การปรับเงินเดือน กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
คณิตคิดเร็วโดยใช้นิ้วมือ
Advertisements

งานกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการฯ
โปรแกรมฝึกหัด การเลื่อนและคลิกเมาส์
ที่ โรงเรียน เฉลี่ย 1 บ้านหนองหว้า บ้านสะเดาหวาน
พลังงานในกระบวนการทางความร้อน : กฎข้อที่หนึ่งของอุณหพลศาสตร์
การซ้อนทับกัน และคลื่นนิ่ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
เปรียบเทียบจำนวนประชากรทั้งหมดจากฐาน DBPop Original กับจำนวนประชากรทั้งหมดที่จังหวัดถือเป็นเป้าหมาย จำนวน (คน) 98.08% % จังหวัด.
ม. ค.57 เปรียบเทียบ ม. ค.56 ปี 56 เกิด 3 จับ 3 ราย (100.00%) ปี 57 เกิด 3 จับ 2 ราย ( % ) คดีเท่ากัน ผลการจับกุมบรรลุเป้า ( เป้า %)
งานกลุ่มส่งเสริมและ พัฒนาการบริหารการ จัดการฯ ผลงาน ณ เดือน เมษายน 2551.
โดย นายโอภาส เขียววิชัย ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
สำเร็จการศึกษาในเวลา 4 ปี
จำนวนนับใดๆ ที่หารจำนวนนับที่กำหนดให้ได้ลงตัว เรียกว่า ตัวประกอบของจำนวนนับ จำนวนนับ สามารถเรียกอีกอย่างว่า จำนวนเต็มบวก หรือจำนวนธรรมชาติ ซึ่งเราสามารถนำจำนวนนับเหล่านี้มา.
1 2 ตามลักษณะ เศรษฐกิจ งบประมา ณ ตาม พ. ร. บ. ( ล้าน บาท ) ได้รับ จัดสรร ( ล้าน บาท ) เบิกจ่าย ร้อย ละ / งบ จัดสร ร สำนัก ชลประทานที่ 13 1,164,64 0,305.
การขอเบิกเงินนอกงบประมาณ
ข้อเสนอ แนวทางการกำหนดระยะเวลาดำรงตำแหน่ง
เป้าเบิกจ่าย งบรวม เป้าเบิกจ่าย งบลงทุน งบรวม เบิกจ่าย.
ผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2555 ฎีกา 1 –64 31 มกราคม 2555
งานกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการฯ
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
เรื่อง ความรู้เกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีสุรา
การรับเงินเดือนและการ เลื่อนเงินเดือน ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ พลเรือน พ. ศ
เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร ณ โรงแรมเจริญธานี ปริ๊นเซส จังหวัดขอนแก่น
Kampol chanchoengpan it สถาปัตยกรรมคอมพิวเตอร์ Arithmetic and Logic Unit 1.
การดำเนินงานอาชีวเวชศาสตร์: แพทย์ที่ผ่านการอบรม
ปัตตานี นายวิจิตร จำปาสกุล โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
สำนักงานตรวจสอบภายใน
แนวทางการปฏิบัติโครงการจูงมือ น้องน้อยบนดอยสูง 1.
ฝ สรุปผลการสำรวจ ความคิดเห็นของประชาชน / ผู้ประกอบการ
การจัดทำงบการเงินประจำปี ประกอบด้วย.
ข้อมูลเศรษฐกิจการค้า
(ก.พ. ที่ นร /ว 8 ลงวันที่ 28 เมษายน 2554)
งานอนามัยแม่และเด็ก ปี 2551
การเลื่อนเงินเดือนในระบบใหม่
ความก้าวหน้าระดับความสำเร็จ การปฏิบัติราชการของปฏิรูปที่ดิน จังหวัด 5 ครั้ง ณ 30 มิถุนายน 2555 สำนักวิชาการและ แผนงาน.
ความก้าวหน้าระดับความสำเร็จ การปฏิบัติราชการของปฏิรูปที่ดิน จังหวัด 5 ครั้ง ณ 31 พฤษภาคม 2555.
ความก้าวหน้าระดับความสำเร็จ การปฏิบัติราชการของปฏิรูปที่ดิน จังหวัด 5 ครั้ง ณ 15 มิถุนายน 2555.
พระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 4) พ. ศ
การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ โครงการที่ได้รับ
โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ในส่วนของกรมบัญชีกลาง
นายโกสน เพชรรักษ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
แนวทางการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย ข้าราชการ
กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับ ตามบัญชีท้าย พ.ร.บ.ฯ พ.ศ.2551
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการเลื่อนเงินเดือนระบบใหม่ เริ่มใช้ในการเลื่อนเงินเดือน 1 เมษายน 2553 งานการเจ้าหน้าที่ สสจ.กำแพงเพชร.
ร่างโครงสร้างชั้นงานและประเภทตำแหน่งข้าราชการส่วนท้องถิ่น
โรคทางระบาดวิทยาที่มีอัตราป่วยสูง 10 ลำดับแรกของจังหวัดเลย สะสมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม – 29 เมษายน 2555.
สรุปสถิติ ค่ากลาง ค่าเฉลี่ยเลขคณิต เรียงข้อมูล ตำแหน่งกลาง มัธยฐาน
การประชุมเชิงปฏิบัติการ จัดทำข้อมูลเพื่อการปรับเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด (ที่ ศธ / ว 21 ลงวันที่ 13 ธ.ค. 2556) ดร.เสงี่ยม ทองละมุล.
สรุปผลสัมฤทธิ์ปีการศึกษา 2552 ชั้ น จำนว นสาระการเรียนรู้ นักเรี ยนทค ค. เพิ่มวสพ.พ. ศ.ศ. ดน ตรีง.ง. คอ ม. อ อ. เพิ่ม ป.1ป
แบบรูปรายการก่อสร้าง สำหรับปีงบประมาณ 2558
การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ
สรุปผลการสำรวจ ความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับ การป้องกันและปราบปรามยาเสพติด (ก่อนและหลัง การประกาศสงครามขั้นแตกหักเพื่อเอาชนะยาเสพติด) พ.ศ สำนักงานสถิติแห่งชาติ
การค้นในปริภูมิสถานะ
สถานการณ์ โรคเฝ้าระวังทางระบาดวิทยา มิถุนายน 2554 งานระบาดวิทยา งานระบาดวิทยา สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองลำปาง.
กราฟเบื้องต้น.
ในการเลื่อนเงินเดือน
ภาวะราคาปาล์มน้ำมัน จังหวัดสุราษฎร์ธานี จังหวัดชุมพร จังหวัดกระบี่
รายละเอียด ระดับความพึงพอใจ มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) ค่าเฉลี่ ย 1. ผู้เรียนชอบทำงานร่วมกับเพื่อ เมื่อเรียนวิชาระบบเครือข่าย.
เรื่อง ทักษะกระบวนการทางคณิตศาสตร์
กราฟเบื้องต้น.
การปรับให้ได้รับเงินเดือน ตามคุณวุฒิ
ผลการประเมิน คุณภาพการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีการศึกษา
การกำหนดอัตราเงินเดือน สำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง
การย้ายและการเลื่อนระดับตำแหน่ง ใน และ ระหว่าง ประเภทตำแหน่ง
ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ
ชื่อเรื่อง. ผลการติดตามลักษณะการมีงานทำ ภายใน 1 ปี
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การปรับเงินเดือน กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับ ชุดที่ 4 การปรับเงินเดือน กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับ ตามบัญชีท้าย พ.ร.บ.ฯ พ.ศ.2551 (ก.พ. ที่ นร 1008/ว 17 ลว.11 ธ.ค.51) D:/pill(งานจ.6)งานพี่แมว/การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทบริหาร บาท ขั้นสูง ขั้นต่ำ ขั้นต่ำชั่วคราว 67,560 51,140 24,400 69,810 56,380 29,980 ระดับ ต้น สูง

บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทอำนวยการ บาท ขั้นสูง ขั้นต่ำ ขั้นต่ำชั่วคราว 54,090 26,660 19,860 63,960 32,850 24,400 ระดับ ต้น สูง

บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ บาท ขั้นสูง ขั้นต่ำ ขั้นต่ำชั่วคราว 24,450 8,340 7,140 39,630 15,050 13,160 53,080 22,140 19,860 62,760 31,400 24,400 69,810 43,810 29,980 ระดับ ปฏิบัติ การ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ ทรง คุณวุฒิ

บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไป บาท ขั้นสูง ขั้นต่ำ 19,100 4,870 35,220 10,190 49,830 15,410 62,760 48,220 ระดับ ปฏิบัติงาน ชำนาญงาน อาวุโส ทักษะพิเศษ

กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับตามบัญชีท้าย พ. ร. บ กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับตามบัญชีท้าย พ.ร.บ.ฯ ได้รับการปรับเงินเดือน ปีละครั้งในวันที่ 1 ต.ค. จนถึงขั้นต่ำของระดับ *ปรับครั้งแรกวันที่ 1 ต.ค.52 *อัตราการปรับเท่ากับครึ่งหนึ่งของความต่างระหว่างอัตราเงินเดือนของผู้นั้นกับ อัตราเงินเดือนขั้นต่ำของระดับตำแหน่ง สูงสุดร้อยละ 10 ของเงินเดือน ตัวอย่างที่ 1 ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 1 ต.ค.56 1 เม.ย.57 1 ต.ค.57 53,080 22,140 53,080 22,140 53,080 22,140 ขั้นสูง ขั้นต่ำ 19,860 20,700 19,860 21,880 19,860 ปรับโดยบวกครึ่งหนึ่งของความต่าง (22,140-21,610) / 2 = 265 * ขึ้น งด. 2.5% (840บ.) ขึ้น งด. 2.7% (910 บ.) 21,610 เงินเดือน ขั้นต่ำชั่วคราว K 3 * ปรับตัวเลข 265 เพิ่มขึ้นเป็น 270 D:/pill(งานจ.6)งานพี่แมว/การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับตามบัญชีท้าย พ. ร. บ กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับตามบัญชีท้าย พ.ร.บ.ฯ ได้รับการปรับเงินเดือน ปีละครั้งในวันที่ 1 ต.ค. จนถึงขั้นต่ำของระดับ *ปรับครั้งแรกวันที่ 1 ต.ค.52 *อัตราการปรับเท่ากับครึ่งหนึ่งของความต่างระหว่างอัตราเงินเดือนของผู้นั้นกับ อัตราเงินเดือนขั้นต่ำของระดับตำแหน่ง สูงสุดร้อยละ 10 ของเงินเดือน ตัวอย่างที่ 2 ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 1 ต.ค.56 1 เม.ย.57 1 ต.ค.57 53,080 22,140 53,080 22,140 53,080 22,560 22,140 ขั้นสูง ขั้นต่ำ 20,100 19,860 21,280 19,860 19,860 ขึ้น งด. 3.5% (1,180 บ.) ขึ้น งด. 3.8% (1,280 บ.) เงินเดือน ขั้นต่ำชั่วคราว K 3 D:/pill(งานจ.6)งานพี่แมว/การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับตามบัญชีท้าย พ. ร. บ กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับตามบัญชีท้าย พ.ร.บ.ฯ ได้รับการปรับเงินเดือน ปีละครั้งในวันที่ 1 ต.ค. จนถึงขั้นต่ำของระดับ *ปรับครั้งแรกวันที่ 1 ต.ค.52 *อัตราการปรับเท่ากับครึ่งหนึ่งของความต่างระหว่างอัตราเงินเดือนของผู้นั้นกับ อัตราเงินเดือนขั้นต่ำของระดับตำแหน่ง สูงสุดร้อยละ 10 ของเงินเดือน ตัวอย่างที่ 3 ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 1 ต.ค.56 1 เม.ย.57 1 ต.ค.57 53,080 22,140 53,080 22,140 53,080 22,140 ขั้นสูง ขั้นต่ำ 20,000 19,860 21,010 19,860 21,580 19,860 ปรับโดยบวกครึ่งหนึ่งของความต่าง (22,140-21,010) / 2 = 565 * ขึ้น งด. 3.0% (1,010 บ.) ไม่เลื่อน เงินเดือน 21,010 เงินเดือน ขั้นต่ำชั่วคราว K 3 * ปรับตัวเลข 565 เพิ่มขึ้นเป็น 570 D:/pill(งานจ.6)งานพี่แมว/การประเมินผลการปฏิบัติราชการ