หลักในการทำงานของ ปลัดกระทรวง สาธารณสุข นายแพทย์ณรงค์ สห เมธาพัฒน์
1. ธรรมาภิบาล 2. การปฏิรูประบบ สุขภาพ 3. การพัฒนาระบบ การเงิน 4. ปฏิรูปกำลังคน หลักในการทำงาน
1. ธรรมาภิบาล การแต่งตั้งโยกย้าย อย่างเป็น ธรรม การจัดซื้อ จัดจ้างที่ยุติธรรม จริยธรรม แผนจัดซื้อยา เงินสวัสดิการ
2. การปฏิรูประบบสุขภาพ โดยเน้นการบริหารจัดการแบบเขต สุขภาพ better service, Service plan 3. การพัฒนาระบบการเงิน ที่ ปรองดองและสมานฉันท์ แบบ Financial Mechanism และ six building blocks 4. ปฏิรูปกำลังคน - ข้าราชการ, FTE, พกส.
แนวคิดการเปลี่ยนแปลงของ กระทรวงสาธารณสุข 1. การบริหารกองทุน UC ให้ทำแบบเขต สุขภาพ (Global Regional budget) 2. บริหารงบเหมาจ่ายรายหัว ให้มี ประสิทธิภาพ โดยแบ่งเป็น 4 หมวด - IPD บริหารระดับเขต - OPD บริหารระดับจังหวัด - PP บริหารระดับอำเภอผ่าน DHS และ - อื่นๆ เช่น ม.41 ที่ได้รับมอบหมาย ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2557 เป็นต้นไป
3. การตัดเงินเดือนให้บริหารระดับเขต - ให้มีการปรับเกลี่ยระดับกระทรวง เพื่อช่วยเหลือเขตที่มีความเสี่ยง 4. เป้าหมาย / ผลลัพธ์ ระดับเขต - จาก สปสช. เสนอของบประมาณ จากสำนักงบประมาณ ภายใต้ KPI ต้อง ให้กระทรวงสาธารณสุขบริหารระดับเขต แทน 5. การลดรายจ่าย 6. การจัดการโรคเฉพาะ เช่น ตาต้อ กระจก ต้องหาวิธีการให้เหมาะสมกว่า ปัจจุบัน
7. ปรับลดการจัดซื้อ ให้ไปจัดซื้อรวมที่ ระดับเขต 8. งบส่งเสริมป้องกัน (PP) กระทรวง สาธารณสุข ให้มีการบริหารในระดับ DHS 9. เงินกองทุนตำบล 45 บาท / ประชากร อาจมีการเปลี่ยนแปลงให้ DHS บริหาร ระดับอำเภอ 10. การตัดเงินเดือน ตาม GF ( จ.18) ระดับจังหวัด และให้มีการเกลี่ยระดับ จังหวัดได้
12. การลดภาระการคีย์ข้อมูล 12.1 รพ. สต. ใช้ 31 แฟ้ม 12.2 รพ. ใช้ 43 แฟ้ม 12.3 ให้ทำการ SURVEY เพิ่มเติม ในกรณีไม่มีใน 1 และ เงินเหลือจากกองทุน ให้จ่าย PREPAID ร้อยละ 80 : OUTCOME ร้อยละ 20 เริ่มตั้งแต่ 1 มกราคม 2558 เป็นต้นไป
สวัสดี