การเรียนรู้รูปแบบใดที่ส่งผลให้ โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในองค์การบรรลุวัตถุประสงค์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
กรอบความร่วมมือทาง เศรษฐกิจ กลุ่มที่ 8 สำนักบริหาร มาตรฐาน 1.
Advertisements

แนวทางการส่งเสริมการผลิตไฟฟ้า ศ.กิตติคุณ ดร. ดิเรก ลาวัณย์ศิริ
กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการตลาด
ความหมายของการวางแผน
กรอบแนวคิดการพัฒนาทุนชุมชน
งานกลุ่มส่งเสริมและ พัฒนาธุรกิจสหกรณ์ ผลงาน ณ เดือน มกราคม 2552.
1. การบริหารจัดการข้อมูลธุรกิจ
ทรัพยากรมนุษย์และชุมชน (Perspectives of HCRD)
ระบบการบริหารการตลาด
MK201 Principles of Marketing
โครงสร้างภาษีประเทศไทย
นางสาววราภรณ์ สุภเกษมวงศ์
การจัดการระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ
บทที่ 1 บทนำว่าด้วยการสื่อสารการตลาด
การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA: Public Sector Management Quality Award)
LEARNING ORGANIZATION
การจัดการตลาด ความหมายการจัดการตลาด กระบวนการการจัดการตลาด
ประเด็นด้านจริยธรรมในการใช้ข้อมูล ข่าวสาร
ทำไมผู้บริหารจึงไม่ให้ความสำคัญกับ โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
แบบสอบถาม หัวข้อ "อะไรที่สามารถนำมาวัดประสิทธิภาพของโครงการทรัพยากรมนุษย์ในองค์การขนาดใหญ่ (องค์การที่มีบุคลากรตั้งแต่ 5,000 คนขึ้นไป)" น.ส. พรรณทิพย์
หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
สรุปผลการสำรวจ แบบสอบถามเรื่อง รูปแบบการจัดโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รูปแบบใดที่ดึงดูด ความสนใจของพนักงานในกลุ่ม Consumer Product.
? ? ? ? ? ? โครงการส่งเสริมกิจกรรมพิเศษสำหรับทรัพยากรมนุษย์ประเภทใด?
งบประมาณในโครงการ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Survey Summary Report โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่องค์กรส่วนใหญ่นิยมทำ และปัจจัยในการพิจารณาโครงการ.
ด้วยปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
ความรู้พื้นฐานการเชื่อมโยงเครือข่าย
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ผลการปฏิบัติราชการตามคำ รับรอง การปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
องค์การ Organization.
การวิเคราะห์งานวิจัย เรื่อง การศึกษาความพร้อมในการใช้การจัดการโซ่อุปทานในอุตสาหกรรมเสื้อผ้าสำเร็จรูป จัดทำโดย นางสาววราพร วิริยะไชยกุล ปริญญาเศรษฐศาสตร์มหาบัณฑิต.
บทที่ 1 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารงานขาย
กลุ่ม 6 เรื่องการตลาด.
บทที่ 3 การวางแผน การบริหารจัดการที่จะประสบความสำเร็จจะต้องมีหน้าที่สำคัญ 4 ประการ การจัดองค์การ การนำ การควบคุม.
บทบาทการบริหารงานสำนักงาน 1
นายเพียร แก้วสวัสดิ์ 2549 เสนอ ดร.อุดม คำหอม
โครงสร้างและวัฒนธรรมองค์การ (Organizational Structure and Culture)
บทที่ 1 ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับสำนักงาน และการบริหารงานสำนักงาน
“ทำงานประจำให้เป็นงานวิจัย R to R”
การพัฒนากลุ่มแม่บ้านเกษตรกร เป็นเกษตรกรปราดเปรื่อง (Smart Farmer)
การศึกษาความพึงพอใจของ
รายงานการวิจัย การศึกษาความพึงพอใจของบุคลากรสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา ปีงบประมาณ พ.ศ.2552 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร.
สรุปผลการรวบรวม ความคิดเห็นของประชาชนที่ซื้อคอมพิวเตอร์จากโครงการคอมพิวเตอร์ ไอซีที เพื่อคนไทย พ.ศ สำนักงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร.
องค์กรนำการปศุสัตว์ไทย
บทที่ 3 Planning.
หน่วยที่ 7 หลักการจัดการ.
Self Assessment Self Assessment คือการประเมินตนเอง คือวิธีการที่จะทำให้องค์กรได้ทราบถึงสมรรถนะ จุดอ่อน จุดแข็งของตนเอง สามารถนำไปใช้ในการวางแผน ปรับปรุงองค์กรให้มีประสิทธิภาพ.
การบริหารและกระบวนการวางแผน
การตรวจสอบ และการควบคุมภายใน
ตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPI)
การประชาสัมพันธ์เบื้องต้น (Introduction to Public Relations)
คุณลักษณะผู้นำของผู้จัดการ
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบ Introduction to the System
ผู้สอน นางพัทธนันท์ เปลี่ยนศรี
การวิจัยการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ ดร. สุจิตรา ธนานันท์
LOGO ศึกษาการใช้เทคโนโลยี สารสนเทศของบุคลากร ในวิทยาลัยเทคนิคหนองคาย A study to used information technology of personnel at Nongkhai.
ที่ปรึกษาและพัฒนาบุคลากร ด้านบริหาร บริการและ คุณภาพ จัดฝึกอบรมสัมมนา, กิจกรรมพนักงาน ร่วมคิด ร่วมพัฒนา นำพา สู่ ความสำเร็จ Your Partner in Successful.

ชื่อผู้วิจัย : นางสาวพรธนา ช่วยตั้ง
ชื่อผลงานวิจัย ความพึงพอใจของครูผู้สอน ต่อการบริหารสถานศึกษาของวิทยาลัยเทคโนโลยีสยามบริหารธุรกิจ นนทบุรี ชื่อผู้วิจัย นางกุสุมา หาญกล้า.
คำถาม : ท่านคิดว่าโครงการทรัพยากรมนุษย์ ด้านใดส่งเสริมให้องค์กรมีการพัฒนาอย่าง ยั่งยืน Quick Survey.
อาจารย์แผนกช่างก่อสร้าง วิทยาลัยเทคโนโลยีหมู่บ้านครู
วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการหาดใหญ่
บทที่ 7 การควบคุมเชิงกลยุทธ์
คุณลักษณะที่พึงประสงค์ ของช่างเทคนิคตามความต้องการ ของสถานประกอบการ กรณีศึกษา เขตนิคมอมตะนคร นำเสนอโดย วัชรา ธารวิทยากุล.
การพัฒนา องค์การ ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ คุณภาพ การให้บริการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มประสิทธิภาพในการประหยัด พลังงาน ส่วนราชการมีกระบวนงานการบริหารจัดการทรัพยากร.
นางสาววรันธร ปรุงเรณู
1.1 ผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการของ จังหวัด 1) ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานตามนโยบายการกำ ดับดูแลองค์การที่ดีจังหวัดแพร่ 2) ปฏิบัติราชการตามคำรับรองปฏิบัติราชการและการ.
นายวิฑูรย์ พิริยะอนันต์ วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตรดิตถ์
1. ความหมายขององค์กรธุรกิจ องค์กรธุรกิจ หมายถึง กลุ่มคนซึ่งร่วมกันทำกิจกรรมทางธุรกิจเพื่อหวัง ผลตอบแทนเป็นกำไรและการลงทุน 2. ระบบสารสนเทศในเชิงธุรกิจ.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การเรียนรู้รูปแบบใดที่ส่งผลให้ โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในองค์การบรรลุวัตถุประสงค์

วัตถุประสงค์ เพื่อสำรวจแนวโน้มของ “รูปแบบการ เรียนรู้ที่มีความสำคัญต่อโครงการพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ “

ประชากร ทุกกลุ่มธุรกิจ อายุเฉลี่ยองค์กร 34 ปี และจน. พนักงานเฉลี่ย 4,330 คน บริการ ผลิต ขายและการตลาด ระยะเวลา วันที่ มิถุนายน 2552 วิธีเก็บข้อมูล ใช้แบบสอบถาม ประกอบด้วย 2 ส่วน

การเรียนรู้ผ่านการทำงาน ด้วยความสมัครใจ การเรียนรู้ด้วยตนเอง การเรียนรู้ที่เกิดจากการปฏิบัติ เรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่อง Adult learning

สมาชิกกลุ่ม อำนาจ ศรีเกิด กรพินท์ ณ พัทลุง สุภาภรณ์ ศัสตุระ ภัคจิรา สุวรรณธรรมา