1. ความสัมพันธ์ของบุคคล (1) สมาชิก (2) คณะกรรมการ ดำเนินงาน (3) เจ้าหน้าที่ 1. ความสัมพันธ์ของบุคคล (1) สมาชิก (2) คณะกรรมการ ดำเนินงาน (3) เจ้าหน้าที่

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
๓ ไม่ ๒ มี Road map หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง ๒๕๕๕ ขั้นที่ ๔
Advertisements

นางกาญจนา แย้มลักษณะเลิศ
การพัฒนาเศรษฐกิจ ความหมาย
โครงการสายใยรักแห่งครอบครัว ในพระราชูปถัมภ์ สมเด็จพระบรมโอรสาธิราช สยามกุฎราชกุมาร นางลาวัลย์ ฉัตรวิรุฬห์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมและพัฒนาผลิตภัณฑ์เกษตร.
กรอบแนวคิดการพัฒนาทุนชุมชน
ข้อควรคำนึงในการสร้างเครือข่าย
แนวทางการบูรณาการ อพม.กับโครงการพัฒนาตำบลต้นแบบ
กินดีอยู่ดีด้วยสถาบันการเงิน
การใช้เวลาว่างและนันทนาการ
มีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง
มีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง
ด้วยปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
โครงการส่งเสริมการออมภาคครัวเรือนเกษตรกร ด้วยเศรษฐกิจพอเพียง
โครงการ พัฒนาศักยภาพสหกรณ์ แบบเบ็ดเสร็จตามแนวปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
วิธีการสหกรณ์ อุดมการณ์ หลักการ นายบรรทูรย์ ราชิวงค์
ตัวอย่างสรุปข้อมูลผลงานของสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรดีเด่น
วิสัยทัศน์ สหกรณ์และสถาบันเกษตรกร มีความเข้มแข็ง เป็นพลังในการพัฒนาประเทศ และสมาชิกอยู่ในสังคมที่อยู่เย็นเป็นสุข.
การจัดสวัสดิการ ของสหกรณ์
วิสัยทัศน์กรมส่งเสริมสหกรณ์ (Vision) ปี
การเข้าร่วมประชุมกับ สหกรณ์ แชร์ล๊อตเตอรี่ สหกรณ์ออม ทรัพย์ เจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ สาเหตุ : สหกรณ์ออมทรัพย์มีสภาพ คล่องมาก.
สถาบันวิชาชีพครู และองค์กรวิชาชีพครู
คุณภาพชีวิต.
๓ สถาบันทางสังคม (Social Institution)
สถานีอนามัยสมอพลือ อำเภอบ้านลาด จังหวัดเพชรบุรี.
เจ้าภาพหลัก สำนักพัฒนาทุนและองค์กรการเงินชุมชน
กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
“ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ”
บทที่ 12 การเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาองค์การ.
ผลสรุปการแบ่งกลุ่มย่อยประชุมวิชาการเชิงปฏิบัติการ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
โครงการ ส่งเสริมการออม.
ระดับท้องถิ่น/พื้นที่
๒๕ ธ.ค. ๒๕๕๑ ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพฯ
การบริหารเชิงยุทธศาสตร์
- สวัสดิการตามที่กฎหมาย กำหนด - สวัสดิการตามนโยบาย การบริหารสหกรณ์ - สวัสดิการภายใต้กรอบ กฎหมาย.
โครงสร้างการบริหารงานสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน
โครงการศึกษาดูงานนอกสถานที่ สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมุกดาหาร จำกัด
Knowledge- Base Systems
กลุ่มที่ 1.
สวัสดิการของผู้ปฏิบัติงาน อ.อ.ป.
ย.๔ พัฒนาระบบบริการสุขภาพวัยรุ่นในสถานบริการ
กลุ่มส่งเสริมอาชีพการเกษตร
ภารกิจการรวมกลุ่มและพัฒนากลุ่ม
การพัฒนาเครือข่ายวิสาหกิจชุมชน ตามพระราชบัญญัติ ส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน
การจัดทำฐานข้อมูลการผลิตและการตลาดของสมาชิก
ประวัติการศึกษาไทย.
แนวทางในการประเมินความพร้อม เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามนโยบาย
แนวทางการดำเนินงานผู้สูงอายุจังหวัดเชียงใหม่ ปี 2556
ความยากจนกับสังคมไทย ปัญหาและทางออก
บทบาทท้องถิ่นกับการพัฒนาคุณภาพชีวิต
กลุ่มที่ 3 หัวหน้าฝ่าย / เจ้าหน้าที่
ผบ. ปภ. ชาติ ( รมว. มท.) หรือ ผอ. กลาง ( อ. ปภ.) ผอ. จังหวัด ( ผว. จว.) แผน ปภ. จว./ แผนปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหา ภัยแล้ง ก่อนเกิดเหตุ ขณะเกิดเหตุ
บทบาทอาสาสมัครผู้สูงอายุ
โครงการในปีงบประมาณ 2558.
การบริหารและพัฒนาบุคลากร HR /HRD
กระบวนการกลุ่ม เครือข่ายการตลาด
นายกรัฐมนตรี กรณีเกิดสาธารณภัยร้ายแรงอย่างยิ่ง (ความรุนแรงระดับ 4)
มาตรฐานสากลของระบบคุ้มครองเงินฝาก
การพัฒนา องค์กร ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ คุณภาพ การให้บริการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มประสิทธิภาพในการ ประหยัดพลังงาน ส่วนราชการมีกระบวนงานการบริหารจัดการทรัพยากร.
รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน
การจัดการงานบุคคลของสหกรณ์ออมทรัพย์
ผู้สอน อ.ศรีวรรณ ปานสง่า
แหล่งที่มาและการใช้ไปของเงินทุนในสหกรณ์ เครดิตยูเนี่ยน
แนวคิดและหลักการส่งเสริมการตรวจสุขภาพ รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน
“สังคมคุณภาพเพื่อผู้สูงอายุ”
การพัฒนาคนตลอดช่วงชีวิต
ประกอบด้วย จังหวัด 1. ลำพูน 2. อุบลราชธานี 3. สุพรรณบุรี 4. สุรินทร์
แผนที่ยุทธศาสตร์กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ
“สหกรณ์กับการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยสหกรณ์ และกฎหมายอื่น”
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสหกรณ์ออมทรัพย์
ใบสำเนางานนำเสนอ:

1. ความสัมพันธ์ของบุคคล (1) สมาชิก (2) คณะกรรมการ ดำเนินงาน (3) เจ้าหน้าที่ 1. ความสัมพันธ์ของบุคคล (1) สมาชิก (2) คณะกรรมการ ดำเนินงาน (3) เจ้าหน้าที่ 2. บุคคลที่ได้รับ สวัสดิการ (1) สมาชิก (2) เจ้าหน้าที่ 2. บุคคลที่ได้รับ สวัสดิการ (1) สมาชิก (2) เจ้าหน้าที่

ความหมายตามพจนานุกรม ความหมายในทางแรงงาน - กิจการที่อำนวยความสุข ความ เจริญ และความร่มเย็น - การดำเนินการใดๆ ของนายจ้าง มุ่งหมายให้ลูกจ้าง * มีระดับความเป็นอยู่ดี พอสมควร * มีความผาสุกทั้งกายและใจ * มีความเจริญก้าวหน้า * มีความมั่นคงในการ ดำรงชีวิต

- การจัดกิจกรรมสำหรับ  เสริมสร้างการปฏิบัติหน้าที่ในงาน อาชีพ ของสมาชิก  บรรเทาความเดือดร้อนของสมาชิก และครอบครัว - โดยผ่านระบบ  การให้ความช่วยเหลือและ สนับสนุนทางการเงิน  การให้บริการที่เหมาะสมของ สหกรณ์

- ความหมายตาม พจนานุกรม  การให้การช่วยเหลือ อุดหนุน - ความหมายทางวิชาการ  การให้ความช่วยเหลือบุคคลที่ไม่ สามารถช่วยเหลือ ตนเองหรือครอบครัว - ความหมายทางสหกรณ์  การให้ความช่วยเหลือสมาชิกที่ไม อาจช่วยตนเองได้ หรือประสพภัยพิบัติ

1. แนวคิด ความมั่นคงการ ดำรงชีพ 2. แนวคิด ความมั่นคงทาง เศรษฐกิจ 3. แนวคิด การจัดตั้ง สหกรณ์ 1. แนวคิด ความมั่นคงการ ดำรงชีพ 2. แนวคิด ความมั่นคงทาง เศรษฐกิจ 3. แนวคิด การจัดตั้ง สหกรณ์

- เป้าหมาย  เพื่ออำนวยความสะดวกการดำรง ชีพ  เพื่อช่วยเหลือแก้ไขหรือบรรเทา ทุกข์ - การปฏิบัติ  มีการจัดระบบที่ดี  มีความเท่าเทียมและเป็นธรรม  มีทุนดำเนินการ  ไม่ฝ่าฝืนกฎหมาย

- ตามกฎหมายกำหนด - นอกเหนือกฎหมายกำหนด - ภายใต้กรอบของฎหมาย

1. การกำหนดโปรแกรมการ จัด 2. การหาปัจจัยมารองรับ การจัด 3. การดำเนินงานการจัด 4. การตรวจสอบติดตามการ จัด 1. การกำหนดโปรแกรมการ จัด 2. การหาปัจจัยมารองรับ การจัด 3. การดำเนินงานการจัด 4. การตรวจสอบติดตามการ จัด

1. กิจกรรมเสริมสร้างความ มั่นคง - การปลดเปลื้องหนี้สินภายนอก - ส่งเสริมการมีที่อยู่อาศัย - ส่งเสริมการออมทรัพย์

2. กิจกรรมพัฒนาความรู้ - ส่งเสริมการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ - ให้การศึกษาอบรมความรู้เรื่อง การเงินและอื่นๆ 3. กิจกรรมพัฒนาครอบครัว - การช่วยเหลือค่าการศึกษาบุตร - การให้ทุนการศึกษาบุตร

4. กิจกรรมนันทนาการ - การจัดทัศนศึกษา - การแข่งขันกีฬา 5. กิจกรรมรักษาสุขภาพ อนามัย - ส่งเสริมการออกกำลังกาย - ช่วยเหลือการตรวจสุขภาพประจำปี สำหรับผู้สูงอายุ

6. กิจกรรมการสงเคราะห์ - ช่วยเหลือผู้ประสบสาธารณภัย - ช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลบางส่วน สำหรับ สมาชิกยากจน 7. กิจกรรมภายใต้กรอบ กฎหมาย - การประกันชีวิต - การจัดตั้งสมาคมฌาปนกิจ สงเคราะห์