ทิศทางการสนับสนุนทรัพยากร บุคคล และการบริหารจัดการ
สถานการณ์ด้านกำลังคน ตำแหน่งสำหรับบรรจุนักเรียนทุน ปัญหาเรื่องความก้าวหน้า อื่นๆ ได้แก่ ต่ออายุราชการ / และการ เกษียณก่อนกำหนด (early retirement)
ตำแหน่งสำหรับบรรจุนักเรียนทุน ได้ขอ ก. พ. กำหนดตำแหน่งเพิ่มใหม่เพื่อ บรรจุลูกจ้างชั่วคราว ในสายงาน ขาดแคลน และจำเป็น ขณะนี้อยู่ระหว่าง การพิจารณาของ ก. พ. การเจรจาต่อรอง สป. ต้องเร่งรัดการใช้ อัตราว่างให้เหลือน้อยที่สุด ตำแหน่งที่ยัง เหลือว่าง ต้องมีเหตุมีผลที่ชี้แจง ก. พ. ได้
ความก้าวหน้า ในหลักการสนับสนุนให้เกิดความก้าวหน้า ที่เสมอภาคในทุกวิชาชีพ กลุ่มตำแหน่งที่ ก. พ. เคยกำหนดให้เป็น ระดับที่สูงขึ้น จะพยายามดำเนินการให้ได้ ครบ ขณะนี้รอหลักเกณฑ์ที่ ก. พ. จะมอบ ให้ อ. ก. พ. กระทรวงฯ ดำเนินการ แก้ไขปัญหาของตำแหน่งที่เกิดความ เหลื่อมล้ำในเรื่องสิทธิประโยชน์ และเป็น ผลมาจากการปรับเปลี่ยนระบบ ได้แก่ หน. สอ. และ สสอ. ( ประเภท ทั่วไป กับ วิชาการ ) จะรีบดำเนินการเมื่อเป็นอำนาจ ของ อ. ก. พ.
ต่ออายุราชการ กำลังดำเนินการต่อรองกับ ก. พ. ที่จะใช้ ตำแหน่งอื่นตั้งใหม่มาเป็นตำแหน่งที่ใช้ต่อ อายุราชการ แทนการใช้ตำแหน่งเดิมของ ตัวเอง Early retire การบริหารค่าตอบแทนที่เป็นเงินก้อน ให้กับผู้เข้าร่วมโครงการ อาจจำเป็นต้องสงวนตำแหน่งผู้ขอ เกษียณไว้อย่างน้อย 1 ปี