กระบวนการวางแผนระดับจังหวัด

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ห้องประชุมสานฝัน โรงพยาบาลสังขะ
Advertisements

(District Health System)
ส่วนที่ : 2 เรื่อง การวางแผน
การบริหารแผนสู่การปฏิบัติ
โครงการบูรณาการงานสุขภาพจิตหรือจิตเวช สู่เครือข่ายนอกระบบสาธารณสุข ปีงบประมาณ 2553
แบบฟอร์มการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร
เรื่องสืบเนื่อง การวางแผนและบริหารโครงการสำหรับส่วน ราชการ
การบริหารผลสัมฤทธิ์ (Result Based Management-RBM)
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงานกรณีปกติระดับกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข เขตตรวจราชการที่ 5 ประจำปีงบประมาณ
การถ่ายทอดตัวชี้วัดลงสู่ระดับสำนัก/กอง และระดับบุคคล
โครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA : Public Sector Management Quality Award) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ กรมทรัพยากรน้ำบาดาล.
การจัดทำระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน ขององค์กรและบุคคล Performance Management System( PMS ) โดย สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดสมุทรสงคราม.
สถานีอนามัยสมอพลือ อำเภอบ้านลาด จังหวัดเพชรบุรี.
หมวด2 9 คำถาม.
เล่าเรื่อง หัวใจแห่งความสำเร็จ การส่งเสริมสุขภาพ
ตัวชี้วัดการดำเนินงานความปลอดภัยด้านอาหาร สำนักสุขาภิบาลอาหารและน้ำ
การบริหารโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ Results Based Management (RBM)
โครงการ : การพัฒนาและ ปรับปรุงการทำงานด้วย Challenge โดย สำนักงานพัฒนา ชุมชนอำเภอเด่นชัย.
การสร้างวิสัยทัศน์(Vision) ประเด็นยุทธศาสตร์
แผนปฏิบัติการสาธารณสุข ปีงบประมาณ ๒๕๕๖. ประเด็นพูดคุย พิจารณาร่างคณะทำงาน กำหนดแนวทางการประชุมกลุ่มตาม ประเด็นยุทธศาสตร์ แบบฟอร์ม กำหนดวันประชุมกลุ่ม.
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
“โครงการอำเภอควบคุมโรค เข้มแข็งแบบยั่งยืน กรมควบคุมโรค ปี 2555”
กิจกรรมประชุมพัฒนาการดำเนินงานป้องกัน ควบคุมโรคระดับจังหวัด ในเขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 4,5 ( การปรับปรุงการบริหารจัดการที่สนับสนุนการ ขับเคลื่อนงานอำเภอ.
“การสนับสนุนเครือข่ายให้มีการพัฒนาการดำเนินงานอำเภอควบคุมโรค เข้มแข็งแบบยั่งยืน กรมควบคุมโรค ปี 2555” โดย ดร.นายแพทย์อนุพงค์ สุจริยากุล ผู้อำนวยการสำนักงานควบคุมป้องกันโรค.
เอกสารประกอบการประชุมผู้บริหารกรมควบคุมโรค
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ (District Health System)
ผังการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์สุขภาพดีวิถีเพชร
การวิเคราะห์แผนงบลงทุน ปี 2552 และแผนยุทธศาสตร์งบลงทุน ปี
กลุ่มที่ ๓ เรื่อง โรคไม่ติดต่อ
สรุปการประเมินกระบวนการทำงานส่งเสริมสุขภาพ เรื่อง แผนบูรณาการในภาพรวม
โครงการพัตนาสุขภาพจิตครอบครัว
1 เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ กลุ่มที่ 5. 2 สมาชิกกลุ่ม 18.
กลุ่มที่ 3 Result Based Management : RBM
ระดับเขต : สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 4 จังหวัดราชบุรี
นโยบาย “อำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน” เขตสาธารณสุข 4
โครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA : Public Sector Management Quality Award) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
ท้อง ถิ่น รพ สต ผู้นำ ชุมชน อสมอสม กอง ทุนฯ ประกาศ ค่ากลาง บูรณาการ งาน ติดตาม สนับสนุน ประเมินผ ล สร้าง โครงการ เปิดงาน บทบาทของฝ่ายต่างๆในการเปลี่ยนผ่าน.
กลุ่มข้อมูลข่าวสารสุขภาพ สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข
ปัญหาและแนวทางการดำเนินงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ. สต
การบริหารเชิงยุทธศาสตร์
“การถ่ายทอดตัวชี้วัด จากระดับองค์กรลงสู่ระดับบุคคล”
การพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ PCA หน่วยบริการปฐมภูมิ
“โครงการสร้างสุขระดับจังหวัด….” จากแผนงานสร้างเสริมสุขภาพจิต(สสส.)
สรุปกิจกรรมการประชุมวันที่ 6 ตุลาคม 2553
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
นโยบายการดำเนินงาน “อำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน” ปีงบประมาณ 2556
เครือข่ายการ พัฒนา ทรัพยากร มนุษย์ สุริยะ วงศ์คง คาเทพ.
หลักการและเหตุผล หน่วยงานภาครัฐ/ เอกชน ต่างคนต่างทำงานไม่ได้เชื่อมประสานการทำงานเป็นเครือข่าย โรคและภัยสุขภาพเกิดขึ้นในทุกพื้นเพียงแต่แตกต่างกันในรายละเอียด.
การป้องกันและควบคุมโรคในเขตบริการสุขภาพ
แผนพัฒนาฯ ฉบับที่ 10 เน้นชุมชนให้มี การพัฒนา ระบบสุขภาพ อย่างครบวงจรใน รูปเครือข่าย โครงการพัฒนา เครือข่ายฯ ประสานจังหวัด เลือกผู้นำชุมชน / ผู้สื่อข่าว.
การพัฒนาอำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน
Evaluation as a Strategy ; สำนักประเมินผล สำนักงบประมาณ
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์อำเภอชุมพลบุรี
สิ่งที่ต้องทำต่อ 1.นำเสนอผลสำเร็จของนโยบาย ปี นำเสนอนโยบายปี 55 และตัวชี้วัด สำคัญ ตามใบงานที่ 7 8และ 9 ประธาน : นพ.สสจ. วันที่ 13 ก.ย.54 เวลา 13.00น.
จะเริ่มอย่างไร ? จุดเริ่มต้นของการปฏิรูประบบสุขภาพระดับอำเภอ อยู่ที่การกำหนดค่ากลางของความสำเร็จของโครงการสุขภาพระดับเขต เพื่อส่งมอบให้จังหวัดนำเข้าสู่กระบวนการ(1)
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ สำนักนโยบายป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
สรุปการประชุมระดมความคิด
พรทิพย์ ศิริภานุมาศ กองแผนงาน กรมควบคุมโรค
สรุปผลการประเมิน ยุทธศาสตร์สุขภาพระดับตำบล อำเภอเรณูนคร ปี 2554
แนวทางดำเนินงานสุขภาพภาคประชาชน ของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
คำแนะนำสำหรับกระทรวง สาธารณสุข  จุดเริ่มต้นของการปฏิรูประบบ สุขภาพระดับอำเภอ อยู่ที่การ กำหนดค่ากลางของ ความสำเร็จของโครงการ สุขภาพระดับเขต เพื่อส่ง มอบให้จังหวัดนำเข้าสู่
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
การพัฒนา คป.สอ/รพ.สต.ติดดาว
แนวทางการรายงาน ผลการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตร ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
ชี้แจงหลักเกณฑ์การโอนเงิน ระเบียบการเบิก-จ่ายงบประมาณ
แนวทางการดำเนินการ พัฒนาระบบราชการกรมอนามัย ประจำปี 2553.
แนวทางการพัฒนาหมู่บ้านปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลดโรคฯ
สำนักนโยบายป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย มิติการพัฒนา องค์กร มิติประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ มิติประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ 1. จัดทำนโยบาย.
การทบทวนตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย แผนยุทธศาสตร์ ประจำปี 2555 สสจ
Output , Outcome , Impact ของระบบสุขภาพ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

กระบวนการวางแผนระดับจังหวัด เกศรินทร์ ไทยศรีวงศ์ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี

แนวคิดที่ใช้ในกระบวนการวางแผน ต้องตอบรับต่อปัญหาสุขภาพของประชาชน ต้องตอบสนองต่อนโยบายด้านสุขภาพในระดับต่าง ๆ (กระทรวง กรม สปสช. จังหวัด และอื่น ๆ) ต้องสะดวกต่อการนำแผนไปปฏิบัติ (การจัดสรรงบประมาณ การมอบหมายงาน และอื่น ๆ) ต้องง่ายและสอดคล้องกับการติดตาม และวิธีการประเมินผล

กระบวนการบริหารงานแบบมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ (Result Based Management) การวางแผนยุทธศาสตร์ (Strategic Planning) การจัดสรรงบประมาณ แบบมุ่งเน้นผลลัพธ์ ตามยุทธศาสตร์ (Result Based Budgeting) การประเมินผลลัพธ์ (Result Based Measurement/ Evaluation)

หลักการของกระบวนการวางแผน วิเคราะห์สภาพแวดล้อม(Environmental Scanning) การก่อตัว ของ ยุทธศาสตร์ (Strategy Formulation) การนำ ยุทธศาสตร์ ไปสู่การปฏิบัติ (Strategy Implementatio) การควบคุมและประเมินผล(Evaluation and Control)

แนวทางในการกำหนดยุทธศาสตร์ การประเมิน สิ่งแวดล้อมภายนอก การประเมิน สิ่งแวดล้อมภายใน O S&W O&T WO OS WT ST W S T ความรับผิดชอบ ต่อสังคม ค่านิยม ของผู้บริหาร ยุทธศาสตร์

กระบวนการในการกำหนดดัชนีชี้วัด 3 ระดับ Vision Mission Goal CSF ปัจจัยสู่ ความสำเร็จ KPIs กำหนด เป้า หมาย แผน งาน โครงการ ระดับองค์กร งานหลัก ของ กลุ่มงาน/ฝ่าย ผลลัพธ์ จาก KPIs กำหนด เป้า หมาย โครงการ แต่ละ ฝ่าย ระดับกลุ่มงาน/ KRA งานหลัก ของ แผนก ผลลัพธ์ จาก KPIs กำหนด เป้า หมาย กิจกรรม แต่ละ บุคคล ระดับแผนก

การประยุกต์หลักการกระบวนการวางแผน การวิเคราะห์สภาพปัญหาสาธารณสุข การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย SWOT Analysis การวิเคราะห์สภาพปัญหาสาธารณสุข การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย SWOT Analysis ระดับยุทธศาสตร์ ระดับปฏิบัติการ (ทุกปี) การ วิเคราะห์สภาพแวดล้อม(Environmental Scanning) การก่อตัว ของ ยุทธศาสตร์ (Strategy Formulation) การนำ ยุทธศาสตร์ ไปสู่การปฏิบัติ (Strategy Implementation) การควบคุมและประเมินผล(Evaluation and Control)

การนำยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ (Strategy Implementation)

นโยบาย ยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัด ประเทศ การตอบสนองของแผน นโยบาย ยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัด ประเทศ แผนจังหวัด สภาพปัญหาในพื้นที่

กรอบแนวคิดในการจัดทำแผนฯ ปัญหาสาธารณสุขและความต้องการของพื้นที่ นโยบายและเป้าหมายของ กสธ นโยบายและ เป้าหมาย ของจังหวัด แผนยุทธศาสตร์พัฒนาสุขภาพจังหวัดจันทบุรี แผนปฏิบัติการฯประจำปี

ปฏิทินโครงการพัฒนายุทธศาสตร์และจัดทำแผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์พัฒนาสุขภาพ จังหวัดจันทบุรี ปีงบประมาณ 2554 ลำดับ กิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย ระยะเวลา สถานที่จัด ผู้รับผิดชอบ 1 ระยะที่ 1 ประชุมเชิงปฏิบัติการคณะทำงานศูนย์พัฒนานโยบายและยุทธศาสตร์ฯ เพื่อทบทวนแผนยุทธศาสตร์และจัดทำแผนแม่บทปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์ ประจำปี 2554 - ผู้บริหาร - คณะทำงานศูนย์พัฒนานโยบายและยุทธศาสตร์ฯ - ภาคีเครือข่าย / ภาค ประชาชนสังคมและท้องถิ่น จำนวนรวม 80 คน จำนวน 2 วัน (วันที่ 30-31 สิงหาคม 2553 ) ณ ห้องประชุม ร.ร.เคพีแกรนด์ จันทบุรี กลุ่มงานพัฒนายุทธฯ สสจ.จบ. 2 ระยะที่ 2 ประชุมชี้แจงแนวทางการจัดทำแผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2554 - ผู้บริหาร / เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ทุกระดับ จำนวน 200 คน วันที่ 6 กันยายน 2553 3 ระยะที่ 3 ประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์พัฒนาสุขภาพ ปีงบประมาณ 2554 ของหน่วยงาน 3.1 แผนปฏิบัติการฯ ของ สสจ.จบ. - ผู้บริหาร / เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการจัดทำแผน ของกลุ่มงาน/ฝ่าย /งาน จำนวน 40 คน วันที่ 20 กันยายน 2553 ณ ห้องประชุม สสจ.จบ. กลุ่มงานพัฒนายุทธฯ สสจ.จบ. 3.2 แผนปฏิบัติการฯ ของเครือข่ายบริการสุขภาพ - เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ระดับอำเภอ ตำบล 7 กย. – 20 ตค.53 รพ.ทุกแห่ง คปสอ. / รพ.แม่ข่าย 3.3 แผนปฏิบัติการฯ ของ สสอ. - เจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับอำเภอ สสอ. ทุกแห่ง สสอ. 4 ระยะที่ 4 ประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อนำเสนอแผนปฏิบัติการฯ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้/บูรณาการแผนฯ - ผู้บริหาร - จนท.ผู้รับผิดชอบงานวางแผนฯ จำนวน 60 คน จำนวน 5 วัน (วันที่ 8 - 12 พฤศจิกายน 2553) ณ สสจ.จันทบุรีและรร.ริเวอร์วิวเพลส จังหวัดอยุธยา

แผนแม่บทแผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์พัฒนาสุขภาพ จังหวัดจันทบุรี

บทสรุป

สวัสดี