แนวทางการบริหารของ สพท

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา
Advertisements

โรงเรียนพัฒนาสู่มาตรฐานสากล สำนักบริหารงานการมัธยมศึกษาตอนปลาย
คำบรรยายพิเศษพิธีเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ จัดทำแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี และแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2549 สพท.ขอนแก่น เขต 4 นายสายัณห์ ผาน้อย.
PCTG Model อริยมงคล 55.
แนวทางประสานความ ร่วมมือ กระทรวงเกษตรและ สหกรณ์ กระทรวงศึกษาธิการ แนวทางประสานความ ร่วมมือ ระหว่าง กระทรวงเกษตรและ สหกรณ์ กระทรวงศึกษาธิการ พนม จันทร์ดิษฐ.
การประชุมมอบนโยบายด้านคุณภาพของนักเรียน
ชื่อตัวบ่งชี้ : 5.5 ศักยภาพของระบบฐานข้อมูล เพื่อการบริหาร การเรียนการสอน และการวิจัย ( ระดับ ) 1. จุดอ่อน 1. จุดอ่อน ของคณะฯ 1.1 ยังไม่มี SERVERS เป็นของคณะฯเอง.
เพื่อรับการประเมินภายนอก
ข้อมูลสภาพปัจจุบัน ปัญหา
แผนกลยุกต์การจัดการศึกษาเขตพื้นที่ การศึกษานครพนม เขต 1.
ราชบุรี, สุพรรณบุรี นครปฐม, กาญจนบุรี
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
27 ตุลาคม 2551 ณ ศูนย์ประชุมอุทยานวิทยาศาสตร์ประเทศไทย
“ การส่งเสริมโรงเรียนต้นแบบเด็กไทยสุขภาพดี ”
สำนักบริหารงานการมัธยมศึกษาตอนปลาย
1.
กรอบความคิดในการกำหนดยุทธศาสตร์ และแผนงาน ปีงบประมาณ 2550
โครงการ พัฒนาศักยภาพสหกรณ์ แบบเบ็ดเสร็จตามแนวปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
การดำเนินงานโรงเรียนนวัตกรรมสุขภาพชุมชน
การเสริมประสิทธิภาพการวัด และประเมินผลในชั้นเรียน
ลักษณะและประเด็นวิจัย สำหรับคณาจารย์สถาบันอุดมศึกษา
สะท้อนประสบการณ์ / ถอดบทเรียน
แบบฟอร์มที่ 2 ลักษณะสำคัญขององค์การโดยสรุป 1 หน้า
องค์ประกอบ/กระบวนงานด้านการคุ้มครองเด็ก ในระดับจังหวัดสมุทรสาคร
ที่โครงการงบประมา ณ ( บาท ) กลุ่มเป้าหม าย 5 โครงการส่งเสริมสวัสดิภาพเด็ก ปฐมวัยในชุมชน 21,000, เรื่อง 1 หลักสูตร มีทั้งสิ้น 7 โครงการ เป็นเงิน 148,655,200.
รศ.ดร.สุพักตร์ พิบูลย์....มสธ
ดำเนินงานโดย คปสอ. บ้านโป่ง
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและโอกาสพัฒนาในโครงการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ/ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต 10 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 10 เชียงใหม่
โรงพยาบาล หน่วยบริการ.
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและ โอกาสพัฒนาในโครงการพัฒนา คุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต เขต 8 นครสวรรค์ นครสวรรค์ กำแพงเพชร อุทัยธานี
แนวทางการดำเนินงานศูนย์พัฒนาวิชาการ
โครงการเทียบเท่าผลผลิต ประจำปีงบประมาณ 2550
จังหวัดนครปฐม.
ระดับเขต : สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 4 จังหวัดราชบุรี
กรอบแนวคิดและแนวดำเนินงาน สำนักพัฒนากิจกรรมนักเรียน
ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน (Operational Risk)
การพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียน
การจัดการความรู้ด้านสุขภาพ
ข้อเสนอแนะและปัจจัยแห่งความสำเร็จ
มาตรฐานการวัด การประเมินและ การประกันคุณภาพภายใน
จุดอ่อน คณะกรรมการศูนย์ฯ ได้รับเบี้ยประชุมน้อย ขาดสวัสดิการ
นโยบายการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนในโรงเรียนขนาดเล็ก
อย.น้อย : เริ่มต้น และความคาดหวัง รวบรวมโดย...กฤษณา แป้นงาม
สี ชมพู. 1. ปัญหา - อุปสรรค์ในการ ดำเนินงานด้านสารสนเทศ 1. ขาดบุคลากรด้าน IT ในกลุ่มที่ รับผิดชอบ 2. ประสิทธิของอุปกรณ์ในการสื่อสารต่ำ 3. อุปกรณ์ไม่เพียงพอ.
งานฝาก... ฝากงาน รังสรรค์ มณีเล็ก รองเลขาธิการ กพฐ.
ยุทธศาสตร์กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
กรอบยุทธศาสตร์กระทรวงในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ พ. ศ ของ วท
วิเคราะห์จุดอ่อน – จุดแข็ง และแนวทางแก้ไขปัญหาของงานข้อมูลสารสนเทศ ในความสัมพันธ์ระดับต่าง ๆ ของหน่วยงาน กลุ่มที่ ๔ กลุ่มงานข้อมูลสารสนเทศ.
มีการอบรมป้องกันพฤติกรรมเสี่ยงในวัยรุ่น
เอกสารประกอบการประชุมชี้แจงฯ เขตฯ10 ประจำปี วันที่ พ. ย ณ รร
บทบาทนายหมายเลข ๑ ผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ผู้นำ ผู้ประสานงาน.
เริ่มตั้งแต่ ปี 2547 โดยการจัดอบรมให้ความรู้ด้านการ ประกันภัยแก่ผู้บริหารเขต พื้นที่ การศึกษา ผู้บริหารโรงเรียน ครู - อาจารย์ ทั่วประเทศ ปี 2552 – ปัจจุบัน.
การสร้างวัฒนธรรมวิจัยให้นักเรียน
กระบวนการกลุ่ม เครือข่ายการตลาด
Evaluation of Thailand Master Plan
ศูนย์อำนวยการจราจร และลดอุบัติเหตุทางถนน ตำรวจภูธรจังหวัดบุรีรัมย์
สำหรับโรงเรียนจัดตั้งใหม่ให้พิจารณาตามความต่อเนื่อง
(Evaluation) มุมมองประชาชน มุมมองภาคี (Stakeholder) มุมมองกระบวนการ
กลุ่ม A2 “ข้าวเด้ง”.
LOGO ประชุมประธาน กลุ่ม ประชุมประธาน กลุ่ม วันที่ 23 พ. ค
4. ด้านการสื่อสาร 5. ด้านการพัฒนานโยบายสาธารณะ
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพ สถานศึกษา ที่ต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐาน.
1 ครูได้รับการพัฒนาความรู้และสมรรถนะผ่านการปฏิบัติจริง และความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่อง
ข้อสังเกตจากการตรวจสอบ ข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไข
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 11 จังหวัดนครศรีธรรมราช
ข้อที่ 7 ผลการดำเนินงานในรอบปีบัญชี สุดท้ายสหกรณ์ ต้องไม่กระทำการอัน เป็นการฝ่าฝืนกฏหมาย ระเบียบ คำสั่ง ปัญหา / สาเหตุ การ ป้องกั น แนว ทางแก้ ไข มาตรฐาน.
ด้านครูและบุคลากรทางการศึกษา
จุดเน้น ด้านการบริหารจัดการ
ตัวอย่าง การเขียนโครงการ
โครงการจัดตั้ง กองแผนงาน
ใบสำเนางานนำเสนอ:

แนวทางการบริหารของ สพท แนวทางการบริหารของ สพท. เขตภาคเหนือ ขับเคลื่อนกิจการลูกเสือให้เข้มแข็งและยั่งยืน

การวิเคราะห์จุดอ่อน จุดแข็ง และสภาพปัญหา อุปสรรค ด้านบุคลากร ผอ.สพท./รอง.ผอ.สพท./ผอ.รร.ไม่ตระหนักและ ให้ความสนใจในกิจการลูกเสือ ผู้บริหารสถานศึกษาไม่ผ่านการอบรมหลักสูตร ATC. บุคลากรขาดอุดมการณ์ทางลูกเสือและแสวงหาผลประโยชน์จากกิจกรรมลูกเสือ

จุดอ่อน ด้านบุคลากร (ต่อ) ผู้รับผิดชอบงานลูกเสือในสถานศึกษาขาดความรู้ ความเข้าใจในหลักสูตรและนำไปปฏิบัติไม่ได้ เจ้าหน้าที่ใน สพท. มีจำนวนจำกัด ขาดตัวเชื่อมระหว่าง สพท. กับสถานศึกษา ภาพลักษณ์ของ ผบ.ลูกเสือ ไม่ดี เช่น เล่นการพนัน เสพของมึนเมาในขณะเข้าค่ายพักแรม

จุดอ่อน ด้านการบริหารจัดการ หลักสูตรการอบรมผู้บริหาร ATC. ไม่สนองต่อกิจกรรม การสอนลูกเสือในโรงเรียน นโยบายของหน่วยเหนือขาดความต่อเนื่อง ในระดับ สพท. มีการปรับเปลี่ยน รองผอ.สพท. ที่รับผิดชอบงานลูกเสือบ่อย การนิเทศติดตามประเมินผลในทุกระดับ ขาดความต่อเนื่อง ไม่สม่ำเสมอ ด้านงบประมาณ งบประมาณในการดำเนินกิจกรรมไม่เพียงพอ

จุดแข็ง ด้านบุคลากร ผู้บริหารระดับสูงให้ความสำคัญต่อกิจกรรมลูกเสือ และกำหนดนโยบายไว้อย่างชัดเจน มีทีมวิทยากรที่มีความรู้ ความสามารถและมีวุฒิทางลูกเสือ ด้านอาคารสถานที่ มีค่ายลูกเสือที่ได้มาตรฐาน และมีความพร้อม ด้านบริหารจัดการ เป็นองค์กรที่มีระเบียบกฎหมายรองรับชัดเจน เป็นกิจกรรมที่ได้รับพระราชทานก่อตั้งโดยรัชกาลที่ 6

ข้อเสนอแนะในการบริหารกิจการลูกเสือ พัฒนาผู้บริหารทุกระดับ ให้ผ่านการอบรมอย่างน้อยวุฒิ ATC. ครูผู้สอนต้องผ่านวุฒิ BTC. เป็นอย่างต่ำ และผู้ที่ผ่านอบรมเกิน 10 ปี จัดให้มีการฝึกทบทวน พัฒนาครูผู้สอนลูกเสืออย่างต่อเนื่องและสนับสนุนงบประมาณดำเนินการ จัดประชุม สัมมนาทบทวนให้กับบุคลากรทุกกลุ่มเป้าหมาย

ข้อเสนอแนะในการบริหารกิจการลูกเสือ (ต่อ) จัดตั้งกลุ่มงานลูกเสือและมีเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบโดยเฉพาะ กำหนดมาตรการ การลงโทษ ผบ.ลูกเสือ ที่กระทำผิดระเบียบระหว่างการนำนักเรียนเข้าค่ายพักแรม สพท.ทำหนังสือเพื่อซักซ้อมความเข้าใจและแจ้งปฏิทิน การส่งเงินบำรุงลูกเสือประจำปี จัดทำแผนการนิเทศ ติดตาม อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ

โครงการ/กิจกรรมที่จะดำเนินงานในปี 2553 โครงการชุมนุม ผบ.ลูกเสือ และลูกเสือ ภาคเหนือ โครงการอบรมทบทวน ผอ.สพท. รองผอ.สพท. และผู้บริหารโรงเรียน โครงการอบรมให้ความรู้ด้านกิจการลูกเสือให้เจ้าหน้าที่ สพท. ที่รับผิดชอบงานลูกเสือ โครงการส่งเสริมงานวิจัยด้านลูกเสือ

โครงการ/กิจกรรมที่จะดำเนินงานในปี 2554 โครงการชุมนุมลูกเสือ ภาคเหนือ โครงการประกวดแข่งขันทักษะกิจกรรมของลูกเสือ ภาคเหนือ โครงการยกย่อง เชิดชูเกียรติ ผู้บำเพ็ญประโยชน์ โครงการประกวดงานวิจัยด้านลูกเสือดีเด่นของ ผบ.ลูกเสือ ภาคเหนือ

ข้อเสนอแนะอื่นๆ ของ สพท. กำหนดให้ ผอ.สพท. รองผอ.สพท. และผู้บริหาร แต่งเครื่องแบบลูกเสือในวันที่มีการเรียนการสอนลูกเสือ ให้มีการยกย่อง เชิดชูเกียรติ ผู้รับผิดชอบงานลูกเสือ เช่น การให้ความดีความชอบ หรือมอบโล่และเกียรติบัตร ให้มีเงินวิทยพัฒน์สำหรับผู้มีวุฒิลูกเสือ วูดแบดจ์ 2 ท่อน 500 บาท วูดแบดจ์ 3 ท่อน 1,000 บาท วูดแบดจ์ 4 ท่อน 1,500 บาท จัดทำคู่มือการบริหารกิจการลูกเสือของ สพท. และสถานศึกษา