โครงการ : ลดระยะเวลาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การประกันคุณภาพ การศึกษา สาขาวิชา มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
Advertisements

ชื่อโครงการ : เพิ่มประสิทธิภาพงานซ่อมบำรุง
ชื่อกลุ่ม เติมใจให้กัน
Lean กลุ่ม 1 เครือข่ายและเปลี่ยนเรียนรู้วิชาชีพ
งานซ่อมบำรุง ฝ่ายอาคารสถานที่ สำนักบริหารระบบกายภาพ
การเพิ่มประสิทธิภาพ และความปลอดภัยในการบริหารจัดการข้อมูล
โครงการพัฒนาคุณภาพงาน ประจำปี พ. ศ
บริการข้อมูลออนไลน์จากศูนย์สารสนเทศนานาชาติ
โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ของแผนกบริการตำราและห้องสมุด
แผนกบริหารสินค้า (หนังสือไทย) ศูนย์หนังสือแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
โครงการดูแลรักษาและซ่อมบำรุงอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (PC)
พัฒนาคุณภาพงานและจดทะเบียนตั้งกลุ่ม รุ่นที่ 1 – 6 (ปีที่ 2)
ประเภท โครงการต่อยอด/ขยายผลโครงการเดิม(A)
สำนักบริหารงานวิรัชกิจ
การนำส่งภาษีผ่านระบบอินเทอร์เน็ต
โครงการเพิ่มช่องทางการรับชำระเงินค่าหอพัก
นักศึกษาคณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์
พิมพ์ชื่อบริษัทหรือหน่วยงาน
การบริหารจัดการเพื่อ พัฒนาผลการปฏิบัติงาน
สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สรรคุณค่าวิชาการ สู่สังคม
งานซ่อมบำรุง ฝ่ายอาคารสถานที่ สำนักบริหารระบบกายภาพ
โครงการพัฒนาคุณภาพระบบงาน
งานซ่อมบำรุง ฝ่ายอาคารสถานที่ สำนักบริหารระบบกายภาพ
โครงการพัฒนาคุณภาพงาน รุ่นที่ รุ่นที่ 11 – 14
โครงการพัฒนาระบบรายงานผลทางการเงินเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการโครงการจัตุรัสจามจุรี
โครงการเพิ่มความคล่องตัวในการนำเข้า และกำกับ KPI สำนักงานของผู้บริหาร
งานซ่อมบำรุง ฝ่ายอาคารสถานที่ สำนักบริหารระบบกายภาพ
โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
โครงการพัฒนาคุณภาพงาน รุ่นที่ รุ่นที่ 11 – 14
ฝ่ายบริการจ่าย-รับ ศูนย์วิทยทรัพยากร
ฝ่ายกิจการคณะวุฒยาจารย์ สำนักงานสภามหาวิทยาลัย
กลุ่ม CU_REGISTRAR_FB
โครงการพัฒนาคุณภาพระบบงาน
2.2 สรุปผลงานโครงการพัฒนาคุณภาพงาน ประจำปี พ.ศ.2554 (ประเภทโครงการใหม่ที่พัฒนาหน่วยงาน)
โปรแกรมสำหรับออกรหัสประเภทกิจกรรม (Activity Type)
โครงการพัฒนาคุณภาพงาน
ปรู๊ฟทันใจ โครงการ แผนกลูกค้าสัมพันธ์
สรุปผลงานโครงการพัฒนาคุณภาพงาน ประจำปี พ. ศ
โครงการ ตรวจเช็คเพื่อความปลอดภัย
ถุงเงิน ถุงทอง.
การนำเสนอโครงการพัฒนาคุณภาพงาน ในฝ่ายการพัสดุ
โครงการการปรับขั้นตอนการรับสมัคร เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมสัมมนา
“ การเพิ่มประสิทธิภาพการตั้งงบประมาณ หมวดค่าที่ดินและสิ่งก่อสร้าง ”
โครงการ รับเข้าสินค้า รวดเร็ว ทันใจ มีประสิทธิภาพ
ที่มาของโครงการ เจ้าหนี้การค้าในประเทศมากกว่า 5 พันราย ซึ่งเดิมจ่ายชำระด้วย CHQ และเปลี่ยนเป็นการจ่ายชำระหนี้เงินโอน 1,970 ราย พบปัญหา เจ้าหนี้เงินโอนสอบถามรายการจ่ายชำระหนี้
หน่วยงาน สำนักงานจัดการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
สรุปผลงานโครงการพัฒนาคุณภาพงานประจำปี พ.ศ. 2554
ชื่อโครงการ : เพิ่มประสิทธิภาพงานสวัสดิการ
ชื่อกลุ่ม งานเสร็จไว สบายใจลูกค้า
โครงการกระบวนการจัดทำสัญญาเพื่อให้ผู้เช่าลงนาม ให้แล้วเสร็จ
โครงการ ถาม-ตอบอัจฉริยะ
หอพักนิสิต สำนักบริหารงานกิจการนิสิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ประเภทโครงการ Cross Function/Lean เครือข่ายวิชาชีพ ทีมบริหารสินค้าต่างประเทศ ทีมบัญชีเจ้าหนี้ต่างประเทศ ทีมขายสาขา ม.นเรศวร ทีมขายสาขา มทส.
แผนกฟิล์มและแม่พิมพ์
หลักการและเหตุผล (มูลเหตุจูงใจ) ปัจจุบัน
โครงการ “เวทีพบปะ HR ระดับต้น”
“ยอดขายตำราเรียนเพิ่มขึ้น มีลูกค้ามากขึ้นในกลุ่มมหาวิทยาลัย”
กลุ่ม อาคาร 2 โครงการ ขอมาจัดไป
กระบวนการเพิ่มความพึงพอใจให้กับ Supplier
โครงการพัฒนาคุณภาพงาน
การบริหารการจัดการพื้นที่จอดรถจราจรในตลาดสามย่าน
ชื่อกลุ่ม กลุ่ม 10 ดวงใจแห่งความสำเร็จ
โครงการพัฒนาคุณภาพงาน ตารางปฏิบัติงานออนไลน์
โครงการ อบอุ่นใจให้เราดูแล
ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
การเริ่มต้นและการวางแผนโครงการ
มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร
ผู้รับผิดชอบ : สำนักงาน ก.ก.
สำนัก เลขา. ผลการปฏิบัติงาน ประจำเดือนตุลาคม 2548.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

โครงการ : ลดระยะเวลาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี หน่วยงาน : แผนกบุคคลและประกันคุณภาพศูนย์หนังสือแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประธานกลุ่ม : นางสาวบุษรามาส ฐานะกาญจน์ กลุ่ม : HR@CUBOOK HR@CUBOOK

พนักงานได้รับเลื่อนขั้นประจำปีล่าช้ามากกว่า 3 เดือน ที่มา / มูลเหตุจูงใจของโครงการ เครียด ! เงินหมด ไม่มีสมาธิทำงาน พนักงานได้รับเลื่อนขั้นประจำปีล่าช้ามากกว่า 3 เดือน แผนดำเนินชีวิตผิดพลาด HR@CUBOOK

+ เป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการ เลื่อนขั้นเงินเดือน ธันวาคม พนักงานได้รับเลื่อนขั้นเงินเดือนตามกำหนดเวลาที่ควรเป็น + เลื่อนขั้นเงินเดือน ลดระยะเวลาการประเมินเลื่อนขั้น ธันวาคม พนักงานรู้สถิติการทำงานของตนเองที่เป็นปัจจุบัน HR@CUBOOK

ระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ไม่รองรับ แบบประเมินล้าสมัยรายละเอียดมาก สรุปผลการวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา(ก้างปลา) ระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ไม่รองรับ ข้อมูลประกอบการประเมินล่าช้า ไม่ครบ เช่น สถิติพนักงาน ไม่พร้อม แบบประเมินล้าสมัยรายละเอียดมาก ภาระงานผู้ประเมินมีมาก HR@CUBOOK

แบบประเมินล้าสมัยรายละเอียดหลายหน้า สรุปการแก้ไขปรับปรุงที่ได้ดำเนินการ เดิม ระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์ไม่รองรับ แบบประเมินล้าสมัยรายละเอียดหลายหน้า ข้อมูลการประเมินไม่ครบและล่าช้า ใหม่ จัดระบบติดตาม 3 ระยะก่อนถึงกำหนดประเมินที่แท้จริง พัฒนาระบบสถิติพนักงาน รายคน ปรับแบบประเมินผลงานคงเหลือ 1 แผ่น HR@CUBOOK

ผลลัพธ์การดำเนินการโครงการ เดือนธันวาคม พนักงานได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนใหม่ HR@CUBOOK

Thank you ผู้รับผิดชอบโครงการ 1. นายทรงยศ สามกษัตริย์ ที่ปรึกษากลุ่ม 2. นายเกรียงศักดิ์ หรรษาเวก ที่ปรึกษากลุ่ม 3. น.ส.บุษรามาส ฐานะกาญจน์ ประธานกลุ่ม 4. น.ส.จาริณี บุญวรรณ์ เลขานุการ 5. น.ส.ลักษณา เจนช่าง สมาชิก 6. นายเฉลิมชัย ปานแก้ว สมาชิก Thank you HR@CUBOOK