ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง โรงงานน้ำตาลมิตรกาฬสินธุ์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
แนวปฏิบัติที่ดี เรื่อง “ทบทวนการสรรหาบุคลากร ให้มีประสิทธิภาพ”
Advertisements

พระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2550
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการ
มุมปัญหาและไขข้อข้องใจ
บทที่ ๑ ความรู้เบื้องต้น เกี่ยวกับการวิเคราะห์ และออกแบบระบบสารสนเทศ (Introduction to Information System Analysis) 22/7/03 บทที่
การจัดการความรู้ขั้นตอนของเอกสารงานเหตุอันตรายและอุบัติภัย กองควบคุมการปฏิบัติการ การรถไฟแห่งประเทศไทย (Knowledge Management : km)
พิมพ์ชื่อบริษัทหรือหน่วยงาน
Graduate School Khon Kaen University
ระหว่างวันที่ กรกฎาคม 2552
Information System and Technology
รหัสวิชา กระบวนทัศน์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชนในองค์กร
หลักการและเหตุผล. โครงการลงบัญชีเงินยืมทดรองจ่ายด้วยระบบคอมพิวเตอร์ หน่วยคลัง งานคลังและพัสดุ คณะทรัพยากรธรรมชาติ
นางสาววราภรณ์ สุภเกษมวงศ์
เทคนิคการบริหารงานด้านการเงินและบัญชี
Doctor of Philosophy Program in Biopharmaceutical Sciences
เพื่อรับการประเมินภายนอก
สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สรรคุณค่าวิชาการ สู่สังคม
CURADIO FEEDBACK SYSTEM TO PUBLIC
สำนักบริหารงานศิลปวัฒนธรรม
“ทฤษฎีและปฎิบัติ สร้างสรรค์และวิจัย การละครร่วมสมัย”
การพัฒนากิจกรรม การเรียนรู้ โดยโครงงาน
นาวาอากาศตรีหญิง พรประภา โลจนะวงศกร
ระบบสารสนเทศ เพื่อการจัดการ และกรณีศึกษา
การพัฒนาระบบ การตรวจวิเคราะห์ทางวิทยาศาสตร์ ด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม
-1- แนวทางการกำหนดคุณวุฒิทางการศึกษา สาย งาน เปิด “ ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำ กว่านี้ในสาขาวิชา ที่ส่วนราชการ เจ้า สังกัดเห็นว่า เหมาะสมกับ หน้าที่ความ.
สำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
การติดตามประเมินผล ความหมาย การวัดผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ของพนักงานช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งโดยเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานกับมาตรฐานที่กำหนดไว้ วัตถุประสงค์
การตรวจสอบ การตรวจสอบ คือ กระบวนการที่เป็นระบบ
แนวปฏิบัติ การขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น ของบุคลากรสายปฏิบัติการ
การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ
กระบวนการมอบอำนาจในการตัดสินใจของกรมชลประทาน
คำอธิบายแนวทางการให้คะแนน เอกสาร/หลักฐานการดำเนินงาน
โครงสร้างเดิม.
บทบาทการบริหารงานสำนักงาน 1
เพื่อการกำหนดระดับตำแหน่ง
Competency Phatthalung Provincial Center for Skill Development.
ขั้นตอนที่ 1 ระบุปัญหาของนโยบายสาธารณะในชุมชนของท่าน
บทที่ 1 ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับสำนักงาน และการบริหารงานสำนักงาน
การประชุมชี้แจงสาระสำคัญของประกาศ คพร.
คณะวิศวกรรมศาสตร์ กำแพงแสน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
สาเหตุของการนำคอมพิวเตอร์มาใช้ในธุรกิจ
แนวทางการวางแผนและจัดสรรอัตรากำลังสถาบันอุดมศึกษา
การเขียนรายงานผลการติดตามตรวจสอบคุณภาพการศึกษา
แนวปฏิบัติในการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา
รายงานการดำเนินงาน โครงการปรับปรุงฐานข้อมูลเกษตรกรรายครัวเรือน ภายใต้โครงการเพิ่มศักยภาพผู้ว่างงาน ศูนย์สารสนเทศ.
Web Content Editor 2 อัตรา ลักษณะงาน
การเขียนรายงานการประเมินตนเอง (Self Assessment Report : SAR)
(พระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว)
คู่มือการใช้งานโปรแกรมระบบนัดพบตลาดงานเชิงคุณภาพ ประจำปีงบประมาณ 2557
หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการวางแผนคนวางแผนงานสำหรับหัวหน้างาน
หมวด5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
ระบบสารสนเทศ เพื่อการบริหาร
 จัดเก็บ บริหาร บันทึกการ ฝึกอบรม ความต้องการ การฝึกอบรม การวางแผนการ ฝึกอบรม การมอบหมาย งาน   บริหารจัดการบันทึก สภาพแวดล้อมทั้ง  อุณหภูมิ ความชื้น.
ผลการสำรวจความต้องการ ความ คาดหวัง และความพึงพอใจ ของภาคีเครือข่ายด้านการส่งเสริม สุขภาพและพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม ในพื้นที่รับผิดชอบ ต่อศูนย์อนามัยที่
บทบาทนายหมายเลข ๑ ผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ผู้นำ ผู้ประสานงาน.
การฝึกประสบการณ์วิชาชีพในหน่วยงานราชการ ณ ส่วนแผนงานและพัฒนางานประชาสัมพันธ์ สำนักประชาสัมพันธ์เขต 3 เชียงใหม่
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบ Introduction to the System
กระบวนการทำงานและบุคลากร
การวิจัยการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ ดร. สุจิตรา ธนานันท์
โรงเรียนเทคโนโลยีภูเขียว
โดย อารมณ์ ผิวดำ สพม.38 (สุโขทัย-ตาก)
การบริหารงานบุคคล นายสัจจา วงศาโรจน์ ผู้อำนวยการกลุ่มการเจ้าหน้าที่ สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย.
Company LOGO หลักสูตรระดับ บัณฑิตศึกษา ที่เปิดรับสมัคร ปีการศึกษา 2551 คณะทันตแพทยศาสตร์ หลักสูตรประกาศนียบัตรบัณฑิตทาง วิทยาศาสตร์การแพทย์คลินิก สาขาวิชาวิทยาเอ็นโดดอนต์
บทที่1 การบริหารการผลิต
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 11 จังหวัดนครศรีธรรมราช
นโยบายการพัฒนาทรัพยากรสารสนเทศ
หน่วยที่1 ข้อมูลทางการตลาด
การประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งนายแพทย์เชี่ยวชาญ (ด้านเวชกรรม สาขา )
เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม
1. การวิจัยคืออะไร 2. การวิจัยแบ่งเป็นกี่ประเภท อะไรบ้าง
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง โรงงานน้ำตาลมิตรกาฬสินธุ์ ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง โรงงานน้ำตาลมิตรกาฬสินธุ์ ด้วยโรงงานน้ำตาลมิตรกาฬสินธุ์ มีตำแหน่งงานว่างตามรายละเอียดด้านล่าง หากพนักงานท่านใดมีคุณสมบัติเหมาะสมและสนใจที่จะสมัครเพื่อรับการคัดเลือก สามารถสมัครได้ตามขั้นตอนที่ระบุในแนวปฏิบัติการสรรหาบุคลากรจากภายใน หรือสามารถแนะนำบุคคลภายนอกมาสมัครได้ที่ ส่วนบุคคลโรงงาน โทรศัพท์ 043 - 134101-5 ต่อภายใน 113 e_mail : lerpongt@mitrphol.com สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม คุณเลอพงษ์ : โทร 080-1809547

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ : 1 อัตรา หน้าที่ความรับผิดชอบ ควบคุมกระบวนการวิเคราะห์คุณภาพให้ถูกต้อง แม่นยำ รวดเร็ว และได้มาตรฐาน เพื่อใช้ควบคุมกระบวนการผลิตให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ควบคุมดูแลงานวิชาการด้านห้องแล็ป ในระบบ มอก.17025 ควบคุมการจัดทำรายงานผลการผลิต และประมวลผลข้อมูล ควบคุมระบบการติดตามอ้อย CCS ให้ถูกต้อง คุณสมบัติ อายุระหว่าง 22 - 35 ปี การศึกษาปริญญาตรี สาขา วิทยาศาสตร์เคมี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีทักษะการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ในห้องแล็ป มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ มีความรู้เรื่องระบบมาตรฐาน ISO 9001 , 14001 มอก.17025

เจ้าหน้าที่โลจิสติกส์ (รายเดือน 1 อัตรา / รายวัน 1 อัตรา) หน้าที่ความรับผิดชอบ บริหารการนำอ้อยเข้าหีบ จากสถานีขนถ่ายมายังโรงงาน 10 สถานี บริหารจัดการลานสถานีขนถ่ายต้นแบบเขาพระนอน บริหารรถขนถ่ายอ้อยให้มีความเหมาะสม ทั้งปริมาณรถ และจำนวนเที่ยวการนำอ้อยเข้าหีบ รวบรวมข้อมูลและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นแต่ละสถานี เสนอแนะ และ รายงานการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ คุณสมบัติ เพศชาย อายุระหว่าง 22 - 35 ปี การศึกษาปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม โลจิสติกส์ / อุตสาหการ ( IE ) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ ความเข้าใจระบบงานโลจิสติกส์ มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ มีทักษะการบริหารจัดการ การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ มีความรู้เรื่องระบบมาตรฐาน ISO 9001 , 14001