ดร. สุมิตร สุวรรณ.. Kasetsart University วิชาสัมมนา I (02190697) วิชาสัมมนา I (02190697) Seminar I ผศ. น. ท. ดร. สุมิตร สุวรรณ (Asst.Prof.Wg.Cder.Sumit.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
หัวใจ เพื่อการเรียนรู้สู่ศตวรรษที่ ๒๑
Advertisements

การแลกเปลี่ยน เรียนรู้ ด้านเฝ้าระวัง การ ป้องกัน ควบคุมโรคและภัย สุขภาพ ระหว่างจังหวัดและ สคร.8 วันที่ 1 ธันวาคม 2552 สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครสวรรค์
การเสริมสร้างประสิทธิภาพในการใช้โปรแกรมสำนักงานของผู้เรียนอาชีวศึกษา
ความรู้เรื่องประชาคมอาเซียน
การออกแบบหน่วยการเรียนรู้แบบย้อนกลับ (Backward Design)
สำนักส่งเสริมการป้องกันสาธารณภัย การพัฒนา องค์กร ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ คุณภาพ การให้บริการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ มีอำนาจหน้าที่ตามกฎกระทรวงเกี่ยวกับ.
สำนักพัฒนาการ ถ่ายทอดเทคโนโลยี จัดทำโดย กลุ่มพัฒนาเทคโนโลยีการเผยแพร่
ด้านบริหารงานวิชาการ ฉบับปรับปรุง มิถุนายน 2554
การส่งเสริมและสนับสนุน ให้สหกรณ์เป็นวาระ แห่งชาติ.
กรอบการประเมิน น้ำหนัก 56 ( คะแนน ) คะแนน ที่ได้ปี 56 น้ำหนัก 57 ( คะแนน ) คะแนน ที่ได้ปี 57 มิติที่ 1 ประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน
การขับเคลื่อนการทำงานด้านสื่อปลอดภัยและสร้างสรรค์
ภาคีรวมใจคนไทยไร้พุง จ.ลพบุรี Lopburi’s Slimming Academy
เอกสารประกอบการประชุม จังหวัดนครสวรรค์ วันที่ 14 ก.พ. 56
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
- 2 - แผนภูมิแสดงความเชื่อมโยงยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณ ผลผลิต และงบประมาณปี พ.ศ.2555 กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ตามระบบการจัดทำงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์
ไทยกับการส่งเสริม CLC’s ในประเทศเพื่อนบ้าน
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
ยีน อาชีพ อาหาร น้ำ สิ่งแวดล้อม พฤติกรรม สุขภาพ ความเป็น ชุมชน ความ ยุติธรรม ความ ปลอดภัย สันติภาพ จิตใจ การเรียนรู้ ระบบ บริการ ผู้สูงอายุ คนชายขอบ ผู้ใช้แรงงาน.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ครูพัทธนันท์ เปลี่ยนศรี 1. ผลการเรียนรู้ รู้และเข้าใจการแบ่งประเภท และการระบุโทษของการ กระทำความผิดแต่ละประเภท 2.
ยุทธศาสตร์ลดปัจจัยเสี่ยง ในเด็กวัยเรียนและวัยรุ่น ปี 2551
งานมุทิตาคารวะและพิธีมอบทุนการศึกษา
การบูรณาการยุทธศาสตร์สุขภาพฯ กลุ่มเด็กวัยเรียน มาตรการ เป้าหมาย วิธีการวัด เป้าหมาย/KPI 1.นโยบายร่วมระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง แผนพัฒนาสุขภาพเด็กวัยเรียนแห่งชาติ/วาระสุขภาพแห่งชาติ
กระบวนการถ่ายทอดความรู้
ร่องรอยหลักฐานการกำหนดมาตรฐานและการจัดระบบบริหาร
โครงการ “ พัฒนาคุณภาพ การจัดการศึกษา เรียนร่วมและเรียนรวม”
ข้อคิดเพื่อประสิทธิภาพการเรียนรู้
การสร้างความตระหนักในโรงเรียนวิถีพุทธ
ครูในยุคปฏิรูปการศึกษา ในทศวรรษที่สอง (พ.ศ )
สำนักประสานและติดตามนโยบาย สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี
แผนที่ยทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มุ่งส่งเสริม สร้างเครือข่าย.
สหกรณ์ ปี 2560 สหกรณ์ 4,629 สหกรณ์ (65%) ต้อง  สมาชิกไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 มีส่วนร่วม ในการดำเนินธุรกิจสหกรณ์  สหกรณ์มีเสถียรภาพทางการเงินในระดับ มั่นคงมาตรฐานขึ้นไป.
โครงการ / กิจกรรม ประจำปี ๒๕๕๖ ฝ่ายพัฒนาการมีส่วนร่วม สำนักการมีส่วนร่วมในกระบวนการ เลือกตั้ง มี ๔ โครงการ ( ๖ กิจกรรม ) ส่วนกลาง ดำเนินการเอง มี ๒ กิจกรรม.
คนเป็นทรัพย์สินที่มี ค่ายิ่งของหน่วย อ้างอิง : สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย คน เก่ง คน ดี คน มี ความ สุข เป้าหมายการ พัฒนากำลังพล เพื่อให้ทำงานอย่าง.
1 2 ผลผลิต 2 โครงการพัฒนาความรู้ สารสนเทศ ด้านการบัญชี (PC1) หน่วย วัด แผนง าน ไตร มาส 3 แผนง าน ทั้งสิ้น ผลงา น ไตร มาส 3 ร้อยละ ไตร มาส 3 ร้อย ละ.
สำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา สพฐ. ก ร ะ ท ร ว ง ศึ ก ษ า ธิ ก า ร.
วิสัยทัศน์ ประเด็น ยุทธศาสตร์ สิ่งสำคัญที่ต้องทำ ให้บรรลุ เพื่อตอบสนอง วิสัยทัศน์ เป้าประสง ค์ หลัก ประสิทธิภ าพ ผลสำเร็จ สูงสุดของ องค์กรซึ่ง ประชาชน.
1 จุดเน้นและแนวทางการสร้าง ภูมิคุ้มกันและป้องกันยาเสพ ติดในสถานศึกษา ปี 2557.
Cop ที่ 3 การบริการวิชาการ : การ บริการวิชาการแบบมีส่วนร่วมเพื่อสร้าง ชุมชนเข้มแข็ง การบริการวิชาการแบบมีส่วนร่วมเพื่อสร้าง ชุมชนเข้มแข็ง คือ กิจกรรมหรือโครงการให้บริการ.
สำนักส่งเสริมพัฒนาการบัญชีและ ถ่ายทอดเทคโนโลยี. สำนักส่งเสริมพัฒนาการบัญชีและถ่ายทอดเทคโนโลยี ลำ ดับ หลักสูตร คน : รุ่น ว / ด / ป ที่ ดำเนินการ 1.ข้าราชการใหม่40.
สงกรานต์ ๒๕๕๗. ร่วมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย สงกรานต์ ทั่วไทยไร้อุบัติเหตุ  จะร่วมสร้างวัฒนธรรมความ ปลอดภัยกันอย่างไร  จะทำสงกรานต์ทั่วไทยไร้อุบัติเหตุ
โดย ปณิต มีแสง. ส่วนที่ 1 ลักษณะสำคัญขององค์กร ส่วนที่ 2 เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการ ภาครัฐ - การนำองค์กร - การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ - การให้ความสำคัญกับผู้รับบริหารและ.
๓ มุ่งหน้าสู่พื้นที่ “จุดเริ่มและเป้าหมายอยู่ที่พื้นที่”
ชุมชนปลอดภัย.
คณะกรรมการปรับปรุงยุทธศาสตร์ฯ
สร้างความเข้มแข็งของเศรษฐกิจฐานราก จากต้นทาง กลางทาง จนถึงปลายทาง
ความเป็นมา การส่งเสริมกระบวนการแผนชุมชน
การบริหารหลักสูตร.
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
อสม.นักจัดการสุขภาพตามกลุ่มวัย
ยุทธศาสตร์ ที่ 2 Service Excellence (ยุทธศาสตร์ด้านบริการเป็นเลิศ)
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
1.กิจกรรมหัวเราะโลก ปีที่ 2 (วันอาทิตย์ที่ 1 พ.ค.2559)
ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเพื่อทราบ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
แผนขับเคลื่อนการดำเนินงานส่งเสริมการเกษตร ประจำปีงบประมาณ 2561
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย
ศูนย์อนามัยที่ 5 ราชบุรี
แนวทาง/เกณฑ์การประเมินโครงการฯ
ข้อเสนอต่อการพัฒนา ระบบการสร้างเสริมสุขภาพ ของประเทศไทย
ทฤษฎีคอนสตรัคติวิสต์
หลักสูตรเสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
การคิดเชิงสร้างสรรค์
แผนยุทธศาสตร์เครือข่ายสุขภาพอำเภอเทพา ปี 2562
โครงการ “สร้างนักวิจัยรุ่นใหม่” (ลูกไก่)
ศูนย์อนามัยที่ 8 อุดรธานี
2.ตัวชี้วัด/ค่าเป้าหมาย : การเข้าถึงบริการโรคสมาธิสั้นร้อยละ 9
หน่วยการเรียนรู้ที่ 1 พลเมืองดี.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ดร. สุมิตร สุวรรณ.. Kasetsart University วิชาสัมมนา I ( ) วิชาสัมมนา I ( ) Seminar I ผศ. น. ท. ดร. สุมิตร สุวรรณ (Asst.Prof.Wg.Cder.Sumit Suwan, Ph.D. (Asst.Prof.Wg.Cder.Sumit Suwan, Ph.D.)

ดร. สุมิตร สุวรรณ.. Kasetsart University HCRD dissertation Content/Area of focus Content/Area of focus Research designs/method Research designs/method Research philosophical Research philosophical

ดร. สุมิตร สุวรรณ.. Kasetsart University ระดับบุคคล เน้นที่ตัวมนุษย์ เน้นที่ตัวมนุษย์ การเรียนรู้ของมนุษย์ตลอดชีวิต / การ เรียนรู้ของผู้ใหญ่ การเรียนรู้ของมนุษย์ตลอดชีวิต / การ เรียนรู้ของผู้ใหญ่ การพัฒนาตนเองเพื่อความเจริญงอก งาม การพัฒนาตนเองเพื่อความเจริญงอก งาม การพัฒนาศักยภาพ / ความสามารถ ในการทำงาน การพัฒนาศักยภาพ / ความสามารถ ในการทำงาน แรงจูงใจในการทำงาน / การเรียน แรงจูงใจในการทำงาน / การเรียน ความพึงพอใจในการทำงาน / อาชีพ ความพึงพอใจในการทำงาน / อาชีพ ความสุขในการทำงาน / ชีวิต ความสุขในการทำงาน / ชีวิต Content/Area of focus

ดร. สุมิตร สุวรรณ.. Kasetsart University ระดับองค์กร เน้นทรัพยากร เน้นทรัพยากร มนุษย์ในฐานะหนึ่งในปัจจัยการ ผลิตขององค์กร มนุษย์ในฐานะหนึ่งในปัจจัยการ ผลิตขององค์กร การสนับสนุนให้องค์กรประสบ ความสำเร็จ การสนับสนุนให้องค์กรประสบ ความสำเร็จ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรมเพื่อสร้างศักยภาพ การฝึกอบรมเพื่อสร้างศักยภาพ องค์กรแห่งการเรียนรู้ องค์กรแห่งการเรียนรู้ การจัดการความรู้และทุนทาง ปัญญา การจัดการความรู้และทุนทาง ปัญญา Content/Area of focus

ดร. สุมิตร สุวรรณ.. Kasetsart University ระดับชุมชน / สังคม คุณภาพชีวิต คุณภาพชีวิต การสร้างเครือข่าย การสร้างเครือข่าย การมีส่วนร่วม การมีส่วนร่วม ชุมชนเข้มแข็ง / การเรียนรู้ของ ชุมชน ชุมชนเข้มแข็ง / การเรียนรู้ของ ชุมชน วัฒนธรรมชุมชน / แต่ละชาติ วัฒนธรรมชุมชน / แต่ละชาติ การเสริมสร้างเศรษฐกิจ การเสริมสร้างเศรษฐกิจ การแข่งขันระดับประเทศ การแข่งขันระดับประเทศ Content/Area of focus

ดร. สุมิตร สุวรรณ.. Kasetsart University หลายศาสตร์ หลายแง่มุม หลายระดับ Content/Area of focus

ดร. สุมิตร สุวรรณ.. Kasetsart University สร้างความรู้ / ทฤษฎี ใช้ได้จริง แก้ไขปัญหา ได้ Content/Area of focus

ดร. สุมิตร สุวรรณ.. Kasetsart University Research designs/method Quantitative Research Quantitative Research Qualitative Research Qualitative Research Mixed (Quantitative + Qualitative) Mixed (Quantitative + Qualitative) Action Research Action Research