หัวข้อการอบรมระบบการจัดการโครงสร้างองค์กร (Organizational Management)

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การบันทึกสินทรัพย์ถาวร
Advertisements

ภาควิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
การปรับเปลี่ยนการดำเนินการ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
การใช้งานระบบสินค้าคงคลัง
หลักสูตร บัณฑิต สาขาวิชา หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 25..
ลำดับขั้นตอนการเสนอของบประมาณ (เดิม)
การบัญชีสำหรับกิจการ
ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
การจัดทำรายงานประจำปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ตัวบ่งชี้คุณภาพ สำนักงานอธิการบดี
แนวทางการรายงานผลการ ดำเนินการ ตั้วบ่งชี้ที่ สกอ
ประสบการณ์จากงานบริการสารสนเทศ: ประโยชน์
โครงการพัฒนาคุณภาพงาน
ระบบจัดการครุภัณฑ์ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
หัวข้อการอบรมระบบการจัดการโครงสร้างองค์กร (Organizational Management)
หัวข้อการอบรมระบบการจัดการโครงสร้างองค์กร (Organizational Management)
หัวข้อการอบรมระบบการจัดการโครงสร้างองค์กร (Organizational Management)
หัวข้อการอบรมระบบการจัดการโครงสร้างองค์กร (Organizational Management)
ปรับปรุงครั้งล่าสุด 26/02/53 โดย จิรวัฒน์ พรหมพร บริษัท บุ๊ค โปรโมชั่น แอนด์ เซอร์วิส.
การเตรียมเอกสาร สอบหัวข้อโครงงาน
สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
โครงสร้างองค์การของโรงแรม
LOGO โครงการประชุมสัมมนาถ่ายทอดนโยบาย ของมหาวิทยาลัยสู่ ผู้บริหารระดับหัวหน้า ภาควิชา สาขาวิชา “70 ปี มหาวิทยาลัยศิลปากร : โอกาสและ ศักยภาพการเป็นผู้นำ.
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยนเรศวร
การวิเคราะห์กิจกรรม น.อ.ศิรัส ลิ้มเจริญ ผช.ผอ.กบท.สปช.ทร.
ข้อคิดเห็นผู้ประเมินภายนอก ระดับอุดมศึกษาต่อ มาตรฐานของสมศ
วัสดุคงคลัง กลุ่มงานบัญชี กองการเงินและบัญชี.
สำนักกำกับและพัฒนาระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์
การขอจัดตั้งส่วนราชการ
ขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติในการจ่ายเงินให้กับ ผู้มีสิทธิรับเงินตามโครงการช่วยเหลือค่าครองชีพประชาชนและบุคลากรภาครัฐ.
การปรับปรุงโครงสร้างภายในกองพัสดุ เสนอที่ประชุม
ส่วนมาตรฐาน/ส่วนวิชา การ/ส่วนวิศวกรรม
การออกแบบแบบจำลองข้อมูล
ปรับปรุงครั้งล่าสุด 23/04/54 โดย จิรวัฒน์ พรหมพร แผนกสนับสนุนฝ่ายทรัพยากร อิเล็กทรอนิกส์ทางการศึกษา บริษัท บุ๊ค โปรโมชั่น แอนด์ เซอร์วิส.
ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการวิจัย
แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสภากาชาดไทย
ความจำเป็นในการสร้างความสัมพันธ์ ระหว่างโรงเรียนกับชุมชน
เพื่อการกำหนดระดับตำแหน่ง
1 กำหนดการวันนี้ 15 มกราคม – 11.15แนะนำกองแผนงาน และ กองต่างๆ สนอ – เดินชมสถานที่ แนะนำ กองการเจ้าหน้าที่ กองอาคารและสถานที่ กองกลาง.
บทที่ 4 แบบจำลองข้อมูลและกระบวนการ (Data and Process Modeling)
โครงสร้างและวัฒนธรรมองค์การ (Organizational Structure and Culture)
การทำ Social Mapping เพื่อหาข้อตกลง
ตัวอย่างการประเมินฯ ของกรมสารขัณฑ์
หลักสูตร บัณฑิต สาขาวิชา หลักสูตรใหม่ พ. ศ คณะ / วิทยาลัย
ชื่อหน่วยงาน ฝ่าย/งาน ก.
แนวทางการจัดทำมาตรฐานความโปร่งใสของกรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ พ.ศ.2557
ศูนย์สารสนเทศแห่งชาติ
1. ชื่อสถาบัน ให้ระบุชื่อ สถาบันการศึกษา คณะวิชา และภาควิชาที่เปิดสอน หลักสูตร 2. ชื่อหลักสูตร ให้ระบุชื่อ หลักสูตรและสาขาวิชาให้ ชัดเจน แบบรายงานข้อมูลการ.
ประวัติความเป็นมาของฐานข้อมูลและยกตัวอย่างโปรแกรมในการจัดการฐานข้อมูล
องค์กรนำการปศุสัตว์ไทย
การเก็บข้อมูลสู่ฐานข้อมูลและ การนำไปใช้กรณีตัวอย่างข้อมูลจากปะเหลียน
ปัญหา ช่องว่างค่าตอบแทน เมื่อเทียบกับสาธารณสุข กทม. เอกชน
นางสาวธันยกานต์ สินปรุ
Data Modeling Chapter 6.
ดัชนีชี้วัดระดับบุคคล หมายถึง เครื่องมือที่ใช้วัดและประเมินผลการดำเนินงานในด้านต่าง ๆ ที่สำคัญของบุคคลแต่ละตำแหน่งหรือแต่ละบุคคล ซึ่งแสดงผลเป็นข้อมูลในรูปของตัวเลขเพื่อสะท้อนประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานของบุคคล.
บทที่ 6 การเปลี่ยนแปลงเข้าสู่การออกแบบระบบ การประเมินทางเลือกซอฟท์แวร์
รายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม (มคอ.4)
ซึ่งดำรงตำแหน่งที่ ก.พ. กำหนดเป็นระดับ 6
ระบบติดตามผลการปฏิบัติราชการสำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร
สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร
การฝึกประสบการณ์วิชาชีพในหน่วยงานราชการ ณ ส่วนแผนงานและพัฒนางานประชาสัมพันธ์ สำนักประชาสัมพันธ์เขต 3 เชียงใหม่

วิสัยทัศน์จังหวัด “เมืองน่าอยู่ ประตูการค้าชายแดน”
โครงการสำนักงานอธิการบดี ออมทรัพย์เพิ่มพูน
ขั้นตอนการประเมินสมรรถนะและการวางแผนพัฒนารายบุคคล
ชื่อหลักสูตร หลักสูตร บัณฑิต สาขาวิชา Bachelor of ……. Program in ………….
กลุ่ม สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร.
รายละเอียดของรายวิชา (มคอ.3)
การบันทึกข้อมูลสังกัดตามการ ปฏิบัติงานจริง ธันวาคม 2547 ณ ศูนย์คอมพิวเตอร์
และค่าเป้าหมายรายบุคคล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

หัวข้อการอบรมระบบการจัดการโครงสร้างองค์กร (Organizational Management) ภาพรวมของระบบการจัดการโครงสร้างองค์กร (Organizational Management Overview) การปรับปรุงข้อมูลแบบปกติ (Normal Mode) การปรับปรุงข้อมูลแบบผู้เชี่ยวชาญ (Expert Mode) ข้อมูลหลักหน่วยงาน (Organizational Unit) ข้อมูลหลักตำแหน่งงาน (Job) ข้อมูลหลักตำแหน่ง (Position) รายงานมาตรฐาน (Standard Report)

ข้อมูลหลักหน่วยงาน (Organizational Unit) ข้อมูลหลักหน่วยงาน (Organizational Unit) หมายถึง หน่วยงานทั้งหมดของมหาวิทยาลัยมหิดล โดยที่แต่ละ หน่วยงานจะมีความสัมพันธ์ (Relationship) กัน และแสดงให้เห็นเป็นโครงสร้างองค์กร (Organizational Structure)

ข้อมูลที่สำคัญสำหรับข้อมูลหลักหน่วยงาน (Organizational Unit) 1 2 3 ข้อมูลทั่วไป (Basic data) -> ข้อมูลทั่วไปของหน่วยงาน ได้แก่ ชื่อย่อส่วนงาน/หน่วยงาน ชื่อส่วนงาน/หน่วยงาน คำอธิบายเพิ่มเติม (Description) ต่างๆ 1 ข้อมูลการกำหนดทางบัญชี (Account assignment) -> ข้อมูลศูนย์ต้นทุนของส่วนงาน/หน่วยงาน 2 3 ข้อมูลระดับหน่วยงาน (Authorities/Resource) -> ข้อมูลระดับหน่วยงาน

Tab Basic data ชื่อย่อส่วนงาน/หน่วยงาน ชื่อส่วนงาน/หน่วยงาน คำอธิบายเพิ่มเติม ZO01 ชื่อเต็มหน่วยงาน (ไทย) ZO02 ชื่อเต็มหน่วยงาน (อังกฤษ)

XX XX XX XX XX (10 digits) ชื่อย่อหน่วยงาน ตัวอย่างเช่น OP00000000 สำนักงานอธิการบดี OPHR000000 กองทรัพยากรบุคคล OPHRCS0000 งานลูกค้าสัมพันธ์ OPIT000000 กองเทคโนโลยีสารสนเทศ LA00000000 คณะศิลปศาสตร์ LASO000000 สำนักงานคณบดี LASOFP0000 งานคลังและพัสดุ LASOFPFI00 หน่วยการเงิน หน่วย งาน/หน่วย ฝ่าย/งาน/สาขา สำนักงานคณบดี/ภาควิชา/กอง ส่วนงาน

Tab Account assignment ข้อมูลศูนย์ต้นทุน สัญลักษณ์ของการถ่ายทอด (Inherit) ขอบเขตงานบุคคล ขอบเขตย่อยงานบุคคล

Tab Authorities/Resource ระดับหน่วยงาน

กองแผนงาน – สำนักงานอธิการบดี การปรับปรุงข้อมูลหน่วยงาน ส่วนงานที่ขอปรับปรุงข้อมูลหน่วยงาน กองแผนงาน – สำนักงานอธิการบดี ส่งเอกสารแบบฟอร์มขอ ปรับปรุงข้อมูลหน่วยงาน เพิ่มส่วนงาน/หน่วยงานใหม่ แก้ไขรายละเอียดของส่วนงาน/หน่วยงานเดิม ชื่อส่วนงาน/หน่วยงาน ศูนย์ต้นทุน อื่นๆ ย้ายสังกัดหน่วยงาน ยุบเลิกส่วนงาน/หน่วยงาน 2. ปรับปรุงข้อมูลหน่วยงานในระบบ MU-HR เพิ่มส่วนงาน/หน่วยงานใหม่ แก้ไขรายละเอียดของส่วนงาน/หน่วยงานเดิม ชื่อส่วนงาน/หน่วยงาน ศูนย์ต้นทุน อื่นๆ ย้ายสังกัดหน่วยงาน ยุบเลิกส่วนงาน/หน่วยงาน

การปรับปรุงข้อมูลหน่วยงาน (ต่อ) 1 2 1 คลิกเลือก 2 ระบุวันที่มีผลของข้อมูลก่อนเสมอ

การปรับปรุงข้อมูลหน่วยงาน (ต่อ) ปรับปรุงข้อมูลตามต้องการ