โครงการ : ลดระยะเวลาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี หน่วยงาน : แผนกบุคคลและประกันคุณภาพศูนย์หนังสือแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประธานกลุ่ม : นางสาวบุษรามาส ฐานะกาญจน์ กลุ่ม : HR@CUBOOK HR@CUBOOK
พนักงานได้รับเลื่อนขั้นประจำปีล่าช้ามากกว่า 3 เดือน ที่มา / มูลเหตุจูงใจของโครงการ เครียด ! เงินหมด ไม่มีสมาธิทำงาน พนักงานได้รับเลื่อนขั้นประจำปีล่าช้ามากกว่า 3 เดือน แผนดำเนินชีวิตผิดพลาด HR@CUBOOK
+ เป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการ เลื่อนขั้นเงินเดือน ธันวาคม พนักงานได้รับเลื่อนขั้นเงินเดือนตามกำหนดเวลาที่ควรเป็น + เลื่อนขั้นเงินเดือน ลดระยะเวลาการประเมินเลื่อนขั้น ธันวาคม พนักงานรู้สถิติการทำงานของตนเองที่เป็นปัจจุบัน HR@CUBOOK
ระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ไม่รองรับ แบบประเมินล้าสมัยรายละเอียดมาก สรุปผลการวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา(ก้างปลา) ระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ไม่รองรับ ข้อมูลประกอบการประเมินล่าช้า ไม่ครบ เช่น สถิติพนักงาน ไม่พร้อม แบบประเมินล้าสมัยรายละเอียดมาก ภาระงานผู้ประเมินมีมาก HR@CUBOOK
แบบประเมินล้าสมัยรายละเอียดหลายหน้า สรุปการแก้ไขปรับปรุงที่ได้ดำเนินการ เดิม ระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์ไม่รองรับ แบบประเมินล้าสมัยรายละเอียดหลายหน้า ข้อมูลการประเมินไม่ครบและล่าช้า ใหม่ จัดระบบติดตาม 3 ระยะก่อนถึงกำหนดประเมินที่แท้จริง พัฒนาระบบสถิติพนักงาน รายคน ปรับแบบประเมินผลงานคงเหลือ 1 แผ่น HR@CUBOOK
ผลลัพธ์การดำเนินการโครงการ เดือนธันวาคม พนักงานได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนใหม่ HR@CUBOOK
Thank you ผู้รับผิดชอบโครงการ 1. นายทรงยศ สามกษัตริย์ ที่ปรึกษากลุ่ม 2. นายเกรียงศักดิ์ หรรษาเวก ที่ปรึกษากลุ่ม 3. น.ส.บุษรามาส ฐานะกาญจน์ ประธานกลุ่ม 4. น.ส.จาริณี บุญวรรณ์ เลขานุการ 5. น.ส.ลักษณา เจนช่าง สมาชิก 6. นายเฉลิมชัย ปานแก้ว สมาชิก Thank you HR@CUBOOK