พบปะสนทนา บุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สายวิชาการ และ สายสนับสนุน
Advertisements

จิบน้ำชา สายสนับสนุน 22 มีนาคม 2554.
ยินดีต้อนรับ.
ระบบประกันคุณภาพคณะวิทยาศาสตร์
คณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
รายงานประจำปี การประเมินคุณภาพ 2551 ปีการศึกษา/ปีงบประมาณ
ปฐพีศาสตร์ สาขาวิชา.
การประชุม เลือกสาขาวิชานิสิตชั้นปีที่ 1 ปีการศึกษา 2549
สหกิจศึกษา กับการพัฒนาบัณฑิต สู่โลกไร้พรมแดน
หลักสูตรวิศวกรรมศาสตร์มหาบัณฑิต และดุษฎีบัณฑิต ภาควิชาวิศวกรรมแหล่งน้ำ คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นสายวิชาการ พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นสายสนับสนุน
การวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง
ดร.พีระศักดิ์ ฉายประสาท ดร.วีรเทพย์ พงษ์ประเสริฐ
ผศ.ดร. วนาวัลย์ ดาตี้ ผู้ช่วยอธิการบดี
คณะวิศวกรรมศาสตร์ กำแพงแสน
ยินดีต้อนรับ คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฎราชนครินทร์
เอกสารประกอบการประชุมผู้บริหาร มจธ.
การวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน
อธิการบดี สภามหาวิทยาลัย หัวหน้าสำนักงาน งานบริหารทั่วไป
ขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติในการจ่ายเงินให้กับ ผู้มีสิทธิรับเงินตามโครงการช่วยเหลือค่าครองชีพประชาชนและบุคลากรภาครัฐ.
การปรับปรุงโครงสร้างภายในกองพัสดุ เสนอที่ประชุม
อธิการบดีพบพนักงานใหม่
STAFFS อาจารย์ แพทย์ใช้ทุน เจ้าหน้าที่ Ph.D. (9) M.Sc. (3)
สัมมนาประกันคุณภาพการศึกษา ปีการศึกษา 2548
การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
โดย รองศาสตราจารย์ ดร.ไทย ทิพย์สุวรรณกุล
งานพัสดุ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
รายงานประจำปี การประเมินคุณภาพ 2551 ภาควิชาวาริชศาสตร์ คณะ ทรัพยากรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยสงขลาน ครินทร์ 23 มิถุนายน 2552.
แนะนำทีมบริหารและหน่วยงานที่กำกับ
LOGO 9 เม. ย. 56 คณบดี และ ทีมบริหาร จิบน้ำชา สาย วิชาการ.
จิบน้ำชา สายสนับสนุน 4 ตุลาคม 2554.
จิบน้ำชา สายวิชาการ 7 มีนาคม 2554.
1 จิบน้ำชา ประชาคมวิศวฯ ( สายวิชาการ + สาย สนับสนุน ) 24 พฤษภาคม 2554.
พบปะสนทนา บุคลากรสายวิชาการ คณะวิศวกรรมศาสตร์
คณะ กลาง 1-4 คณะ ในเขต พื้นที่ 1-4 (6) รอง อธิกา รบดี ( พื้นที่ ) กอง การศึกษา ( พื้นที่ 1-6) กองบริหาร ทรัพยากร ( พื้นที่ 1-6) รอง ฯ บห. รอง ฯ วจ.
การประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ กับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การสัมมนา การจัดทำแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี คณะเทคโนโลยีพ. ศ
การแถลงผลการประชุม เรื่อง
มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
ณ วิทยาเขตศรีราชา จ.ชลบุรี
คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก ประกอบด้วย 4 วิทยาเขต
โดย วัชรินทร์ จำปี รองเลขาธิการ กศน.
งานการเงิน เป็นงานที่ให้การสนับสนุนการ ปฏิบัติงานของกลุ่มงานต่าง ๆ อยู่ ในฝ่ายบริหารงานทั่วไป ศูนย์ อนามัยที่ 10 เชียงใหม่ บทบาทหน้าที่ของงานการเงิน 1.
ความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร ในการทำวิจัยR to R
คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
การสัมมนาการประกันคุณภาพการศึกษา เรื่อง “การพัฒนาคุณภาพนักศึกษาด้านวิชาการ” วันที่ 12 กันยายน 2552 ภาควิชาคณิตศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
การพิจารณาเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี
โดย ดร.สว่าง ภู่พัฒน์วิบูลย์
ประชุมการจัดทำกรอบอัตรากำลังของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (สายสนับสนุน) วันที่ 3-4.
คำนิยามและขั้นตอนการเสนอหลักสูตร ระดับบัณฑิตศึกษา
คณะกรรมการประกันคุณภาพฯ วจ.
ประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น(ฉบับที่ 1325/2552)
ประสบการณ์การจัดสหกิจศึกษา
แล การ นิ เทศงานและการ แก้ ไขปัญหา ในงานสหกิจศึกษา การ นิ เทศงานและการ แก้ ไขปัญหา ในงานสหกิจศึกษา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. อัจฉราพร โชติพฤกษ์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานมาตรฐานและบริการการศึกษา.
การบริหารงานมหาวิทยาลัย โดย ศ.ดร.พงษ์ศักดิ์ อังกสิทธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
งานวิเทศสัมพันธ์ ผศ.ดร.นิศากร ประคองชาติ
คณะกรรมการพัฒนายุทธศาสตร์ บริหารงานของ มหาวิทยาลัยราชภัฏตามแนว ทางการปฏิรูประบบราชการ.
วิชา น. 101 กฎหมายลักษณะนิติกรรมและสัญญา
ประชุมวิสามัญประจำปี 2557 สภาอาจารย์ คณะพยาบาล ศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล.
ประชุมคณาจารย์คณะครุศาสตร์ วันพฤหัสบดีที่ 19 มิถุนายน 2557
โครงการวิจัยมหาวิทยาลัย รุ่น 3 หัวข้องานวิจัย: สวัสดิการ
การเปลี่ยนแปลงการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ในสถาบันอุดมศึกษา
นายโสรัจ สายบัว โยธาธิการและผังเมือง จังหวัดชัยภูมิ นายศิรวัชร อ่อน เหลา หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ โยธาธิการ นางศรีสุรางค์ หินทอง หัวหน้าฝ่ายบริหารงาน ทั่วไป.
เรื่อง การบริหารจัดการระบบ กองทุน มจธ. ครั้งที่ 1 16 พฤษภาคม 2549 หัวข้อการวิจัย.
โปรแกรมสำหรับการเลื่อนเงินเดือน
การปรับเปลี่ยนผลักดันการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล: Measures and Drives of Personnel work load กลุ่มที่ 2.1 ประธานกลุ่ม/ผู้นำเสนอ ผศ.ดร.อุดมศักดิ์ เห่วซึ่งเจริญ.
กระบวนทัศน์การพัฒนาบัณฑิตอุดมคติไทย ยุคไอที
สัมมนาบุคลากรสายปฏิบัติการ ประจำปี 2554 วันที่ กันยายน 2554 เวลา – น. ณ สถานีเกษตรหลวงอินทนนท์ ต. บ้านหลวง อ. จอมทอง จ. เชียงใหม่
โดย ดวงวรพร สิทธิเวทย์ ภารกิจ นโยบายและยุทธศาสตร์การวิจัย (Office of Research Policy and Strategy)
ใบสำเนางานนำเสนอ:

พบปะสนทนา บุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์ 31 ตุลาคม 2556

หัวข้อสนทนา แนะนำทีมบริหาร คณะวิศวกรรมศาสตร์ แนะนำบุคลากรใหม่ คณะวิศวกรรมศาสตร์ การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ เรื่องอื่นฯ

คณะผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ คณะผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ รศ.ดร.อุดมผล พืชน์ไพบูลย์ คณบดี (ภาควิชาวิศวกรรมโยธา)

ผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ รศ.ปัญญรักษ์ งามศรีตระกูล รองคณบดีฝ่ายบริหาร ( ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกล )

ผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ รศ.คณดิถ เจษฎ์พัฒนานนท์ รองคณบดีฝ่ายบริการวิชาการ และองค์กรสัมพันธ์ (ภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า)

ผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ ผศ.ดร.สุกฤทธิรา รัตนวิไล รองคณบดีฝ่ายวิชาการ ( ภาควิชาวิศวกรรมเคมี )

ผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ ผศ.ดร.ธีระยุทธ หลีวิจิตร รองคณบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษา ( ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกล )

ผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ รศ.ดร. พรชัย พฤกษ์ภัทรานนต์ ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยและ วิเทศสัมพันธ์ ( ภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า )

ผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ ผศ.ดร.นิคม สุวรรณวร ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบัณฑิตศึกษา (ภาควิชาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ )

ผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ ผศ.ดร. จรีรัตน์ สกุลรัตน์ ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิชาการ ( ภาควิชาวิศวกรรมโยธา )

ผู้บริหารคณะวิศวกรรมศาสตร์ ดร.วิษณุ ราชเพ็ชร ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษา (ภาควิชาวิศวกรรมเหมืองแร่และวัสดุ)

แนะนำบุคลากรใหม่ คณะวิศวกรรมศาสตร์

การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ คณะทำงานยกร่าง พ.ร.บ. ร่าง 3 เผยแพร่ พรบ. และ รับฟังความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้เสีย เข้าที่ประชุมสภามหาวิทยาลัย มีนาคม 57 เสนอกฤษฎีกา เสนอที่ประชุม ครม. เสนอที่ประชุมสภาผู้แทน และ วุฒิสภา ประกาศใช้เป็น พรบ. คณะทำงานยกร่างข้อบังคับ คณะทำงาน ปชส.+รับฟังความคิดเห็นฯ

การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ มาตรา 75 การปรับเปลี่ยนมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย บุคลากรที่มีสิทธิ์ในการเปลี่ยนมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้จะต้องเป็นข้าราชการเท่านั้น ลูกจ้างส่วนราชการจะไม่ได้รับสิทธิ์ในการเปลี่ยน เมื่อเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ จะต้องไม่กระทบสิทธิที่มีอยู่เดิม แต่ทั้งนี้ไม่สามารถเปลี่ยนให้ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้ เนื่องจากข้อจำกัดจากการไม่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณ แต่จะต่างจากข้าราชการ เพราะได้รับงบประมาณสนับสนุน

เรื่องอื่นฯ