ชื่อตัวบ่งชี้ 2.3 : เงินสนับสนุนงานวิจัยและงาน สร้างสรรค์จากภายนอกสถาบันต่อ อาจารย์ประจำ ( บาท ) 1. จุดอ่อน 1. อัตรากำลังของคณะฯ มีจำนวนน้อยและมีภาระ งานรับผิดชอบที่หลากหลาย ทำให้มีข้อจำกัดและมี ผลกระทบต่อระยะเวลาในการทำงานสร้างสรรค์และวิจัย ให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด จึงเป็นข้อจำกัด ในการหาแหล่งทุนจากภายนอก 2. หน่วยงานภายนอกยังขาดความมั่นใจในการ จัดสรรทุนสำหรับการทำงานสร้างสรรค์ในศาสตร์ ศิลปกรรม 2. จุดแข็ง บุคลากรคณะฯ เห็นความสำคัญต่อการทำงาน สร้างสรรค์ ถึงแม้จะต้องใช้เงินทุนส่วนตัวก็ตาม
3. โอกาส จากความหลากหลายทางความเชื่อ ศาสนา ขนบประเพณี ศิลปวัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อม มีส่วน ทำให้บุคลากรมีแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ผลงาน ศิลปะและคาดว่าคณะฯ สามารถนำเสนอผลงานการ สร้างสรรค์ของบุคลากรให้เป็นที่ยอมรับเพื่อนำไปสู่การ ขอทุนวิจัย / สร้างสรรค์ จากแหล่งทุนสร้างสรรค์ / วิจัยจาก ภายนอกได้
4. อุปสรรค 1. ข้อจำกัดเรื่องภาระงาน ระยะเวลาในการ ปฏิบัติงานและจำนวนอาจารย์ ทำให้ ขาดการสรรหา แหล่งทุนสร้างสรรค์ / วิจัยจากภายนอก 2. แหล่งทุนภายนอกสถาบันที่สนับสนุนการ ทำงานสร้างสรรค์โดยส่วนใหญ่ตั้งอยู่บนพื้นที่แหล่ง ธุรกิจการค้าหรือเมืองใหญ่ ๆ เนื่องจากการขอทุน สนับสนุนการทำงานสร้างสรรค์ ผู้ให้ทุนส่วนใหญ่จะ พิจารณาจากผลงานจริงเป็นข้อมูลในการตัดสินใจให้ทุน จึงทำให้ไม่สะดวกในการนำเสนอและขนส่งผลงาน สร้างสรรค์เพื่อเสนอต่อแหล่งทุน 3. เนื่องจากหน่วยงานภายนอกมุ่งให้ความสำคัญ ความมั่นคง ต่อการดำเนินชีวิตในปัจจัยสี่เป็นหลัก ดังนั้น การสนับสนุนให้ทุนวิจัย / สร้างสรรค์ในศาสตร์ศิลปกรรม จึงมีความสำคัญเป็นลำดับรองลงไป
5. กลยุทธ์ / แผนพัฒนา 1. กำหนดแผนการขอสนับสนุนอัตรากำลัง เพิ่มเติมจากมหาวิทยาลัย 2. คณะฯ ผลักดันผลงานสร้างสรรค์สู่การขอทุน วิจัย / สร้างสรรค์จากภายนอก 3. จัดหาสถานที่ ครุภัณฑ์พร้อมทั้งวัสดุ อุปกรณ์ ต่าง ๆ ให้บุคลากรได้ใช้ในการวิจัย / สร้างสรรค์ผลงาน ศิลปะได้อย่างเต็มที่