ระดับความสำเร็จของการปฎิบัติ ราชการ 4.2 และ 4.3.3.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตาม พ. ร. บ
Advertisements

วาระที่ 3.6 ความก้าวหน้าของการดำเนินงานเกี่ยวกับตัวชี้วัด (กพร.)
เรื่องแจ้งจากกลุ่มงานทันต สาธารณสุข วันที่ 30 กันยายน 2553.
สำนักบริหารยุทธศาสตร์ มีนาคม “ สรุปบทเรียนจากการ เสวนาคุยกันสบายๆ ในรอบ 1 ปี ”
มาตรการพัฒนาและบริหารกำลังคน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพระบบราชการ
แผนการใช้จ่ายและยกยอดข้ามปีงบประมาณ 2553
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
แผนการดำเนินงาน สคร.5 ลำดับที่ กิจกรรม ระยะเวลาดำเนินการ หมายเหตุ 1
รายงานและการประเมินผล การปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ ของหน่วยงาน
คำอธิบาย ระดับความสำเร็จของการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร
ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการก้าวสู่ การเป็นหน่วยงานจัดการความรู้ดีเด่น
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA: Public Sector Management Quality Award)
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
การประชุมOEC-4R ครั้งที่ 11/ DECEMBER 53
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน Performance Management System: PMS และ หลักการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล Individual Development Plan : IDP.
วันที่ 10 ตุลาคม 2556 ณ ห้องประชุม ส.ส.ส.
1 ก.พ.2550 ห้องประชุมดาวเรือง
ตัวชี้วัดการดำเนินงานความปลอดภัยด้านอาหาร สำนักสุขาภิบาลอาหารและน้ำ
แนวทางการดำเนินงานโครงการสำคัญ ปีงบประมาณพ.ศ.2554 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
คำอธิบาย พิจารณาจากระดับความสำเร็จของการดำเนินการ
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูล จปฐ. และ ข้อมูลพื้นฐาน ปี 2557
มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร
2 ผลการดำเนินงาน รอบ 9 เดือน ตัวชี้วัด / ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบ ตัวชี้วัด น้ำหนั ก ( ร้อย ละ ) ผลการ ดำเนินงา น ค่า คะแนน ที่ได้ ค่า คะแนน ถ่วง น้ำหนัก.
ตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ หน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
กองแผนงานละวิชาการ สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา
3.3 ร้อยละผลการปฏิบัติงานตาม แผนกลยุทธ์การสร้างราชการใส สะอาดของกรุงเทพมหานคร 4.3 การดำเนินการของเรื่อง ร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตของ หน่วยงาน 4.4 ร้อยละของความสำเร็จของ.
กองบัญชี สำนักการคลัง รับผิดชอบ ตัวชี้วัด ในมิติที่ 2
13 สิ่งที่หน่วยงานต้อง ดำเนินการ  ศึกษารายละเอียดเกี่ยวกับกรอบ การประเมินผลชี้แจงทำความเข้าใจ และมอบหมายงานให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง รับผิดชอบดำเนินการ  
สิ่งที่หน่วยงานต้องดำเนินการ  ศึกษารายละเอียดเกี่ยวกับกรอบ การประเมินผล ชี้แจงทำความเข้าใจและ มอบหมายงานให้ผู้ที่ เกี่ยวข้องรับผิดชอบ ดำเนินการ  จัดทำคำรับรองระดับหน่วยงาน.
การประชุมคณะทำงานหมวด 4 ครั้งที่ 1/2554 (ครั้งที่ 1)
การประชุมคณะทำงานหมวด 4 ครั้งที่ 1/2553 วันพฤหัสบดีที่ 28 มกราคม 2553 เวลา น. ณ ห้องประชุม 3 ชั้น 3 สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน.
สป. สธ. ซ้อมความเข้าใจ การจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ สธ 0201
การเก็บข้อมูลสู่ฐานข้อมูลและ การนำไปใช้กรณีตัวอย่างข้อมูลจากปะเหลียน
กิจกรรมพัฒนาสังคม ชุมชน รู้จัก การให้ เสียสละ การปรับปรุงตกแต่ง ศูนย์เด็กเล็กบ้านเสด็จ ต. เสด็จ อ. เมืองลำปาง วันที่ สิงหาคม 2554.
ศึกษา / ทบทวนเอกสารที่เกี่ยวข้อง ถ่ายทอดจากประสบการณ์การทำงาน โดยการประชุมกลุ่ม ทุกวันอังคาร และวันพฤหัสบดี มอบหมายหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง รายงานความคืบหน้าการจัดทำ.
กระบวนการวางแผนระดับจังหวัด
ระบบงานบริหารทั่วไป ( เฉพาะระบบงาน สารบรรณในส่วนกลาง ) 1.1 ระบบงานบริหารทั่วไป ( เฉพาะระบบงาน สารบรรณในส่วนกลาง ) โดยความร่วมมือของ สล. ระบบงานสนับสนุนการตรวจวิเคราะห์ทาง.
ตัวชี้วัด ปี 2548 คำรับรองการปฏิบัติราชการ มิติ 1 ประสิทธิผล
โครงการเข้าวังฟังธรรมเฉลิมพระเกียรติ พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช เนื่องในวโรกาสฉลองสิริราชสมบัติ 60 ปี จัดกิจกรรมร่วมกัน ของศาสนิกชนทั้ง.
Road Map KM 2551.
ผู้เป็นแกนบุญของชุมชน
“แนวทางการจัดตั้งชมรมเสริมสร้างวินัยประเทศไทยใสสะอาดเพื่อสร้างเครือข่าย การส่งเสริมคนดี มีวินัย น้อมเกล้าฯ ถวายในหลวง”
หลักการและเหตุผล หน่วยงานภาครัฐ/ เอกชน ต่างคนต่างทำงานไม่ได้เชื่อมประสานการทำงานเป็นเครือข่าย โรคและภัยสุขภาพเกิดขึ้นในทุกพื้นเพียงแต่แตกต่างกันในรายละเอียด.
การชี้แจงวิธีการใช้งาน ระบบติดตามออนไลน์
แนวคิดการดำเนินงานจริยธรรม โครงการประเมินพฤติกรรมเชิงจริยธรรมด้วยตนเอง สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคลองลานจังหวัดกำแพงเพชร ปี 2551.
การบริหารงบประมาณ ปีงบประมาณ พ.ศ ของ สำนักงบประมาณ
แผนพัฒนาบุคลากร สคร.6 ปี 2554
การบริหารองค์ความรู้ ครั้งที่ 1/2552
การเตรียมจัดทำแผนปฏิบัติราชการปี 2553
การส่งเสริมครอบครัวแข็งแรงเพื่อเป็นฐานของสังคมตามแนวปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ปี 2557.

ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
แนวทางการให้วัคซีน MR เข็มที่ 2 เพื่อเร่งภูมิคุ้มกันต่อโรคหัด ในเด็กอายุ ปี (1 พ.ค. ถึง 30 ก.ย.58)
จังหวัดไร้พุงมุ่งสู่สุขภาพดี
การกำหนด การถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมาย
รายละเอียดการดำเนินงานคุ้มครองผู้บริโภค
กรมควบคุมโรคห่วงใย อยากเห็น คนไทยสุขภาพดี นโยบายการจัดทำคำของบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ กรมควบคุมโรค 1 นายแพทย์มานิต ธีระตันติกานนท์ อธิบดีกรมควบคุมโรค.
แนวทางการรายงาน ผลการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตร ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
หมวด 5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
กรมควบคุมโรคห่วงใย อยากเห็น คนไทยสุขภาพดี นโยบายการจัดทำคำของบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ กรมควบคุมโรค 1 นายแพทย์มานิต ธีระตันติกานนท์ อธิบดีกรมควบคุมโรค.
แนวทางการดำเนินการ พัฒนาระบบราชการกรมอนามัย ประจำปี 2553.
สรุปประเด็น เป้าหมายการทำงาน – ภารกิจ 5 ด้านตาม NHA
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 11 จังหวัดนครศรีธรรมราช
แผน / ผลการปฏิบัติงาน ประจำปี งบประมาณ พ. ศ ฝ่ายบริหารทั่วไป สำนักงานสหกรณ์จังหวัดตราด (1 ต. ค – 30 มิ. ย. 2555)
สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และ วิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อ.
ประมวลภาพกิจกรรม โครงการ การจัดการความรู้กรม อนามัย ปี 2548 ประมวลภาพกิจกรรม โครงการ การจัดการความรู้กรม อนามัย ปี 2548.
วิทยาลัยป้องกันและบรรเทาสา ธารณภัย ประเด็นยุทธศาสตร์กรมฯยุทธศาสตร์ วปภ. ประเด็นยุทธศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 การยกระดับขีด ความสามารถในการบริหารจัดการด้านการ.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ระดับความสำเร็จของการปฎิบัติ ราชการ 4.2 และ 4.3.3

ระดับความสำเร็จของการดำเนินการ สร้างชุมชนนักปฏิบัติภายในหน่วยงาน CoP วิเคระห์ภารกิจหลักอย่างน้อย 3 ภารกิจ สนง. กอง ศบส จัดทำ CoP อย่าง น้อย 1 CoP โดย ส่งหัวข้อและรายละเอียด ภายใน 30 พ. ย.53 ใบจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติเสนอให้ ผอ. สนง กอง ศบส เห็นชอบ ( ยกเว้น 3 CoP ที่ได้รับเลือกเป็น ตัวแทนภาพของสำนัก ผอ. สนอ. ลงนามเห็นชอบ ) ประชุม 3 CoP สนอ. ( คุณเอื้อ, คุณ ประสาน, คุณลิขิต ) กำหนดกรอบ การทำงานร่วมกัน ปลายเดือน พ. ย. 53 สพธ ทุกส่วน ราชการ 3 CoP+ สพธ

ระดับความสำเร็จของการดำเนินการ สร้างชุมชนนักปฏิบัติภายในหน่วยงาน CoP ประชุม CoP สนอ. ( คุณเอื้อ, คุณ ประสาน, คุณลิขิต ) กำหนดกรอบ การทำงานร่วมกัน ส่วนราชการดำเนินการกิจกรรม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และบันทึกการดำเนินกิจกรรม รวบรวมเผยแพร่ ทาง website KM สำนัก อนามัย พฤษภาคม 2553 กลุ่มส่วนราชการรายงานผลการ ดำเนินกิจกรรม ให้ ผอ. สนอ. รับทราบ มิถุนายน 2553 ทุกส่วน ราชการ ต้น ธ. ค.53 ทุกส่วน ราชการ ธ. ค.- พ. ค. 53 ทุกส่วน ราชการ 31 พ. ค.53 ทุกส่วน ราชการ 31 มิ. ย.53

ระดับความสำเร็จของการดำเนินการ จริยธรรม - คุณธรรม เป้าหมาย ในสำนักจัดกิจกรรมอย่างน้อย 9 ครั้ง เดือนละ 1 ครั้งมกราคม – กันยายน 2554 เข้าร่วมกิจกรรมคนละไม่ต่ำกว่า 4 ครั้ง ข้าราชการและลูกจ้างประจำ เข้าวัด มัสยิด โบสถ์ หรือสถาน ปฏิบัติธรรม ฟังธรรม ปฏิบัติธรรม ฝึกสมาธิ เท่านั้น ทุกส่วนราชการจัดกิจกรรมของส่วน ราชการเอง 4 ครั้ง ส่วน ราชการ ได้รับ มอบหมาย ทุกส่วน ราชการ

ระดับความสำเร็จของการดำเนินการ จริยธรรม - คุณธรรม เป้าหมาย 10 หน่วยงานที่ได้รับมอบหมายจัด งานภาพ สำนัก 1. สพธ 2. สก. สนอ. 3. กสภ 4. กคร. 5. กทส ส่วน ราชการ ได้รับ มอบหมาย

ระดับความสำเร็จของการดำเนินการ จริยธรรม - คุณธรรม เป้าหมาย 10 หน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย 6. กชส / กภก 7. สยส 8. กพส 9. กสล / กสอ สสธ คริสต์ศาสนา สพธ ศาสนาอิสลาม