การพัฒนา คป.สอ/รพ.สต.ติดดาว

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพ ทรัพยากรบุคคล และสุขภาพภาคประชาชน
Advertisements

รายงานข้อสั่งการ ข้อสั่งการ ๑. การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิ
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ (District Health System : DHS)
ยุทธศาสตร์การพัฒนาหน่วยบริการปฐมภูมิ
เกณฑ์คุณภาพเครือข่ายบริการปฐมภูมิ
เรื่องแจ้งจากกลุ่มงานทันต สาธารณสุข วันที่ 30 สิงหาคม 2553.
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงานกรณีปกติระดับกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข เขตตรวจราชการที่ 5 ประจำปีงบประมาณ
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพ ระดับอำเภอ/ตำบล มุ่งสู่ คปสอ./รพ.สต.ติดดาว
นพ.ปรเมษฐ์ กิ่งโก้ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดสกลนคร
Road Map เขตบริการสุขภาพที่ ๑๒
แผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพ เครือข่ายบริการสุขภาพที่ ๖ Service Plan บริการปฐมภูมิ ทุติยภูมิ สุขภาพองค์รวม ทพ.อนุโรจน์ เล็กเจริญสุข ทันตแพทย์เชี่ยวชาญ.
แนวทางการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
การพัฒนาเครือข่ายภาคประชาชนในการ จัดระบบเฝ้าระวังโรคไข้หวัดใหญ่ 2009 ภาคกลาง วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้เครือข่ายภาคประชาชน มีความรู้ความ เข้าใจที่ถูกต้อง.
ความหมายและกระบวนการ
ตัวชี้วัด P4P ตัวชี้วัดที่2 : ร้อยละของผู้ที่อยู่ในภาวะพึ่งพิง(ติดเตียง)ได้รับการดูแล สุขภาพที่บ้าน(HHC) โดยบุคลากรสาธารณสุข เป้าหมาย ร้อยละ 80.
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ (District Health System)
การบังคับใช้กฎหมายบุหรี่-สุรา ปี 2552
ความคาดหวังหลังการประชุมฯ ครั้งนี้
นพ.ก้องภพ สีละพัฒน์ ผู้นิเทศงานปฐมภูมิ
แนวทางการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เขต 5
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและโอกาสพัฒนาในโครงการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ/ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต 10 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 10 เชียงใหม่
การรับรองและเชิดชูเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ DISTRICT HEALTH SYSTEM ACCREDITATION AND APPRECIATION (DHSA)
จังหวัดนครปฐม.
นโยบาย “อำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน” เขตสาธารณสุข 4
คณะที่ ๒ การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ ชื่อตัวชี้วัด : ร้อยละของจังหวัดที่มี ศสม. ในเขตเมืองตามเกณฑ์ที่กำหนด ( ไม่น้อย กว่า ๗๐ )
ระดับท้องถิ่น/พื้นที่
สรุปการประชุม เขต 10.
น.พ. ศิริวัฒน์ ทิยพ์ธราดล
กลุ่มที่ 13 ประกอบด้วยกลุ่มบุคคลที่มาจากหลายเขต เช่น เขต 1, 2, 3, 10, 15 มีทั้งหมด 3 ประเด็นด้วยกัน คือ 1. สรุปกระบวนการและข้อเสนอแนะการนิเทศ รพ.สต. รอบที่
สรุปแนวทาง การระดมความคิดเห็น กลุ่มย่อยที่ 4
ปัญหาและแนวทางการดำเนินงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ. สต
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
การพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ PCA หน่วยบริการปฐมภูมิ
พัฒนาคุณภาพเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอและหน่วยบริการ ปฐมภูมิ
การพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ PCA หน่วยบริการปฐมภูมิ
โครงการ/กิจกรรมสำคัญในปี 2557 สิ่งที่ CUP/อำเภอดำเนินการ
เป้าหมายการประชุม บูรณาการการนิเทศ ติดตาม ประเมินผลใน รพ.สต.
ข้อเสนอแนะและปัจจัยแห่งความสำเร็จ
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
ตัวชี้วัด เป้าหมาย แนวทางดำเนินงาน ของกลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภค
การพัฒนาระบบสุขภาพอำเภอ District Health System (DHS)
มุมมองการพัฒนาและขับเคลื่อน งานกองทุนฯอย่างยั่งยืน
บทเรียนการดำเนินการ กองทุนทันตกรรม ศูนย์อนามัยที่ 4 ราชบุรี
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
สิ่งที่ต้องทำต่อ 1.นำเสนอผลสำเร็จของนโยบาย ปี นำเสนอนโยบายปี 55 และตัวชี้วัด สำคัญ ตามใบงานที่ 7 8และ 9 ประธาน : นพ.สสจ. วันที่ 13 ก.ย.54 เวลา 13.00น.
ประจำเดือนมกราคม 2557 สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเลย
วันที่ 7-9 สิงหาคม ตรวจราชการแบบบูรณาการ 3 เรื่อง :- การป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด :- การป้องกันการตั้งครรภ์ไม่พร้อมในวัยรุ่น :- การป้องกันอุบัติเหตุจราจรบนถนน.
การดำเนินงานระบบสุขภาพอำเภอ (DHS) ตามนโยบาย กระทรวงสาธารณสุข
ยุทธศาสตร์การเสริมพลัง
การเชื่อมโยงนโยบายบริการสุขภาพลงสู่อำเภอ, ตำบล
พรทิพย์ ศิริภานุมาศ กองแผนงาน กรมควบคุมโรค
สป.สธ. เลือกจากแผนส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค
หลักเกณฑ์การประเมินกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
คปสอ.ยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ ผลงานรอบที่ 1/2555.
สรุปผลการประเมิน ยุทธศาสตร์สุขภาพระดับตำบล อำเภอเรณูนคร ปี 2554
ทีมหมอประจำครอบครัว (Family care team) ดูแลถ้วนทั่วทุกกลุ่มวัย
ระบบบริการสุขภาพช่องปากปี 2554 ระบบบริการสุขภาพช่องปากปี 2554
การพัฒนาระบบบริการทุติยภูมิและปฐมภูมิ
เป้าหมาย ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
บ้านเลขที่ 11/7 Family Model สิ่งแวดล้อมและสุขภาพ
แนวทางการบริหารงบค่าบริการ แพทย์แผนไทย ปีงบประมาณ 2556 สมชาย ชินวา นิชย์เจริญ.
FCT คปสอ./รพ.สต.ติดดาว ปี ๒๕๕๘ ๒๙ ธันวาคม ๒๕๕๗.
การพัฒนาระบบการประเมินผลตัวชี้วัด แผนยุทธศาสตร์องค์กรสาธารณสุขน่าน ปี สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน นายแชน อะทะไชย นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ.
กลุ่มที่ 5 และกลุ่มที่ 12. สรุปกระบวนการและ ข้อเสนอแนะ การนิเทศ รพ. สต. รอบที่ 1 เป็นแนวคิดที่เน้นการนิเทศงานแบบ กระบวนการทำงานของแต่ละพื้นที่ ซึ่งไม่มีรูปแบบตายตัว.
ประชาชน “อุ่นใจ” มีญาติทั่วไทย เป็นทีมหมอครอบครัว
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
เกณฑ์การประกวดอำเภอดีเด่น ด้านการป้องกันควบคุมโรคไม่ติดต่อ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การพัฒนา คป.สอ/รพ.สต.ติดดาว เครือข่ายบริการที่ ๘

ยุทธศาสตร์เครือข่ายบริการที่ 8 รพสต.ติดดาว ปัจจัยนำเข้า กระบวนการ ผลลัพธ์ ยุทธศาสตร์เครือข่ายบริการที่ 8 -จนท. 1:1,250 -งบประมาณ -การสนับสนุน CUP (คปสอ.) เกณฑ์บังคับเขต -เกณฑ์ประเมิน รพสต.3 ดี ประเมิน Health work place, 5ส -เกณฑ์ PCA หมวด สำคัญ(หมวด 3,6) -การป้องกันควบคุม การติดเชื้อ -งานเภสัชกรรมใน รพสต. -งานชันสูตร ใน รพสต. -งานข้อมูลข่าวสาร เกณฑ์เลือกจังหวัด -งานบริการแพทย์ แผนไทย -เกณฑ์ผลลัพธ์ตาม KPI ที่สำคัญ -เกณฑ์ประเมินด้าน การบริหารจัดการ วัคซีน -การดูแลต่อเนื่อง (Continuity of care) -การดูแลผู้ป่วย ประคับประคอง (เลือกทำ 3 ) รพสต.ที่มีคุณภาพ ตอบสนองความต้องการของประชาชนในพื้นที่ 1.Access To Care 2. Quality To Care 3. Efficiency เกณฑ์การตัดสิน ค่ำน้ำหนักเกณฑ์ บังคับ/เลือก= 70 : 30 คะแนน 90%ขึ้นไป = 5 ดาว คะแนน 80 - 89 % = 4 ดาว คะแนน 70 - 79 % = 3 ดาว

เป้าหมายประเมิน คปสอ.ติดดาว และ รพ.สต.ติดดาว จังหวัด จำนวนอำเภอ เป้าหมายอำเภอ (25 %) เป้าหมาย รพ.สต. (อำเภอละ 2 แห่ง) อุดรธานี 20 5 10 หนองคาย 9 3 6 เลย 14 4 8 หนองบัวลำภู 2 บึงกาฬ สกลนคร 18 นครพนม 12 รวม 87 24 48

การดำเนินงานในระดับจังหวัด 1. ระดับอำเภอ/ตำบล 1.1 ทำความเข้าใจเกณฑ์ แนวทาง และวิธีการประเมิน 1.2 รพ.สต.ประเมินตนเองทุกแห่ง และอำเภอรวบรวมผล การประเมินส่ง สสจ.ภายใน วันที่ 10 ก.ค.56 1.3 จัดทีมพี่เลี้ยงร่วมพัฒนาส่วนขาด 2.ระดับจังหวัด 2.1 พัฒนาศักยภาพทีมผู้ประเมินระดับจังหวัด 2.2 ประเมิน คป.สอ. ทุกอำเภอ และ รพ.สต. อำเภอละ 2 รพ.สต. ให้แล้วเสร็จภายในกลาง ส.ค.56

การดำเนินงานในระดับเครือข่าย 3. ระดับเครือข่าย 3.1 สร้างทีมประเมินระดับเครือข่าย โดยมีตัวแทนแต่ละจังหวัด 3.2 ประเมิน คปสอ./รพ.สต.ติดดาว (จังหวัดละ 1 คปสอ. และสุ่ม1 รพ.สต.ใน คปสอ.นั้น) ช่วงวันที่ 19 -27 สิงหาคม 2556 4. ประชุมสรุปผลการดำเนินงานและ วางแผนพัฒนาปีต่อไป

งบประมาณ เขตสนับสนุนงบ จังหวัดละ 100,000 บาท - ระดับจังหวัด สนับสนุนให้ 25% ของอำเภอๆละ 10,000 บาท และ สนับสนุนให้อำเภอที่มีผลรวม คะแนนทั้ง คป.สอ./รพ.สต.ติดดาว สูงสุด จำนวน ๖๐๐,๐๐๐ บาท หมายเหตุ จาก มติคณะกรรมการพัฒนางานบริการปฐมภูมิจังหวัดเมื่อวันที่ 26 มิ.ย.56

คปสอ.ติดดาว 2. ODOP 1.กระบวนการ DHS (40 %) (10 %) 3.ผลงานผ่าน เกณฑ์ KPI สำคัญของ กระทรวง ฯ 4.รพ.สต. ผ่าน เกณฑ์ 5 ดาว 20% (25 %) 5.นวัตกรรม , งานวิจัย หรือ R2R (5 %) 1.การทำงานร่วมกัน 2.การทำงานจนเกิด คุณค่า 3.การแบ่งปันทรัพยากร 4.บริการสุขภาพตาม บริบท 5.การมีส่วนร่วมของ เครือข่ายและชุมชน 6.แพทย์ที่ปรึกษา (40 %) 1.เลือกประเด็น ร่วมกัน 2.ใช้เครือข่าย อำเภอ–ตำบล- ชุมชน-ท้องถิ่น 3.มีผลการ พัฒนาชัดเจน (20 %) 10 ตัวชี้วัด จาก 25 ตัว (10 %) เกณฑ์การตัดสิน คะแนน 90%ขึ้นไป = 5 ดาว คะแนน 80-89% = 4 ดาว คะแนน 70-79% = 3 ดาว

สวัสดี