ภารกิจด้าน อำนวยการ…………… ….…..

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
2 ตาม พ. ร. บ. ระเบียบข้าราชการ พลเรือน พ. ศ ******************* กำหนดให้ อ. ก. พ. กระทรวง เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่
Advertisements

มาตรการ การบริหารและพัฒนากำลังคน
ยุทธศาสตร์ การจัดสรร งบประมาณ ยุทธศาสตร์การพัฒนาคนและสังคมที่มีคุณภาพ
ความก้าวหน้าในการจัดทำแผนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และแผนปฏิบัติการกำหนดขั้นตอนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่
สำนักพัฒนาการ ถ่ายทอดเทคโนโลยี จัดทำโดย กลุ่มพัฒนาเทคโนโลยีการเผยแพร่
การพัฒนาหลักเกณฑ์การจ่าย Pay per performance : P4P
- 2 - แผนภูมิแสดงความเชื่อมโยงยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณ ผลผลิต และงบประมาณปี พ.ศ.2555 กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ตามระบบการจัดทำงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
ยีน อาชีพ อาหาร น้ำ สิ่งแวดล้อม พฤติกรรม สุขภาพ ความเป็น ชุมชน ความ ยุติธรรม ความ ปลอดภัย สันติภาพ จิตใจ การเรียนรู้ ระบบ บริการ ผู้สูงอายุ คนชายขอบ ผู้ใช้แรงงาน.
เป็นเจ้าภาพหลัก 2 ประเด็น เพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ปี 2558
การเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมอาเซียน ปี 2558
และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรีสาขาระดับอำเภอ 6 สาขา
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
กลุ่มบริหารงานทั่วไป
สำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุข
สำนักงานเลขานุการ สำนักวิทย บริการ. ยุทธศาสตร์ที่ 1 โครงการจัดหาวัสดุ ตำรา วารสาร ฐานข้อมูล เพื่อให้บริการในสำนักวิทยบริการ การพัฒนานำระบบ RFID มาใช้ในการจัด.
สำนักงานเลขานุการ สำนักวิทยบริการ. ยุทธศาสตร์ที่ 1 โครงการจัดหาวัสดุ ตำรา วารสาร ฐานข้อมูล เพื่อ ให้บริการในสำนักวิทยบริการ การพัฒนานำระบบ RFID มาใช้ในการจัดชั้น.
โครงสร้างการบริหารงาน โรงพยาบาลราชบุรี
โครงสร้างการบริหารงานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลราชบุรี คณะกรรมการอำนวยการบริหารจัดการพัฒนา คุณภาพ นายแพทย์ทรงพล ชวาลตันพิพัทธ์ ( ผู้อำนวยการ / ประธานกรรมการ.
การประเมินผลโครงการ คปสอ.คลองใหญ่.
วิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาคณิตศาสตร์, ฟิสิกส์, เคมี, ชีววิทยา, วิทยาศาสตร์ทั่วไป, จิตวิทยา ศึกษาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชา การ ประถมศึกษา, ศิลปศึกษา,
ประวัติ โรงเรียนวัดท่า ข้าม โรงเรียนวัดท่าข้าม ตั้งอยู่เลขที่ 54 หมู่ 3 ตำบลท่า ข้าม อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม มีพื้นที่โรงเรียนทั้งหมดรวม 1 ไร่ 2 งาน.
ประเภทบุคลากร นักวิชาการสาธารณสุข, นักทรัพยากรบุคคล, จพ.ธุรการ Production Line 1.จัดทำแผนบุคลากร 2.จัดประชุม/สัมมนา 3.ประเมินผลและจัดการความรู้ 4.ร่วมผลิตบุคลากรทางการแพทย์
ศูนย์พัฒนา เด็กเล็ก เทศบาล ตำบลปัว ยินดี ต้อนรับ ยินดี ต้อนรับ.
โรงพยาบาลนามน ขอ ต้อนรับ ด้วยความยินดียิ่ง
ผลการดำเนินงาน ปีงบ ๒๕๕๘ ( ร่าง ) แผนปฏิบัติการฯ ปี งบ ๒๕๕๙ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดตราด.
สำนักโรคติดต่อทั่วไป กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข.
การปฐมนิเทศ ข้าราชการใหม่ “ หลักสูตรการเป็น ข้าราชการที่ดี ” เขตสุขภาพที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ CHRO ณ 26 พค
แผนการตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข กรณีปกติ เขตสุขภาพ ที่ 2.
แนวทางการสนับสนุนงบบริการสร้างเสริม สุขภาพและป้องกันโรค (PPA-PPD) เพื่อ สนับสนุนนโยบายทีมหมอครอบครัว (FCT) ปี 2558 เขต 9 นครราชสีมา งานพัฒนาคุณภาพบริการปฐมภูมิและเวชปฏิบัติครอบครัว.
๑.มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหาร การศึกษาหรือเทียบเท่าหรือคุณวุฒิอื่นที่คุรุ สภารับรอง โดยมีความรู้ ดังต่อไปนี้ ( ๑ ) หลักและกระบวนการบริหารการศึกษา.
รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา.
แผนงานยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุขด้านพัฒนาสุขภาพ กลุ่มผู้สูงอายุ กระทรวงสาธารณสุข สถานการณ์ปัญหา : ด้าน โครงสร้างประชากร ปัจจุบันประเทศไทย : ( ข้อมูล ณ.
การขับเคลื่อนนโยบาย และการดำเนินงานแบบบูรณาการ ของกระทรวงสาธารณสุข ปี 2559 โดย : นายแพทย์โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข.
กลุ่มนโยบายและแผนงาน ฝ่ายแผนและพัฒนา
People Excellence บุคลากรเป็นเลิศ.
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพัทลุง
100 ตำบลต้นแบบในการบูรณาการ ด้านส่งเสริมสุขภาพ 5 กลุ่มวัย และอนามัยสิ่งแวดล้อม โดย กรมอนามัย.
การประเมินมาตรฐาน งานระบาดวิทยา ปี 2549
ข้อกำหนด/มาตรฐาน ด้านสุขาภิบาลอาหาร
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
หน่วยงานหลัก: สสจ./รพ./สสอ./รพสต. หน่วยงานร่วม:
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
การติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐
การจัดทำการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังกรมอนามัย
“การดูแลหญิงหลังคลอด และ ครอบครัวที่ติดเชื้อ เอช ไอ วี”
โดย ศรีปัญญา ม่วงเพ็ชร พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
หน่วยการเรียนรู้ที่ 6 ผู้ปฏิบัติ : ทีมสนับสนุน
โครงสร้างมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
กำหนดการประชุมเชิงปฏิบัติการ
ยินดีต้อนรับ คณะกรรมการนิเทศ ติดตาม ควบคุม กำกับงานสาธารณสุข โซน3 จังหวัดเชียงใหม่ ครั้งที่ 1 ประจำปี 2561 ด้วยความยินดียิ่ง.
การจัดทำกรอบอัตรากำลังของหน่วยบริการสาธารณสุข
ศูนย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ ตัวชี้วัดกรม ตัวชี้วัดตามภารกิจหน่วยงาน แบบวิเคราะห์การถ่ายทอดตัวชี้วัด ความเชื่อมโยงการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับหน่วยงานลงสู่ระดับกลุ่มงาน.
อัตราส่วนการตายมารดาไทย
ทิศทางการดำเนินงานลดโรคหัวใจและหลอดเลือด (CVD)
ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
“ความร่วมมือในการขับเคลื่อนงาน คสจ. และ พชอ.”
สำนักวิชาสหเวชศาสตร์และสาธารณสุขศาสตร์
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
“ทิศทางการขับเคลื่อน คุณภาพการศึกษาขั้นพื้นฐาน” ของสำนักงานคณะกรรมการ
จุฑารัตน์ สะธรรมกิจ ศูนย์อนามัยที่ 5 ราชบุรี
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
อำเภอวังทอง อ.วัดโบสถ์ อ.นครไทย อ.เมือง อ.เนินมะปราง อ.เมืองพิจิตร
MTRD 427 Radiation rotection - RSO
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ภารกิจด้าน อำนวยการ…………… ….….. 4 โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด …………. จำนวน …………………… ผู้อำนวยการโรงพยาบาล ผู้อำนวยการเฉพาะด้าน (แพทย์) ระดับสูง นายแพทย์ (ทว.) - ทันตแพทย์ (ชช.) - เภสัชกร (ชช.) – พยาบาลวิชาชีพ (ชช.) – นักรังสีการแพทย์ (ชช.) - นักกายภาพบำบัด (ชช.) - นักเทคนิคการแพทย์ (ชช.)- รองผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ (นายแพทย์) รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (นักจัดการงานทั่วไป/นักวิเคราะห์นโยบายและแผน/ นักวิชาการสาธารณสุข (ด้านบริหารโรงพยาบาล)) - รองผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล * ภารกิจด้าน อำนวยการ…………… ….….. 6.กลุ่มงาน บัญชี……………. - นวก.การเงินและบัญชี…………. - จพ.การเงินและบัญชี…………… 4.กลุ่มงานทรัพยากร บุคคล……. - นักทรัพยากรบุคคล………………. - จพ.ธุรการ…………………………… 1.กลุ่มงานบริหารทั่วไป ……….. - นักจัดการงานทั่วไป ………………….. - นิติกร …………… - จพ.ธุรการ ……….. - นายช่างเทคนิค …………………. - นายช่างศิลป์ ……….…… - นักประชาสัมพันธ์ …….…… - จพ.เผยแพร่ประชาสัมพันธ์……….. 2.กลุ่มงานพัสดุ …………… - นวก.พัสดุ …………… จพ.พัสดุ…………… 3.กลุ่มงานโครงสร้าง พื้นฐานและวิศวกรรม ทางการแพทย์ …………………… ………….. วิศวกรโยธา/เครื่องกล/ไฟฟ้า/สิ่งแวดล้อม ……………… นายช่างเทคนิค ……………. จพ.ธุรการ……………. 5.กลุ่มงาน การเงิน……………. * หมายเหตุ มาจากตำแหน่ง หัวหน้าพยาบาล

6 โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด ……………….. จำนวน ……………………. ภารกิจด้านบริการปฐมภูมิ…………………………… 4.กลุ่มงานสุขศึกษา……….… - นวก.สาธารณสุข…………….. 1.กลุ่มงานผู้ป่วยนอก ……………………… - นายแพทย์………… 2.กลุ่มงานการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก …………………………….. - นายแพทย์ …………….. - เภสัชกร …………….. - พยาบาลวิชาชีพ …………….. - แพทย์แผนไทย …………….. จพ.สาธารณสุข …………….. (วุฒิ ป.การแพทย์แผนไทย) (อายุรเวท) 3.กลุ่มงานเวชกรรมสังคม ……….. - นายแพทย์…………………….. 1.งานเวชปฏิบัติครอบครัวแลชุมชน และศูนย์สุขภาพชุมชนเขตเมือง …………………………. - นายแพทย์ …………….. **พยาบาลวิชาชีพ …………….. - นวก.สาธารณสุข ………..……….. - จพ.เวชสถิติ ………………….…….. - จพ.สาธารณสุข ………….……….. - จพ.ทันตสาธารณสุข/นวก.สาธารณสุข ……………………….. จพ.สาธารณสุข ………..………….. (วุฒิ ป.การแพทย์แผนไทย) (อายุรเวท) /แพทย์แผนไทย - นักกายภาพบำบัด ………………….. 2.งานป้องกันควบคุมโรคและระบาดวิทยา …………………………….. - **พยาบาลวิชาชีพ ……….……….. - **นวก.สาธารณสุข ……………….. 5.กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม ………. - นายแพทย์ ………………….…….. 1.งานคลินิกอาชีวเวชกรรม …………….. - นายแพทย์ ……………………...……….. - พยาบาลวิชาชีพ ……………….…….. 2.งานส่งเสริมสุขภาพและฟื้นฟูสภาพวัยทำงาน …………………..……….. พยาบาลวิชาชีพ …………..…….. นวก.สาธารณสุข ………….…….. 3.งานอาชีวป้องกันและควบคุมโรค.…... - นายแพทย์ ………………………….. - พยาบาลวิชาชีพ ………………….. - นวก.สาธารณสุข ………………….. 4.งานพิษวิทยาและเวชศาสตร์สิ่งแวดล้อม ………………………….. 5.งานอาชีวอนามัยความปลอดภัยและอนามัยสิ่งแวดล้อม …………….……….. - พยาบาลวิชาชีพ …………………….….. นวก.สาธารณสุข ……………………….. 6.งานตรวจสุขภาพ …………………….. นายแพทย์ ……………………………….... พยาบาลวิชาชีพ ………………..……….. - นวก.สาธารณสุข ………………….…….. 6.กลุ่มงานการพยาบาลชุมชน ……………….…….. - พยาบาลวิชาชีพ …………….. 1.งานการพยาบาลที่บ้านและชุมชน …………….. - พยาบาลเทคนิค …………….. 2.งานพยาบาลผู้จัดการสุขภาพชุมชน …………….. พยาบาลเทคนิค …………….. 3.งานพัฒนาคุณภาพการพยาบาลชุมชน …………….. 4.งานการพยาบาลชุมชนในการบำบัดรักษายาเสพติด …………….. พยาบาลวิชาชีพ …………….. 3.งานพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและสนับสนุนเครือข่าย ……………. - **พยาบาลวิชาชีพ ……………..…….. - **นวก.สาธารณสุข …………….…….. 4.งานส่งเสริมสุขภาพและฟื้นฟู ……………………….. - **พยาบาลวิชาชีพ ………..……….. **นวก.สาธารณสุข …………..…….. จพ.สาธารณสุข ………………….….. หมายเหตุ กลุ่มงานผู้ป่วยนอก/การแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก/เวชกรรมสังคม/อาชีวเวชกรรม มีแพทย์เป็นหัวหน้ากลุ่มงาน โดยมีพยาบาลเป็นหัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาลชุมชน และนักวิชาการสาธารณสุขเป็นหัวหน้ากลุ่มงานสุขศึกษา ** สำหรับหัวหน้างานในกลุ่มงานเวชกรรมสังคม งานคุ้มครองผู้บริโภค เภสัชกรเป็นหัวหน้างาน ในกรณีที่ไม่มีเภสัชกร ให้ นวก.สาธารณสุข เป็นหัวหน้างาน 5.งานคุ้มครองผู้บริโภค…………… - **เภสัชกร………………… - **นวก.สาธารณสุข…………….

8 โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด ……………….. จำนวน ……………………. ภารกิจด้านพัฒนาระบบบริการและสนับสนุนบริการสุขภาพ ……………………………..… 1.กลุ่มงานสารสนเทศทาง การแพทย์ ……………..……… 2.กลุ่มงานประกัน สุขภาพ ………………….. - นักวิชาการสาธารณสุข………….. นวก.การเงินและบัญชี/ จพ.การเงินและบัญชี ……………. จพ.ธุรการ ……………. นักวิเคราะห์นโยบาย และแผน …………………. นักวิชาการสถิติ ……………. - จพ.เวชสถิติ ……………. 3.กลุ่มงาน ยุทธศาสตร์และ แผนงานโครงการ ………………… 4.กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากร บุคคล………… - นวก.สาธารณสุข ……………. - ช่างภาพการแพทย์ ……………. - นวก.โสตทัศนศึกษา ……………. - จพ.โสตทัศนศึกษา ……………. - จพ.ธุรการ ……………. - นายช่างศิลป์ ……………. - บรรณารักษ์ ……………. - จพ.ห้องสมุด ……………. - นวก.คอมพิวเตอร์ ……………… - นักวิชาการสถิติ …………………. - จพ.เวชสถิติ / นวก.สาธารณสุข (เวชสถิติ) …………………….. - จพ.ธุรการ ……………………. 5.กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพ บริการและมาตรฐาน - พยาบาลวิชาชีพ ……………. นักวิชาการสาธารณสุข ……………. จพ.ธุรการ ……………. งานระบาดวิทยาคลินิก ……………. - นวก.สาธารณสุข…………………..

10 โรงพยาบาลศูนย์ / โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด ……………… จำนวน ………………… โรงพยาบาลศูนย์ / โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด ……………… จำนวน ………………… ภารกิจด้านบริการทุติยภูมิและตติยภูมิ ………………………. 1.กลุ่มงานเวชศาสตร์ฉุกเฉิน…….. - นายแพทย์ ………………..…… *- นักปฏิบัติการ ฉุกเฉินการแพทย์ …………………… …….……………… ….. จพ.สธ. (เวชกิจ ฉุกเฉิน) / จพ.ฉุกเฉินการแพทย์ …………………… …………………… ……. 2.กลุ่มงานอายุรกรรม………….. นายแพทย์ ………………… นักเทคโนโลยีหัวใจและทรวงอก ........................................................ 3.กลุ่มงานศัลยกรรม………….. นายแพทย์ ………………… นักเทคโนโลยีหัวใจและทรวงอก ………………………………………………. 4.กลุ่มงานศัลยกรรมออร์โธปิดิกส์ ………………………. - นายแพทย์…………………… 5.กลุ่มงานกุมารเวชกรรม …………………… - นายแพทย์…………………… 9.กลุ่มงานโภชนศาสตร์ ………………………. - *นักโภชนาการ ………………. - โภชนากร ………………………. 10.กลุ่มงานพยาธิวิทยากายวิภาค …………………………… - นายแพทย์ ………………. - นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ …………. - จพ.วิทยาศาสตร์การแพทย์ ………….. 8.กลุ่มงานโสต ศอ นาสิก ……………………. - นายแพทย์ ……………… - นักเวชศาสตร์การสื่อความหมาย ............................................ - จพ.วิทยาศาสตร์การแพทย์ (วุฒิ ป.วิทยาศาสตร์การแพทย์ สาขาความผิดปกติของการสื่อความหมาย) …………………………. 7.กลุ่มงานจักษุวิทยา …………… - นายแพทย์ ………………………… 6.กลุ่มงานนิติเวช…………….. 13.กลุ่มงานจิตเวช ……………………… - นายแพทย์ ……………………… …. - พยาบาลวิชาชีพ ………………… - นักจิตวิทยา/ นักจิตวิทยาคลินิค ……………………… ………………… - นายแพทย์ …………………...… …… - นักนิติวิทยาศาสตร์ ……………….. 12.กลุ่มงานวิสัญญีวิทยา……….. - นายแพทย์ ………………………… 14.กลุ่มงานทันตกรรม…………….. - ทันตแพทย์ ………………… - จพ.ทันตสาธารณสุข/นวก.สาธารณสุข (ทันตสาธารณสุข) ………… - ช่างทันตกรรม …………………… 11.กลุ่มงานสูติ-นรีเวชกรรม ………………………….. - นายแพทย์ ………………….. 16.กลุ่มงานเทคนิคการแพทย์และพยาธิวิทยาคลินิก ……………………….. - นายแพทย์ ……….. นักเทคนิคการแพทย์ ……….. - นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ (วุฒิ วทบ.สาขาวิชาเวชศาสตร์การธนาคารเลือด) ……….. - จพ.วิทยาศาสตร์การแพทย์ …………………………………….. 17.กลุ่มงานเวชกรรมฟื้นฟู ……………………….. นายแพทย์ ……………….. **นักกายภาพบำบัด ……………… - นักกิจกรรมบำบัด ………………… - ช่างกายอุปกรณ์ /นัก กายอุปกรณ์ ……………………… ….. - จพ.อาชีวบำบัด ………………… - จพ.เวชกรรมฟื้นฟู …………….. 18.กลุ่มงานสังคมสงเคราะห์ ………………………… - นักสังคมสงเคราะห์ ………………… 15.กลุ่มงานรังสีวิทยา ……………………… - นายแพทย์ …………………… …… - นักรังสีการแพทย์ ………………… - จพ.รังสีการแพทย์ ……………….. *- นักฟิสิกส์การแพทย์ …………….. 19.กลุ่มงานเภสัชกรรม ……………. - เภสัชกร ………………………….…… - จพ.เภสัชกรรม …………………….. *สำหรับตำแหน่งนักฟิสิกส์การแพทย์ ,นักปฏิบัติการฉุกเฉินการแพทย์, จพ.ฉุกเฉินการแพทย์ และตำแหน่ง นักโภชนาการ เปลี่ยนเป็นนักกำหนดอาหาร กำหนดให้มีได้เมื่อ ก.พ.กำหนดมาตรฐานกำหนดตำแหน่งแล้ว ** สำหรับงานกายภาพบำบัด ในโรงพยาบาลที่มีความพร้อมและภาระงานเพียงพอ อาจจัดตั้งให้มี กลุ่มงานกายภาพบำบัด เป็นการภายใน โดยให้มีการประเมินผล ตามหลักเกณฑ์ที่ สป.กำหนด เมื่อครบ 1 ปี ชมรมฯ และ ผอ.รพ. เสนอความเห็น ส่ง สป. เสนอ อกพ.สป. อนุมัติ

โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด …………………. จำนวน ……………………. 13 โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด …………………. จำนวน ……………………. ภารกิจด้านการพยาบาล……………… กลุ่มการพยาบาล……………. 1.กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉิน …………………………. พยาบาลวิชาชีพ ………………….. พยาบาลเทคนิค ………………….. 2.กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยนอก …………………. พยาบาลวิชาชีพ ............ พยาบาลเทคนิค ………... 3.กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยหนัก ………………… พยาบาลวิชาชีพ …………. พยาบาลเทคนิค…………. 4.กลุ่มงานการพยาบาล ผู้คลอด ………………….. พยาบาลวิชาชีพ …………… พยาบาลเทคนิค………… 5.กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยห้องผ่าตัด……….. ………………………. - พยาบาล วิชาชีพ ………… พยาบาลเทคนิค…………. 6.กลุ่มงานการพยาบาลวิสัญญี ………….. พยาบาลวิชาชีพ........... พยาบาลเทคนิค........... 7.กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วย อายุรกรรม ………….. - พยาบาลวิชาชีพ............ - พยาบาลเทคนิค.......... 8.กลุ่มงานการพยาบาล ผู้ป่วยศัลยกรรม …. พยาบาลวิชาชีพ.......... พยาบาลเทคนิค........... 9.กลุ่มงานการพยาบาล ผู้ป่วยสูติ-นรีเวช..... พยาบาลวิชาชีพ............ พยาบาลเทคนิค............ 10.กลุ่มงานการพยาบาล จิตเวช........... พยาบาลวิชาชีพ............ พยาบาลเทคนิค............. 11.กลุ่มงานการพยาบาล ผู้ป่วยกุมารเวชกรรม...... พยาบาลวิชาชีพ............. พยาบาลเทคนิค..............

โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด ………………..จำนวน ………………….. 14 โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด ………………..จำนวน ………………….. ภารกิจด้านการพยาบาล ………………………………. กลุ่มการพยาบาล ……………………………………. 12 กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยออร์โธปิดิกส์ ………………………..……… - พยาบาลวิชาชีพ ………………. - พยาบาลเทคนิค ………………. 13. กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยโสต ศอ นาสิก จักษุ ……………………..………… - พยาบาลวิชาชีพ ………………. - พยาบาลเทคนิค ………………. 14. กลุ่มงานการพยาบาลด้านการควบคุมและป้องกันการติดเชื้อ ………………………………………… - พยาบาลวิชาชีพ ………………. - พยาบาลเทคนิค ………………. 15. กลุ่มงานการพยาบาลตรวจรักษาพิเศษ …………………………………. - พยาบาลวิชาชีพ ………………. - พยาบาลเทคนิค ………………. 16.กลุ่มงานวิจัยและพัฒนาการพยาบาล ……………………………….. - พยาบาลวิชาชีพ ………………. - พยาบาลเทคนิค ……………….

17 โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด ……………….. จำนวน ……………………… โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ขนาด ……………….. จำนวน ……………………… ภารกิจด้านผลิตบุคลากรทางการแพทย์ ……………………………… *1.ศูนย์แพทยศาสตรชั้นคลินิก …………………………. - นายแพทย์ …………………………………………… - นวก.ศึกษา …………………………………………… - นักจัดการงานทั่วไป ………………………………… - จพ.ธุรการ …………………………………………… - จพ.การเงินและบัญชี ……………………. - จพ.พัสดุ …………………………….. - บรรณารักษ์ ……………………….. - จพ.ห้องสมุด ……………………… - ช่างภาพการแพทย์ …………………… - นวก.โสตทัศนศึกษา …………………. จพ.โสตทัศนศึกษา …………………… **2.กลุ่มงานฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรทาง การแพทย์ ………………….. - นายแพทย์ …………………………………………… - นวก.ศึกษา …………………………………………… - นักจัดการงานทั่วไป ………………………………… - จพ.ธุรการ …………………………………………… - จพ.การเงินและบัญชี ……………………. - จพ.พัสดุ …………………………….. - บรรณารักษ์ ……………………….. - จพ.ห้องสมุด ……………………… - ช่างภาพการแพทย์ …………………… - นวก.โสตทัศนศึกษา …………………. จพ.โสตทัศนศึกษา …………………… * เฉพาะโรงพยาบาลศูนย์ / โรงพยาบาลทั่วไปที่มีการสอนนักศึกษาแพทย์ชั้นคลินิก ของตนเอง ** เฉพาะโรงพยาบาลที่เป็นสถาบันสมทบกับมหาวิทยาลัยต่างๆ ในการสอนนักศึกษา แพทย์ หมายเหตุ ภารกิจด้านผลิตบุคลากรทางการแพทย์กำหนดเฉพาะโรงพยาบาลศูนย์ / โรงพยาบาลทั่วไปที่มีการสอนนักศึกษาแพทย์ชั้นคลินิกของตนเองเและหรือเฉพาะ โรงพยาบาลที่เป็นสถาบันสมทบกับมหาวิทยาลัยต่างๆ ในการสอนนักศึกษาแพทย์ (หากโรงพยาบาลใดยังไม่มีภารกิจนี้อย่างชัดเจนให้เป็นภาระงานของกลุ่มภารกิจด้าน พัฒนาระบบบริการและสนับสนุนสุขภาพ)