ดร. ทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการ ก.พ.ร..

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สุปิยา ลิมป์กฤตนุวัตร์ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
Advertisements

27/07/56 The Execution Premium: Linking Strategy to Operations for Competitive Advantage By Robert S. Kaplan David P. Norton Translated By: Asst. Prof.
หลักการและแนวคิดในการปรัโครงสร้างองค์การ
การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่
ณ ห้องฟ้าตรัง 1 โรงแรม เอ็ม.พี. รีสอร์ท อ.เมือง จ.ตรัง
วาระที่ 3.6 ความก้าวหน้าของการดำเนินงานเกี่ยวกับตัวชี้วัด (กพร.)
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
เป้าหมาย ตัวชี้วัด ปี 2557.
นำเสนอต่อ ผู้บริหารของกรมสุขภาพจิต
แบบฟอร์มการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร
เอกสารประกอบการบรรยาย น.
เรื่อง การถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมาย
ระบบการจัดการคุณภาพทั่วทั้งองค์กร
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2
การบริหารคุณภาพองค์กร
โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การจัดทำแผนการพัฒนาและการปฏิบัติการ ของโครงการโดยเจ้าหน้าที่โครงการมีส่วนร่วม ปี พ.ศ.2552.
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
แบบฟอร์มยืนยัน แผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
การตลาดการเกษตร (The Agricultural Marketing) บุริม โอทกานนท์
Faculty of Public Health, Mahasarakham University, Thailand
กรอบแนวคิด การพัฒนากองบริการการศึกษา.
โครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA : Public Sector Management Quality Award) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ กรมทรัพยากรน้ำบาดาล.
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
แผนที่ยุทธศาสตร์สำนักพัฒนาโครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคล
ยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต
VISION MISSION STRATEGIC MAP. วิสัยทัศน์ (VISION) งานสารสนเทศ ศูนย์อนามัยที่ 10 เชียงใหม่ เป็นศูนย์ สารสนเทศงานส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม (Hybrid.
ประโยชน์สุขของประชาชน
แผนปฏิบัติราชการการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
การจัดทำแผนที่กลยุทธ์/ยุทธศาสตร์
Sharing Items Module 1 : การจัดทำแผนที่ยุทธศาสตร์
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
พิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
พิธีเปิดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
1 เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ กลุ่มที่ 5. 2 สมาชิกกลุ่ม 18.
แนวทางการดำเนินการลดขั้นตอน
องค์กรนำการปศุสัตว์ไทย
: Policy Deployment Concept
การบริหารเชิงกลยุทธ์แบบบูรณาการ
Blueprint for Change ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change) คืออะไร ? เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารราชการให้เกิดความพร้อมในการสนับสนุนและผลักดันให้ยุทธศาสตร์ของส่วนราชการเกิดผลทางปฏิบัติ
โครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA : Public Sector Management Quality Award) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
ทิศทางการบริหารงบประมาณ สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา
ตัวชี้วัด ปี 2548 คำรับรองการปฏิบัติราชการ มิติ 1 ประสิทธิผล
Blueprint for Change ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change) คืออะไร ? เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารราชการให้เกิดความพร้อมในการสนับสนุนและผลักดันให้ยุทธศาสตร์ของส่วนราชการเกิดผลทางปฏิบัติ
การบริหารงานจังหวัดลพบุรีแบบ บูรณาการ กพร.- TRIS 18/05/2549.
PMQA พัชรศรี ศรีเมือง กลุ่มพัฒนาระบบบริหารกระทรวงยุติธรรม 14 ก.ย. 53
หลักการ และเทคนิควิธีการกำหนด แผนปฏิบัติราชการสำนักงานยุติธรรมจังหวัด
โครงการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร (Enterprise Risk Management : ERM) สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
สรุปกิจกรรมการประชุมวันที่ 6 ตุลาคม 2553
Strategy Map สำนักส่งเสริมและพัฒนาการเกษตรเขตที่ 4 จังหวัดขอนแก่น ปีงบประมาณ พ.ศ ร้อยละหรือระดับความสำเร็จของการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมตามแผนงานโครงการปี
Strategic management Business Concept Business Model
Lesson learned 3 มีนาคม 2556.
การประเมินผลการปฏิบัติราชการแนวใหม่
การวางแผนยุทธศาสตร์.
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมอนามัย
16. กลยุทธิ์ที่มุ่งเน้น ความสำเร็จ. Background การเปลี่ยนทัศนคติ จาก แรงงาน เป็นผลการปฏิบัติงาน แรงจูงใจบนพื้นฐานความเข้าใจ เพื่อบรรลุสู่ความสำเร็จ แบบญี่ป่น.
การจัดการ (Management)
ทิศทางการพัฒนาระบบราชการไทย
ทำไมต้องทำ HA ? เพราะทำให้เกิดระบบงานที่ดี
Valuing Employees & Partners ให้ความสำคัญพนักงาน คู่ค้า
การทบทวนแผนยุทธศาสตร์สำนักอนามัย 4 ปี เพื่อเชื่อมโยงสู่การปฏิบัติ ในหน่วยงานระดับสำนักงาน/กอง สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร.
นวัตกรรมการบริหารจัดการ เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา
การทบทวนตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย แผนยุทธศาสตร์ ประจำปี 2555 สสจ
บูรณาการเพื่อบ้านเรา ( พช.) วันพุธที่ ๘ มิถุนายน ๒๕๕๔ ณ WAR ROOM กรมการ พัฒนาชุมชน อาคาร บี ศูนย์ราชการเฉลิมพระ เกียรติฯ แจ้งวัฒนะ.
1 1 การพัฒนาภาวะผู้นำ กับการบริหารการเปลี่ยนแปลง อนุชิต ฮุนสวัสดิกุล สำนักงาน ก.พ.ร.
The Balanced Scorecard & KPI
การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance)
หมวด ๒ กลยุทธ์.
รศ.ดร.ทศพร ศิริสัมพันธ์
การบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์
- การกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ วัตถุประสงค์และเป้าหมาย
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ดร. ทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการ ก.พ.ร.

โลกแห่งการเปลี่ยนแปลงในลักษณะแบบ non-linear Re-thinking Re-thinking the future Strategic thinking Re-imagine As the future catches you Change management World out of balance Information technology Bio-technology (life sciences) Nano-technology Re-managing Strategy-focused Organization Strategy Map Balanced Scorecard

Tom Peter: Re-imagine Business Excellence in a Disruptive Age ตัวอย่าง Was Old economy Very real Tangible assets Technology support change Procedure-centric Within one specialty Complex Satisfies need Competition Management Slow and steady Is New Economy Very Virtual Intangible assets Technology drives change Client-centric Cross-over assignment Simple Fulfills a dream Cooperation Empowerment Fast and faster

Strategic Management Process Strategy Formulation Strategy Implementation Strategic Control วิสัยทัศน์ ประเด็นยุทธศาสตร์ เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด/ค่าเป้าหมาย กลยุทธ์ Strategy Map แผนปฏิบัติการ การปรับแต่ง กระบวนงาน โครงสร้าง เทคโนโลยี คน กำกับติดตามและประเมินผล การดำเนินงาน การทบทวนสถานการณ์เพื่อปรับยุทธศาสตร์ Strategic Management Process

Strategy Implementation Strategy Formulation Strategy Implementation แผนปฏิบัติราชการรายปี แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี Vision Strategic Issue Goal (KPI/Target) Strategies Action Plan S W O T Structure Process IT People Alignment

ตัวอย่าง ............................................................................. Vision Strategic Themes (Issues) Agenda / Focusing Areas ของกลุ่มจังหวัดภาคตะวันออก Detroit of Asia King & Queen of Fruit Entertainment Complex ……… Values Strategy Map (logic model) Corporate Scorecard Action Plan Perspectives Objectives Measurement Targets Initiatives Budget Financial Run the Business ประสิทธิผล Customer Serve the Customer คุณภาพ Manage resources Internal work process ประสิทธิภาพ Learning & Growth Build Capacity พัฒนาองค์กร Business Unit Scorecard Team / Individual Scorecard

Strategy Map ตัวอย่าง

Internal Business Process Balanced Scorecard Objectives Measures Targets Initiatives Financial “To succeed financially, how should we appear to our shareholders?” Vision and Strategy Objectives Measures Targets Initiatives Customer “To achieve our vision,how should we appear to our customers?” Objectives Measures Targets Initiatives Internal Business Process “To satisfy our shareholders and customers, what business processes must we excel at?” Objectives Measures Targets Initiatives Learning and Growth “To achieve our vision,how will we sustain our ability to change and improve?”

มิติการประเมินผลฯ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ 4 ด้าน Financial Perspective Internal Work Process Perspective มิติที่ 1 : มิติด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ ส่วนราชการแสดงผลงานที่บรรลุวัตถุประสงค์ และเป้าหมายตามที่ได้รับงบประมาณมาดำเนินการ เพื่อให้เกิดประโยชน์สุขต่อประชาชนตามแผนยุทธศาสตร์กลุ่มจังหวัด/จังหวัด มิติที่ 2 : มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ ส่วนราชการแสดงความสามารถในการปฏิบัติราชการเช่น การลดค่าใช้จ่าย และการลดระยะเวลาการให้บริการ เป็นต้น มิติที่ 3 : มิติด้านคุณภาพการให้บริการ ส่วนราชการแสดงการให้ความสำคัญกับผู้รับบริการในการให้บริการที่มีคุณภาพ สร้างความพึงพอใจแก่ผู้รับบริการ มิติที่ 4 : มิติด้านการพัฒนาองค์กร ส่วนราชการแสดงความสามารถในการเตรียมพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร เช่น การพัฒนาระบบฐานข้อมูล การบริหารคนและความรู้ในองค์กร เป็นต้น Customer Perspective Learning & Growth Perspective

Change Management Strategy-focused Organization Operations Management Processes Cycle-time Process Improvement Cost & Waste Reengineering Lean Enterprise Six Sigma TQM efficiency Productivity Customers Management Processes Change Management Satisfaction Value Creation Trust Customer Care quality effectiveness Transparency/ Public Participation Intangible Assets Management Processes Strategic Readiness Human Capital capacity-building Information Capital Organization Capital

คำรับรองการปฏิบัติราชการ

รายงานผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของจังหวัดแพร่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2547 SAR- Card (ต่อ)

Individual (Personal) Scorecard

Enablers Achievement Information Leadership & Analysis Strategy Malcolm Balridge National Quality Award (MBNQA) & Public Sector Management Quality Award (PMQA) Leadership Information & Analysis Capacity-building (Learning & Growth Perspective) Effectiveness (Financial Perspective) Strategy Deployment HR Focus Business Results Efficiency (Internal Work Process Perspective) Process Management Customer & Market Focus Quality (Customer Perspective) Enablers Achievement

แผนการบริหารราชการแผ่นดิน (พ.ศ. 2548-2551) แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี มิติภารกิจหน้าที่งาน มิติพื้นที่ มิติวาระ แผนปฏิบัติราชการประจำปี บูรณาการ ผลลัพธ์สุดท้าย ผลลัพธ์ ผลผลิต กิจกรรม ทรัพยากร

แผนการบริหาร ราชการแผ่นดิน Planning Measurement แผนการบริหาร ราชการแผ่นดิน (4 ปี) เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย กลยุทธ์ Corporate Scorecard ยุทธศาสตร์รัฐบาล แผนปฏิบัติราชการ (4 ปี) กระทรวง/กรม กลุ่มจังหวัด/จังหวัด Strategic Business Unit Scorecard กระทรวง/กรม กลุ่มจังหวัด/จังหวัด เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย กลยุทธ์ ยุทธศาสตร์กระทรวง/กรม ยุทธศาสตร์กลุ่มจังหวัด/จังหวัด แผนปฏิบัติราชการ (รายปี) กระทรวง กรม กลุ่มจังหวัด/จังหวัด Sub-unit Scorecard Team & Individual Scorecard Budgeting

แผนการบริหารราชการแผ่นดิน (2548-2551) Strategy Formulation Strategy Implementation แผนปฏิบัติราชการรายปี แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี Vision Strategic Issue Goal (KPI/Target) Strategies Action Plan S W O T Risk Assessment & Management Structure Process IT People Alignment แผนการบริหารราชการแผ่นดิน (2548-2551) Blueprint for Change

ตัวอย่าง Natural Resource and Environment Management Capacity Building ยุทธศาสตร์เสริมสร้างความมั่งคั่งของกลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง 2 (สมุทรสาคร สมุทรสงคราม เพชรบุรี ประจวบคีรีขันธ์) ตัวอย่าง 1. ศูนย์กลางผลิตและแปรรูปสินค้าประมง เกษตร และเหล็ก 2. การพัฒนาแหล่ง ท่องเที่ยวเชิงนิเวศน์ ประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม และสุขภาพ Natural Resource and Environment Management 3. การพัฒนาสภาพแวดล้อมชายฝั่งและสิ่งแวดล้อมเมืองที่ดี Capacity Building 4. การพัฒนาระบบบริหารงานให้มีความเป็นเลิศ

ตัวอย่าง แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี กลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง 4.2 แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี กลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง 4.2 ตัวอย่าง เป็นกลุ่มจังหวัดที่เป็นศูนย์กลางการผลิตและการแปรรูปสินค้าประมง เกษตร และเหล็ก เป็นแหล่งท่องเที่ยวเชิงนิเวศน์ และเป็นเส้นทางคมนาคมที่สำคัญสู่ภาคใต้ ท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่ยั่งยืน วิสัยทัศน์ 03-10-043 / 03-10-044 / 03-11-054 03-12-062 / 04-19-123 02-06-024 / 02-06-025 / 04-19-124 / 04-19-126 / 07-35-211 06-32-189 / 06-32-193 / 06-32-194 / 06-32-195 การพัฒนากลุ่มจังหวัดให้ เป็นศูนย์กลางผลิตและแปรรูป สินค้าประมง เกษตร และเหล็ก การพัฒนาแหล่งท่องเที่ยว เชิงนิเวศน์ ประวัติศาสตร์ วัฒนธรรมและสุขภาพ การพัฒนาสภาพแวดล้อม ชายฝั่งและ สิ่งแวดล้อมเมืองที่ดี การพัฒนาระบบ บริหารงาน ให้มีความเป็นเลิศ ประเด็น ยุทธศาสตร์ การผลิตสินค้าและการแปรรูปสินค้าประมง เกษตร และเหล็กได้รับการพัฒนาคุณภาพในระดับสากล เป้าประสงค์ ร้อยละที่เพิ่มขึ้นของ โรงงานแปรรูปที่ได้รับ มาตรฐานสากล ร้อยละที่เพิ่มขึ้นของผู้ประกอบการทางการเกษตรที่ได้รับระบบการจัดการคุณภาพ (GAP) ร้อยละที่เพิ่มขึ้นของรายได้จากอุตสาหกรรมเหล็ก ตัวชี้วัด การพัฒนาศักยภาพ ผู้ประกอบการ ด้านการผลิต การพัฒนาคุณภาพสินค้า ให้ได้มาตรฐานเพื่อการส่งออก การพัฒนาศักยภาพ ผู้ประกอบการ ด้านการผลิต การพัฒนาคุณภาพสินค้า ให้ได้มาตรฐาน กลยุทธ์ โครงการอาหารปลอดภัย โครงการโรงงานแปรรูปอาหารทะเลผ่านเกณฑ์ GMP โครงการ โครงการพัฒนามาตรฐานคุณภาพสินค้าเกษตร โครงการเฝ้าระวังสารปนเปื้อน โครงการพัฒนาฝีมือแรงงานบุคลากรกิจการร้านอาหาร

ร่วมพัฒนาระบบ ยกระดับบริการ เพื่อรอยยิ้มของประชาชน