ก้าวไกลสู่มาตรฐานวิชาชีพ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การประเมินผลสถานศึกษา
Advertisements

ประเด็น ๒ มี.ค.๕๕ ทบทวนผลการประชุม ๒๒ ก.พ.๕๕
กิจกรรมที่ 9 ระดับสารสนเทศ จุดประสงค์ อธิบายและจำแนกระดับสารสนเทศ.
ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
คำสำคัญที่ต้องขับเคลื่อน
สำนักพัฒนาการเงินการคลังสาธารณสุข
การจัดการความรู้ในสำนักงานประกันสังคม
รหัสวิชา กระบวนทัศน์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชนในองค์กร
ชื่อตัวบ่งชี้ 5.1 : สภาสถาบันและผู้บริหารมี วิสัยทัศน์ที่ขับเคลื่อนพันธกิจ และ สามารถสะท้อนถึง นโยบาย วัตถุประสงค์ และนำไปสู่เป้าหมาย ของการบริหารจัดการที่ดี
การตรวจสอบระบบบริหารคุณภาพภายใน
ความหมาย ปรัชญาและวัตถุประสงค์ ของงานส่งเสริมการประมง
แนวคิดเกี่ยวกับการศึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
33701 ชุดวิชาแนวคิด ทฤษฎี และหลักการ รัฐประศาสนศาสตร์ หน่วยที่ 1
ความรู้เบื้องต้น การออกแบบ Media.
PDCA คืออะไร P D C A.
การติดตามประเมินผล ความหมาย การวัดผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ของพนักงานช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งโดยเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานกับมาตรฐานที่กำหนดไว้ วัตถุประสงค์
ครุศาสตรมหาบัณฑิต(การบริหารการศึกษา) มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
แนวทางการพัฒนางาน บริการชุมชนและส่งเสริมการใช้บริการ
หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาครูและวิชาชีพครู
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
คำอธิบายแนวทางการให้คะแนน เอกสาร/หลักฐานการดำเนินงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การสื่อสารแผนที่ยุทธศาสตร์ ระดับองค์กร ระดับภาค ระดับพื้นที่
ขวัญในงานธุรกิจอุตสาหกรรม
Competency Phatthalung Provincial Center for Skill Development.
แผนการขับเคลื่อนกรอบคุณวุฒิแห่งชาติสู่การปฏิบัติ
โครงการ : การพัฒนาและ ปรับปรุงการทำงานด้วย Challenge โดย สำนักงานพัฒนา ชุมชนอำเภอเด่นชัย.
การออกแบบฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์
ก้าวไกลสู่มาตรฐานวิชาชีพ
พิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
โดย ผู้อำนวยการสำนักโรคติดต่ออุบัติใหม่
Blueprint for Change ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change) คืออะไร ? เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารราชการให้เกิดความพร้อมในการสนับสนุนและผลักดันให้ยุทธศาสตร์ของส่วนราชการเกิดผลทางปฏิบัติ
รายงานการฝึกอบรมโครงการ “ผู้นำเยาวชนคนพิการ พลิกฟื้นชุมชน สู่การพัฒนา”
Q: อะไรคือวัตถุประสงค์ โครงการ A : เน้นย้ำพฤติกรรมตาม Corporate Value บริหารคนเก่งคนดี มีโอกาสก้าวหน้าอย่าง ต่อเนื่อง สร้างแรงจูงใจในการทำงาน เกิดแรงผลักดัน.
Blueprint for Change ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change) คืออะไร ? เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารราชการให้เกิดความพร้อมในการสนับสนุนและผลักดันให้ยุทธศาสตร์ของส่วนราชการเกิดผลทางปฏิบัติ
การเขียนรายงานผลการติดตามตรวจสอบคุณภาพการศึกษา
ประเด็น 22 ก.พ. 55 ปรัปปรุงห้องประชุมให้พร้อมรับแขกมาเยือน (อาทิ ทำ Chart สถิติ ข้อมูล ติด LCD ในห้องประชุม ฯลฯ) ต้องทบทวนคำสั่งต่าง ๆ จากการเปลี่ยนรองจาก.
งานกิจกรรมเพื่อพัฒนานักศึกษา
การสร้างเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี และธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการ
การบริหารและกระบวนการวางแผน
การวางแผนและควบคุมกำไรโดยงบประมาณ
งาน 1 : สรุป และนำเสนอ. 1. สถานการณ์ ที่มาและความสำคัญ. 2
การจัดการความรู้ การฝึกเด็กออทิสติกด้วยเทคนิคของ PECS เพื่อเพิ่มความสามารถของเจ้าหน้าที่ในการให้การพยาบาล น.ส.ประภัสสร คำเมือง รหัส
ข้อคำถามที่ 1 จงตอบคำถามต่อไปนี้
หลักสูตรศิลปะการพูดในการนำเสนอ บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
“ การตรวจราชการ บูรณาการเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพระบบบริหาร ”
หลักสูตร ศิลปะการพูดในที่ชุมนุมชน บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
หลักสูตร ศิลปะการพูดเพื่อการขาย บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
ทิศทาง จุดเน้น การบริหารจัดการศึกษา ปีงบประมาณ ๒๕๕๖
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร “ การนิเทศการศึกษา ” สำนักงาน กศน. จังหวัด กำแพงเพชร 11 – 13 มีนาคม 2552 ณ สำนักงาน กศน. จังหวัด กำแพงเพชร
ผู้วิจัย อาจารย์กัมพล ติปิน วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่
โรงเรียนปัญญาวรคุณ Panyaworakun school
สุจิตรา บำรุงกาญจน์ วิทยาลัยเทคโนโลยีหมู่บ้านครู ภาคเหนือ
สถานศึกษาประเภทที่ 1 ทบทวนสาระผู้นำการเปลี่ยนแปลง
หลักสูตร เทคนิคการเป็นพิธีกรมืออาชีพ บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย.
มีคุณธรรม นำวิชาการ สู่มาตรฐานสากล
ผลงานวิจัยเรื่อง “ การพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนวิชาการขาย 1 เรื่อง ประเภทของการขาย โดยใช้แบบฝึกทักษะ ของนักเรียนระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ ชั้นปีที่ 1.
1 ครูได้รับการพัฒนาความรู้และสมรรถนะผ่านการปฏิบัติจริง และความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่อง
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกศึกษาต่อ
Planing : ระบบการวางแผนงบประมาณ
ผู้วิจัย : ว่าที่ร.ต.ธัญผล เศรษฐสมพงศ์
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การวิจัยการสื่อสารการตลาด (AMC2202)
ด้านครูและบุคลากรทางการศึกษา
1. ศึกษาการนำเสนอที่หลากหลาย 2. เลือกวิธีการที่เหมาะสม
รายงานการวิจัย การศึกษาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนวิชาธุรกิจที่พัก
การปรับพฤติกรรมสุขภาพ
การใช้สื่อการสอน “วงจรบัญชี”
สภาครูและบุคลากรทางการศึกษา
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ก้าวไกลสู่มาตรฐานวิชาชีพ การนิเทศแนวใหม่ ก้าวไกลสู่มาตรฐานวิชาชีพ

Individual Development Plan ID Plan 2

วัตถุประสงค์ เพื่อให้ศึกษานิเทศก์ ทบทวนสมรรถนะในการพัฒนาตน วิเคราะห์ตนเอง จัดทำแผนพัฒนาตนเองเป็นราย บุคคล (ID-Plan)

ชิ้นงาน แผนพัฒนาตนเองเป็นรายบุคคล (ID-Plan)

เป้าหมายวิชาชีพของตน เพิ่มสมรรถนะ แผน / แนวทาง เสริมแรง คุณลักษณะ คุณภาพ ปฏิบัติงาน มีประสิทธิภาพ เป้าหมายวิชาชีพของตน ศน. มืออาชีพ วิทยฐานะ

แนวทางการพัฒนา ศน.มืออาชีพ Back to School Focus on School School as organization Creative Research and Innovation

ประโยชน์ มีแผนสำหรับพัฒนาตนเอง รู้สมรรถนะเด่น, ควรเติมเต็มของตนเอง รู้สมรรถนะเด่น, ควรเติมเต็มของตนเอง พัฒนาตนเอง จากความต้องการและความพร้อม

4. ได้แนวทางสำหรับการพัฒนา สมรรถนะในการปฏิบัติงาน 5. เกิดความกระตือรือร้นในการพัฒนา ตนเองอย่างมีเป้าหมาย 6. องค์กรสามารถพัฒนาการปฏิบัติงาน ของบุคลากรได้อย่างเป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ

การทำแผนพัฒนาตนเอง วิเคราะห์งาน วิเคราะห์ปัญหาการดำเนินงาน กำหนดทางเลือก ทำแผนพัฒนาการนิเทศ เสนอแผนต่อผู้บังคับบัญชา

การทำแผนพัฒนาตนเอง 6. ลงมือปฏิบัติ 7. รายงานผลการดำเนินงาน

ฝึกปฏิบัติ ศึกษาหน้า 142 - 149 ฝึกปฏิบัติหน้า 154

สวัสดี