สมเกียรติ คูหเวโรจนปกรณ์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การกำหนดโครงสร้าง ตาม ว 108 (ว 1)
Advertisements

หลักเกณฑ์ วิธีการกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
การเขียนผลงานวิชาการ
เอกสารที่ต้องยื่นในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี หน้า ๑
ตำแหน่งชำนาญการพิเศษ
การจัดทำกรอบอัตรากำลัง ประจำปีงบประมาณ
ขั้นตอนในการทำวิจัย.
เอกสารประกอบการบรรยาย เรื่อง การประเมินบุคคล
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ
ตัวอย่างการเขียน ในบทที่ 5.
แนวทางการประเมินผล การปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับ
การกำหนดขั้นตอนตำแหน่งทางวิชาการ
สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สรรคุณค่าวิชาการ สู่สังคม
ฝ่ายกิจการคณะวุฒยาจารย์ สำนักงานสภามหาวิทยาลัย
การเตรียมตัว สู่ตำแหน่งวิชาการ
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นสายวิชาการ พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นสายสนับสนุน
เส้นทางสู่......ความเป็นชำนาญการ สำหรับพยาบาล
การคัดเลือกทรัพยากรสารสนเทศ
ส่วนการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
Management Information Systems
สรุปกิจกรรม : โสเหล่ครั้งที่ 5 การเตรียมสอบสอน/การยื่นผศ. 29 พ. ค
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
เลื่อนขั้นค่าตอบแทน และค่าตอบแทนพิเศษ พนักงานราชการ.
การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ 1.
ชี้แจงการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการวิจัย
การประเมินสมรรถนะครู
แนวปฏิบัติ การขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น ของบุคลากรสายปฏิบัติการ
การสอบคัดเลือกตาม ว 34.
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
การเสริมประสิทธิภาพการวัด และประเมินผลในชั้นเรียน
ความคืบหน้าการเข้าสู่ตำแหน่งชำนาญการของสายสนับสนุน
จิบน้ำชา สายวิชาการ 7 มีนาคม 2554.
สป. สธ. ซ้อมความเข้าใจ การจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ สธ 0201
ปัญหา ช่องว่างค่าตอบแทน เมื่อเทียบกับสาธารณสุข กทม. เอกชน
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
นายโกสน เพชรรักษ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
งานธุรการ กองการบริหารงานบุคคล
แนวทางการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
นักวิจัย กับ แนวทางการมีส่วนร่วมในการทำวิจัย
การพัฒนาระบบการเรียนการสอน
การวัดผล (Measurement)
ปัญหาการวิจัย โดย ดร.วรรณะ บรรจง.
การเลื่อนตำแหน่งสายสนับสนุน
แนวทางการประเมินผลงาน ทางวิชาการ
การประยุกต์ใช้คลังความรู้
ว 5/2554.
แนวคิดในการทำวิจัย.
การเตรียมความพร้อม ของการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
กระบวนการทำวิจัย เผยแพร่ผลงาน สิทธิบัตร อนุสิทธิบัตร บทความวิจัย
วันศุกร์ที่ ๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๓
หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก
การขอตำแหน่งทางวิชาการ ศาสตราจารย์ ดร. ปานสิริ พันธุ์สุวรรณ
บทที่ 7 การศึกษาและ การนำเสนอสารสนเทศ
เพื่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ รองศาสตราจารย์ ดร.พันธ์ ทองชุมนุม
การประเมินนวัตกรรม Dr.Kulthida Nugultham.
การแบ่งหนังสือออกตามลักษณะการจัดทำและความเหมาะสมของผู้อ่านแต่ละกลุ่ม
ความคิดรวบยอดสอนอย่างไร : การใช้คำถาม ประเภทของคำถาม
การปฏิบัติตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยทักษิณ ว่าด้วยการศึกษาระดับปริญญาตรี พ.ศ. ๒๕๕๒ และระเบียบอื่นที่เกี่ยวเนื่อง นายธานินทร์ เงินถาวร งานบริการการศึกษา.
ผลงานวิจัยเรื่อง “ การศึกษาผลสัมฤทธิ์การเรียนวิชาเครื่องส่งวิทยุและสายอากาศ เรื่อง วงจรเรโซแนนท์ โดยใช้ชุดฝึกเครื่องส่งวิทยุ AM. ของนักเรียนระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นปีที่
สัมมนาทางการประกอบการธุรกิจ
1. ประกาศรับสมัครคัดเลือกภายในวันจันทร์ที่ 19 ม. ค รับสมัครคัดเลือกวันจันทร์ที่ 26 ม. ค.- วันอาทิตย์ที่ 1 ก. พ.2558 ( ไม่เว้นวันหยุดราชการ.
แนวปฏิบัติและวิธีการ ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์
15. การวิจัยเชิงสำรวจ Survey Research.
สรุปสาระสำคัญของการจ้างคณาจารย์ ประจำที่อายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ (ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการจ้างคณาจารย์ประจำที่มีอายุครบ.
การประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งนายแพทย์เชี่ยวชาญ (ด้านเวชกรรม สาขา )
ใบสำเนางานนำเสนอ:

สมเกียรติ คูหเวโรจนปกรณ์ สมเกียรติ คูหเวโรจนปกรณ์ นักวิชาการศึกษา (ผู้ชำนาญการ) หัวหน้าหน่วยทะเบียนประมวลผลและประเมินคุณภาพบัณฑิต

การเตรียมการในการเสนอขอตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษ

ค้นหา ข้อบังคับ ประกาศ ที่เกี่ยวข้อง กับตนเอง ข้าราชการ ข้อบังคับ ม.มหิดล ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการ ให้ดำรงตำแหน่ง... พนักงานมหาวิทยาลัย ข้อบังคับ ม.มหิดล ว่าด้วยวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้ง...

ทำความเข้าใจกับข้อบังคับ ประกาศ ที่เกี่ยวข้องกับตนเอง แบบ พม. 03 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ภาระงาน ผลงาน

ผลงานที่แสดงความเป็น ผู้ชำนาญการพิเศษ ต้องเสนอผลงานอย่างน้อย 3 เรื่อง มีคุณภาพในระดับ “ดี” มีผลงานอย่างน้อย 2 เรื่อง เป็นผู้ดำเนินการหลัก หรือ ชื่อแรก หรือเป็น Corresponding Author ไม่กำหนดจำนวนร้อยละของการมีส่วนร่วม

ผลงานที่แสดงความเป็น ผู้ชำนาญการพิเศษ กลุ่มวิชาชีพเฉพาะหรือกลุ่มสนับสนุนวิชาการ คู่มือปฏิบัติงาน หรือ งานวิเคราะห์ หรือ งานสังเคราะห์ ซึ่งเกิดจากการปฏิบัติงาน และ งานวิจัย หรือ บทความทางวิชาการ หรือ ตำรา หรือหนังสือ หรือ งานแปล หรือ เอกสารประกอบการบรรยาย

การทำผลงานที่แสดงความเป็น ผู้ชำนาญการพิเศษ กลุ่มสนับสนุนทั่วไป งานวิเคราะห์ หรือ งานสังเคราะห์ ซึ่งเกิดจากการปฏิบัติงาน และ คู่มือปฏิบัติงาน หรือ งานวิจัย หรือ บทความทางวิชาการ หรือ ตำรา หรือ หนังสือ หรือ งานแปล หรือ เอกสารประกอบการบรรยาย

การเลือกเสนอผลงานที่แสดงความเป็น ผู้ชำนาญการพิเศษ ความสนใจ / ความถนัด ของตนเอง ผู้ร่วมงาน ที่ปรึกษา / ผู้ที่ให้ความช่วยเหลือ การนำผลงานไปประยุกต์ใช้ ความยากของการทำผลงาน

ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ ศึกษา แนวทางปฏิบัติในการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งชำนาญการ ขอเอกสาร จาก หน่วยการเจ้าหน้าที่ อ่านแล้วไม่เข้าใจ ถาม หน่วยการเจ้าหน้าที่ กำหนดช่วงเวลาที่ ตนเอง จะเสนอขอ ไว้ล่วงหน้า

ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้ง (ขณะนั้นใช้เกณฑ์ พ.ศ. 2534) ความจำเป็นตามลักษณะงาน นักวิชาการศึกษา (ผู้ชำนาญการ) คณะฯ มีกรอบ หรือ ไม่ ถ้าไม่มีกรอบ ต้องเสนอให้ ก.ม. อนุมัติกรอบ

ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้ง คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง กำหนดอัตราเงินเดือนขั้นต่ำของผู้เสนอขอ ปริมาณ คุณภาพของงาน และ ผลงาน ที่แสดงความเป็นผู้ชำนาญการ (คะแนน เต็ม หัวข้อละ 5 คะแนน)

ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ ผลงานที่แสดงความเป็นผู้ชำนาญการ หมายถึง คุณค่าของผลงานบริการวิชาการ ที่นำเสนอมาว่าอยู่ในระดับใด โดยพิจารณาจากผลงานนั้นๆ ว่า สามารถนำมาใช้ประโยชน์ในการปรับปรุงและพัฒนางานที่เกี่ยวข้องได้มากน้อยเพียงใด และเป็นงานสร้างสรรค์ และมีความคิดริเริ่มมากน้อยเพียงใด

ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ ผลงานที่แสดงความเป็นผู้ชำนาญการ งานวิจัย 3 เรื่อง (ตีพิมพ์ 2 เรื่อง , รายงานฉบับสมบูรณ์ 1 เรื่อง บทความทางวิชาการ 1 เรื่อง (ตีพิมพ์) เอกสารประกอบการบรรยายทางวิชาการ 2 เรื่อง เอกสารประกอบการสอน 2 เรื่อง งานบริการทางวิชาการ 9 เรื่อง การวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ 6 เรื่อง การสร้างเครื่องมือวัดทางการศึกษา 1 เรื่อง การวิเคราะห์ข้อสอบ 2 เรื่อง

ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ ระยะเวลาที่ใช้ในการพิจารณา คณะฯ ส่งเรื่อง ไป ม.มหิดล 24 ก.ย. 45 อ.ก.ม. มหาวิทยาลัยมหิดล อนุมัติ ตำแหน่ง ผู้ชำนาญการ 12 มี.ค. 46 ม.มหิดล มีคำสั่งแต่งตั้ง 22 เม.ย. 46