“Professional Code of Conducts”

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
เรื่อง การบริหารจิตเพื่อสุขภาพ
Advertisements

และจรรยาบรรณของวิชาชีพครู
พุทธธรรม นำบุคลิกภาพ อ.วิยะดา วรธนานันท์ สำนักการศึกษาต่อเนื่อง
ลักษณะของเลขาบริหารที่เหมาะสม
การสร้างวินัยเชิงบวก
การดำเนินชีวิตอย่างมีอุดมคติ
การจัดระเบียบสังคม Social Organization
บทบาทและหน้าที่ของนักคอมพิวเตอร์
ความหมาย ความสำคัญของจริยธรรม
ความหมาย ความสำคัญของจริยธรรม
ศาสตราจารย์กิตติคุณ ดร.สมหวัง พิธิยานุวัฒน์
บุญ ๑๐ วิธี ๑ . ให้ทาน แบ่งปันผู้อื่นด้วยสิ่งของไม่ว่าจะให้ใครก็เป็นบุญสิ่งของที่เราแบ่งปันจะเป็นประโยชน์กับบุคคลหรือชุมชนโดยส่วนรวม.
พลเมืองเรื่องดีในวิถีชีวิตประชาธิปไตย
ดร. ถนอมวงศ์ ล้ำยอดมรรคผล
โฆษณาปฏิบัติธรรมทั่วประเทศ โดย เสถียรธรรมสถาน
การสร้างแรงจูงใจในชีวิต ภาควิชาจิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว
พลเมืองดีตามวิถีประชาธิปไตย
อิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาอารมณ์และจิตใจของวัยรุ่น
เรื่อง หน้าที่พลเมือง
พลเมืองดีตามประเพณี และวัฒนธรรมไทย
การส่งเสริมจรรยาบรรณ ในระดับคณะ/หน่วยงาน
“คุณธรรม” และ “จริยธรรม”
๐๑-คุณธรรมและจริยธรรม สำหรับผู้บริหาร
Happy 8 8 Boxes of Happiness
ความเห็นจากครูแพทย์ (เก่า) คนหนึ่ง
8 คุณธรรมพื้นฐาน.
6. การควบคุมให้ปฎิบัติตามกฎ ระเบียบ และ. มาตรฐานความ ประพฤติ การควบคุมให้ปฎิบัติตามกฎ ระเบียบ และ มาตรฐานความ ประพฤติ 7. การทำความเข้าใจซึ่งกันและกัน.
บุคลิก 9 ประการ ที่ควรพัฒนา
เพื่อสร้างมนุษยสัมพันธ์
พระพุทธศาสนา ฝึกคนไม่ให้ประมาท.
จรรยาบรรณวิชาชีพ.
ธรรมนูญชีวิตที่ดีงาม
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับจริยธรรมธุรกิจ
Chapter 10 จรรยาบรรณของนักธุรกิจ
1. สรร หา 2. พัฒนา 3. รักษา 4. ใช้ให้ตรง ความถนัด.
การนำนโยบายจรรยาบรรณ ลงสู่การปฏิบัติในระดับคณะ/หน่วยงาน
Howard Gardner “Five minds for the Future”
การเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ และผู้นำทางวิชาการ
หัวข้อวิชา การเพิ่มศักยภาพในการเป็นผู้นำ และการนำเสนอข้อมูล
โดย ผู้อำนวยการสำนักโรคติดต่ออุบัติใหม่
มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม ของ ผู้ตรวจราชการและหน่วยงานที่รับการตรวจราชการ สุรศักดิ์ แสงอร่าม รองเลขาธิการ ส.ป.ก. 21 ต.ค
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด1 12คำถาม.
Spirit of SURVEY By Sompong Wongchai. ปรัชญา 3S สรธ. โดย ท่าน ชัชวาล ปัญญาวาทีนันท์ ( รธว.) Service mind Standard Success.
K M กจ. ประจำเดือนมีนาคม 2551
จรรยาบรรณและการเสริมสร้างมาตรฐาน ทางคุณธรรม จริยธรรมและการเป็น
จรรยาบรรณครู จรรยาบรรณข้อที่ 1 ครูต้องรักและเมตตาศิษย์ โดยให้ความเอาใจใส่ช่วยเหลือส่งเสริมให้ กำลังใจใน การศึกษาเล่าเรียนแก่ศิษย์โดยเสมอหน้า จรรยาบรรณข้อที่
ความคาดหวังของการส่งเสริมวินัยและจริยธรรมข้าราชการ กรมอนามัย
เกร็ดความรู้ที่เยาวชนไทยควรทราบ
“แนวทางการจัดตั้งชมรมเสริมสร้างวินัยประเทศไทยใสสะอาดเพื่อสร้างเครือข่าย การส่งเสริมคนดี มีวินัย น้อมเกล้าฯ ถวายในหลวง”
บุคลิกภาพกับการเป็นผู้นำที่มีจิตสำนึก
วิธีประสบความสำเร็จในทุกเรื่อง
จรรยาบรรณ เรื่องส่งเสริมเสรีภาพในวิชาชีพ
สมรรถนะการทำงาน ดร. จักรพงศ์ สุวรรณรัศมี.
DISC เครื่องมือช่วยบริหารทีม.
หมายเหตุ : หน้าแรกแล้วแต่ท่านจะออกแบบนะครับ
พลเมืองดีตามวิถีประชาธิปไตย
สถาบันศาสนา หมายถึง แบบแผนของความคิดการกระทำในเรื่องเกี่ยวกับ จิตใจ ความเชื่อทางสังคม ทางศาสนา และเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรม ประกอบด้วย 3 ประการ คือ.
สมาชิก นายธนากร กุจิรพันธ์ ม. 4/6 เลขที่3 นายภูวพงษ์ ภุมราพันธุ์ ม
จรรยาบรรณ นางสาวสมลักษณ์ ลวดเงิน พนักงานพัฒนากองทุนหมู่บ้าน
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
บทที่ 2 พุทธธรรมกับสังคม.
พยาบาลวิชาชีพ ชำนาญการ
“การเสริมสร้างชีวิตให้เป็นสุข”
บทที่ 2 ทฤษฏีจริยธรรม.
การประกวดแข่งขันผลงานวิจัย และนวัตกรรมสื่อสารสอนทางอาชีวศึกษา
อุดมการณ์ และจิตวิญญาณ ของความเป็นครู.
มาตรฐานฑูตคุณภาพ คุณธรรม ๙ ประการ
“ชีวิตมีคุณค่า พึ่งพาเศรษฐกิจพอเพียง”
ผู้ร่วมงาน ๑. นายชัยเดช แสงทองฟ้า. เลขที่ ๒ ๒. นายวสันต์ เสริฐศรี
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ จิตวิทยาการเรียนการสอน และการแนะแนว
ใบสำเนางานนำเสนอ:

“Professional Code of Conducts” “จรรยาบรรณวิชาชีพ” “Professional Code of Conducts”

“Professional Code of Conducts” ผศ.ดร.ศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี “จรรยาบรรณวิชาชีพ” “Professional Code of Conducts” ผศ.ดร.ศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี

จรรยาบรรณวิชาชีพ “ประมวลความประพฤติที่ผู้ประกอบอาชีพแต่ละวิชาชีพร่วมกันกำหนดขึ้น เพื่อรักษาและส่งเสริมเกียรติคุณ ชื่อเสียง และฐานะของสมาชิก อาจจะเขียนไว้เป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ก็ได้” (พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน, ๒๕๒๕)

จรรยา..หมายถึง ความประพฤตที่ดีงาม “มีจรรยามารยาท หมายถึง มีความประพฤติปฏิบัติตนดีงาม เหมาะสมกับกาละ เทศะ และงดงาม”

ทำไมต้องกำหนดไว้ เพื่อเป็นแนวทางให้ผู้อยู่ในวิชาชีพนั้นๆยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติ เพื่อทำให้วิชาชีพนั้นๆเป็นที่ยอมรับของสังคม และเป็นที่เลื่อมใส ศรัทธา หากผู้ที่อยู่ในวิชาชีพนั้นมีจรรยาบรรณโดยดูจากการประพฤติปฏิบัติ

อะไรบ้างที่สะท้อนถึงจรรยาบรรณ ระเบียบ แนวปฏิบัติ วินัย ข้อบังคับ กฎ หรือวิธีปฏิบัติต่อผู้ละเมิดจรรยาบรรณวิชาชีพ .......

จริยธรรม ต่างกับ จรรยาบรรณหรือไม่ จริยธรรม (Ethics) หมายถึงหลักอันเป็นข้อประพฤติปฏิบัติ หรือข้อควรละเว้นปฏิบัติ เช่น เบญจศีล เบญจธรรม หลักกฎหมาย หรือค่านิยมของสังคม

จริยธรรม ต่างกับ จรรยาบรรณหรือไม่ จรรยาบรรณ หมายถึง ประมวลความประพฤติที่ผู้ประกอบอาชีพแต่ละวิชาชีพร่วมกันกำหนดขึ้น เพื่อรักษาและส่งเสริมเกียรติคุณ ชื่อเสียง และฐานะของสมาชิกแห่งวิชาชีพนั้นๆ

หลักจริยธรรม===> หลักปฏิบัติตนที่ช่วยให้มีการดำเนินชีวิตที่ดีและมีผลให้มีความเจริญ เช่น พรหมวิหาร ๔ อิทธิบาท ๔ สังคหวัตถุ ๔ ความประหยัด ความมีมารยาท สามัคคี มีน้ำใจ ไม่ประมาท.......

หลักจรรยาบรรณ ===> From Wikipedia, the free encyclopedia:   A code of conduct is a set of rules outlining the responsibilities of or proper practices for an individual or organization. Related concepts include ethical codes and honor codes. หลักจรรยาบรรณ ===>

คุณธรรม(Morality) คุณธรรม คือ คุณความดีที่มีอยู่ประจำใจคน ผู้มีใจสูง หลักคุณธรรม หมายถึง หลักปฏิบัติตนเกี่ยวกับความมีน้ำใจ มีจิตใจที่ดีงาม เมื่อปฏิบัติแล้วย่อมก่อให้เกิดคุณประโยชน์ มีกุศลและมีผลให้เจริญ

มนุษย์ล้วนมีความปรารถนาที่จะเป็นผู้ยิ่งใหญ่ ฟรอยด์ มนุษย์ล้วนมีความต้องการที่จะเป็นคนสำคัญ ดิวอี้

ผู้นำ ... จงยอมรับความผิดพลาดนั้น จะต้องเริ่มต้นด้วยการพัฒนามโนภาพของสถานะ ขององค์กรในอนาคตที่พึงปรารถนา และมีความเป็นไปได้ มโนทัศน์ที่เรียกว่า วิสัยทัศน์ อาจดูเลื่อยลอยดุจความฝัน ...หรือเที่ยงตรงเหมือนเป้าหมาย … ประกาศพันธกิจ... วิสัยทัศน์ จะต้องชี้ภาพอนาคตขององค์กรที่เป็นไปได้ น่าเชื่อถือและน่าประทับใจ มีเงื่อนไขสำคัญ ๆ ที่ดีกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน วอร์เรน เบนนิส และเบิร์ต เนนัส นักทฤษฎีทางด้านบริหารธุรกิจ จงยอมรับความผิดพลาดนั้น ก่อนที่จะมีใครลุกขึ้นชี้ให้คนอื่นเห็น ถ้าทำได้ก็ขอให้หัวเราะขำมัน อย่าพยายามพูด เพื่อลดความผิดพลาดนั้นให้น้อยลง

succeed in a changing world How to win friends influence people ...and succeed in a changing world Dale Carnegie THE LEADERSHIP IN YOU

ศิลปะในการจูงใจคน มีศิลปะในการจูงใจคน

การเคารพผู้อื่นอย่างแท้จริง คือรากฐานแห่งการกระตุ้นจูงใจคน Truly respecting others is the bedrock of motivation

การติดต่อสื่อสาร มีรากฐานบน ความสัมพันธ์ไว้เนื้อเชื่อใจ (Communication is built on trusting relationship)

เป็นผู้ฟังเพื่อการเรียนรู้ ไม่มีใครสามารถโน้มน้าวชักจูง ได้เก่งกว่านักฟังที่ดี Nobody is more persuasive than a good listener

....จงรวดเร็วในการยอมรับความผิดพลาด แต่จงเชื่องช้าในการตำหนิวิพากษ์ วิจารณ์ และเหนือสิ่งอื่นใด... จงทำอย่างสร้างสรรค์ Be quick to admit mistakes & slow to criticize above all, be constructive….

วิถีแห่งผู้นำ....The Leader’s way: Right View:มีสัมมาทิฐิ Right Conduct:มีสัมมาปฏิบัติ Mind Development:พัฒนาจิต การสร้างปารมิตา ๖(บารมี ๖) มีเมตตา ถือศีล มีขันติ มีวิริยะ ปฏิบัติสมาธิ มีปัญญา

หลักธรรม อันเป็นเมตตามหานิยม โอบอ้อมอารี วจีไพเราะ สงเคราะห์ประชาชน วางตนพอดี

ใช้วิธีบังคับข่มขู่ไม่ได้ คนต้องอยากทำงานได้ดี ......การกระตุ้นจูงใจคน ใช้วิธีบังคับข่มขู่ไม่ได้ คนต้องอยากทำงานได้ดี ด้วยความต้องการของเขาเอง Motivation can never be FORCED...People have to want to do a good job

การบรรลุสู่สมดุลยภาพ The Balance of Success

“สนิมเกิดแต่เนื้อ ในตน กินกัดเนื้อเหล็กจน กร่อนชร้ำ บาปเกิดแต่ตนคน เป็นบาป บาปย่อมทำโทษซ้ำ แก่ผู้บาปเอง” (คำโคลงโลกนิติ)

หลักจรรยาบรรณ คุณธรรม จริยธรรม ควรนำไปปฏิบัติด้วยความตั้งใจจึงจะมีผลให้มีความเจริญและมีความสงบสุขอย่างแท้จริง....

Fact: People need Learning for Change Family Before After Education CU

Thank You !