อธิการบดีพบพนักงานใหม่

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการ
Advertisements

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
นายสำเริง นวลปาน ตำแหน่งประธานกรรมการ นายสุเทพ เทพบุรี ตำแหน่งกรรมการ
หลักเกณฑ์ วิธีการกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
การกำหนดโครงการ ตัวชี้วัด และค่าเป้าหมาย เพื่อบรรจุในแผนปฏิบัติราชการปี 2554 มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี วันพฤหัสบดีที่ 5 สิงหาคม 2553 ห้องประชุมวารินชำราบ.
การบัญชีสำหรับกิจการ
อำนาจหน้าที่ของสภามหาวิทยาลัย เป็นไปตาม ตามมาตรา 16 แห่งพระราชบัญญัติ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ. ศ
ตัวบ่งชี้คุณภาพ สำนักงานอธิการบดี
กุลภัทรา สิโรดม 20 กรกฎาคม 2554
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการประจำส่วนงาน
กิจการนิสิต (Student Affairs)
ที่มาของระบบควบคุมภายใน
แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ.ศ
การติดตามประเมินผล ความหมาย การวัดผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ของพนักงานช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งโดยเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานกับมาตรฐานที่กำหนดไว้ วัตถุประสงค์
สาเหตุและความเป็นมา ประเด็นอภิปราย 3 ประการ สภาพของปัญหา แนวความคิดสำคัญเพื่อ การพัฒนา.
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
การตรวจสอบ การตรวจสอบ คือ กระบวนการที่เป็นระบบ
Local Autonomy ความเป็นอิสระของท้องถิ่น Autonomy Auto-Nomas.
และข้อมูลระดับภาควิชา (SAR – II)
บทบาทของโรงเรียน ในการนำการเปลี่ยนแปลงมาสู่ชุมชน
การบริหารกิจการนักเรียน
โดย รองศาสตราจารย์ ดร.ไทย ทิพย์สุวรรณกุล
ลักษณะและประเด็นวิจัย สำหรับคณาจารย์สถาบันอุดมศึกษา
การจะดการความรู้ด้านวิชาการ (Academic Knowledge Management : AKM)
จิบน้ำชา สายวิชาการ 7 มีนาคม 2554.
1 จิบน้ำชา ประชาคมวิศวฯ ( สายวิชาการ + สาย สนับสนุน ) 24 พฤษภาคม 2554.
คณะ กลาง 1-4 คณะ ในเขต พื้นที่ 1-4 (6) รอง อธิกา รบดี ( พื้นที่ ) กอง การศึกษา ( พื้นที่ 1-6) กองบริหาร ทรัพยากร ( พื้นที่ 1-6) รอง ฯ บห. รอง ฯ วจ.
หมวด 1 การนำองค์กร การให้การสนับสนุนชุมชน ดำเนินงานอย่างมีจริยธรรม
กลุ่มโภชนาการประยุกต์
ประชุมพิจารณา ร่างแผนปฏิบัติราชการประจำปี 2556
การสัมมนา การจัดทำแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี คณะเทคโนโลยีพ. ศ
การนำนโยบายจรรยาบรรณ ลงสู่การปฏิบัติในระดับคณะ/หน่วยงาน
สำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
ตัวชี้วัดที่ 11. ระดับ ความสำเร็ จของการ พัฒนา คุณภาพ การบริหาร จัดการ ภาครัฐ (PMQA) หมวด 7 RM 6 ตัวชี้วัดที่ 11. ระดับ ความสำเร็ จของการ พัฒนา คุณภาพ.
ตัวชี้วัดที่ 11. ระดับความสำเร็จของ การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ ภาครัฐ (PMQA) หมวด 7 RM 6.
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
ณ วิทยาเขตศรีราชา จ.ชลบุรี
รศ.ดร.สุพักตร์ พิบูลย์....มสธ
ผศ.ดร.ปรัชญนันท์ นิลสุข
การจัดการความรู้ KMUTNB
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด2 9คำถาม.
แนวทางการดำเนินงานศูนย์พัฒนาวิชาการ
การวัดผลและประเมินผลการศึกษา วิชาการจัดการสินค้าและสินค้าคงคลัง
แนวทางการวางแผนและจัดสรรอัตรากำลังสถาบันอุดมศึกษา
ทำไมต้องปรับระบบการบริหารจัดการภาครัฐ ?
ศูนย์สารสนเทศด้าน สาธารณสุขและสุขภาพ การพัฒนาระบบ ข้อมูลข่าวสารสุขภาพ (กลุ่มข้อมูลข่าวสารด้าน สุขภาพ) การเผยแพร่ และประชาสัมพันธ์ (กลุ่มด้านสารนิเทศ) กลุ่มที่
แนวคิดการทำงานแบบ “สหการ”
การบริหารเชิงยุทธศาสตร์
หลักการและเหตุผล หน่วยงานภาครัฐ/ เอกชน ต่างคนต่างทำงานไม่ได้เชื่อมประสานการทำงานเป็นเครือข่าย โรคและภัยสุขภาพเกิดขึ้นในทุกพื้นเพียงแต่แตกต่างกันในรายละเอียด.
งบประมาณ แผ่นดิน เงินรายได้ แหล่งทุนภายนอก.
รศ.ดร.วิโรจ อิ่มพิทักษ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
นโยบายการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนในโรงเรียนขนาดเล็ก
KM-QA งานประกันคุณภาพการศึกษา ขอนำเสนอ สาระสำคัญของ
รายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม (มคอ.4)
การบันทึกลดหย่อนภาษี(ล.ย.01) และต้นทุนกิจกรรมย่อย
สำนักบูรณาการสาธารณภัย อุบัติภัย และความปลอดภัยทางถนน
ทิศทาง จุดเน้น การบริหารจัดการศึกษา ปีงบประมาณ ๒๕๕๖
บทบาทนายหมายเลข ๑ ผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ผู้นำ ผู้ประสานงาน.
การบริหารงานบุคคล นายสัจจา วงศาโรจน์ ผู้อำนวยการกลุ่มการเจ้าหน้าที่ สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย.
ยินดีต้อนรับ อาจารย์และ นักศึกษาผู้สนใจ. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏ มหาสารคาม ชั้น 4 อาคารเฉลิมพระ เกียรติ 72 พรรษา โทร
ผู้สอน อ.ศรีวรรณ ปานสง่า
ระบบการ ดำเนินการใน โรงเรียน 1. ระบบบริหารจัดการ 2. ระบบการเรียนการสอน 3. ระบบการวัดผลประเมินผล 4. ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน 5. ระบบงานกิจกรรมนักเรียน.
การดำเนินงาน กศน.ตำบลให้ประสบความสำเร็จ
โดย ดวงวรพร สิทธิเวทย์ ภารกิจ นโยบายและยุทธศาสตร์การวิจัย (Office of Research Policy and Strategy)
รายละเอียดของรายวิชา (มคอ.3)
‘การบริหารผล’ การปฏิบัติราชการ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

อธิการบดีพบพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศ ๒๖ ก.พ. ๒๕๕๐

สถานภาพของมหาวิทยาลัย เป็นมหาวิทยาลัยของรัฐที่ไม่อยู่ในระบบ ราชการ 2. พนักงานมีฐานะเป็นพนักงาน องค์กรของรัฐ 3. มีกฎเกณฑ์ข้อบังคับต่างๆ ที่เป็น ของตนเอง

สถานภาพของมหาวิทยาลัย 4. ต้องถูกตรวจสอบโดยหน่วยงานภายนอก 5. - สภามหาวิทยาลัย กำกับ เชิงนโยบาย - อธิการบดี กำกับ เชิงการบริหาร - คณบดี/ผอ.ศูนย์/ หน.ส่วน กำกับการ บริหารภายในหน่วยงานของตน

สถานภาพของมหาวิทยาลัย 6. พนักงานทุกคนรวมทั้งผู้บริหารต้องได้รับ การประเมินเป็นระยะ 7. ความเติบโตของแต่ละบุคคล ขึ้นอยู่กับ ความสามารถของตนเอง

สิ่งที่ต้องการจากพนักงาน 1. Loyalty 2. Committment 3. Responsibility 4. Cooperation 5. Reliable 6. Discipline

คุณลักษณะคนเป็นครู มีความรู้ 2. รักที่จะถ่ายทอด 3. มีวิธีการถ่ายทอดดี 4. มีความรัก -ห่วงใยลูกศิษย์ 5. ปรารถนาดี - หวังดี - เป็นตัวอย่างที่ดี 6. ความเป็นครูมีอยู่ 24 ชั่วโมง 7. มีระบบการวัดผล - วัดความรู้ที่ดี

* อาจารย์มหาวิทยาลัยไม่มีวันหยุด เหมือนครูโรงเรียนทั่วไป ภาระหน้าที่ของอาจารย์มหาวิทยาลัย ทำการสอน 2. แสวงหาความรู้ใหม่ 3. ให้บริการทางวิชาการ 4. ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในกิจการต่างๆ * อาจารย์มหาวิทยาลัยไม่มีวันหยุด เหมือนครูโรงเรียนทั่วไป