ร้อยละของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ (ภาพรวม งบลงทุน)

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สำนักมาตรฐานด้านการบัญชีภาครัฐ
Advertisements

1 คำขอฯ ปี 2558 งบประมาณ ที่ได้รับ จัดสรร ปี 2558 งบประมาณ ที่ได้รับ จัดสรรปี 2557 ผลต่าง 236,373, ,500,00077,525,190-25,190 เงินกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าว.
หน่วย : ล้าน บาท ผลการเบิกจ่ายเงินกันไว้เบิกเหลื่อมปี พ. ศ ปี พ. ศ. จำนวนเงิน ที่ขอกัน เบิกจ่ายร้อยละ ,
ผลการปฏิบัติงานและ งบประมาณ ของ สำนักงานสหกรณ์จังหวัด สิงห์บุรี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ตั้งแต่ 1 ต. ค ก. ค. 53.
กองคลัง ประเด็นยุทธศาสตร์กรมฯ ยุทธศาสตร์กองคลัง
การชี้แจงรายละเอียดและเกณฑ์การประเมินผล ตัวชี้วัดของหน่วยงาน ตามคำรับรองฯ ปีงบประมาณ พ.ศ.2557.
การจัดทำแผนปฏิทินการจัดการความรู้ และแผนในการติดตามประเมินผลการจัดการความรู้ E:\ประกันคุณภาพ\ppt\ดูงาน\12-PPT_เสนอ_ครุศาสตร์_จุฬา_19_11_50.ppt.
รายงานผลการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ. ศ สิ้นสุด ณ วันที่ 31 มกราคม 2556 รายงานผลการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ.
โดย งานการเงินและ บัญชี. งบประจำ / ลงทุน ล้านบาท งบประจำ / ลงทุน ล้านบาท เบิกจ่าย / ก่อหนี้ ล้านบาท เบิกจ่าย / ก่อหนี้ ล้านบาท.
รูปแบบการนำเสนอ หน่วยงาน
การพัฒนา องค์กร ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มขีดความสามารถใน การ ป้องกันและลดผลกระทบ จากสาธารณภัย สำนักนโยบายป้องกันและ.
รายงานผลการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ. ศ สิ้นสุด ณ วันที่ 2 สิงหาคม 2556 รายงานผลการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ -- รวม 77 อัตราว่าง - มาช่วย ราชการ - ถูกยืมตัว - ลาเรียน - ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ -- รวม 77 อัตราว่าง - มาช่วย ราชการ - ถูกยืมตัว - ลาเรียน - ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ.
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการ กรม สำนักงานสหกรณ์จังหวัด สระบุรี ( กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการ จัดการสหกรณ์ ) ข้อมูล ณ วันที่ 25 ธันวาคม โครงการตามนโยบายรัฐบาล.
1 ปฏิทิน งบประมา ณ กันยายน 2555 อนุมัติแผนปฏิบัติงาน 5 แผนหลัก 76 แผน ย่อย 1-15 ตุลาคม จัดทำ Action Plan ทุก หน่วยงาน - ส่งโครงการจังหวัดให้
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
. แผ น กลุ่ม 1 กลุ่ม 2 กลุ่ม 3 กลุ่ม 4 กลุ่ม 5 รวม 1. สหกรณ์/กลุ่ม เกษตรกรได้รับ การส่งเสริม สนับสนุนการ ดำเนินงาน สหกรณ์ กลุ่มเกษตรกร
ผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ กรมอนามัย ปีงบประมาณ พ
ชี้แจงเกณฑ์การประเมินผล ตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิภาพ 1.
แนวทางการปรับแผนโครงการ และแผนงบประมาณ ภายในหน่วยงาน ปี 2558
อัตร า บรร จุ ข้าราชการ 44 พนักงาน ราชการ 33 ลูกจ้าง -- รวม 77 อัตราว่าง พนักงานราชการ 3 มาช่วย ราชการ ถูกยืมตัว ลาเรียน ผอ. สำนักงานวิเทศ สัมพันธ์ (1/1)
KPI 8 : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร น้ำหนัก :ร้อยละ 5 KPI ๑๐ : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุง วัฒนธรรมองค์การ น้ำหนัก : ร้อยละ 3 กองการเจ้าหน้าที่
ผลการดำเนินงาน ปีงบ ๒๕๕๘ ( ร่าง ) แผนปฏิบัติการฯ ปี งบ ๒๕๕๙ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดตราด.
สรุปกิจกรรมการบริหารจัดการวัคซีน ไข้หวัดใหญ่ ปี 2559 รวินท์นิภา ภักดี กลุ่มงานควบคุมโรค รวินท์นิภา ภักดี กลุ่มงานควบคุมโรค.
ความรู้ด้านงานธุรการ งาน สารบรรณ งานการเงินและพัสดุเบื้องต้น สำหรับข้าราชการและ เจ้าหน้าที่ ที่ปฏิบัติงานด้านการป้องกัน รักษาป่า ธุรการและสาร บรรณ การเงิน.
แนวปฏิบัติทางบัญชีสิ้นปีงบประมาณ
กลุ่มนโยบายและแผนงาน ฝ่ายแผนและพัฒนา
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลงจากปี 2560
สำนักงาน ก.ก. และสำนักงานตรวจสอบภายใน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลง
งาน Road Map ศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตรปี 2560
ขั้นตอนการจัดทำงบประมาณ
กลุ่มเป้าหมาย สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด 76 จังหวัด ค่าเป้าหมาย
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ความสำเร็จของการดำเนินการตามมาตรการประหยัดพลังงาน
(ปัจจุบันไม่มียอดค้างชำระ)
การปฏิบัติราชการของส่วนราชการระดับหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
การเร่งรัดการเบิกจ่ายงบประมาณ
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
กรมตรวจบัญชีสหกรณ์.
ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข ของกองวิจัยและพัฒนาข้าว
การประเมินคุณภาพการศึกษา สำนักงานอธิการบดี
ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จขององค์กรปกครอง
วาระการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ครั้งที่ ๑/๒๕๖๐ วันพฤหัสบดีที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๓๐ – ๑๒.๐๐ ณ.
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณและการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ มีนาคม 2560.
วาระที่ ผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเตรียมความพร้อมบุคลากร สำนักแผนงานและโครงการพิเศษเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของหน่วยงานในพื้นที่
ประเด็นปัญหาที่ตรวจพบจากการตรวจสอบ
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ตัวชี้วัดที่ 2.3 ระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกรมอนามัย (Integrity and Transparency Assessment: ITA) เฉพาะหลักฐานเชิงประจักษ์
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
“การใช้แผนจัดซื้อจัดจ้างเป็นเครื่องมือติดตามผลการเบิกจ่ายงบประมาณ”
ตัวชี้วัดที่ 15 ร้อยละการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
ตัวชี้วัดที่ 3 ร้อยละการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
การปฏิบัติงานในระบบ GFMISช่วงสิ้นปีงบประมาณ
ศูนย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ ตัวชี้วัดกรม ตัวชี้วัดตามภารกิจหน่วยงาน แบบวิเคราะห์การถ่ายทอดตัวชี้วัด ความเชื่อมโยงการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับหน่วยงานลงสู่ระดับกลุ่มงาน.
การประชุมกรมอนามัย ครั้งที่ 10/2557 วันเสาร์ที่ 11 ตุลาคม 2557
มุ่งเน้น การประเมินระดับการดำเนินงาน “หน่วยงานคุณธรรม”
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
ปัจจัยที่ทำให้การดำเนินงานสำเร็จบรรลุเป้าหมาย
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
การดำเนินงานต่อไป.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ร้อยละของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ (ภาพรวม งบลงทุน) ตัวชี้วัดที่ 15 ร้อยละของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ (ภาพรวม งบลงทุน) ความสำเร็จของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณในรายจ่ายภาพรวม รายจ่ายลงทุน(บางหน่วยงานที่มี) การคำนวณร้อยละของการเบิกจ่ายงบประมาณ การประเมินจะนำผลเบิกจ่ายในระบบ GFMIS มาเป็นผลการประเมินหน่วยงาน แบ่งการประเมินเป็น 2 รอบ ๆ ละ 5 เดือน ดังนี้ รอบแรก (5 เดือนแรก) เริ่ม ตุลาคม 2559 – กุมภาพันธ์ 2560 รอบที่ 2 (5 เดือนหลัง ) เริ่ม มีนาคม 2560 – กรกฎาคม 2560

เกณฑ์การให้คะแนนเทียบกับเป้าหมายการเบิกจ่าย เกณฑ์การให้คะแนน : 5 เดือนหลัง ( มีนาคม 2560 - กรกฎาคม 2560 ) กรณีไม่มีงบลงทุน ตัวชี้วัด น้ำหนัก เกณฑ์การให้คะแนนเทียบกับเป้าหมายการเบิกจ่าย 1 2 3 4 5 ร้อยละของการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณรายจ่าย ภาพรวม 1.0 77 78 79 80 81

เกณฑ์การให้คะแนนเทียบกับเป้าหมายการเบิกจ่าย เกณฑ์การให้คะแนน : 5 เดือนหลัง ( มีนาคม 2560 - กรกฎาคม 2560 ) กรณีมีงบลงทุน ตัวชี้วัด น้ำหนัก เกณฑ์การให้คะแนนเทียบกับเป้าหมายการเบิกจ่าย 1 2 3 4 5 ร้อยละของการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณรายจ่าย ภาพรวม 0.6 77 78 79 80 81 งบประมาณรายจ่ายลงทุน 0.4 67 68 69 70 71

กรณีศึกษา Best Practice 1. พิจารณาจากหน่วยงานที่มีผลเบิกจ่ายเป็นไปตามเป้าหมายตั้งแต่เดือน พ.ย. 59 - ก.พ. 60 2. พิจารณาจากหน่วยงานที่มีการรายงานผลการเบิกจ่ายทุกวันที่ 15 ของเดือน ตั้งแต่เดือน พ.ย. 59 - ก.พ. 60 หน่วยงานที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ( Best Practice) ตามหลักเกณฑ์ข้างต้น ได้แก่ ศูนย์ห้องปฏิบัติการ กรมอนามัย ศูนย์ความร่วมมือระหว่างประเทศ กองคลัง หน่วยงานที่มีผลการปฏิบัติงานดี แต่ในเดือน ต.ค. - พ.ย.59 ไม่สามารถเบิกจ่ายได้ตามเป้าหมาย ได้แก่ ศูนย์อนามัยที่ 9 นครราชสีมา และศูนย์อนามัยที่ 12 ยะลา

ปัญหา / อุปสรรค และแนวทางการพัฒนา 1. บางหน่วยงานเจ้าหน้าที่ยังขาดความเข้าใจในกระบวนการบริหารงบประมาณ การจัดซื้อ/จัดจ้าง เป็นต้น 2. มีการจัดซื้อจัดจ้างช่วงปลายเดือนทำให้ไม่สามารถเบิกจ่ายได้ทันในเดือนนั้นๆ 3. ปัญหาด้านการตรวจรับ ไม่เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้ทำให้เบิกจ่ายไม่ได้ตามแผน แนวทางการพัฒนา ให้หน่วยงานจัดทำแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ โดยนำมติ ครม. มาตรการเร่งรัดการเบิกจ่าย มาเป็นตัวกำหนด ( นำข้อมูลมาตรการเร่งรัดในปีเก่าๆ มาประกอบ ) 2. ให้กลุ่มงานต่างๆ (ภายในหน่วยงาน) ที่เกี่ยวข้องกับการใช้จ่ายงบประมาณ มีการติดต่อสื่อสารกัน ให้มากยิ่งขึ้น เมื่อพบปัญหาจะได้แก้ไขได้ทัน ให้ผู้อำนวยการติดตามผลการเบิกจ่ายอย่างใกล้ชิด และติดตามรายงานผลการเบิกจ่ายทุกวันที่ 15 ของเดือน ในการจัดซื้อ จัดจ้าง พยายามหลีกเลี่ยงแผนการใช้จ่ายที่กระชั้นชิด (ทุกสิ้นเดือน) และหากติดขัด/ไม่แน่ใจ ข้อระเบียบให้รีบประสานงานกับกองคลังอย่างเร่งด่วน กองคลังจัดให้มีการอบรมความรู้เกี่ยวกับระเบียบการเงินการคลัง

สวัสดีค่ะ