L EADER & M ANAGEMENT : FROM 3 K INGDOMS TO T HE F LAT W ORLD Banchong Mahaisavariya, M.D. Faculty of Medicine Siriraj Hospital Dean, Faculty of Graduate.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ช่วยลูกเตรียมพร้อม... พ.ญ.นัทธ์ชนัน จรัสจรุงเกียรติ
Advertisements

กลุ่มสาระการงานอาชีพและเทคโนโลยี โรงเรียนมัธยมวานรนิวาส
คุณ “กลัว” อะไรมากที่สุด
ลักษณะของครูที่ดี.
ทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีม
พุทธธรรม นำบุคลิกภาพ อ.วิยะดา วรธนานันท์ สำนักการศึกษาต่อเนื่อง
มนุษยสัมพันธ์สร้างสรรค์งาน
ลักษณะของเลขาบริหารที่เหมาะสม
โดย นางสาวตรึงตา แหลมสมุทร
การปฏิบัติหน้าที่ของครูที่ปรึกษา
ศาสตราจารย์กิตติคุณ ดร.สมหวัง พิธิยานุวัฒน์
ชีวิตครอบครัว นายธวัชชัย สาบัว ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย
ปัญหาในการสั่งงาน 1. ตัวเราเอง/หัวหน้าไม่กล้า, เกรงใจ, กลัว ต้องเชื่อมั่นตนเอง 2. ไม่รู้ขั้นตอนสั่งงานที่ดี จับประเด็นไม่ได้
อาจารย์อนุวัตร ธรรมปริพัตรา
ศูนย์อนามัยที่ 4 ราชบุรี
บริหารคนอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ
รศ.ดร.เทียมจันทร์ พานิชย์ผลินไชย
นักวิจัยพี่เลี้ยงที่ดีและหน้าที่ของนักวิจัยพี่เลี้ยง
การคิดและวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ
IQA network Why and How to ?
นางสาวรัชดา สุทธิวรวุฒิกุล
มนุษย์จะได้ชื่อว่าเป็นผู้ที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ ก็เพราะการรู้จักเลือกประกอบกิจกรรมนันทนาการ สรุปเนื้อหาสาระจาก นันทนาการและการจัดการ พีระพงศ์ บุญศิริ
ทักษะการสร้างมนุษยสัมพันธ์
เพื่อสร้างมนุษยสัมพันธ์
การพัฒนานักเรียนโดยครูและโรงเรียน
ดร.พนม พงษ์ไพบูลย์ วิธีคิดแบบนักบริหาร ดร.พนม พงษ์ไพบูลย์
เนื้อหาปกติ : การชักจูงโน้มน้าว
LEADERSHIP.
ข้อคิดการบริหารการเงิน และพัสดุ
มนุษย์สัมพันธ์ ในการทำงานเป็นทีม
ธรรมนูญชีวิตที่ดีงาม
ผู้นำกับประสิทธิภาพในการทำงาน
การพิทักษ์คุณธรรม ในการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
นายสุรเกียรติ ฐิตะฐาน
อาจารย์สุพรรนี ภู่กำชัย
1. สรร หา 2. พัฒนา 3. รักษา 4. ใช้ให้ตรง ความถนัด.
การสื่อสาร Information Sender Transmission Receiver Feedback.
Good Corporate Governance
Managing compensation
การกำกับดูแลเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Governance)
ความต้องการของวัยรุ่น และ การให้คำปรึกษาวัยรุ่นที่มีพฤติกรรมเสี่ยง
กรมควบคุมโรค 8 มีนาคม 2554.
การแก้ไขปัญหาและการจัดการความขัดแย้ง
วิธีคิดแบบนักบริหาร ดร. พนม พงษ์ไพบูลย์
Takkabutr.comTakkabutr ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ (Prerequisite MIS: (Prerequisite.
การเรียนรู้ของทีม Team Learning
ประเภท ระดับ และพฤติกรรมการเรียนรู้
รศ.ดร.จุไรรัตน์ ดวงเดือน รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย
( Human Relationships )
DISC เครื่องมือช่วยบริหารทีม.
สาระสำคัญของกฏหมายปกครอง
ดร. สมเดช รุ่งศรีสวัสดิ์
วิชาการวิจัยอย่างง่าย
จรรยาบรรณ นางสาวสมลักษณ์ ลวดเงิน พนักงานพัฒนากองทุนหมู่บ้าน
ธรรมาภิบาลกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่
ผู้จัดการโครงงาน และ คณะทำงานโครงงาน The Project Manager and The Project Team Information System Project Management Date 27 June 2008 Time
พยาบาลวิชาชีพ ชำนาญการ
ธรรมชาติของเด็กวัยเรียน พัฒนาการเด็กวัยเรียน (อายุ 6-12 ปี)
การพัฒนาศักยภาพครูสู่ตำแหน่งวิชาการ ในมุมมองของผู้บริหารโรงเรียน.
เกณฑ์การตัดสินทางจริยธรรม
รองศาสตราจารย์ ดร.อุดม รัฐอมฤต คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
แรงบันดาลใจในการมีส่วนร่วม UNITY Concept
มนุษยสัมพันธ์ในการบริหารการศึกษา
วิธีเป็นพยาน ดร. ริค กริฟฟิธ, Singapore Bible College
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การแบ่งแยกกฎหมายมหาชนและกฎหมายเอกชน
สรุปผลการดำเนินงานจาก ข้อมูล แบบ รง. ๐๑ พื้นที่เป้าหมายรับผิดชอบของหน่วยงาน AO ๑ AO ๒ AO ๓ ( พื้นที่ที่ตรวจพบการ บุกรุก – ไร่ ) AO ๔ ( พื้นที่ที่ไม่มีการบุกรุก.
วัฒนธรรมองค์กร กรมอนามัย
มโนทัศน์การจัดการศึกษา แห่งอนาคตใหม่
Output ที่ต้องการ (คาดหวัง) ระบบงาน หรือ มาตรฐานการดำเนินงานที่ควรมี
ใบสำเนางานนำเสนอ:

L EADER & M ANAGEMENT : FROM 3 K INGDOMS TO T HE F LAT W ORLD Banchong Mahaisavariya, M.D. Faculty of Medicine Siriraj Hospital Dean, Faculty of Graduate Studies Mahidol University UGP8 1 9 July, 2012

R OMANCE OF THE T HREE K INGDOMS ( 三国演義 ) Luo Guanzhong ( 羅貫中 ) 14 th century Chinese civil wars ( AD) 1191 historic figures: 128 lords 436 generals, 451 advisers, etc 5 Governance concepts: Comprehensive Ethic Strategy People Mx Strange ideas (Hafsi & Li Yan HEC Montreal, 2007) ( 2

L EADERS, V ALUES & N ORMS 7 Dominant Patterns: Dominant values Loyalty Family Friendship Emotion Legitimacy Being hospitable Identify best advisers Faithful to the promises Remembering one’s debt (Hafsi & Li Yan HEC Montreal, 2007) 3

P EOPLE M X : C AO C AO ( 曹操 ) 4 (Ack: รศ. ดร. ศุภชัย ตั้งวงษ์ ศานต์ )

P EOPLE M X : C AO C AO ( 曹操 ) ใช้ความรักความใส่ใจครองใจคน ด้วยความ เป็นคนจริงจังและจริงใจ ใช้ความซื่อสัตย์ปฏิบัติต่อคน ด้วยความ ไว้วางใจและเป็นกันเอง ใช้เหตุผลสยบคน ด้วยความเป็นกลางและ ยุติธรรม ใช้ความเชื่อถือปฏิบัติต่อคน ด้วยคำพูดและ การกระทำในทางเดียวกัน ใช้กฎระเบียบปกครองคน ด้วยคำสั่งข้อห้ามที่ ชัดเจน ใช้ความยืดหยุ่นให้อภัยคน ด้วยหลักในการ บริหารจัดการ ใช้คุณประโยชน์คืนต่อผู้กระทำ ด้วยการรู้จักยก ย่องผู้อื่นและตำหนิตนเอง ใช้รางวัลเป็นแรงจูงใจ ต่อผู้ร่วมงานอย่าง เหมาะสม ด้วยการให้ ตาม ผลงาน (Ack: รศ. ดร. ศุภชัย ตั้งวงษ์ ศานต์ ) 5

T HE L EADER OF THE F UTURE Ten skills: Get global Financial acumen Character matters Develop resiliency Technological mastery 6 Dan McCarthy, 2009 (

T HE L EADER OF THE F LAT W ORLD Ten skills: (cont’) Partnering Learn to surf Shared leadership Information synthesis Ongoing learning and renewal 7 Dan McCarthy, 2009 (