชุมชน โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน

เป้าประสงค์ ๑.ผู้รับบริการได้รับบริการที่มีคุณภาพ สะดวก รวดเร็ว และประทับใจ ๒.ชุมชนเข้มแข็ง ประชาชนมีสุขภาพดี ตามวิถีไทย พึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน และพอเพียง

ทิศทางการพัฒนา ๑.การดูแลผู้ป่วยโรคเบาหวานความดันภายใต้แนวคิดเวชศาสตร์ครอบครัว ๒.พัฒนาระบบข้อมูลเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารประชาสัมพันธ์เพื่อสนับสนุนระบบบริการสุขภาพ ๓.สร้างภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพให้สอดคล้องกับปัญหาสาธารณสุขของพื้นที่

ซื่อสัตย์ สามัคคี มีวินัย ใจบริการ ทำงานเป็นทีม ค่านิยม ซื่อสัตย์ สามัคคี มีวินัย ใจบริการ ทำงานเป็นทีม

ระบบบริหารจัดการเครือข่าย รพ.สต.บ้านปะตง ลูกข่าย รพ.สต.บ้านสวนส้ม ลูกข่าย PCU เดี่ยว รพ.สอยดาว รพ.สต.บ้านสะตอน แม่ข่าย รพ.สต.ทรายขาว แม่ข่าย CUP รพ.สอยดาว สสอ.สอยดาว รพ.สต.ทุ่งขนาน แม่ข่าย รพ.สต.บ้านตาเรือง แม่ข่าย รพ.สต.บ้านไทรงาม เดี่ยว รพ.สต.บ้านเขาสะท้อน รพ.สต.บ้านเตาถ่าน รพ.สต.บ้านหนองมะค่า ลูกข่าย รพ.สต.บ้านกระทิงทอง ลูกข่าย

อัตรากำลังของ สสอ.สอยดาว บุคลากรทั้งหมด ๙ คน สาธารณสุขอำเภอ ๑ คน นักวิชาการสาธารณสุข ๓ คน เจ้าพนักงานสาธารณสุข ๒ คน ลูกจ้างประจำ ๑ คน ลูกจ้างชั่วคราว ๒ คน

อัตรากำลังของ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล บุคลากรทั้งหมด ๗๕ คน นักวิชาการสาธารณสุข ๑๔ คน พยาบาลวิชาชีพ ๑๗ คน นักกายภาพบำบัด ๑ คน เจ้าพนักงานสาธารณสุข ๙ คน เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ๓ คน เจ้าพนักงานสาธารณสุข(แพทย์แผนไทย) ๔ คน ลูกจ้างประจำ ๑ คน ลูกจ้างชั่วคราว ๒๖ คน

ติดตามตอนต่อไป