นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดอุทัยธานี

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การจัดสรรตำแหน่งและการคัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้ารับราชการ
Advertisements

สำนักพัฒนาการเงินการคลังสาธารณสุข
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
เป้าหมาย ตัวชี้วัด ปี 2557.
การเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
วาระที่ 4.1 องค์ประกอบคณะกรรมการ/คณะทำงาน ภายใต้อปสข.
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงานกรณีปกติระดับกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข เขตตรวจราชการที่ 5 ประจำปีงบประมาณ
นพ.ปรเมษฐ์ กิ่งโก้ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดสกลนคร
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังคน (CHRO)
Road Map เขตบริการสุขภาพที่ ๑๒
แนวทางการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
แนวทางการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพ ในภาพรวม ปีงบประมาณ 2551
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
แนวทางการดำเนินงานโครงการสำคัญ ปีงบประมาณพ.ศ.2554 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูล จปฐ. และ ข้อมูลพื้นฐาน ปี 2557
ประเด็น หลักที่ 4 การบริหาร จัดการระบบ สุขภาพ. 4.1 การ บริหาร การเงินการ คลัง CFO.
กำลังคน กระทรวงสาธารณสุข
“โครงการอำเภอควบคุมโรค เข้มแข็งแบบยั่งยืน กรมควบคุมโรค ปี 2555”
“การสนับสนุนเครือข่ายให้มีการพัฒนาการดำเนินงานอำเภอควบคุมโรค เข้มแข็งแบบยั่งยืน กรมควบคุมโรค ปี 2555” โดย ดร.นายแพทย์อนุพงค์ สุจริยากุล ผู้อำนวยการสำนักงานควบคุมป้องกันโรค.
เอกสารประกอบการประชุมผู้บริหารกรมควบคุมโรค
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ (District Health System)
การพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทนและอนุมัติให้ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก. พ
ผังการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์สุขภาพดีวิถีเพชร
ความคาดหวังหลังการประชุมฯ ครั้งนี้
นพ.ก้องภพ สีละพัฒน์ ผู้นิเทศงานปฐมภูมิ
แนวทางการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เขต 5
1 เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ กลุ่มที่ 5. 2 สมาชิกกลุ่ม 18.
25/07/2006.
นโยบาย “อำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน” เขตสาธารณสุข 4
กลุ่มข้อมูลข่าวสารสุขภาพ สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข
แนวทางการบริหารงบประมาณสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคระดับพื้นที่
สรุปการประชุม เขต 10.
น.พ. ศิริวัฒน์ ทิยพ์ธราดล
กลุ่มที่ 13 ประกอบด้วยกลุ่มบุคคลที่มาจากหลายเขต เช่น เขต 1, 2, 3, 10, 15 มีทั้งหมด 3 ประเด็นด้วยกัน คือ 1. สรุปกระบวนการและข้อเสนอแนะการนิเทศ รพ.สต. รอบที่
สรุปแนวทาง การระดมความคิดเห็น กลุ่มย่อยที่ 4
ปัญหาและแนวทางการดำเนินงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ. สต
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
“การดำเนินงานเพื่อเพิ่มคุณภาพและประสิทธิภาพ ของกระทรวงสาธารณสุข”
ระเบียบวาระการเตรียมทีมนิเทศงาน ปี 2557
ประเด็นการตรวจราชการ
เป้าหมายการประชุม บูรณาการการนิเทศ ติดตาม ประเมินผลใน รพ.สต.
การติดตามประเมินผล โครงการให้วัคซีนป้องกัน โรคไข้หวัดใหญ่
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
การพัฒนาระบบฐานข้อมูล และระบบสารสนเทศ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์
ตัวชี้วัด เป้าหมาย แนวทางดำเนินงาน ของกลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภค
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงานระดับกระทรวงสาธารณสุข ปี 2557
นโยบายการดำเนินงาน “อำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน” ปีงบประมาณ 2556
การพัฒนาระบบสุขภาพอำเภอ District Health System (DHS)
Evaluation as a Strategy ; สำนักประเมินผล สำนักงบประมาณ
กำลังคน กระทรวงสาธารณสุข
การดำเนินงานระบบสุขภาพอำเภอ (DHS) ตามนโยบาย กระทรวงสาธารณสุข
การชี้แจงตัวชี้วัด ตัวชี้วัดที่ 12 ยุทธศาสตร์ที่ 2 ด้านคุณภาพบริการ ร้อยละของอาเภอที่มีทีม miniMERT, MCATT, SRRT คุณภาพ ธีราภา ธานี พยาบาลวิชาชีพชำนาญ.
วันที่ 1 กรกฎาคม 2557 ณ ห้องประชุมชั้น 7 โรงพยาบาลศูนย์อุดรธานี
การตรวจราชการและนิเทศงาน รอบ 1 ปี 2557 จังหวัดเลย
แผนพัฒนาระบบบริการ สาขาบริการปฐมภูมิ
การตรวจราชการและนิเทศงานฯ
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
เป้าหมาย ตัวชี้วัด กระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ 2558
การพัฒนา คป.สอ/รพ.สต.ติดดาว
ผลลัพธ์ปี 2556 สำหรับทีมงานdhs
บ้านเลขที่ 11/7 Family Model สิ่งแวดล้อมและสุขภาพ
และแนวทางการตรวจราชการ คณะที่ 1 : การพัฒนาสุขภาพตามกลุ่มวัย
แนวทางการรายงาน ผลการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตร ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
หมวด 5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
ข้อเสนอแนะของผู้นิเทศ ข้อเสนอแนะในประเด็นสำคัญ เพิ่มเติม ดังนี้
ประชาชน “อุ่นใจ” มีญาติทั่วไทย เป็นทีมหมอครอบครัว
ปีงบประมาณ 2558 ครั้งที่ 2 การประชุม CFO จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
Output , Outcome , Impact ของระบบสุขภาพ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดอุทัยธานี เขตสุขภาพที่ 3 พูลสิทธิ์ ศีติสาร นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดอุทัยธานี ผึ้งหวาน กาญจนบุรี 7 ต.ค. 2556

Area Health Board Delegation Participation Area Responsibility

บทบาทของเขตสุขภาพ วิเคราะห์สถานการณ์ จัดทำแผนเขตฯ 3 execute

Structure จริง.... วพบ.นครสวรรค์(รพ.แม่และเด็ก) นครสสวรรค์ ศูนย์ สช.ภาคเหนือ นครสวรรค์ เสมือนจริง.... Line Face book Tele-Conference

System พวงเครือข่ายบริการระดับเขต.... เชื่อมโยง ส่วนกลาง / กระทรวง / กรม / กอง เชื่อมโยง จังหวัด/อำเภอ/ตำบล / รพ.รัฐ / รพ.เอกชน / รพ.สุขภาพจิต /รพ.กรมอนามัย / รพ.กรมการแพทย์

Strategy Focus....งาน Quality of Care…ผ่าน Service Plan 10 สาขา Quality of Service…ระบบบริการที่ประชาชน แตะต้องได้...ไปทุกที่ ทุกวัน ทุกเวลา Focus....แผนฯ แผนรวมเขตฯ แผนราย C …CIO , CSO , CHRO , CFO , General management

Staff Fix & Flexible....Full time & Part time จำนวน 15 -20 คน การออกคำสั่ง การกำหนดบทบาทหน้าที่....ทั้งภาพรวมเขตและรายบุคคล ทีมสนับสนุน (ส่วนกลาง)... Backup Office คณะทำงาน “เครือข่ายเขตบริการสุขภาพ” สป. (สนย., สบรส., กลุ่มประกัน, บค, สบช.)

Style Participatory Management เน้น Equity Quality EFFICIENCY**** Social Accountability People Participation

Skill All C’s Team ต่อเนื่อง ถี่ และ รุนแรง Each C’s Team

Shared Value People and Patient Oriented การจัดการทรัพยากรร่วม(Shared) Man Money Material Management Information System Market Mind & Moral

CIO ข้อมูลที่สำคัญราย C ที่ เขตฯ ต้องทำการเฝ้าระวัง ควบคุมกำกับ ทั้งเชิงปริมาณ และคุณภาพ ตาม KPI กระทรวงฯ และเขตฯ Time line……..31 ตุลาคม 2556

CSO ข้อมูลที่สำคัญ สำหรับ CSO เขตฯ Time line……..(สไลด์ต่อไป) ข้อมูล...ปัญหา service plan รายสาขา /รายบริบทของพื้นที่ ข้อมูล...เน้น โรคหัวใจและหลอดเลือด รองรับการเป็นexcellence center ด้านนี้ ข้อมูล...ระบบทรัพยากรที่ใช้จ่ายร่วมกันจากทุกแหล่งงบประมาณ ข้อมูล...เพื่อการจัดทำ Basic requirement & Basic service ข้อมูล...ความของข้อมูลเพื่อ การลงทุน การพัฒนาบุคลากร และข้อมูลระบบการส่งต่อที่ ปลอดภัย ข้อมูล...8 Flag ships / ตัวชี้วัดของกระทรวง ข้อมูล...ตัวชี้วัดรายสาขาที่ไม่ได้ปรากฏใน KPI ของกระทรวงที่ต้องทำต่อที่เขตและ จังหวัด Time line……..(สไลด์ต่อไป)

CSO Time line (ทบทวน)แต่งตั้ง คณะกรรมการ/คณะทำงาน Service Plan เขต 3 ใหม่........9 ตุลาคม 2556 ทำการประชุมคณะกรรมการ เพื่อกำหนด แนวทางการดำเนินการ และ ตัวชี้วัดระดับพื้นที่...............18 ตุลาคม 2556 (พร้อม)นำเสนอต่อ CEO ........... 25? ตุลาคม 2556 ดำเนินการตามแผน(ที่ได้รับการปรับปรุงแล้ว) และ ประเมินผล ......................31 ตุลาคม 2556 – 30 กันยายน 2557

CHRO ข้อมูลที่สำคัญ สำหรับ CHRO เขตฯ ข้อมูลกลุ่มบุคลากรสาย “วิชาชีพหลัก”...Node วิชาชีพ ไปจนถึง ปฐมภูมิ ข้อมูลกลุ่มบุคลากรสาย “ให้บริการเฉพาะด้าน”...พวก นักฯต่าง ข้อมูลกลุ่มบุคลากรสาย “สนับสนุนบริการประจำ”...พวก เจ้าพนักงานฯต่างๆ และผู้ช่วยเหลือคนไข้ ข้อมูล FTE … ปริมาณงานและจำนวนบุคลากรที่มี(ณ 30 เม.ย. 56) จำแนกเป็น ข้าราชการ / พนักงานราชการ / ลูกจ้างประจำ / ลูกจ้างชั่วคราว Time line เขต/จังหวัด เก็บข้อมูลบุคลากรฯที่มีอยู่จริง จาก รพ. ……7-11 ตุลาคม 2556 ส่ง ข้อมูลกลุ่มบุคลากรฯ โดยการ key ผ่าน Web ….. 11 ตุลาคม 2556 ทำการวิเคราะห์ข้อมูลฯเพื่อความเหมาะสม…………….12-13 ตุลาคม 2556 สรุปเสนอ CEO ……………………………………….14 ตุลาคม 2556 เสนอกระทรวงฯ …………………………………………16 ตุลาคม 2556 วิเคราะห์อัตรากำลัง………………………………………18 ตุลาคม 2556 เสนอ ครม. อนุมัติแผนฯ ………………………………… 21-25 ตุลาคม 2556

CFO ข้อมูลที่สำคัญ สำหรับ CFO เขตฯ ข้อมูล... ประมาณการรายได้/ควบคุมค่าใช้จ่ายฯ ข้อมูล....FAI ข้อมูล....MOC(Minimal Operating Cost) Time line แต่งตั้ง คณะทำงาน CFO ระดับเขตฯ …………….9 ตุลาคม 2556 เรียกประชุมชี้แจงภายใน เขต/จังหวัด (กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ หัวหน้ากลุ่มงานประกันฯ และ ผู้รับผิดชอบงานเกณฑ์บัญชีคงค้างของทั้ง 5 จังหวัด)……10 ตุลาคม 2556 ประมาณการรายได้/ควบคุมค่าใช้จ่ายฯปีงบประมาณ 2557 …..15-22 ตุลาคม 2556 จัดทำฐานข้อมูลการเงินในระบบ MOC ………………………..15 ตุลาคม 2556 สรุปเสนอ CEO ……………………………………….14 ตุลาคม 2556 เสนอกระทรวงฯ …………………………………………16 ตุลาคม 2556 วิเคราะห์อัตรากำลัง………………………………………18 ตุลาคม 2556 เสนอ ครม. อนุมัติแผนฯ ………………………………… 21-25 ตุลาคม 2556

ยา/เวชภัณฑ์ที่ไม่ใช่ยา ข้อมูลที่สำคัญ ข้อมูล... ราคา................ยา/เวชภัณฑ์ที่ไม่ใช่ยา ข้อมูล....ปริมาณ,,,,,,,,,,,,ยา/เวชภัณฑ์ที่ไม่ใช่ยา Time line……..ภายใน 31 ตุลาคม 2556 แต่งตั้ง คณะกรรมการจัดซื้อยาร่วมระดับเขตฯ ส่งแผนการจัดซื้อยา(ร่วม) ส่งแผนการจัดซื้อเวชภัณฑ์ที่ไม่ใช่ยา และเอกซเรย์(ร่วม) ดำเนินการจัดซื้อยา/เวชภัณฑ์ที่ไม่ใช่ยาร่วม

วัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์ ข้อมูลที่สำคัญ ข้อมูล... ราคา................ วัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์ ข้อมูล....ปริมาณ…………วัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์ Time line ประชุมชี้แจงในเขต ........................8 ตุลาคม 2556 แต่งตั้ง คณะกรรมการจัดซื้อวัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์ ....ภายใน 31 ตุลาคม 2556 ส่งแผนการลดค่าใช้จ่ายค่าวัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์ ……..ภายใน 31 ตุลาคม 2556 ส่งแผนการจัดซื้อวัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์ ……..ภายใน 31 ตุลาคม 2556 ทำการต่อรองราคาในแต่ละ Test ……..ภายใน 31 ตุลาคม 2556 ดำเนินการจัดซื้อวัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์รวม(ภายในจังหวัด) ……..ภายใน 31 ตุลาคม 2556 ดำเนินการแล้วเสร็จ........................ภายใน 1 เมษายน 2557

Free you จบ Do the best จบ Go ahead จบ