การสร้างผู้ชำนาญการด้าน IT Auditor ประจำปี 2554

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
งานกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการฯ
Advertisements

Workshop. Workshop 1 • แบ่งกลุ่มนักศึกษาเป็น 4 กลุ่ม ในฐานะที่กลุ่มของท่านเป็นผู้บริหาร ระดับกลาง ได้รับมอบหมายจาก ผู้บริหารระดับสูงให้ทำการพัฒนา ปรับปรุงระบบงานสารสนเทศในความ.
พัฒนาคุณภาพงานและจดทะเบียนตั้งกลุ่ม รุ่นที่ 1 – 6 (ปีที่ 2)
ขั้นตอนการออกแบบมัลติมีเดีย Multimedia Design Step
การจัดทำกรอบอัตรากำลัง ประจำปีงบประมาณ
แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตาม พ. ร. บ
ระบบส่งเสริมการเกษตร
ปทิตตา มีชิตสม นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ
ความก้าวหน้าของการพัฒนา Database
ผลงานประเมินเข้าสู่ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการพิเศษ
บริษัท ไทยคอม ออฟฟิซ เซ็นเตอร์ จำกัด
เทคนิคการบริหารงานด้านการเงินและบัญชี
การจัดเก็บข้อมูลตามตัวบ่งชี้ สกอ. และ สมศ.
( สมุทรสงคราม สมุทรสาคร เพชรบุรี ประจวบคีรีขันธ์ )
แผนการขับเคลื่อน พันธะสัญญาคนอีสาน
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ การตรวจการสหกรณ์
เขาวังคู่บ้าน ขนมหวาน เมืองพระ เลิศล้ำศิลปะ แดนธรรมะ ทะเลงาม
ตัวชี้วัดตามคำรับรองของ กพร. กรมส่งเสริมสหกรณ์
การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
งานกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการฯ
การดำเนินงานโรงเรียนนวัตกรรมสุขภาพชุมชน
คำอธิบายแนวทางการให้คะแนน เอกสาร/หลักฐานการดำเนินงาน
การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
การวางแผนและ การจัดทำ IT Audit
1 ก.พ.2550 ห้องประชุมดาวเรือง
ตัวชี้วัดการดำเนินงานความปลอดภัยด้านอาหาร สำนักสุขาภิบาลอาหารและน้ำ
แนวทางการดำเนินงานโครงการสำคัญ ปีงบประมาณพ.ศ.2554 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
สรุปผลการเข้ารับการฝึกอบรม หลักสูตร “LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM” ของ นางนงลักษณ์ บุญก่อ ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ สำนักตรวจราชการและติดตามประเมินผล.
ผู้เชี่ยวชาญด้านโปรแกรมระบบบัญชีสหกรณ์
สำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ที่ 6
จัดในวันที่ 3 ของการอบรม Professional Auditors
การพัฒนาข้าราชการ กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ เส้นทางการทำงาน ปี 53 ผู้รับผิดชอบ / การดำเนินการ ประเด็นเนื้อหาหลักสูตร ไตรมาส 1 ไตร มาส 2 ไตร มาส 3 ไตร มาส 4 ระยะเวลาดำเนินการ.
วาระที่ 4.2. ผู้สอบบัญชีภาครัฐ : 773 คน ศักยภาพในการใช้โปรกรม ACL/CATS ( ผ่านการอบรมจำนวน 716 คนหรือ ร้อยละ 92.63) ดี มา ก 23 คน 2.98 % มีความรู้ ทักษะดีมาก.
บทที่ 1 ความรู้พื้นฐานในการ พัฒนาระบบ
พิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดนครราชสีมา
การประชุมซักซ้อมความเข้าใจ และเตรียมการอบรมการใช้งาน
ประชุมเพื่อประสานแผน การทำงาน การกำหนดเป้าหมาย และการติดตามกำกับงาน
การออกแบบฐานข้อมูลและการบริหารธุรกิจ
ประกาศกรมธุรกิจพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ การฝึกอบรมเรื่องก๊าซปิโตรเลียมเหลว การระวังและการป้องกันอันตรายของบุคลากรเฉพาะที่รับผิดชอบดูแลสถานที่ใช้ก๊าซปิโตรเลียมเหลว.
พัฒนาคุณภาพเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอและหน่วยบริการ ปฐมภูมิ
การเขียนรายงานผลการติดตามตรวจสอบคุณภาพการศึกษา
คำรับรองการปฏิบัติ ราชการ กรมอนามัย ปี 2549 จำนวน 20 ตัวชี้วัด.
รายงานการดำเนินงาน โครงการปรับปรุงฐานข้อมูลเกษตรกรรายครัวเรือน ภายใต้โครงการเพิ่มศักยภาพผู้ว่างงาน ศูนย์สารสนเทศ.
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
การจัดการเรียนรู้/ถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตร
IM I-4 การวัด วิเคราะห์ performance ขององค์กร และการจัดการความรู้
หมวด5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
การเขียนข้อเสนอโครงการ
การดำเนินงานสุขภาพจิตเครือข่าย ในเขตสุขภาพที่10 ปีงบประมาณ 2558
สรุปผลการประเมิน ยุทธศาสตร์สุขภาพระดับตำบล อำเภอเรณูนคร ปี 2554
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบ Introduction to the System
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
หัวข้อสัมมนา กลุ่มที่ 3 การฝึกอบรมของ ส. ป. ก. ควร อบรมอย่างไรบ้าง ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ ควรจัดทำ หลักสูตรอย่างไร การดำเนินงานพัฒนาเกษตรกรรุ่น ใหม่ จะทำอย่างไร.
แนวทางการจัดทำแผน ยุทธศาสตร์ การพัฒนาบุคลากร สถาบัน ธัญญารักษ์ และศูนย์บำบัดรักษายาเสพติด ภูมิภาค 17 – 18 มกราคม 2549 ห้องประชุม 2 / 2 สถาบันธัญญารักษ์
การพัฒนาระบบการประเมินผลตัวชี้วัด แผนยุทธศาสตร์องค์กรสาธารณสุขน่าน ปี สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน นายแชน อะทะไชย นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ.
การพัฒนาการเรียนรู้รายวิชาการโปรแกรมคอมพิวเตอร์ด้วย e-Learning
กรอบเนื้อหาการพัฒนา เนื้อหาหลักสูตรชั่วโมง 1. ส่วนที่ 1 การพัฒนาสมรรถนะ 180 ระยะที่ 1  คุณลักษณะที่พึงประสงค์ ระยะที่ 1  คุณลักษณะที่พึงประสงค์  ภาวะผู้นำทางวิชาการ.
ภายใต้ความร่วมมือ 3 องค์กรหลัก
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 11 จังหวัดนครศรีธรรมราช
สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และ วิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อ.
โครงการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่ดำเนินการในปีงบประมาณ 2553
กลุ่ม 9 การพัฒนา บุคลากรของ สหกรณ์และกลุ่ม เกษตรกร.
ชื่อโครงการ ผู้นำเสนอ ฝ่าย วันที่ การประชุมนำเสนอผลการปฏิบัติงานโครงการประจำปีงบประมาณ พ. ศ.2550 นายเกษม วงค์แสน เครือข่ายสื่อสารและบริการวิทยาเขต 30 พฤษภาคม.
ตัวอย่าง การเขียนโครงการ
รายงานผลการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับระบบสารสนเทศสำหรับบุคลากร วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่ ผู้วิจัย อาจารย์จิตรสนา พรมสุทธิ สังกัด วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ
วิชา เครื่องวัดไฟฟ้า รหัส
ศึกษาผลการประเมินการ ดำเนินงานระบบเรียนรู้ ของ วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตรดิตถ์ ปีการศึกษา 2552 – 2554 นางอรัญญา เอี่ยมภักดิ์ วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตรดิตถ์
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การสร้างผู้ชำนาญการด้าน IT Auditor ประจำปี 2554

ที่ผ่านการอบรมจากกรม การพัฒนาสมรรถนะ IT Auditors ดำเนินการ หลักสูตร วัตถุประสงค์ ผลลัพธ์ สพถ. การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร เพื่อเป็น IT Auditors ใช้ ACL/CATS 9 เพื่อให้ ได้ผลการตรวจสอบตาม วัตถุประสงค์ที่กำหนด ความเข้าใจผลลัพธ์จากการ ตรวจสอบ เข้าใจ ระเบียบนายทะเบียน สหกรณ์ ลว.17 ธ.ค. 2553 ถ่ายทอดองค์ความรู้ด้าน IT Audit ผู้ชำนาญการด้าน IT Audit ทีมปฏิบัติ IT Audit ระดับกรมฯ ทีมวิทยากร IT Audit คุณสมบัติ สามารถเป็นเครือข่ายในระดับกรมฯและภาค มี สก.เป้าหมายที่เดินงานครบทุกระบบและต้องผ่านการปิดบัญชีแล้ว 1 รอบปีบัญชี ปฏิบัติงานสอบไม่น้อยกว่า 3 ปี มีประสบการณ์ในการใช้ CATS /ACL ดี สตท. ทีม IT Auditor ที่ผ่านการอบรมจากกรม การพัฒนาสมรรถนะการตรวจสอบด้วยเทคโนโลยี (CATS Version 9) ใช้ ACL/CATS 9 เพื่อให้ ได้ผลการตรวจสอบตาม วัตถุประสงค์ที่กำหนด ความเข้าใจผลลัพธ์จากการ ตรวจสอบ เข้าใจ ระเบียบนายทะเบียน สหกรณ์ ลว.17 ธ.ค. 2553 ผู้ปฏิบัติ IT Audit ระดับภาค คุณสมบัติ ปฏิบัติงานสอบไม่น้อยกว่า 2 ปี มี สก.เป้าหมายที่เดินงานครบทุกระบบและต้องผ่านการปิดบัญชีแล้ว 1 รอบปีบัญชี มีประสบการณ์ในการให้บริการโปรแกรมฯ มีประสบการณ์ในการใช้ CATS /ACL

รายละเอียดหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะ ปี 2554 04/04/60 รายละเอียดหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะ ปี 2554 เป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงานสอบบัญชีด้านเทคโนโลยี : พัฒนาสมรรถนะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หลักสูตร คุณสมบัติ ประเด็นเนื้อหา ผู้รับผิดชอบ/ การดำเนินการ ระยะเวลา ดำเนินการ การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร เพื่อเป็น IT Auditors จำนวน 80 คน/2รุ่น /5 วัน เป้าหมาย พิจารณาจากจำนวนสหกรณ์ ที่รับผิดชอบ และผู้สอบที่มี คุณสมบัติ โดยให้ สตส.คัดกรอง เพื่อรองรับ ข้าราชการ ที่ปฏิบัติงานสอบ ไม่น้อย 3 ปี ประสบการณ์ ในการใช้ CATS อย่างน้อย ๑ สก. มี สก.เป้าหมาย ที่เดินงานครบ ทุกระบบ และต้อง ผ่านการปิดบัญชี แล้ว 1 รอบปีบัญชี ระบบตรวจสอบสหกรณ์เชิงลึก (CATS) วิธีการติดตั้งโปรแกรม ACL Version 9 วิธีการปรับเปลี่ยนจาก CATS Version 8 เป็น CATS Version 9 โครงสร้างข้อมูล (Data Structure) ของ โปรแกรมระบบบัญชี กระบวนการตรวจสอบระบบสารสนเทศ ระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ ว่าด้วย มาตรฐาน ขั้นต่ำในการควบคุมภายในและการรักษา ความปลอดภัย ฯ วิธีการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้าน IT Audit สพถ. จัดอบรม ประเมินผล ผ่านการทดสอบ สมรรถนะด้าน IT Audit รุ่น 1 วันที่ 13-18 กพ.54 รุ่น 2 วันที่ 20-25 กพ.54 3 3

รายละเอียดหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะ ปี 2554 04/04/60 รายละเอียดหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะ ปี 2554 เป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงานสอบบัญชีด้านเทคโนโลยี : พัฒนาสมรรถนะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หลักสูตร คุณสมบัติ ประเด็นเนื้อหา ผู้รับผิดชอบ/ การดำเนินการ ระยะเวลา ดำเนินการ การพัฒนาสมรรถนะด้านการ ตรวจสอบด้วยเทคโนโลยี (CATS Version 9) แบ่งเป็น 3 ระยะ ระยะที่ 1 ระบบตรวจสหกรณ์ฯ ระยะเวลา 2 วัน ระยะที่ 2 ฝึกภาคสนาม ระยะที่ 3 สรุปผลการตรวจสอบเชิงลึก ระยะเวลา 3 วัน ข้าราชการ ที่ปฏิบัติงานสอบ ไม่น้อย 2 ปี ผ่านการอบรม การใช้โปรแกรม ACL และโปรแกรม ระบบบัญชีสหกรณ์ แบบครบวงจร ประสบการณ์ ในการใช้ CATS อย่างน้อย ๑ สก. มี สก.เป้าหมาย ที่เดินงานครบ ทุกระบบ และต้อง ผ่านการปิดบัญชี แล้ว 1 รอบปีบัญชี 1 ระบบตรวจสอบสหกรณ์เชิงลึก (CATS) โครงสร้างข้อมูล (Data Structure) ของ โปรแกรมระบบบัญชี กระบวนการตรวจสอบระบบสารสนเทศ ระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ ลว. 17 ธันวาคม 2553 วิธีการตรวจสอบโดยใช้ CATS Version 9 2. ฝึกปฏิบัติงานภาคสนาม 3. สรุปผลการตรวจสอบเชิงลึก นำเสนอผลการปฏิบัติงาน นำเสนอกระดาษทำการ สตภ. จัดอบรม (ส่งแผนอบรม /ผลการอบรม ให้ สพถ.) ประเมินผล - ผลงานที่นำ เสนอ ระหว่าง เดือน กพ. – เมย. 4 4