การสัมมนา KMA Sharing Day

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ระเบียบวาระการประชุม คณะกรรมการวางแผนและ ประเมินผล สาธารณสุข จังหวัดลำปาง ครั้งที่ 5 / มิถุนายน 2553.
Advertisements

กระบวนการจัดส่งรายงานการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน
แห่งการพูดและการนำเสนอ
โครงสร้างรายงานสถานการณ์ พลังงานจังหวัด
“นโยบายส่งเสริมงานวิจัยและ พัฒนาด้านวิทยาศาสตร์
โครงการริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชุมชน ปี ๒๕๕๗
หลักการสำคัญ ในการปรับปรุงกฎหมาย ว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
การเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
มาตรฐานการจัดการใช้พลังงานในส่วนราชการ กลุ่มที่ 2
วิสัยทัศน์จังหวัดพะเยา “เมืองเกษตรปลอดภัย การท่องเที่ยวที่ยั่งยืน”
กิจกรรมส่งเสริมเอกลักษณ์ของชาติ ตามโครงการ “ธงไตรรงค์ ธำรงไทย” จังหวัดตราด ตามที่จังหวัดตราด โดย สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดตราด ได้ดำเนินการโครงการ“ธงไตรรงค์
นางสาว จริยา อุทุมพร รหัสนักศึกษา
สัปดาห์ที่ 2 เรื่อง โครงการสุขศึกษา
นโยบายและงานเร่งด่วนของกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕
แผนภูมิโครงสร้างส่วนราชการของกระทรวงสาธารณสุข
กระทรวงสาธารณสุข (ร่าง)โครงสร้างส่วนราชการของกระทรวงสาธารณสุข
แนวทางดำเนินการการกระจายอัตรากำลัง
แนวทางการรับรอง มาตรฐาน การประเมินภายนอก ระดับอุดมศึกษา อนุมงคล ศิริเวทิน อนุมงคล ศิริเวทิน.
เศรษฐกิจสร้างสรรค์บนฐานวัฒนธรรม
สหกรณ์การเกษตรสามง่าม จำกัด
การก่อตั้งประชาคมอาเซียน
นโยบายด้านการบริการวิชาการ
ณ ห้องประชุม ปค.๑ อาคารกรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย
แผนการขับเคลื่อนกรอบคุณวุฒิแห่งชาติสู่การปฏิบัติ
นายแพทย์ณัฐพร วงษ์ศุทธิภากร ณ โรงแรมเจริญ โฮเต็ล จังหวัดอุดรธานี
กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
การบริหารราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗
การนำนโยบายและแนวปฏิบัติ การรับนักเรียนสู่การปฏิบัติ
ความก้าวหน้าการนำแผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ สูการปฏิบัติ
ยุทธศาสตร์ กรมสุขภาพจิต
ประวัติวิทยากร ผู้ช่วยศาสตราจารย์ฉัตรมงคล แน่นหนา
การปรับปรุงอัตรากรมแพทย์ทหารเรือ
การสัมมนาโครงการสร้างอนาคต แพทย์ทหารเรือ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๑ ขั้นตอนที่ ๑ Stake Holder Analysis : การวิเคราะห์ความต้องการของ ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียทั้งหมด ขั้นตอนที่
คุณภาพคืออะไร - แปลศัพท์ : ภาวะที่เป็นคุณประโยชน์ต่อผู้ใช้ - ผู้ประกอบวิชาชีพ : การปฏิบัติตามมาตรฐาน วิชาชีพ - ผู้ใช้ประโยชน์หรือลูกค้า : ตอบสนองความ.
แนวทางการขับเคลื่อนหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงสู่สถานศึกษา
การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
แนวทางการบริหารงบประมาณสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคระดับพื้นที่
นายแพทย์ไพจิตร์ วราชิต รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
๒๕ ธ.ค. ๒๕๕๑ ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพฯ
สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข โดย ดร
หลักเกณฑ์และแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ เพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสงขลา หลักเกณฑ์การประเมินและวิธีการประเมินผลการ.
แนวทางการดำเนินงาน ปี ๒๕๕๕
สรุปการอบรมและภารกิจต่อเนื่อง การแลกเปลี่ยน ข้อมูล ข้อคำถาม และข้อเสนอแนะต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ๑.ขอความร่วมมือให้หน่วยงานเผยแพร่ ข้อมูล / ข่าวสาร การบริหาร.
สรุปภารกิจ รุ่นที่ ๒ ๑. ขอบเขตข้อมูลกำลังพลปีงบประมาณ ๒๕๔๙ และ ๒๕๕๐
"เป็นหน่วยงานหลักในการประสาน และผลักดันยุทธศาสตร์กระทรวง
แนวทางในการประเมินความพร้อม เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามนโยบาย
ศูนย์ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยเขต ๑-๑๘
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ของผู้ช่วยพยาบาล(1)
เทศบาลตำบลบัลลังก์ จดหมายข่าว ระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ
การจัดตั้งสภาวัฒนธรรมตำบล
สำนักส่งเสริมและถ่ายทอดเทคโนโลยี
หน่วยที่ ๙ การเขียนโครงการ
ปริมาณสำรองปิโตรเลียม
นโยบายกรมสุขภาพจิต ปีงบประมาณ 2554
ธุรกิจค้าปลีกและค้าส่ง
กลยุทธ์การขับเคลื่อน งานพัฒนาชุมชน ให้มีประสิทธิภาพ ประจำปี ๒๕๕๖
บทบาทและประโยชน์ของคอมพิวเตอร์ จัดทำโดย ๑
ประเภทของนโยบายสาธารณะ
การนำเสนอคำของบดำเนินงานโครงการปี 2559
ประชุมชี้แจงทำความเข้าใจ ตัวชี้วัดที่กรมควบคุมโรครับผิดชอบ ในการตรวจราชการกระทรวง สาธารณสุข ปี กุมภาพันธ์ 2556.
Knowledge Management องค์ความรู้เรื่อง “ การส่งเสริมงานวิสาหกิจชุมชนของสำนักงาน เกษตรอำเภอเมืองราชบุรี ” ความสำคัญ ถอดองค์ความรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมงาน.
"วาริชภูมิน่าอยู่ ผู้คนสุขภาพดี ภาคี เข้มแข็ง"
และการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ ประจำปี ๒๕๕๕ สาธารณสุขอำเภอป่าติ้ว
เสริมสร้างและพัฒนา บุคลากรกระทรวงสาธารณสุขทุกระดับ
โรคติดต่อระหว่างสัตว์และคน
TQA Training หัวข้อ Application for OFI
นโยบายและแนวคิด โรงพยาบาลคุณธรรม.
กระบวนทัศน์การพัฒนาบัณฑิตอุดมคติไทย ยุคไอที
เร่งรัดแก้ไขปัญหายาเสพติด และปราบปรามผู้มีอิทธิพล
กรอบแนวคิดการพัฒนาหลักสูตรช่วงชั้นที่ 3 และ 4
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การสัมมนา KMA Sharing Day โครงการตรวจประเมินการจัดการความรู้สู่ความเป็นเลิศ Knowledge Management Assessment for Performance Excellence : KMA โดยความร่วมมือระหว่าง สำนักงานคณะกรรมการการพัฒนาระบบราชการและสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

การพัฒนา KMA หน่วยงานนำร่อง (พ.ศ. 2549 – 2553) 1. โรงพยาบาลศิริราช 2. Spanion (Thailand) Co.,Ltd. ระยะขยายผลการนำ KMA ไปใช้ในองค์กรนำร่อง และปรับปรุงแบบประเมิน KMA (ส่วนใหญ่จะเป็นองค์กรที่ได้รับรางวัล TQC มาแล้ว) ขยายผลระยะที่ 1 3. คณะแพทย์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 4. โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย 5. บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) 6. บริษัท ซีพี ค้าปลีกและการตลาด จำกัด (กิจการเบเกอรี่) 7. บริษัท สมบูรณ์แอ๊ดวานซ์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) ขยายผลระยะที่ 2 8. บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) สายงานระบบท่อส่งก๊าซธรรมชาติ 9. บริษัท ไทยลู้บเบส จำกัด (มหาชน) 10. โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชตะพานหิน 11. บริษัทเอสซีจี เปเปอร์ จำกัด (มหาชน)

คัดเลือกหน่วยงานนำร่อง จำนวน ๖ หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงาน ก.พ.ร. ร่วมมือทางวิชาการกับสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ จัดโครงการ KMA คัดเลือกหน่วยงานนำร่อง จำนวน ๖ หน่วยงาน ได้แก่ ๑. กรมชลประทาน ๒. สำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลย ๓. กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ๔. กรมสุขภาพจิต ๕. สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด ๖. สำนักงานนโยบายและแผนการขนส่งและจราจร

(ตราสัญลักษณ์ที่ได้จากการประกวด) การจัดการความรู้ กรมชลประทาน (ตราสัญลักษณ์ที่ได้จากการประกวด)

ภาพบรรยากาศการสัมมนา KMA

ภาพการสัมมนา ผลของการตรวจประเมินการจัดการความรู้มีประโยชน์อย่างไร หน่วยงานที่เข้าร่วมสัมมนา ๑. กรมชลประทาน ๒. สำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลย๓. กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม๔. กรมสุขภาพจิต

หน่วยงานที่เข้าร่วมสัมมนา ๕. สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด ๖. สำนักงานนโยบายและแผนการขนส่งและจราจร ภาพการสัมมนา KMA