คณะทำงานจัดการองค์ความรู้

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ส่วนที่ : 2 เรื่อง การวางแผน
Advertisements

การวางแผนพัฒนาระบบสำนักงาน
กลุ่มที่ 3 กลุ่มจังหวัดที่ 6.1 กลุ่มจังหวัดที่ 6.2 กลุ่มจังหวัดที่ 6.3 กลุ่มจังหวัดที่ 7.1 กลุ่มจังหวัดที่ 7.2.
ตัวบ่งชี้คุณภาพ สำนักงานอธิการบดี
แนวทางการรายงานผลการ ดำเนินการ ตั้วบ่งชี้ที่ สกอ
เทคนิคการบริหารงานด้านการเงินและบัญชี
ข้อบกพร่องที่พบในรายงาน โดย รศ.ดร.สุชาดา บวรกิติวงศ์
กระทำหน้าที่ตามเป้าหมายขององค์กรอย่างสมบูรณ์
แบบประเมินระดับความสำเร็จของการจัดการความรู้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2553
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
มีหน้าที่เชื่อมโยงผู้คน/หน่วยงานเข้าหากัน
KM AAR.
แล้วต้องทำอย่างไร ?.
การทำงานเชิงรุก การทำงานเชิงรุก
ยินดีต้อนรับคณะเยี่ยมชื่นชม
บรรยายพิเศษ การดำเนินงาน กศน.ตำบล
แผนที่ยุทธศาสตร์สำนักพัฒนาโครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคล
คำอธิบายแนวทางการให้คะแนน เอกสาร/หลักฐานการดำเนินงาน
การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
เพื่อการกำหนดระดับตำแหน่ง
การวางแผนและ การจัดทำ IT Audit
Workshop การจัดการความรู้
เรียนรู้ จาก VDO ของ KMI
เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
พิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ ภายในปี 2554 (ระยะ 4 ปี) เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2552 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า) ประชาชน.
ผังจุดหมายปลายทางการพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค และ ภัยสุขภาพ ของจังหวัดในพื้นที่ สปสช.เขต 4 จังหวัดสระบุรี ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี)
การตรวจรับรองเกณฑ์คุณภาพการบริหาร จัดการภาครัฐระดับพื้นฐาน (Certify FL) 1.
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและโอกาสพัฒนาในโครงการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ/ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต 10 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 10 เชียงใหม่
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและ โอกาสพัฒนาในโครงการพัฒนา คุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต เขต 8 นครสวรรค์ นครสวรรค์ กำแพงเพชร อุทัยธานี
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและโอกาส พัฒนาในโครงการพัฒนาคุณภาพการดูแล ผู้ติดเชื้อ ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต 12.
เครื่องมือสำหรับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Gotoknow.org
เป็นนโยบายต่อเนื่อง ซึ่งกำหนดให้มี การพัฒนาหน่วยงานให้เป็นองค์กร แห่งการเรียนรู้ ด้านกำลังพล.
คน Man ผู้บริหาร บุคลากรของทุกระดับ.
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด
กลุ่มที่ 3.
สรุปแนวทาง การระดมความคิดเห็น กลุ่มย่อยที่ 4
นักวิจัย กับ แนวทางการมีส่วนร่วมในการทำวิจัย
หลักการ และเทคนิควิธีการกำหนด แผนปฏิบัติราชการสำนักงานยุติธรรมจังหวัด
ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน (Operational Risk)
ปัจจัยแห่ง ความสำเร็จ ประสบการณ์ จริง แหล่งข้อมูล ประกอบด้วย 3 ส่วน.
มาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
มาตรฐานการควบคุมภายใน
กลุ่มที่ 1.
1. ปรับปรุงคณะทำงานให้ครอบคลุมทุกหน่วยงาน 2. ปรับการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของ สำนักและกรม ฯ 3. สรุปบทเรียนการทำงาน ปี จัดทำแผนการปฏิบัติงานปี
แนวทางดำเนินงานจัดการความรู้ในงานส่งเสริมการเกษตร ให้ประสบผลสำเร็จ
การจัดการความรู้ ศูนย์นิติวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
การประสานงานและการสื่อสาร วันที่ 27 เมษายน 2553 กลุ่มที่ 1 ผู้ส่งสาร
รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน
การบริหารองค์ความรู้ ครั้งที่ 1/2552
การใช้ KM ขับเคลื่อนในการทำงานที่น่าน
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์อำเภอชุมพลบุรี
บทบาทหน้าที่ และคุณลักษณะ ของผู้ติดตามตรวจสอบและประเมินคุณภาพการศึกษา
:: Pitfall : การบริหารการพยาบาล ::
จัดการความรู้เรื่องอะไร ? มีองค์กรใดบ้างที่ตั้งแต่ทำงานมา ไม่ได้ใช้ความรู้ อะไรเลย ? หรือ มีองค์กรใดบ้างที่ไม่เคยรู้ว่ามี ความรู้อะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการทำงานใน.
มีการอบรมป้องกันพฤติกรรมเสี่ยงในวัยรุ่น
การพัฒนางานสุขภาพจิต วัยทำงาน - สูงอายุ
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
ร้อยละ ความสำเร็จของ การดำเนินการ จัดการความรู้ใน หน่วยงาน.
ผังจุดหมายปลายทางการจัดการสุขภาพ จังหวัดสุรินทร์ ภายในปี 2555
สรุปการบรรยายของวันที่ 25 กุมภาพันธ์ Evaluation of Global Health การสืบค้นองค์กรนานาชาติว่ามีองค์กรใดบ้างที่ให้ การสนับสนุนในด้านสุขภาพ เช่น 0.7.
แนวทางการจัดทำแผน ยุทธศาสตร์ การพัฒนาบุคลากร สถาบัน ธัญญารักษ์ และศูนย์บำบัดรักษายาเสพติด ภูมิภาค 17 – 18 มกราคม 2549 ห้องประชุม 2 / 2 สถาบันธัญญารักษ์
แนวทาง KM ทร. ปี 53 ที่เชื่อมโยงและถ่ายทอดสู่ รร.นร.
แนวทางการจัดการความรู้ (Knowledge Management) ปีงบประมาณ 2558
จุดเน้น ด้านการบริหารจัดการ
กลุ่ม 9 การพัฒนา บุคลากรของ สหกรณ์และกลุ่ม เกษตรกร.
ความจำเป็นของเครือข่ายภาคประชาชนระดับภูมิภาค มีมากน้อยเพียงใด จำเป็นเพราะต้องแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน ช่วยเหลือซึ่งกันและ กันเพื่อได้ประโยชน์ด้วยกัน มีการสร้างเครือข่ายในแต่ละภูมิภาค.
การปรับพฤติกรรมสุขภาพ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

คณะทำงานจัดการองค์ความรู้ ด้านการรณรงค์ประชาสัมพันธ์งานยาเสพติด

ประเด็น ทบทวนผลงาน / ปัญหา / อุปสรรค แนวทางการพัฒนาผลงานให้ดีขึ้น เสริมสร้างกระบวนการ KM ได้อย่างไร

ทบทวน ผลงาน / ปัญหา / อุปสรรค

ทบทวนผลงาน / ปัญหา / อุปสรรค S W มีความตั้งใจ มีประสบการณ์เรื่องงานรณรงค์ ประชาสัมพันธ์ ไม่มีความรู้ KM ไม่มีทักษะ ในฐานะของคุณลิขิต / คุณอำนวย มีการเปลี่ยนตัวบุคคลในคณะทำงานบ่อย การมีส่วนร่วมของคณะทำงานน้อย O T มี resource person / ที่ปรึกษา เป็นตัวชี้วัดของ กพร. มีทรัพยากรสนับสนุน (EX งบประมาณ) CKO ให้การสนับสนุน นโยบาย ด้าน PR ชัดเจน ความไม่แน่นอนทางการเมือง ผู้บริหารยังไม่ตระหนักถึง ความสำคัญของ KM อย่าง ถ่องแท้ และทั่วถึง โครงสร้างการบริหารจัดการ KM ไม่ชัดเจน

แนวทางการพัฒนาผลงานให้ดีขึ้น

แนวทางการพัฒนาผลงานให้ดีขึ้น มีการกำหนดชื่อให้มีความเหมาะสม การปรับปรุงเนื้อหาประเด็นให้มีความกระชับ ครอบคลุม

เสริมสร้างกระบวนการ KM-PR ของกลุ่มอย่างไร

เสริมสร้างกระบวนการ KM-PR ของกลุ่มอย่างไร จะต้องมีการศึกษาให้ลึกมากขึ้นในระยะต่อไป ปรับแผน KM PR ให้สอดคล้องกับบริบทและความพร้อม สภาพการทำงานในสถานการณ์จริง ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องมาร่วมพัฒนาผลงาน ทั้งภายในสำนักงาน ปปส. และภายนอก ปปส. ( เน้น COP) พัฒนาทักษะการเป็นคุณลิขิต/คุณอำนวย/คุณกิจ (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน)

เสริมสร้างกระบวนการ KM-PR ของกลุ่มอย่างไร ศึกษาดูงานหน่วยงานองค์กรที่มีประสบการณ์เด่น ด้าน PR ( Best Practies) ควรมีการพิจารณาเชิญบุคลากรที่มีความรู้ และประสบการณ์ คุณวุฒิ เพื่อเข้าร่วมแลกเปลี่ยน เรียนรู้ แม้ว่าจะได้เป็นคณะทำงาน