สป. สธ. ซ้อมความเข้าใจ การจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ สธ 0201 สป.สธ. ซ้อมความเข้าใจ การจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ สธ 0201.034/ว 197 ลว. 18 เมษายน 2555
1. การจ้างงานที่มีชื่อและลักษณะงานเช่นเดียวกับข้าราชการ หรือพนักงานราชการ ให้ใช้ชื่อตำแหน่งและคุณวุฒิตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งตามที่ สป. กำหนด ตามหนังสือ สป.สธ. ที่020.034/ว199 ลว.16 กันยายน 2552
2. การจ้างงานที่มีชื่อและ ลักษณะงานเช่นเดียว กับลูกจ้างประจำ ให้ใช้ชื่อ ตำแหน่งและมาตรฐานกำหนด ตำแหน่งตามที่กระทรวงการคลัง กำหนด ตามหนังสือ สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 14 ลว 31 มี.ค. 53 และหนังสือ กระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 38 ลว 1 เม.ย. 53
ปัญหาที่พบ ชื่อตำแหน่งการจ้างและคุณสมบัติ (วุฒิ) ไม่เป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง การจ้างงานไม่สอดคล้อง กับภารกิจของหน่วยงาน
แนวทางแก้ไขปัญหา ภารกิจและตำแหน่งการ จ้างงานขอให้สอดคล้องกับ ภารกิจตามโครงสร้างใหม่ที่ สำนักงาน ก.พ. และ สป.สธ. กำหนด แจ้งตามหนังสือ สป.สธ. ที่ ว 29 ลว 31 มกราคม 2555 และ ว 203 ลว 20 เมษายน 2555
สรุปขั้นตอนการวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน เพื่อจัดทำแผนการจ้าง วิเคราะห์ภารกิจ ดูจาก ส่วนขาด ภาระงาน ความคุ้มค่า กำหนดชื่อตำแหน่ง ดูจาก ตำแหน่งตามโครงสร้างใหม่ คุณสมบัติเฉพาะ เงื่อนไขการจ้าง สำหรับตำแหน่ง ดูจาก มาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่ สป., ก.พ., กค. กำหนด อัตราค่าจ้าง ดูจาก ตามโครงสร้างบัญชีค่าจ้างที่ สป. กำหนด ระยะเวลาการจ้าง ดูจาก 1 ปี โดยมีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผล เพื่อเลื่อนค่าจ้าง หรือเลื่อนเงินเดือนอย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
จัดทำแผนการจ้างให้คณะกรรมการบริหารหน่วยงานบริการพิจารณาให้เห็นความชอบก่อนปีงบประมาณที่จะจ้าง 1 เดือน (เสนอแผนความต้องการ ภายใน วันที่ 31 สิงหาคม ของแต่ละปี)
ระหว่างปีงบประมาณ หากมีเหตุผลความจำเป็นต้องปรับแผน ให้เสนอแผนการจ้างที่ปรับปรุงแล้วต่อคณะกรรมการบริหารหน่วยบริการให้ความเห็นชอบ
การจ้างลูกจ้างชั่วคราวต้องไม่เป็นภาระต่อการใช้จ่ายเงินบำรุงและต้องสอดคล้องกับแผนการใช้จ่ายเงินบำรุงของหน่วยบริการ
กรอบอัตราลูกจ้าง รพ.สต. ตามสป. ว 203 ลว 20 เม.ย. 55 กรอบอัตราลูกจ้าง รพ.สต. ตามสป. ว 203 ลว 20 เม.ย. 55 ตำแหน่ง ระดับ สอ./รพ.สต. พนักงานช่วยเหลือคนไข้ (ด้านคลินิก) ส 1-2 1 พนักงานช่วยเหลือคนไข้ (ด้านการนวด) ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่สาธารณสุข 3 พนักงานสุขภาพชุมชน