ที่ปรึกษาและพัฒนาบุคลากร ด้านบริหาร บริการและ คุณภาพ จัดฝึกอบรมสัมมนา, กิจกรรมพนักงาน ร่วมคิด ร่วมพัฒนา นำพา สู่ ความสำเร็จ Your Partner in Successful.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ความต้องการกำลังคนสาขาระบบสมองกลฝังตัว
Advertisements

การฝึกอบรม โครงการจัดทำระบบคลังข้อมูลสาธารณภัย
การสัมมนาการจัดการความรู้ในองค์การ(KM) ครั้งที่ 6
กิจกรรมนักศึกษาก่อนออกปฏิบัติงาน (ต่อ)
การสัมมนา บริษัท ไอ อีซีเอ็ม จำกัด ประจำปี 2551
รายงานข้อสั่งการ ข้อสั่งการ ๑. การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิ
การบริหารจัดการเพื่อ พัฒนาผลการปฏิบัติงาน
การบริหารกลุ่มและทีม
ทรัพยากรมนุษย์และชุมชน (Perspectives of HCRD)
Co-operative education
ภาพการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ การนำ competency มาใช้ในองค์กร ” วันที่ 22 ธันวาคม 2553 ณ ห้องประชุมแคแสด อาคารกรมหลวงนราธิวาสราชนครินทร์
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( Human Resource Development )
เอกสารประกอบการประชุมผู้บริหาร มจธ.
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
? ? ? ? ? ? โครงการส่งเสริมกิจกรรมพิเศษสำหรับทรัพยากรมนุษย์ประเภทใด?
ชื่อตัวบ่งชี้ 1.3 : เงินเดือนเริ่มต้นของบัณฑิต ( ปริญญาตรี ) 1. จุดอ่อน 1. คณะฯยังไม่มีการจัดทำฐานข้อมูลเงินเดือนของ บัณฑิต 2. คณะฯยังขาดหลักคิดที่สมบูรณ์ในการเทียบ.
3. กศน. กับการเตรียมความพร้อม สู่ประชาคมอาเซียน
แผนการขับเคลื่อนกรอบคุณวุฒิแห่งชาติสู่การปฏิบัติ โครงการเตรียมความพร้อมบุคลากรอุตสาหกรรมท่องเที่ยวตามกรอบคุณวุฒิวิชาชีพ Prior Learning Recognition (PLR)
1 ก.พ.2550 ห้องประชุมดาวเรือง
Image Consultant and Services Co., Ltd. I M Books Co., Ltd.
แนวทางการปฏิบัติโครงการจูงมือ น้องน้อยบนดอยสูง 1.
8-9 ตุลาคม 2552 ณ ฝ่ายศึกษาและพัฒนาป่าไม้
การบริหารจัดการอัตรากำลัง
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล แนวทางการพัฒนาพนักงาน
พิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
ร้อยละความสำเร็จของการนำองค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์การไปสู่การปฏิบัติ
ประชุมเพื่อประสานแผน การทำงาน การกำหนดเป้าหมาย และการติดตามกำกับงาน
สท. กับการเรียนรู้ ภายในองค์กร โดย มยุรี ผ่อง ผุดพันธ์
วันที่ 19 ธ. ค.52 ช่วงเช้า บรรยายพิเศษ เรื่อง การประสานระบบ การวางแผน ระบบงบประมาณและ ระบบตัวชี้วัด โดย รศ. ทวีศักดิ์ สูทกวาทิน ช่วงบ่าย บรรยาย เรื่อง.
โดย กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
1 การปาฐกถาพิเศษ เรื่อง “ วิทยาลัยชุมชน : ทางเลือกอุดมศึกษาเพื่อ ปวงชน ”
วัตถุประสงค์ การส่งสริมสุขภาพป้องกัน และเฝ้าระวังโรค
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ขอต้อนรับเข้าสู่การนำเสนอ ของกลุ่ม 2 ซึ่งประกอบไปด้วย หน่วยงานดังนี้ 1. สำนักงานป้องกัน ควบคุมโรคที่ 1 2. สำนักเผยแพร่และ ประชาสัมพันธ์ 3. สำนักโรคไม่ติดต่อ.
องค์ประกอบของการสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน
หลักสูตรเลขามืออาชีพ
การดำเนินงานของมหาวิทยาลัย รอบไตรมาสมีนาคม – พฤษภาคม 2551
หลักสูตรศิลปะการพูดในการนำเสนอ บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
“ การตรวจราชการ บูรณาการเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพระบบบริหาร ”
หลักสูตร ศิลปะการพูดในที่ชุมนุมชน บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
Effective Managers Program โปรแกรมสร้างผู้จัดการให้มีประสิทธิภาพ
การติดตามประเมินผลการ พัฒนา ผู้นำการเปลี่ยนแปลง สถานศึกษาประเภทที่ 1 รุ่นที่ 2 (2551) โดย นายสุภัทร พันธ์พัฒนกุล ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาครู และบุคลากรการศึกษาขั้น.
มีการอบรมป้องกันพฤติกรรมเสี่ยงในวัยรุ่น
หลักสูตร ศิลปะการพูดเพื่อการขาย บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
หลักสูตรเทคนิคการพัฒนาทีมงานและการทางานเป็นทีม
หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
หลักสูตร เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงาน และ การแจ้งผลการปฏิบัติงาน (Performance Management and Feedback Technique) หลักการและวัตถุประสงค์ ในหลายองค์กรอาจจะประสบปัญหาการประเมินผลการ.
หลักสูตร สู่ความสำเร็จในการขายสินค้าอุตสาหกรรม
หลักสูตร ศิลปะการพูดในโอกาสพิเศษสำหรับผู้บริหาร
หลักสูตร เทคนิคการเป็นพิธีกรมืออาชีพ บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย.
ในอุดมศึกษาไทย วิจารณ์ พานิช กรรมการบริหารสถาบันคลังสมองฯ นำเสนอในการประชุมเพื่อนําเสนอผลจากการดําเนินงานตามโครงการปฎิบัตกิ าร ภายใต้หลักสูตรคณบดีเพื่อการเปลี่ยนแปลงรุ่น.
ที่ปรึกษาและพัฒนาบุคลากร ด้านบริหาร บริการและ คุณภาพ จัดฝึกอบรมสัมมนา, กิจกรรมพนักงาน ร่วมคิด ร่วมพัฒนา นำพา สู่ ความสำเร็จ Your Partner in Successful.
หลักสูตร หัวหน้างานกับการสร้างทีมงานเพื่อเพิ่มผลผลิต หลักการและเหตุผล “ การทำงานเป็นทีม ” เปรียบเสมือนการเล่มฟุตบอล ซึ่งจะมี องค์ประกอบ 2 ประการ คือ ความสามารถเฉพาะตัวของนักฟุตบอล.
Company LOGO Effective Human Resource Management in Practice.
เทคนิคการบริหารและการเตรียมความพร้อมสำหรับ ผู้บริหารระดับกลางมือใหม่ ( Management Technique and Mindset ) ในช่วง 4 – 5 ปีที่ผ่านมาประเทศไทยได้มีการพยายามมุ่งเน้นการปฏิรูปการบริหารจัดการอย่าง.
Company Logo หลักสูตรเลขามือ อาชีพ วันที่จัดอบรม 20 กุมภาพันธ์ 2558 เวลา 9: น. โรงแรม เจ้าพระยา ปาร์ค ( รัชดาภิเษก ) ค่าลงทะเบียน 3,900 บาท ( ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม.
ความสำเร็จสำหรับเลขามือ อาชีพ ในปัจจุบัน เลขามี บทบาทต่อองค์กร และมี ความสำคัญในการติดต่อ ประสานงานสูงมาก รวมทั้ง เป็นผู้ที่ส่งเสริมภาพพจน์ ของ บริษัท.
หลักสูตรการพัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพเชิงปฏิบัติ
นางรัชนี กิจฉวี วิทยาลัยอาชีวศึกษาดุสิตพณิชยการ
วัตถุประสงค์ : ๑. เพื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ความเคลื่อนไหวภายในคณะศึกษาศาสตร์ แก่ คณาจารย์ เจ้าหน้าที่ และนักศึกษา ๒. เพื่อเป็นสื่อกลางในการเสริมความเข้าใจอันดีระหว่างคณาจารย์
วิทยากร: อ.ภรณี วินิจฉัยกุล
แผนการดำเนินงาน หน่วยงานการพยาบาลวิสัญญี
หลักสูตร:เลขามืออาชีพวันที่ 1 เมษายน 2551
เทคนิคการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรมืออาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ
Workshop to develop a set of competencies
รายงานผลการดำเนินงานตามคำมั่นการปฏิบัติ ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ระหว่าง เดือนตุลาคม 2555 ถึง เดือนมกราคม 2556 งานพัฒนาบุคลากร กลุ่มพัฒนาวิศวกรรม.
หลักสูตร กลยุทธ์การเพิ่มยอดขาย (STRATEGIES TO INCREASE SALES) COURSE OUTLINES การขายไม่ได้เกิดขึ้นมาเอง แต่เราเป็นผู้ทำให้เกิด เราจะเพิ่มยอดขาย ได้อย่างไร.
ทางบริษัทแพสคอนส์ได้จัดหลักสูตรอบรมสัมมนา หลักสูตร กลยุทธ์การเพิ่มยอดขาย (Strategies to Increase Sales) วันพุธ ที่ 30 มกราคม 2556 ที่ โรงแรม บางกอกชฎา.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ที่ปรึกษาและพัฒนาบุคลากร ด้านบริหาร บริการและ คุณภาพ จัดฝึกอบรมสัมมนา, กิจกรรมพนักงาน ร่วมคิด ร่วมพัฒนา นำพา สู่ ความสำเร็จ Your Partner in Successful Organization Development PRO-DEVELOMENT = Training & Development Institute ผลงา น มีนาค ม 2551

องค์กร : สมาคมการบริหารงานบุคคล หลักสูตร ผู้นำเกม & กิจกรรมสำหรับนักฝึกอบรมวิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณธรรมา สถานที่ : คิงส์ปาร์ค อเวนิววันที่ : 20 มีนาคม 2551 การพัฒนาตน และร่วมใจพัฒนาทีมงาน เพื่อความสำเร็จของ องค์กร องค์กร : สมาคมการบริหารงานบุคคล หลักสูตร ผู้นำเกม & กิจกรรมสำหรับนักฝึกอบรมวิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณธรรมา สถานที่ : คิงส์ปาร์ค อเวนิววันที่ : 20 มีนาคม 2551 การพัฒนาตน และร่วมใจพัฒนาทีมงาน เพื่อความสำเร็จของ องค์กร เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “ เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “

เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “ เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “ องค์กร : ศรีตรัง กรุ๊ป ( หาดใหญ่ ) หลักสูตร การบริการด้วยใจ service Mind วิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณธรรมา สถานที่ : ห้องประชุม หาดใหญ่วันที่ : 21 มีนาคม 2551 องค์กร : ศรีตรัง กรุ๊ป ( หาดใหญ่ ) หลักสูตร การบริการด้วยใจ service Mind วิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณธรรมา สถานที่ : ห้องประชุม หาดใหญ่วันที่ : 21 มีนาคม 2551

เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “ เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “ องค์กร : Thoresen & Co., (Bangkok) Ltd. หลักสูตร : Thoresen’s Team Spirit รุ่น 2 วิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณธรรมา สถานที่ : โรงแรมทวาราวดีวันที่ : มีนาคม 2551 องค์กร : Thoresen & Co., (Bangkok) Ltd. หลักสูตร : Thoresen’s Team Spirit รุ่น 2 วิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณธรรมา สถานที่ : โรงแรมทวาราวดีวันที่ : มีนาคม 2551

เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “ เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “ องค์กร : การบินไทย หลักสูตร : Supervision Technique วิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณ ธรรมา สถานที่ : สำนักงานวิภาวดีวันที่ : 26 มีนาคม 2551 องค์กร : การบินไทย หลักสูตร : Supervision Technique วิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณ ธรรมา สถานที่ : สำนักงานวิภาวดีวันที่ : 26 มีนาคม 2551

เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “ เป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในด้านการ พัฒนาและฝึกอบรม บุคลากร จากทีมงานมืออาชีพ ที่มี ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์โดยตรง ในด้านการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร " โดยเน้นที่นโยบายและความต้องการขององค์กร เป็นสำคัญ “ องค์กร : บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด มหาชน หลักสูตร : Team Building วิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณธรรมา สถานที่ : Wellness Home วันที่ : มีนาคม 2551 องค์กร : บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด มหาชน หลักสูตร : Team Building วิทยากร อ. ภัคจิรา สุวรรณธรรมา สถานที่ : Wellness Home วันที่ : มีนาคม 2551