Internal Medicine Service in I-San:

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การวิเคราะห์และใช้รหัส ICD ให้ได้ผลประโยชน์สูงสุด
Advertisements

กลุ่มปลาดาว.
การปรับค่าตอบแทน สำหรับกำลังคน ด้านสาธารณสุข
เตรียมพร้อมกายใจ เพื่อวัยเกษียณ. เตรียมพร้อมกายใจ เพื่อวัยเกษียณ.
การนำเสนอผลการฝึกปฏิบัติงาน คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
โดย โครงการช่วยกันสานเพื่อส่งเสริมคุณค่าผู้สูงอายุ
หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาสุขภาพจิต Master of Science (Mental Health) ภาควิชาจิตเวชศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร.
ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จของรพ.สต.
โครงการพัฒนาโรงพยาบาลราชบุรี บริการฉับไว ไร้ความแออัด
จ่ายค่าตอบแทนตามภาระงาน
การจัดการกำลังคนด้านสุขภาพ เขตพื้นที่บริการเครือข่ายที่ 2
การจัดสรรบุคลากรทางการแพทย์
เตรียมพร้อมกายใจ เพื่อวัยเกษียณ.
ผลและแผนการดำเนินงานอนามัยการเจริญพันธุ์
ตัวชี้วัด P4P ตัวชี้วัดที่2 : ร้อยละของผู้ที่อยู่ในภาวะพึ่งพิง(ติดเตียง)ได้รับการดูแล สุขภาพที่บ้าน(HHC) โดยบุคลากรสาธารณสุข เป้าหมาย ร้อยละ 80.
บทบาทแพทย์ทหาร ในสถานการณ์ 3 จังหวัด ชายแดนภาคใต้
PCT กุมารเวชกรรม รพ.เชียงรายฯ
สป.สธ.ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคล
แนวนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
นพ.ก้องภพ สีละพัฒน์ ผู้นิเทศงานปฐมภูมิ
โรงพยาบาลแก่งกระจาน วันที่ 30 มิถุนายน 2551
คุณภาพมาตรฐาน บริการด้วยนำใจ สิ่งแวดล้อมสดใส ห่วงใยปวงประชา
โครงการพัฒนาคุณภาพการดูแลรักษา ผู้ติดเชื้อ/ผู้ป่วยเอดส์
Best Practice โรงพยาบาลสมเด็จพระญาณสังวร จังหวัดเชียงราย
การจัดการระบบการดูแลรักษา โดยผู้ประสานงานในโรงพยาบาลห้วยพลู
ผลของการจัดกิจกรรมกลุ่มต่อความสุขและคุณภาพชีวิตของกลุ่มผู้ติดเชื้อ เอช ไอ วี วันเพ็ญ พูลเพิ่ม พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลโพนทอง.
การดูแล ผู้ติดเชื้อ / ผู้ป่วยเอดส์ ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
นพ.วินัย ศรีสอาด สถาบันเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ กรมการแพทย์
ผู้สูงอายุไทยในทศวรรษหน้า
กลุ่ม 3 โรงพยาบาลชุมชนที่มีแพทย์ดำเนินการ
รพศ. / รพท. ไม่มีแพทย์ดำเนินงาน
การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ระดับท้องถิ่น/พื้นที่
รักษาราชการแทนปลัดกระทรวงสาธารณสุข
นโยบาย ปฐมภูมิ ลดแออัด พัฒนาคุณภาพบริการ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
จากสำนักงานนโยบายและแผน
การป้องกันโรคไตแบบบูรณาการ
โครงการ/กิจกรรมสำคัญในปี 2557 สิ่งที่ CUP/อำเภอดำเนินการ
LOGO โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนาบัว - สร้างแป้น เรื่องเล่า การดำเนินงานจิต เวช.
คณะที่ ๔ การพัฒนาสุขภาพ ภาคประชาชน ปี 2552 คณะที่ ๔ การพัฒนาสุขภาพ ภาคประชาชน ปี 2552 นพ. นิทัศน์ รายยวา ผู้ตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข.
โครงการพัฒนาเครือข่ายการดูแลผู้ป่วย เด็กโรคธาลัสซีเมีย จังหวัดอุดรธานี
คลินิกผู้สูงอายุต้นแบบ (Geriatric Clinic Model) โรงพยาบาลอุดรธานี
นโยบายคุณภาพ Quality Policy
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลแม่ตืน
ข้อมูลทั่วไป 7 รพ. (1 รพศ./1 รพท./5 รพช.) 8 สสอ 80 สอ. 8 อำเภอ 58 ตำบล
การบริหารและพัฒนาบุคลากร ในหน่วยบริการปฐมภูมิ เขต ๘
หลักการ วิเคราะห์ คำนวณภาระงาน และคำนวณ FTE ของบุคลากรแต่ละกลุ่ม
การเขียนเหตุผลการจัดทำ แผนงบลงทุน. อาคารรักษา เป็น โรงพยาบาลขนาด เตียง พัฒนา ระบบบริการด้าน สอดคล้องกับ service plan……….. มีผู้ป่วยนอก
แนวทางการดำเนินงานผู้สูงอายุจังหวัดเชียงใหม่ ปี 2556
หมายเหตุ : หน้าแรกแล้วแต่ท่านจะออกแบบนะครับ
Point of care management Blood glucose meter
นพ.นิทัศน์ รายยวา 3 ตุลาคม 2556
โรงพยาบาลสัตหีบ กม.10.
ข้อเสนอและทางเลือก คลินิกอาชีวเวชกรรมโรงพยาบาลกมลาไสย (กลุ่มครูและบุคลากรทางการศึกษา) ความร่วมมือระหว่าง สำนักงานส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครู และบุคลากรทางการศึกษาจังหวัดกาฬสินธุ์
การชี้แจงตัวชี้วัด ตัวชี้วัดที่ 12 ยุทธศาสตร์ที่ 2 ด้านคุณภาพบริการ ร้อยละของอาเภอที่มีทีม miniMERT, MCATT, SRRT คุณภาพ ธีราภา ธานี พยาบาลวิชาชีพชำนาญ.
กลุ่มงานทันตสาธารณสุข สสจ.เลย
พิเชษฐ์ ไชยวงค์ สาธารณสุขอำเภอหนองหิน. ที่มา..... นโยบายที่เริ่มดำเนินการ ตั้งแต่ปี ปัจจุบัน เตรียมคน / สถานที่ / ประสานทีม แพทย์ / เภสัช / Lab.
ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา
นโยบายกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง การบริหารและพัฒนากำลังคน
การบริหารและพัฒนาบุคลากร HR /HRD
ทีมหมอประจำครอบครัว (Family care team) ดูแลถ้วนทั่วทุกกลุ่มวัย
การจัดการด้านสุขภาพของ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สู่เมืองไทยแข็งแรง รัฐบาลได้ประกาศให้ “ เมืองไทยแข็งแรง ” โดยกำหนด เป้าหมายให้คนไทยแข็งแรงถ้วน หน้า ในปี
นายชำนาญ ไวแสน นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ
โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช
โครงการลดความแออัดของผู้รับบริการผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลชลบุรี
ข้อเสนอแนะของผู้นิเทศ ข้อเสนอแนะในประเด็นสำคัญ เพิ่มเติม ดังนี้
คปสอ.เลิงนกทา เป็นองค์กรบริหารด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส
การปรับพฤติกรรมสุขภาพ
โครงการส่งเสริมสุขภาพช่องปากผู้สูงอายุ ชุมชนบ้านทุ่งโหลง อ. เมือง จ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

Internal Medicine Service in I-San: Learn form Experience 5 สิงหาคม 2548 นพ.สมปอง เจริญวัฒน์ กลุ่มงานอายุรกรรม โรงพยาบาลชัยภูมิ

ประสบการณ์ แยกรายปี แยกรายกิจกรรม 2527-2537 2537-2547 2547-ปัจจุบัน งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว

งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายกิจกรรม งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายปี 2527-2537 2537-2547 2547-ปัจจุบัน

ข้อมูลทั่วไป

อัตราส่วน แพทย์/ ประชากร 1:10,000 จังหวัดชัยภูมิ ประชากร 1.14 ล้านคน 15 อำเภอ 1 กิ่งอำเภอ โรงพยาบาลทั่วไป 1 โรงพยาบาลชุมชน 14 อัตราส่วน แพทย์/ ประชากร 1:10,000

จำนวนเตียงบริการ เตียงสามัญ 386 เตียง เตียงพิเศษ 84 เตียง เตียงสามัญ 386 เตียง เตียงพิเศษ 84 เตียง รวมทั้งหมด 470 เตียง จำนวนเตียงบริการ

บุคลากรทางการแพทย์ 525 คน บุคลากรทางการแพทย์ 525 คน แพทย์ 34 คน แพทย์ใช้ทุน 16 คน ทันตแพทย์ 7 คน เภสัชกร 20 คน พยาบาลวิชาชีพ 386 คน นักวิชาการ+การแพทย์อื่นๆ 62 คน บุคลากรอื่น 30 คน ลูกจ้างประจำ+ชั่วคราว 392 คน

งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายกิจกรรม งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายปี 2527-2537 2537-2547 2547-ปัจจุบัน

16+1 24+1 19+1 20+1 17 27+1 30+1 353 327 342 342 375 425 444

2547 2527 OPD แยกระบบ 300ราย/วัน แพทย์ 4-5 คน แพทย์ 3 คน OPDรวม 177ราย/วัน แพทย์ 3 คน

งานที่เพิ่มขึ้น specialty clinic DM, HT, Cardio.,Skin, TB , ARV ,Nephroฯลฯ งานบริการที่เพิ่มขึ้น Endoscopy ,Hemodialysis ,echo cardiogram งานชันสูตรพลิกศพ งานตรวจ GP , PCU, ตรวจสุขภาพทั่วไปประจำปี

2527 2547 IPD med 6874/ปี แพทย์ 3 คน IPD med 9935/ปี แพทย์ 4-5 คน

งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายกิจกรรม งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายปี 2527-2537 2537-2547 2547-ปัจจุบัน

บทความและรายงานทางวิชาการ 2527 2528 2529 2532 2533 2534 2539 2542 2543 1 3 3 1 3 1 1 1 1

งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายกิจกรรม งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายปี 2527-2537 2537-2547 2547-ปัจจุบัน

งานบริหาร 2527 2528 2529 2534-2539 2540 2544 staff med ฝ่ายวิชาการ 2527 2528 2529 2534-2539 2540 2544 staff med ฝ่ายวิชาการ หน.งานจิตเวช - หน.งานOPD หน.งานวิชาการ ผู้ช่วยผอ. หน.กลุ่มงานอายุรกรรม รองฯแพทย์

งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายกิจกรรม งานบริการ งานวิชาการ งานบริหาร งานสังคม/งานส่วนตัว/งานครอบครัว แยกรายปี 2527-2537 2537-2547 2547-ปัจจุบัน

แรงยก แรงต้าน แรงฉุด แรงโน้มถ่วง

บทสรุป

ท่านได้อะไรจากที่ผมเล่า ?

สิ่งที่ผมได้ เป็นแพทย์ต้องดูคนไข้ การดูแลคนไข้เป็นการปฏิบัติธรรมของแพทย์ งานที่ทำผ่านมาอาจมีความผิดพลาดได้จากสถานการณ์ต่างๆ การดูแลแบบแยกส่วนอาจเป็นปัจจัยหนึ่ง MEDICINE IS A SCIENCE OF UNCERTAINTY AND PROBABILITY. อายุรแพทย์โรงพยาบาลทั่วไปอยู่ก้ำกึ่งสองด้านของการบริการประชาชน น่าจะเป็นโอกาสในการพัฒนาสาธารณสุขอย่างมากๆ ธรรมชาติมีมืดมีสว่าง ในที่สว่างอาจมีที่มืด ในที่มืดอาจมีความสดใส

ท่านอยากจะเป็นอะไร

พูดไม่เก่ง-เก่งไม่พอ ปํญหา ‘หมอ’ ต้นตอร้อง ‘ ชุ่ย?’ เดลินิวส์ หน้า 3 วันศุกร์ที่ 5 สิงหาคม 2548

นกทุกชนิดมีคุณค่าอยู่ในตัวอยู่แล้ว

ขอบคุณครับ