การปรับค่าตอบแทน สำหรับกำลังคน ด้านสาธารณสุข

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด
Advertisements

สาขาวิชาเทคนิคการแพทย์ คณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
การจัดกลุ่มทันตแพทย์ เพื่อรับค่าตอบแทนฯ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาสุขภาพ จังหวัดตรัง ปี 2555 งานควบคุมโรคติดต่อ
วาระที่ 4.1 องค์ประกอบคณะกรรมการ/คณะทำงาน ภายใต้อปสข.
หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาสุขภาพจิต Master of Science (Mental Health) ภาควิชาจิตเวชศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร.
ผศ.ดร. วนาวัลย์ ดาตี้ ผู้ช่วยอธิการบดี
นโยบายและงานเร่งด่วนของกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕
การอบรม อสม. รุ่น 2 เป้าหมาย อสม.รุ่น 1 - อสมช. ด้านโรคความดันโลหิตสูง
แผนภูมิโครงสร้างส่วนราชการของกระทรวงสาธารณสุข
การจัดการกระบวนการภายในเพื่อโครงการทดลองจ่ายค่าตอบแทนตาม ผลการปฏิบัติงาน โรงพยาบาลพาน.
กระทรวงสาธารณสุข (ร่าง)โครงสร้างส่วนราชการของกระทรวงสาธารณสุข
โครงการพัฒนาโรงพยาบาลราชบุรี บริการฉับไว ไร้ความแออัด
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงานกรณีปกติระดับกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข เขตตรวจราชการที่ 5 ประจำปีงบประมาณ
การปรับเพิ่มอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอก งบประมาณ (เงินบำรุง)
แบ่งคณะกรรมการเป็น 2 ทีม ๆ ละ 10 คน ประกอบด้วย ประธาน (รอง ผอ. 2 ท่าน) มอบหมายกรรมการทำการประเมิน ท่านละ 1 ประเด็น (ระบุชื่อผู้รับผิดชอบใน 6 ประเด็น) แยกดูตามแผนก/พื้นที่ที่เกี่ยวข้อง.
แนวทางดำเนินการการกระจายอัตรากำลัง
การเก็บข้อมูลตามตัวชี้วัดตามยุทธศาสตร์ ของกรมแพทย์ทหารบก
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
งานบริหารความเสี่ยง Risk management (RM)
อำเภอ ป้องกันควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน นพ.พงศ์ธร ชาติพิทักษ์
สรุปภาพรวมการดำเนินงานที่ผ่านมา
การพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทนและอนุมัติให้ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก. พ
การแก้ปัญหากำลังคน การขาดแคลนตำแหน่งสำหรับบรรจุเป็นข้าราชการ เป็นปัญหาเรื้อรัง (ศึกษาร่วมกับ ก.พ. เพื่อหาแนวทางแก้ไข) ปี 2555 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขขอตำแหน่งเพื่อสำหรับบรรจุนักเรียนทุน.
การบริการวิกฤตสุขภาพจิตและการปฏิบัติงานทีม MCATTและบทบาทหน้าที่
การจัดการระบบการดูแลรักษา โดยผู้ประสานงานในโรงพยาบาลห้วยพลู
สถานการณ์และการดำเนินงานดูแลเด็กติดเชื้อเอชไอวี
ระบบบริการดี ตรวจซีดีโฟร์ ครบตามมาตรฐาน
กลุ่มงานเวชปฏิบัติครอบครัวและชุมชน
ปัญหา ช่องว่างค่าตอบแทน เมื่อเทียบกับสาธารณสุข กทม. เอกชน
แนวทางการกำหนดให้วิชาชีพเป็นสาขา การประกอบโรคศิลปะ
โครงการ "ฟันเทียมพระราชทาน"
นพ.วินัย ศรีสอาด สถาบันเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ กรมการแพทย์
แนวทางการดำเนินงานและการสนับสนุนส่วนภูมิภาค ประจำปี 2550 แนวทางการดำเนินงานและการสนับสนุนส่วนภูมิภาค กรมการแพทย์
การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ระดับท้องถิ่น/พื้นที่
การศึกษาทบทวนเพื่อคาดการณ์กำลังคน ด้านสาธารณสุข ปี 2551
การติดตามประเมินผล ปี 2552
การดำเนินการ รพ.สต. เขตตรวจราชการ ที่ 12
ภารกิจ อสม.งานประจำ/งานนโยบาย
น.พ. ศิริวัฒน์ ทิยพ์ธราดล
ประเด็นการตรวจราชการ กฎหมายและการคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ
ประเด็นการตรวจราชการ
ร่วมด้วย ช่วยกัน ประชาชนคือ เป้าหมาย ร่วมด้วย ช่วยกัน ประชาชนคือ เป้าหมาย นพ. นิทัศน์ ราย ยวา ผู้ตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข.
ทิศทางอำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน ปี 2556
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
คลินิกผู้สูงอายุต้นแบบ (Geriatric Clinic Model) โรงพยาบาลอุดรธานี
พี่เลี้ยงการพัฒนา หน่วยบริการปฐมภูมิ
โครงสร้างสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดประจวบคีรีขันธ์
การสัมมนากลุ่ม 3 ความสำเร็จในการจัดทำแผนงาน/โครงการ
กำลังคน กระทรวงสาธารณสุข
หลักการ วิเคราะห์ คำนวณภาระงาน และคำนวณ FTE ของบุคลากรแต่ละกลุ่ม
การบริหารงบบริการฟื้นฟูสมรรถภาพ ปี 2557
ข้อเสนอและทางเลือก คลินิกอาชีวเวชกรรมโรงพยาบาลกมลาไสย (กลุ่มครูและบุคลากรทางการศึกษา) ความร่วมมือระหว่าง สำนักงานส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครู และบุคลากรทางการศึกษาจังหวัดกาฬสินธุ์
องค์ประกอบและระยะเวลาที่ เปลี่ยนแปลง  จากมีวาระ 2 ปี เป็น 4 ปี  เพิ่ม ผู้แทนหน่วยรับเรื่องร้องเรียน อิสระ หรือศูนย์ประสานงานภาค ประชาชน หรือองค์กรเอกชนด้าน.
นิยาม ศูนย์ให้คำปรึกษาคุณภาพ (Psychosocial Clinic) หน่วยบริการระดับโรงพยาบาลชุมชนที่มีการจัดบริการดูแล ช่วยเหลือทางสังคมจิตใจทุกกลุ่มวัย โดยมีองค์ประกอบ.
ระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข พ.ศ. 2548
การพัฒนางานสุขภาพจิต วัยทำงาน - สูงอายุ
แนวทางดำเนินงานสุขภาพภาคประชาชน ของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
ทีมหมอประจำครอบครัว (Family care team) ดูแลถ้วนทั่วทุกกลุ่มวัย
ตัวอย่างกิจกรรมภายใต้บทบาทของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
การศึกษาเพิ่มเติม ( ภายในประเทศ ) การศึกษาเพิ่มเติม ( ภายในประเทศ ) งานการศึกษา กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแพร่
โครงการลดความแออัดของผู้รับบริการผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลชลบุรี
ข้อเสนอแนะของผู้นิเทศ ข้อเสนอแนะในประเด็นสำคัญ เพิ่มเติม ดังนี้
ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. กำหนด
สัดส่วนวิชาชีพต่อสายสนับสนุน
การวิเคราะห์อัตรากำลัง สายงานพยาบาล
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การปรับค่าตอบแทน สำหรับกำลังคน ด้านสาธารณสุข ข้อสรุปจากคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน

สรุปข้อเสนอต่อ ครม. อีกครั้ง ส่วนราชการเบิกจ่ายให้ผู้มีสิทธิ์ ขั้นตอนการปรับค่าตอบแทน งานที่ต้องทำคู่ขนานระหว่างรอมติ ครม. จัดเก็บข้อมูลกำลังคน ร่างระเบียบเบิกจ่าย ครม. เห็นชอบ หลักการ 21 ธค. 47 ตั้ง คกก. พิจารณา รายละเอียดแล้ว เสนอ ครม. อีกครั้ง ภายใน 1 เดือน สรุปข้อเสนอต่อ ครม. อีกครั้ง งานที่ต้องทำในระยะต่อไป เตรียมข้อมูลตั้งงบฯ ปี 2549 เตรียมปรับเกณฑ์ ของปีที่ 2 มติ ครม. ประชุม คกก. ครั้งที่ 1 : 27 มค. 48 ครั้งที่ 2 : 8 กพ. 48 ครั้งที่ 3 : 22 กพ. 48 ครั้งที่ 4 : 4 มีค. 48 ครั้งที่ 5 : 9 มีค. 48 คณะกรรมการตามมติ ครม. เลขาธิการ ก.พ. ประธาน ปลัด ก. คลัง, ป. กลาโหม ป. มหาดไทย, สงป. สกอ., กพร., ปลัด กทม ดร. รุ่ง, นพ. ดำรงค์, ป. สธ. ก.พ. /กสธ. เลขาร่วม สงป. ออกงวดเงิน ประชุมกับวิชาชีพ 16 , 28 กพ. 48 1 , 2 ,7 มีค. 48 ส่วนราชการเบิกจ่ายให้ผู้มีสิทธิ์ ย้อนหลังตั้งแต่ 1 ตค. 47

ตามข้อพิจารณาของคณะกรรมการฯ ประเภทค่าตอบแทน ตามข้อพิจารณาของคณะกรรมการฯ 1. ค่าตอบแทนด้วยเหตุลักษณะงานพิเศษ เป็นค่าตอบแทนประเภทที่กำหนดขึ้นใหม่ (รวมแพทย์สาขาส่งเสริมพิเศษ ที่เดิมเคยจ่ายอยู่แล้ว) 2. ค่าตอบแทนเพื่อการปฏิบัติงานในพื้นที่เฉพาะ เป็นค่าตอบแทนเดิมใช้งบ อื่น และเพิ่มใหม่บางส่วน 3. ค่าตอบแทนกรณีไม่ทำเวชปฏิบัติส่วนตัว เป็นค่าตอบแทนเดิมที่ส่วนราชการใช้งบ อื่นอยู่แล้ว

2. ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานในสถานบริการพื้นที่เฉพาะ (สรุปผล) กลุ่มสถานบริการ แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พ. วิชาชีพ สถานบริการระดับอำเภอพื้นที่ทั่วไป 2,200 2,200 1,900 อยู่ในสถานบริการระดับอำเภอพื้นที่ ทั่วไป หลังปฏิบัติงานในภาครัฐครบ 3 ปี 5,000 5,000 2,500 ขอยกเลิกข้อจำกัดเดิม ไม่เกิน 60 เตียง และแพทย์ไม่เกิน 6 คน สถานบริการระดับอำเภอ ทุรกันดาร/ขาดแคลน ระดับ 1 10,000 10,000 5,000 1,000 สถานบริการระดับอำเภอ ทุรกันดาร/ขาดแคลน ระดับ 2 20,000 20,000 10,000 2,000 สถานบริการระดับจังหวัด พื้นที่พิเศษ ปีแรก 3 จว.ภาคใต้ 10,000 10,000 5,000 1,000

เวชปฏิบัติส่วนตัว สำหรับแพทย์ ทันตแพทย์ และเภสัชกร 3. ค่าตอบแทนเพื่อการทุ่มเทให้กับราชการ โดยไม่ทำ เวชปฏิบัติส่วนตัว สำหรับแพทย์ ทันตแพทย์ และเภสัชกร ปฏิบัติงานด้านรักษาพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพ ควบคุม ป้องกันโรค (รวมงานคุ้มครองผู้บริโภค) และฟื้นฟูสภาพ เป็นค่าตอบแทนประเภทที่ส่วนราชการต่างๆ จ่ายอยู่แล้ว จากเงินรายได้หรือเงินนอกงบประมาณของส่วนราชการ

กลุ่ม 1 แพทย์ทั่วไป ประมาณ 5,000 บ/ด กลุ่ม 3 แพทย์เฉพาะทางสาขาขาดแคลนสูง ประกอบด้วย สาขาพยาธิวิทยา (ทั่วไป , กายวิภาค และคลินิก) สาขานิติเวชศาสตร์ สาขาจิตเวชศาสตร์ สาขาจิตเวชศาสตร์เด็กและวัยรุ่น สาขาประสาทศัลยศาสตร์ สาขาศัลยศาสตร์ทรวงอก และสาขาเวชศาสตร์ป้องกัน แขนงระบาดวิทยา ประมาณ 15,000 บ/ด กลุ่ม 2 แพทย์ที่ได้รับวุฒิบัตร หรือหนังสืออนุมัติบัตรทุกสาขานอกเหนือ กลุ่ม 3 หรือแพทย์กลุ่ม 1 ที่มีคุณสมบัติเฉพาะ ได้แก่ ได้รับปริญญาโท/เอกด้านการแพทย์/สาธารณสุขที่เกี่ยวข้อง ซึ่งส่งผลให้เกิดการพัฒนา คุณภาพงานด้านสุขภาพดีขึ้น หรือ ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้รับผิดชอบหลักในการพัฒนาระบบคุณภาพ ซึ่งเป็นระบบมาตรฐาน และมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ หรือ ปฏิบัติงานในสถานบริการระดับอำเภอหรือศูนย์บริการระดับชุมชนอย่างต่อเนื่อง จนทำให้ มีองค์ความรู้การดูแลสุขภาพแบบองค์รวม หรือบริการเฉพาะด้าน ซึ่งมีผลประเมินการ ปฏิบัติงานในเกณฑ์ดีติดต่อกันมากกว่า 4 ปี นับการปฏิบัติงานเพิ่มพูนทักษะเป็นปีที่ 1 หรือ เกณฑ์อื่น ๆ ที่ส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า กำหนดตามความเหมาะสม ประมาณ 10,000 บ/ด กลุ่ม 1 แพทย์ทั่วไป ประมาณ 5,000 บ/ด

ทันตแพทย์ กลุ่ม 1 ทันตแพทย์ทั่วไป ประมาณ 5,000 บ/ด กลุ่ม 3 ทันตแพทย์เฉพาะทาง ที่ได้รับวุฒิบัตร หรือหนังสืออนุมัติบัตรทุกสาขา ประมาณ 10,000 บ/ด กลุ่ม 2 ทันตแพทย์ที่ได้รับปริญญาโท/เอกทางด้านทันตแพทย์และสาธารณสุข ที่ส่งผลให้เกิดการพัฒนาคุณภาพงานบริการทางทันตสุขภาพ ประมาณ 7,500 บ/ด กลุ่ม 1 ทันตแพทย์ทั่วไป ประมาณ 5,000 บ/ด

เภสัชกร ประมาณ 3,000 บ/ด ประมาณ 1,500 บ/ด กลุ่ม 2 เภสัชกรที่ได้รับมอบหมายให้มีภารกิจหลักในการ - เตรียมยาหรือวิเคราะห์ยาเคมีบำบัด - งานให้คำปรึกษาแนะนำด้านยาในกลุ่ม โรคติดต่อร้ายแรง เช่น เอดส์ วัณโรค เป็นต้น - งานคุ้มครองผู้บริโภค ด้าน Post-marketing ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจจับและทำคดี ประมาณ 3,000 บ/ด กลุ่ม 1 เภสัชกรที่ให้ปฏิบัติงานเภสัชกรรมด้านอื่น นอกเหนือจากกลุ่ม 2 ประมาณ 1,500 บ/ด

พยาบาลวิชาชีพ กลุ่ม 3 งานบริการพยาบาลวิสัญญี , การพยาบาล เวชปฏิบัติ , การพยาบาล ICU CCU หรือผู้ป่วยหนัก/วิกฤต , การพยาบาลติดเชื้อรุนแรง/อันตราย การปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง (APN และจบโทการพยาบาลเฉพาะทาง) และหัวหน้าทีมควบคุมคุณภาพการบริการทางการพยาบาล ประมาณ 2,000 บ/ด กลุ่ม 2 งานบริการ ER, LR, OR, IPD, งานควบคุมการติดเชื้อใน โรงพยาบาล (IC) และ งานตรวจและบำบัดพิเศษ ได้แก่ เคมีบำบัด รังสีรักษา ตรวจรักษาผ่านกล้อง/เครื่องมือพิเศษ งานกระตุ้นพัฒนาการเด็ก งานตรวจสวนหัวใจ งานไตเทียม งานบำบัดยาเสพติด ฟื้นฟูสมรรถภาพ งานให้คำปรึกษาพิเศษ (Counseling) งานตรวจรักษาขั้นต้นโดยพยาบาล ที่ได้รับอนุมัติบัตรพยาบาลเวชปฏิบัติทั่วไป ฯลฯ ประมาณ 1,500 บ/ด กลุ่ม 1 งานบริการทางการพยาบาลในแผนก OPD, การพยาบาลครอบครัวและชุมชน , งานอนามัยชุมชน / โรงเรียน / อาชีวอนามัย ประมาณ 1,000 บ/ด หมายเหตุ : อาจารย์พยาบาลให้จัดกลุ่ม ตามการฝึกปฏิบัติและร่วมให้บริการด้านนั้น ๆ

จำนวนมีจำกัด ไม่จัดกลุ่มในรอบปีแรก กลุ่มสหสาขา เทคนิคการแพทย์ กายภาพบำบัด กิจกรรมบำบัด รังสีการแพทย์ แก้ไขความผิดปกติการสื่อความหมาย เทคโนโลยีหัวใจและทรวงอก จิตวิทยาคลินิก จำนวนมีจำกัด ไม่จัดกลุ่มในรอบปีแรก ค่าตอบแทน ประมาณ 1,000 บ./ด.