การเรียนรู้รูปแบบใดที่ส่งผลให้ โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในองค์การบรรลุวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ เพื่อสำรวจแนวโน้มของ “รูปแบบการ เรียนรู้ที่มีความสำคัญต่อโครงการพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ “
ประชากร ทุกกลุ่มธุรกิจ อายุเฉลี่ยองค์กร 34 ปี และจน. พนักงานเฉลี่ย 4,330 คน บริการ ผลิต ขายและการตลาด ระยะเวลา วันที่ มิถุนายน 2552 วิธีเก็บข้อมูล ใช้แบบสอบถาม ประกอบด้วย 2 ส่วน
การเรียนรู้ผ่านการทำงาน ด้วยความสมัครใจ การเรียนรู้ด้วยตนเอง การเรียนรู้ที่เกิดจากการปฏิบัติ เรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่อง Adult learning
สมาชิกกลุ่ม อำนาจ ศรีเกิด กรพินท์ ณ พัทลุง สุภาภรณ์ ศัสตุระ ภัคจิรา สุวรรณธรรมา