สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล

งานนำเสนอเรื่อง: "สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ สมรรถนะหลัก สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักบริหารกลาง - 1 - 5 เมษายน 2554

2 สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ(สมรรถนะประจำกลุ่มงาน)
CAD กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ สมรรถนะหลัก 1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 2. บริการที่ดี 3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม และจริยธรรม 5. การทำงานเป็นทีม สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ(สมรรถนะประจำกลุ่มงาน) กำหนดให้มีตำแหน่งละ 3 ด้าน จากสมรรถนะร่วม ที่กรมตรวจบัญชีสหกรณ์กำหนด จำนวน 5 ด้าน การคิดวิเคราะห์ การมองภาพองค์รวม การสั่งการตามอำนาจหน้าที่ การดำเนินการเชิงรุก การตรวจสอบความถูกต้องตามกระบวนงาน - 2 -

3 CAD สายงานหลัก ตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบบัญชี
สายงานหลัก ตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบบัญชี CAD สมรรถนะหลัก สมรรถนะหลัก สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1 ต.ค.52 – 31 มี.ค.54 1 เม.ย.54 เป็นต้นไป การมุ่งผลสัมฤทธิ์ การมุ่งผลสัมฤทธิ์ การตรวจสอบความถูกต้องตามกระบวนงาน บริการที่ดี บริการที่ดี การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ การคิดวิเคราะห์ การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรม และจริยธรรม การสั่งการ ตามอำนาจหน้าที่ การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรม และจริยธรรม การทำงานเป็นทีม ค่าน้ำหนัก 3.75 x 8 ตัว = 30 คะแนน การทำงานเป็นทีม - 3 - ค่าน้ำหนัก 6 x 5 ตัว = 30 คะแนน

4 CAD สายงานสนับสนุน ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี
สายงานสนับสนุน ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี CAD สมรรถนะหลัก สมรรถนะหลัก สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1 ต.ค.52 – 31 มี.ค.54 1 เม.ย.54 เป็นต้นไป การมุ่งผลสัมฤทธิ์ การมุ่งผลสัมฤทธิ์ การคิดวิเคราะห์ บริการที่ดี บริการที่ดี การตรวจสอบความถูกต้องตามกระบวนงาน การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรม และจริยธรรม การดำเนินการเชิงรุก การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรม และจริยธรรม การทำงานเป็นทีม ค่าน้ำหนัก 3.75 x 8 ตัว = 30 คะแนน การทำงานเป็นทีม - 4 - ค่าน้ำหนัก 6 x 5 ตัว = 30 คะแนน

5 ตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบบัญชี องค์ประกอบการประเมินทั้งหมด
CAD สมรรถนะ ตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบบัญชี น้ำหนักคะแนน ร้อยละ คิดเป็นร้อยละของ องค์ประกอบการประเมินทั้งหมด สมรรถนะหลัก 1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 12.5 3.75 2. บริการที่ดี 3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม และจริยธรรม 5. การทำงานเป็นทีม สมรรถนะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ 6. การตรวจสอบความถูกต้องตามกระบวนงาน 7. การคิดวิเคราะห์ 8. การสั่งการตามอำนาจหน้าที่ รวม 100 30 - 5 -

6 ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี องค์ประกอบการประเมินทั้งหมด
CAD สมรรถนะ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี น้ำหนักคะแนน ร้อยละ คิดเป็นร้อยละของ องค์ประกอบการประเมินทั้งหมด สมรรถนะหลัก 1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 12.5 3.75 2. บริการที่ดี 3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม และจริยธรรม 5. การทำงานเป็นทีม สมรรถนะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ 6. การคิดวิเคราะห์ 7. การตรวจสอบความถูกต้องตามกระบวนงาน 8. การดำเนินการเชิงรุก รวม 100 30 - 6 -

7 สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ลำดับที่ ตำแหน่ง สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ หมายเหตุ 1 นักวิชาการตรวจสอบบัญชี * 1. การตรวจสอบ ความถูกต้อง ตามกระบวนงาน 2. การคิด วิเคราะห์ 3. การสั่งการ ตามอำนาจหน้าที่ 2 นักวิชาการเงินและบัญชี 1. การคิดวิเคราะห์ 2. การตรวจสอบ 3. การดำเนินการ เชิงรุก 3 นักวิชาการตรวจสอบภายใน 4 นักวิชาการพัสดุ - 7 -

8 สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ลำดับที่ ตำแหน่ง สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ หมายเหตุ 5 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 1. การคิดวิเคราะห์ 2. การตรวจสอบ ความถูกต้อง ตามกระบวนงาน 3. การดำเนินการ เชิงรุก 6 นักวิชาการสถิติ 7 นิติกร 1. การตรวจสอบ 2. การคิดวิเคราะห์ 3. การสั่งการตามอำนาจหน้าที่ 8 นักทรัพยากรบุคคล ** - 8 -

9 สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ลำดับที่ ตำแหน่ง สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ หมายเหตุ 9 นักวิชาการเผยแพร่ 1. การมองภาพ องค์รวม 2. การดำเนินการ เชิงรุก 3. การตรวจสอบ ความถูกต้อง ตามกระบวนงาน 10 นักวิเคราะห์นโยบายและแผน *** 2. การคิดวิเคราะห์ 3. การดำเนินการ 11 นักวิเทศสัมพันธ์ 1. การตรวจสอบ 12 นักจัดการงานทั่วไป **** - 9 -

10 สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ลำดับที่ ตำแหน่ง สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ หมายเหตุ 13 บรรณารักษ์ 1. การตรวจสอบ ความถูกต้อง ตามกระบวนงาน 2. การคิดวิเคราะห์ 3. การดำเนินการ เชิงรุก 14 เจ้าพนักงานตรวจสอบบัญชี 3. การสั่งการตามอำนาจหน้าที่ 15 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 1. การคิดวิเคราะห์ 2. การตรวจสอบ 16 เจ้าพนักงานพัสดุ - 10 -

11 สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ลำดับที่ ตำแหน่ง สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ หมายเหตุ 17 เจ้าพนักงานสถิติ 1. การคิด วิเคราะห์ 2. การตรวจสอบ ความถูกต้อง ตามกระบวนงาน 3. การดำเนินการ เชิงรุก 18 เจ้าพนักงานธุรการ 1. การตรวจสอบ 2. การคิดวิเคราะห์ 19 นายช่างศิลป์ 1. การมองภาพ องค์รวม - 11 -

12 CAD หมายเหตุ * หมายรวมถึง ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ตำแหน่งผู้อำนวยการเฉพาะ (ด้านวิชาการตรวจสอบบัญชี) ** หมายรวมถึง ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมพัฒนาการบัญชีและถ่ายทอดเทคโนโลยี *** หมายรวมถึง ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักแผนงานและโครงการพิเศษ **** หมายรวมถึง ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักบริหารกลาง - 12 -

13 กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
CAD ขอขอบคุณ กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักบริหารกลาง