การจัดการผลการดำเนินงานองค์กร ประธาน น.ส.พัสตราภรณ์ โคมแก้ว กลุ่มที่ 2 ประธาน น.ส.พัสตราภรณ์ โคมแก้ว เลขา น.ส.ก้อย ยศเจริญ

สมาชิกกลุ่ม 1 น.ส.ก้อย ยศเจริญ ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 1 ปทุมธานี 1 น.ส.ก้อย ยศเจริญ ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 1 ปทุมธานี 2 น.ส.พัสตราภรณ์ โคมแก้ว ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 3 ชลบุรี 3 น.ส.ทิพาพร ล้อมฉิมพลี ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 5 นครราชสีมา 4 นายสาโรช จินดาวณิชย์ ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 7 ขอนแก่น 5 น.ส.สุนีย์ กันธิยาใจ ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 9 เชียงใหม่ 6 นายจารุวัตร์ เก๊าทอง ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 11 พิษณุโลก 7 นายอัคพงศ์ ดาวปลื้ม ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 13 ชัยนาท 8 น.ส.อัจฉราพร ตอนสุข ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 15 เพชรบุรี 9 น.ส.หทัยทิพย์ คงนาลึก ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 17 สงขลา 10 นายบันลือ อินทรชิต ศูนย์ถ่ายทอดฯ ที่ 19 สุราษฎณ์ธานี 11 น.ส.วิลาวัลย์ แก้วเกาะสบ้า สทส.

Vision เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ที่มุ่งพัฒนาบุคลากร ในขบวนการสหกรณ์ ให้มีศักยภาพเพื่อเข้าสู่ความเป็นเลิศในอาเซียน

เป้าหมาย 1. มีระบบฐานข้อมูลบุคลากรในองค์กร 1. มีระบบฐานข้อมูลบุคลากรในองค์กร 2. มีระบบหลักสูตร ตามความถนัด เฉพาะด้านและความ ต้องการตามตำแหน่งงาน 3. มีระบบสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ (ด้านองค์ความรู้ต่างๆ) 4. มีระบบติดตามหลักสูตร และระบบติดตามการนำไปใช้ของผู้ ผ่านการอบรม 5. มีระบบการเชื่อมโยงเครือข่ายของผู้เชี่ยวชาญ ด้านการสหกรณ์

กลยุทธ์เชิงรุก จุดแข็งข้อที่ โอกาสข้อที่ กลยุทธ์ โครงการ ตัวชี้วัดความสำเร็จ 3 5 ให้การศึกษาอบรมแก่บุคลากรอย่างต่อเนื่องในช่องระบบสาระสนเทศ ฝึกอบบรมการจัดทำฐานข้อมูลในองค์กร ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำฐานข้อมูลในหน่วยงานของตนเองได้ 8 6,2 ส่งเสริมการสร้างเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญในขบวนการสหกรณ์ สัมมนาเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญ มีการเชื่อมโยงข้อมูลกระหว่างกัน

กลยุทธ์เชิงรับ โอกาสข้อที่ จุดอ่อนข้อที่ กลยุทธ์ โครงการ ตัวชี้วัดความสำเร็จ 4,8 10 ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรได้รับความรู้ที่ตรงและเหมาะสมตลอดจนสามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ในตัวบุคลากรออกมาได้ ฝึกฝนทดสอบความถนัดเพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเอง สามารถหากลุ่มบุคลากรที่มีความถนัดในแต่ละด้านได้ 5   ส่งเสริมการใช้ระบบสารสนเทศในการพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล ฝึกอบรบการใช้เทคโนโลยีแนวใหม่ บุคลากรสามารถนำไปใช้ได้จริง ส่งเสริมระบบฐานข้อมูลบุคลากรในองค์กร โครงการแห่งการเรียนรู้สารสนเทศที่เป็นเลิศ มี Best อย่างน้อยหน่วยงานละ 1 เรื่อง,กรณีศึกษา

กลยุทธ์เชิงป้องกัน อุปสรรคข้อที่ จุดแข็งข้อที่ กลยุทธ์ โครงการ ตัวชี้วัดความสำเร็จ 5 10 ส่งเสริมการติดตามการนำไปใช้หลังอบรมของผู้เข้าอบรม โครงการติดตามประเมินผลหลังเข้ารับการอบรม ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้อย่างน้อย 1 เรื่อง