“เส้นทางสู่ดวงดาว…เรื่องราวแห่งตัวตน”

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
CoPsป้องกันและดูแลแผลกดทับ
Advertisements

การปฏิรูปการส่งเสริม และการจัดการศึกษาตลอดชีวิต
การทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ นายวีระ โรจน์พจนรัตน์
พุทธธรรม นำบุคลิกภาพ อ.วิยะดา วรธนานันท์ สำนักการศึกษาต่อเนื่อง
คำสำคัญที่ต้องขับเคลื่อน
แรงผลักดัน ความท้าทายและเส้นทางสู่ความสำเร็จ
บุญ ๑๐ วิธี ๑ . ให้ทาน แบ่งปันผู้อื่นด้วยสิ่งของไม่ว่าจะให้ใครก็เป็นบุญสิ่งของที่เราแบ่งปันจะเป็นประโยชน์กับบุคคลหรือชุมชนโดยส่วนรวม.
ชีวิตครอบครัว นายธวัชชัย สาบัว ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย
ปัญหาในการสั่งงาน 1. ตัวเราเอง/หัวหน้าไม่กล้า, เกรงใจ, กลัว ต้องเชื่อมั่นตนเอง 2. ไม่รู้ขั้นตอนสั่งงานที่ดี จับประเด็นไม่ได้
อาจารย์อนุวัตร ธรรมปริพัตรา
ศูนย์อนามัยที่ 4 ราชบุรี
จิตพิสัยบริการ ฐานสู่ความเป็นเลิศ (Service Mind)
“การให้บริการที่มีประสิทธิภาพ”
เทคนิคการบริหารงานด้านการเงินและบัญชี
ห้องเรียนแห่งการเปลี่ยนแปลง
กลุ่มงานบริการ “เปิดกะลา”
ที่มาของระบบควบคุมภายใน
นายภมร ดรุณ นักศึกษาปริญญาเอก สารสนเทศศาสตร์ มสธ. รุ่นที่ 2
๐๑-คุณธรรมและจริยธรรม สำหรับผู้บริหาร
ความคาดหวังของผู้เข้าร่วมประชุม
การสื่อสารเพื่อการบริการ
สรุปกรอบการพัฒนาหลักสูตรกิจกรรมลูกเสือ
8 คุณธรรมพื้นฐาน.
แล้วต้องทำอย่างไร ?.
การพัฒนาบุคลิกภาพภายใน
การทำงานอย่างมีความสุข
บทบาทของโรงเรียน ในการนำการเปลี่ยนแปลงมาสู่ชุมชน
การพัฒนาความเป็นผู้นำ
บทบาทการบริหารงานสำนักงาน 1
ผู้นำกับประสิทธิภาพในการทำงาน
มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
วัฒนธรรมองค์กร & การอยู่ร่วมกัน
ความดีเด่นของสถานศึกษา
ลูกใครวะ.
การเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ และผู้นำทางวิชาการ
สรุปผลการเข้ารับการฝึกอบรม หลักสูตร “LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM” ของ นางนงลักษณ์ บุญก่อ ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ สำนักตรวจราชการและติดตามประเมินผล.
การเลือกโรงเรียน สำหรับบุตรหลาน
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและ โอกาส พัฒนาในโครงการพัฒนา คุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ ผู้ป่วยเอดส์ในภาพรวมของเขต สำนักงานป้องกันควบคุม โรคที่ 4 จ. ราชบุรี
สุขภาพใจ เรื่องใกล้ตัว
หลักสำคัญ 5 ประการ 1.ความรู้สึกปลอดภัย 2.ความรู้สึกสงบ 3.การตระหนักรู้ถึงศักยภาพ 4.การประสานรวมพลังของชุมชน 5.การมีความหวัง.
เคล็ดลับในการฝึกงาน ให้ประสบความสำเร็จ!!!
สังคมต้นแบบเรียนรู้การป้องกัน และดูแลโรคกระดูกพรุน
R2R ในโรงพยาบาลสำเร็จ ได้อย่างไร
รศ.ดร.จุไรรัตน์ ดวงเดือน รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย
การประสานงานและการสื่อสาร วันที่ 27 เมษายน 2553 กลุ่มที่ 1 ผู้ส่งสาร
( Human Relationships )
ความรู้สู่การประชาสัมพันธ์งาน ด้านการศึกษา คณะวารสารศาสตร์และ สื่อสารมวลชน Knowledge Management.
หมวด5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
กิจกรรมเสริมสร้างทักษะชีวิต
กลุ่ม ๓ (สีเขียว) วิเคราะห์สภาพปัญหา อุปสรรค และ แนวทางในการพัฒนาพรรคการเมือง ได้เป็น” สถาบันทางการเมือง” ที่เข้มแข็ง.
สัมมนาการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอนสำหรับท้องถิ่น
การแปลงนโยบายและแผน นำสู่การปฏิบัติ
การเรียนรู้ที่ต้องการพัฒนา
บทบาทและการสร้างจิตสำนึกการปฏิบัติงานรองผู้อำนวยการสถานศึกษา
ชื่อเรื่อง แรงจูงใจของนักศึกษาในการเลือกเรียนหลักสูตรปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจบัณฑิต ผู้วิจัย นางสาวณัฐกานต์ ภูแฝก.
วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่
ความเป็นครู.
เทคนิคการให้คำปรึกษา
วัฒนธรรมและค่านิยม ขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
ชื่อเรื่อง การปรับพฤติกรรมการเข้าชั้นเรียนให้ตรงเวลาโดยใช้วิธีการเสริมแรงด้วยการให้คะแนนเพิ่มในรายวิชาการขายเบื้องต้น 2 ผู้วิจัย นายสุทธิวัฒน์ บุษบิล.
นายกิจชัย วงศ์ราช วิทยาลัยอาชีวศึกษาพณิชยการเชียงราย
อุดมการณ์ และจิตวิญญาณ ของความเป็นครู.
สัมมนาทางการประกอบการธุรกิจ
วัฒนธรรมกรมอนามัย.
นางสาวเบญริสา ทองจำรูญ วิทยาลัยเทคโนโลยีจรัลสนิทวงศ์
มนุษยสัมพันธ์ ( Human Relations )
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช ๒๕๕๑
การเริ่มต้นธุรกิจ SMEs
การทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีม หมายถึง กลุ่มคนที่ต้องมาทำงานร่วมกัน โดยมีวัตถุประสงค์อย่างเดียวกันและเป็นการรวมตัวกัน โดยอาศัยความรู้ ความเข้าใจ ความผูกพัน.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

“เส้นทางสู่ดวงดาว…เรื่องราวแห่งตัวตน” อาซัน ดงนะเด็ง วันที่ 20 เมษายน 2552

หัวข้อพุดคุย รู้จักนายอาซันกันหน่อย งานดี งานสำเร็จ: ทำงาน ณ งานหลักสูตรและพัฒนาคณาจารย์ กบศ.ปน. การครองตน ครองคน ครองงาน สรุปเทคนิคสู่ดวงดาว

รู้จักนายอาซันกันหน่อย การศึกษา : รัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต มอ.หาดใหญ่ ปัจจุบันกำลังศึกษาระดับปริญญาโท สาขาและสถาบันเดียวกัน สถานที่ทำงาน : หน่วยส่งเสริมการวิจัย งานหลักสูตรและพัฒนาคณาจารย์ กบศ.ปน. หน้าที่รับผิดชอบ : ประสาน สนับสนุน ส่งเสริมการวิจัย

งานดี งานสำเร็จ ทำงาน ณ งานหลักสูตรและพัฒนาคณาจารย์ งานดีเป็นอย่างไร งานที่เราชอบ ทำงานแล้วมีความสุข งานที่ท้ายทาย ได้ใช้ความรู้ ความสามารถประยุกต์ใช้ในการทำงาน มีโอกาสในการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ งานที่สร้างความภาคภูมิใจให้กับตนเองและครอบครัว ปัจจัยส่งเสริมการทำงานสำเร็จ พี่เลี้ยงดี เพื่อนร่วมงานดี ผู้บริหาร/ผู้บังคับบัญชาสนับสนุนดี ตัวตนของเราเอง

การครองตน ครองคน ครองงาน

การครองตน เลื่อมใสและปฏิบัติตามหลักศาสนาที่ตนนับถืออย่างเคร่งครัด รู้จัก เข้าใจ และประมาณตนเองอยู่เสมอ รักษาสุขภาพทั้งกายใจของตนให้ดี แต่งกายถูกกาละเทศะ การตรงต่อเวลา มีใจเปิดกว้าง ยอมรับคำติชม พร้อมนำมาพิจารณาปรับปรุงตนเอง คิดบวกเข้าไว้

การครองคน เอาใจเขามาใส่ใจเรา มีน้ำใจ เอื้อเผื่อแผ่ เสียสละ แบ่งปัน อ่อนน้อมถ่อมตน สร้างสัมพันธภาพที่ดีกับผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และผู้รับบริการ

การครองงาน รัก เอาใจใส่ มุ่งมั่น กระตือรือร้น ต่องานที่รับผิดชอบ ไม่ย่อท้อต่อปัญหาอุปสรรค และพร้อมเรียนรู้อยู่เสมอ กระตือรือร้นในการเรียนรู้เพิ่มพูนความรู้ความสามารถในการทำงาน ทำงานเป็นทีม ช่วยเหลืองานซึ่งกันและกันกับเพื่อนร่วมงาน มีการวางแผนกิจกรรมที่ต้องดำเนินการ จัดลำดับความสำคัญของงาน ตรวจสอบผลการทำงานและนำมาวิเคราะห์ หาแนวทางแก้ไข และพัฒนา

“มีความรู้ความสามารถ มีความตื่นเต้นที่จะอยู่กับงานตลอด สรุปเทคนิคสู่ดวงดาว “มีความรู้ความสามารถ มีความตื่นเต้นที่จะอยู่กับงานตลอด มีคุณธรรม”

“ที่ที่ต่ำที่สุด เป็นที่ที่รวบรวมสิ่งที่ดีที่สุดไว้ ข้อคิดฝากไว้ “ที่ที่ต่ำที่สุด เป็นที่ที่รวบรวมสิ่งที่ดีที่สุดไว้ จงโน้มตัวลงต่ำ (อ่อนน้อมถ่อมตน) แล้วท่านจะพบกับสิ่งดีๆ” ปรัชญาจีน