แผนที่ยุทธศาสตร์ของ สท. 2558

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
รายละเอียดกิจกรรมโครงการฯ
Advertisements

แบบฟอร์มที่ 1 สำนัก/กอง/ศูนย์ ประเด็นยุทธศาสตร์กรมฯ
วิสัยทัศน์ มุ่งสู่สังคมคุณภาพบนพื้นฐานความรับผิดชอบร่วมกัน
วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่จัดเก็บภาษี เพื่อส่งเสริมเสถียรภาพทาง การคลัง พัฒนาสังคม และรักษาสิ่งแวดล้อม พันธกิจ 1. เพิ่มประสิทธิภาพการจัดเก็บภาษี เพื่อรักษาเสถียรภาพทาง.
เป้าหมาย ตัวชี้วัด ปี 2557.
วิสัยทัศน์และนโยบายการบริหารศูนย์คอมพิวเตอร์
แผนกลยุกต์การจัดการศึกษาเขตพื้นที่ การศึกษานครพนม เขต 1.
แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ.ศ
ประเด็นยุทธศาสตร์ พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม ปี
กรอบความคิดในการกำหนดยุทธศาสตร์ และแผนงาน ปีงบประมาณ 2550
แบบฟอร์มยืนยัน แผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
แผนปฏิบัติราชการของมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2552
วิสัยทัศน์กรมส่งเสริมสหกรณ์ (Vision) ปี
แผนภูมิแสดงความเชื่อมโยงยุทธศาสตร์ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดแม่ฮ่องสอน
มุ่งการวิจัยแบบ Area-based Collaborative Research
แผนที่ยุทธศาสตร์สำนักพัฒนาโครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคล
การสื่อสารแผนที่ยุทธศาสตร์ ระดับองค์กร ระดับภาค ระดับพื้นที่
หมวด 1 การนำองค์กร การให้การสนับสนุนชุมชน ดำเนินงานอย่างมีจริยธรรม
การเตรียมความพร้อมกรมอนามัย เพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ปี 2558
VISION MISSION STRATEGIC MAP. วิสัยทัศน์ (VISION) งานสารสนเทศ ศูนย์อนามัยที่ 10 เชียงใหม่ เป็นศูนย์ สารสนเทศงานส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม (Hybrid.
สวัสดีครับ.
แบบฟอร์มที่ 2 ลักษณะสำคัญขององค์การโดยสรุป 1 หน้า
HR SWOT ANALYSIS ยุทธศาสตร์ที่ 1 : การเสริมสร้างพลังเครือข่ายให้มีส่วนร่วมในการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย Strength Weakness HR Opportunity Threat.
พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการองค์การตามหลักธรรมาภิบาล เสริมสร้างมาตรการ / กลไก เพื่อรองรับการ เข้าสู่ประชาคมอาเซียน S1 มีการให้บริการข้อมูลเพื่อรองรับ ประชาคมอาเซียน.
ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างความโปร่งใส ในกระบวนงานกระบวนการพัฒนาและคุ้มครองพิทักษ์สิทธิเยาวชน (การเสริมสร้างความเข้มแข็งสภาเด็กและเยาวชน) ของสำนักงานส่งเสริมสวัสดิภาพและพิทักษ์เด็ก.
ยุทธศาสตร์การวิจัยฉบับที่ 8 ( ) vs ยุทธศาสตร์และแผนวิจัยระบบสาธารณสุข
ภารกิจและนโยบาย 6 ยุทธศาสตร์ 35 กลยุทธ์ ของ ส.อ.ศ. บัญญัติ สมสุพรรณ
แผนปฏิบัติราชการการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
องค์ประกอบของแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี พ.ศ ระดับกระทรวง และกรม
ผังจุดหมายปลายทางการพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค และ ภัยสุขภาพ ของจังหวัดในพื้นที่ สปสช.เขต 4 จังหวัดสระบุรี ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี)
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันและ ควบคุมโรคติดต่อทั่วไป ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี) สร้างเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า)
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันและ ควบคุมโรคติดเชื้อเฉียบพลันระบบหายใจในเด็ก ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี) สร้างเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553 ระดับประชาชน.
แผนที่ยุทธศาสตร์กองสุขาภิบาล อาหารและน้ำ
ระดับพื้นฐาน (Learning /Development)
การตรวจรับรองเกณฑ์คุณภาพการบริหาร จัดการภาครัฐระดับพื้นฐาน (Certify FL) 1.
คน Man ผู้บริหาร บุคลากรของทุกระดับ.
เชื่อมโยงยุทธศาสตร์ กับนโยบายรัฐบาล และ วท.
Blueprint for Change ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change) คืออะไร ? เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารราชการให้เกิดความพร้อมในการสนับสนุนและผลักดันให้ยุทธศาสตร์ของส่วนราชการเกิดผลทางปฏิบัติ
แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ ของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล
การบริหารงานจังหวัดลพบุรีแบบ บูรณาการ กพร.- TRIS 18/05/2549.
ประโยชน์ต่อส่วนราชการ
สรุปกิจกรรมการประชุมวันที่ 6 ตุลาคม 2553
คณะที่ ๔ การพัฒนาสุขภาพ ภาคประชาชน ปี 2552 คณะที่ ๔ การพัฒนาสุขภาพ ภาคประชาชน ปี 2552 นพ. นิทัศน์ รายยวา ผู้ตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข.
มาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
นโยบายด้านบริหาร.
วิเคราะห์บริบท / สถานการณ์
(ร่าง) แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2553 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
ยุทธศาสตร์กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
กรอบยุทธศาสตร์กระทรวงในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ พ. ศ ของ วท
บริการ ICT ที่เป็นเลิศและเข้าถึงได้
วิสัยทั ศน์ เป็นองค์กรที่เป็นเลิศด้าน การแก้ไขปัญหาสุขภาพจิตจาก แอลกอฮอล์ของประเทศและ พัฒนาระบบบริการสุขภาพจิต และจิตเวชในเครือข่ายบริการ สุขภาพจิตที่
“เยาวชนมีความมั่นคง แข็งแรง ดี มีสุข และสร้างสรรค์”
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ อำนาจหน้าที่ ยุทธศาสตร์สำนัก / กอง / ศูนย์ ประเด็นยุทธศาสตร์ของ.
การวางแผนยุทธศาสตร์.
เป็นผู้นำด้านวิชาการ และเทคโนโลยีการ ป้องกันและควบคุมโรค ระดับจังหวัดและเขต.
วิสัยทัศน์จังหวัด “เมืองน่าอยู่ ประตูการค้าชายแดน”
แผนการดำเนินงาน 2558 กองบริการเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ผังจุดหมายปลายทางการจัดการสุขภาพ จังหวัดสุรินทร์ ภายในปี 2555
แผนที่ยุทธศาสตร์สำนักงานอัยการสูงสุด
"วาริชภูมิน่าอยู่ ผู้คนสุขภาพดี ภาคี เข้มแข็ง"
การรายงาน ความก้าวหน้าของการดำเนินการตามแผนพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ EdPEx สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว ม.มหิดล วันพุธที่ ๒๙ ตุลาคม พ.ศ.๒๕๕๗ ห้องประชุมประชาสังคมอุดมพัฒน์
และการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ ประจำปี ๒๕๕๕ สาธารณสุขอำเภอป่าติ้ว
การปรับตัวและเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่อาเซียน
การพัฒนาคนตลอดช่วงชีวิต
ฝ่ายบริหารงานวิชาการ. วิสัยทัศน์ “ เราจะผลิตผู้สำเร็จการศึกษาที่ เปี่ยมด้วยคุณธรรม มีสมรรถนะ วิชาชีพ บนพื้นฐานแห่งองค์กร สร้างสุข เพื่อเป็นบุคลากรทีมี
หน้าที่ 1 วิสัยทัศน์ สถาบันอุดมศึกษาด้าน สุขภาพชั้นนำของอาเซียน ที่เน้นชุมชน แผนกลยุทธ์สถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี 2553.
แผนที่ยุทธศาสตร์กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ
วิทยาลัยป้องกันและบรรเทาสา ธารณภัย ประเด็นยุทธศาสตร์กรมฯยุทธศาสตร์ วปภ. ประเด็นยุทธศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 การยกระดับขีด ความสามารถในการบริหารจัดการด้านการ.
บูรณาการเพื่อบ้านเรา ( พช.) วันพุธที่ ๘ มิถุนายน ๒๕๕๔ ณ WAR ROOM กรมการ พัฒนาชุมชน อาคาร บี ศูนย์ราชการเฉลิมพระ เกียรติฯ แจ้งวัฒนะ.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

แผนที่ยุทธศาสตร์ของ สท. 2558 วิสัยทัศน์: มุ่งสู่สังคมคุณภาพของเด็ก เยาวชน ผู้ด้อยโอกาส และผู้สูงอายุ บนพื้นฐานความรับผิดชอบร่วมกัน ประเด็นยุทธศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 การเสริมสร้างพลังเครือข่ายให้มีส่วนร่วมในการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาศักยภาพและสร้างภูมิคุ้มกันเด็กและเยาวชน ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาศักยภาพและคุ้มครองพิทักษ์สิทธิ ผู้ด้อยโอกาส ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 การเสริมสร้างความมั่นคงทางสังคม ของผู้สูงอายุ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 5 การเสริมสร้างมาตรการ/กลไก เพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 6 ยกระดับสมรรถนะองค์กรตามหลัก หลักธรรมาภิบาล S ประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์ S1 เครือข่ายมีศักยภาพและมีส่วนร่วมในการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย S2 เด็กและเยาวชนมีภูมิคุ้มกันและมีคุณภาพ S3 ผู้ด้อยโอกาสได้รับ การพัฒนาและคุ้มครองพิทักษ์สิทธิ S4 ผู้สูงอายุได้รับการส่งเสริมสวัสดิภาพและคุ้มครองให้เข้าถึงหลักประกันทางสังคม S5 สท. มีมาตรการ/กลไกที่พร้อมรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน S6 องค์กรมีระบบการ บริหารจัดการที่ดี C C2 ยกระดับความพึงพอใจผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย C3 ผลักดันความรู้สู่การปฏิบัติ C4 ส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร คุณภาพการ ให้บริการ C1 เพิ่มศักยภาพเครือข่ายและสนับสนุนส่งเสริมการพัฒนา และคุ้มครองพิทักษ์สิทธิกลุ่มเป้าหมาย P ประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ P1 พัฒนามาตรการกลไก/ องค์ความรู้ และนวัตกรรม P2 เพิ่มประสิทธิภาพ กระบวนการ P3 ส่งเสริมการกำกับ ดูแลองค์การที่ดี P4 สร้างความคุ้มค่าด้านการ บริหารงบประมาณ L การพัฒนา องค์กร L1 พัฒนาระบบฐาน ข้อมูลสารสนเทศ L2 เพิ่มพูนทักษะความรู้ ของบุคคลากร L3 เสริมสร้างขวัญและ กำลังใจของบุคลากร L4 ยกระดับการบริหารจัดการ ตามหลักธรรมาภิบาล

แผนที่ยุทธศาสตร์ของ ................................... 255… วิสัยทัศน์: ......................................................................................................................... พันธกิจ 1. ................................................................................................................................ 2. ................................................................................................................................ ประเด็นยุทธศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ …… .................................................................. ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ …… ......................................................................................... S ประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์ S1 ............................................................................ S2 .................................................................. คุณภาพการ ให้บริการ C C1 ............................................................................................................ P ประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ P1 ................................ P2 .............................................. P3 .......................................... L การพัฒนา องค์กร L1 ............................................. L2 ....................................................

แผนที่ยุทธศาสตร์ (Strategy Map) ของ สท. ปี 2555-2559 วิสัยทัศน์ : มุ่งสู่สังคมคุณภาพของเด็ก เยาวชน ผู้ด้อยโอกาส และผู้สูงอายุ บนพื้นฐานความรับผิดชอบร่วมกัน วิสัยทัศน์ : ...................................................................................... ประเด็น ยุทธศาสตร์ที่ 5 การเสริมสร้างมาตรการ/กลไกเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ประเด็น ยุทธศาสตร์ที่ 1 การเสริมพลังเครือข่ายให้มีส่วนร่วมในการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย ประเด็น ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาศักยภาพและสร้างภูมิคุ้มกันเด็กและเยาวชน ประเด็น ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาศักยภาพและคุ้มครองพิทักษ์สิทธิผู้ด้อยโอกาส ประเด็น ยุทธศาสตร์ที่ 4 การเสริมสร้างความมั่นคงทางสังคมของผู้สูงอายุ ประเด็น ยุทธศาสตร์ที่ 6 ยกระดับสมรรถนะองค์กรตามหลักธรรมาภิบาล ประเด็นยุทธศาสตร์ ยุทธศาสตร์ที่ ….. ........................................................................... ยุทธศาสตร์ที่ ….. ................................................................................. S1 : เครือข่ายมีศักยภาพและมีส่วนร่วมในการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย ประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์ S2 : เด็กและเยาวชนมีภูมิคุ้มกันและมีคุณภาพ S3 : ผู้ด้อยโอกาสได้รับการพัฒนาและคุ้มครองพิทักษ์สิทธิ S4 : ผู้สูงอายุได้รับการส่งเสริมสวัสดิภาพและคุ้มครองให้เข้าถึงหลักประกันทางสังคม S5 : สท. มีมาตรการกลไกที่พร้อมรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน S6 : องค์กรมีระบบการบริหารจัดการที่ดี S1 : ........................................................... S2 : .................................................. S C1 : ..................................................................................... คุณภาพการ ให้บริการ C C1 : เพิ่มศักยภาพเครือข่ายและสนับสนุนการส่งเสริมและพิทักษ์สิทธิ C2 : ยกระดับความพึงพอใจผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้เสีย C3 : ผลักดันความรู้สู่การปฏิบัติ C4 : ส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร P1 : ................................................... P2 : ................................................................ P ประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ P1 : พัฒนามาตรการกลไกองค์ความรู้และนวัตกรรม P2 : เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ P3: สร้างความคุ้มค่าด้านการบริหารงบประมาณ P4: ส่งเสริมการกำกับดูแลองค์กรที่ดี P3 : ............................................................................................................. การพัฒนา องค์กร L L1 : พัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ L4 : ยกระดับการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล L2 : เพิ่มพูนทักษะความรู้ของบุคลากร L3 : เสริมสร้างขวัญและกำลังใจของบุคลากร L1 : ..................................................... L2 : .............................................................. 3