โรงพยาบาลนามน ขอ ต้อนรับ ด้วยความยินดียิ่ง
ราชภัฎโอ่อ่า อ่างมโนราห์ กลางดง ลอยกระทงหนอง คอนเตรียม ดินดี เยี่ยมหนองดินจี่ ผ้าไหมมัดหมี่หนอง บัวใน ห้วยหนอง ใหญ่แหล่งประมง คำขวัญอำเภอนามน
นามนเมืองนางฟ้าเทวดา เมืองธรรมมะ คนดี มีศีลธรรม ยึดมั่น สถาบัน อัตลักษณ์อำเภอนามน
ข้อมูลประชากร ประชากรรวมทั้งสิ้น 38,435 คน ชาย 19,199 คน หญิง 19,236 คน
ข้อมูลการปกครอง และอาชีพ ประกอบด้วย 5 ตำบล 67 หมูบ้าน
หัวหน้ากลุ่มงานประกัน สุขภาพ ยุทธศาสตร์ และสารสนเทศทางการ แพทย์ รองผู้อำนวยการด้านการ พยาบาลและพัฒนา คุณภาพ หัวหน้ากลุ่มงานการ จัดการ รองผู้อำนวยการด้านการ สร้างเสริมสุขภาพ รองผู้อำนวยการด้าน เทคนิคบริการ ผู้อำนวยการ โรงพยาบาล นามน ทีมผู้บริหาร
โครงสร้างการบริหาร โรงพยาบาล กลุ่มภารกิจ ด้านการ อำนวยการ - บริหารงาน ทั่วไป - งานการเงิน และบัญชี - ซ่อมบำรุงและ อาคารสถานที่ - ยานพาหนะ - งานธุรการ - งานพัสดุ กลุ่มภารกิจ ด้านการสร้าง เสริมสุขภาพ - งานเวช ศาสตร์ ครอบครัวและ ชุมชน - งานแพทย์ แผนไทย - งาน กายภาพบำบัด กลุ่มภารกิจการ พยาบาลและ การพัฒนา คุณภาพ การบริหารการ พยาบาล - งานผู้ป่วยใน - งานผู้ป่วยนอก - งานอุบัติเหตุ ฉุกเฉิน - งานห้องคลอด - งานห้องผ่าตัด - งานซักฟอก / จ่ายกลาง - งานโรงครัว - สำนักงาน คุณภาพ - งานอาชีวะเวช ศาสตร์ กลุ่มภารกิจ เทคนิคบริการ - งานการแพทย์ แพทย์ - งานเภสัช กรรมและ คุ้มครอง ผู้บริโภค - งานทันตกรรม - - งานชันสูตร และเทคนิค การแพทย์ - งานรังสี วินิจฉัย กลุ่มภารกิจ งานประกัน สุขภาพและ ยุทธศาสตร์ - งานประกัน - งาน ยุทธศาสตร์ - งาน สารสนเทศทาง การแพทย์ - งานเวช ระเบียน
โครงสร้างความรับผิดชอบและการ ประสานงาน ในระบบคุณภาพ / สร้างเสริมสุขภาพ
โครงสร้างของเครือข่ายบริการและ เครือข่ายความร่วมมือ
ข้อมูลโรงพยาบาล นามน โรงพยาบาลนามน เป็นโรงพยาบาล ชุมชนขนาด 30 เตียง ก่อตั้ง เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2528 ประชากรในเขตพื้นที่รับผิดชอบ จำนวน 38,435 คน มีบุคลากรทั้งหมด จำนวน 118 คน รพ. สต. 6 แห่ง สุขศาลา 67 แห่ง ศูนย์โฮม สุข 2 แห่ง คลินิกเอกชน 2 แห่ง ร้านขายยา 2 แห่ง มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์
วิสัยทัศน์ โรงพยาบาล ประชาชนสุขภาพดี (Healthy) มีบริการปลอดภัย (Safety) ก้าวไกลด้วยมาตรฐาน (Standard)
ค่านิยมของ โรงพยาบาล “ ยึดผู้รับบริการเป็น ศูนย์กลาง ทำงานเป็นทีม มีการพัฒนาองค์กรอย่าง ต่อเนื่อง ”
เข็มมุ่งของ โรงพยาบาล ปี พัฒนาคุณภาพการจัดการโรค สำคัญ ( โรคจุดเน้น ) 2. สร้างความปลอดภัยในการบริการ โรคที่มีความเสี่ยงสูง 3. พัฒนาศักยภาพบุคลากรและ เสริมสร้างความเข้มแข็งวัฒนธรรม องค์กรที่เอื้อต่อการพัฒนาคุณภาพ
หัวข้อ
สวัส ดี