การปรับให้ได้รับเงินเดือน ตามคุณวุฒิ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การจัดสรรตำแหน่งและการคัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้ารับราชการ
Advertisements

การจัดทำกรอบอัตรากำลัง ประจำปีงบประมาณ
เอกสารประกอบการบรรยาย เรื่อง การประเมินบุคคล
หลักสูตรวิศวกรรมศาสตร์มหาบัณฑิต และดุษฎีบัณฑิต ภาควิชาวิศวกรรมแหล่งน้ำ คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
โดย นายโอภาส เขียววิชัย ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร
การเตรียมความพร้อมของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในการปรับเปลี่ยนข้าราชการ
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
ส่วนการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา
กฎ ก.พ. เรื่อง การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง (มาตรา 46)
ข้อเสนอ แนวทางการกำหนดระยะเวลาดำรงตำแหน่ง
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
การสั่งให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งในระดับควบตำแหน่งเลขที่หนึ่งไปแต่งตั้ง
สาระสำคัญของหนังสือเวียน ว 10/2548 การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภททั่วไป)และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะตำแหน่งระดับ.
การชี้แจงบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38ค.(2) เรื่อง กรอบอัตรากำลัง
ค่าตอบแทนพนักงานราชการ
คุณสมบัติของผู้ที่มีสิทธิขอใบอนุญาต ประกอบวิชาชีพครู
การสอบคัดเลือกตาม ว 34.
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งในระดับ 1- 3
การคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงาน
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
การให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับ เงินประจำตำแหน่ง
เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (ฉบับที่ 5) พ.ศ
ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร ณ โรงแรมเจริญธานี ปริ๊นเซส จังหวัดขอนแก่น
การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง
การแต่งตั้งข้าราชการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบ
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร
องค์การคลังสินค้า (อคส.)
การแต่งตั้งข้าราชการ
13 สิ่งที่หน่วยงานต้อง ดำเนินการ  ศึกษารายละเอียดเกี่ยวกับกรอบ การประเมินผลชี้แจงทำความเข้าใจ และมอบหมายงานให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง รับผิดชอบดำเนินการ  
1 การสัมมนาผู้ตรวจ ประเมินคุณภาพภายใน ปีการศึกษา 2552 วันพฤหัสบดีที่ 21 ตุลาคม 2553 ณ ห้องประชุม 3222 อาคารสิริคุณากร.
สป.สธ.ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคล
สป. สธ. ซ้อมความเข้าใจ การจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ สธ 0201
การปรับเพิ่มค่าจ้างลูกจ้างลูกจ้างชั่วคราว เงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง) ตามหนังสือ สป.สธ. ที่ ว.385 ลว. 20 มิ.ย. 55.
(ก.พ. ที่ นร /ว 8 ลงวันที่ 28 เมษายน 2554)
มติ ครม. เมื่อ 13 พฤษภาคม 2551 ปรับเงินค่าครองชีพ
หากน้อง ๆ ยังตัดสินใจไม่ได้ว่าจะ เรียนต่อสายสามัญ หรือสายอาชีพ
โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ในส่วนของกรมบัญชีกลาง
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
นายโกสน เพชรรักษ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
คุณอยู่ตรงไหน? และจะก้าวหน้าอย่างไร? (วันนี้ขอเฉลยเฉพาะความก้าวหน้า
การปรับวุฒิข้าราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
แนวทางการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย ข้าราชการ
กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับ ตามบัญชีท้าย พ.ร.บ.ฯ พ.ศ.2551
การเลื่อนตำแหน่งสายสนับสนุน
ความก้าวหน้าของบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา
แนวโน้ม เงินเดือน 15,000 บาท วุฒิ 1 ม.ค.55 1 ม.ค.56 1 ม.ค.57 ป.โท
โดย ดร.สว่าง ภู่พัฒน์วิบูลย์
เรื่องใหม่ที่จะเกิดขึ้น
การย้ายข้าราชการ.
การขอตำแหน่งทางวิชาการ ศาสตราจารย์ ดร. ปานสิริ พันธุ์สุวรรณ
การประชุมเชิงปฏิบัติการ จัดทำข้อมูลเพื่อการปรับเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด (ที่ ศธ / ว 21 ลงวันที่ 13 ธ.ค. 2556) ดร.เสงี่ยม ทองละมุล.
การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ
เพื่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ รองศาสตราจารย์ ดร.พันธ์ ทองชุมนุม
การบริหารกำลังคนภาครัฐ
หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก หรือคัดเลือก
ผู้มีอำนาจในการแต่งตั้ง
การปรับเงินเดือน กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับ
การคัดเลือกฯ ปริญญาโท
การดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานราชการ
การกำหนดอัตราเงินเดือน สำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง
เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. กำหนด
การย้ายและการเลื่อนระดับตำแหน่ง ใน และ ระหว่าง ประเภทตำแหน่ง
ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ
ชื่อเรื่อง. ผลการติดตามลักษณะการมีงานทำ ภายใน 1 ปี
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การปรับให้ได้รับเงินเดือน ตามคุณวุฒิ

การปรับวุฒิ จะต้องตรวจสอบวุฒิ ดังนี้ 1. ตรง spec 2. ก.พ.รับรอง ตาม ว.41/53 , ว 21/54 (ม.เอกชน) และ ว 14/55 หรือไม่ 3. ใช้อัตราเงินเดือนขั้นใด ปัจจุบันใช้ ตาม ก.พ. ว 20/55 ( ณ วันที่ 1 ม.ค.57 เป็นต้นไป เอกสารแนบท้าย 1 (ง) )

ม.50 ให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน ตามตำแหน่งใน แต่ละประเภทตามที่กำหนดไว้ในบัญชี เงินเดือนขั้นสูงขั้นต่ำ ของข้าราชการพลเรือนสามัญ (ตามหนังสือ สำนักงาน ก.พ. ด่วนที่สุด ที่ นร 1008.1/ว 8 ลว. 28 เม.ย.54) ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทใด สายงานใด ระดับใด จะได้รับเงินเดือนเท่าใด ตามบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ให้เป็นไปตามที่กำหนดในกฎ ก.พ. (กฎ ก.พ.ว่าด้ายการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือนพ.ศ.2551)

ก. ปวส. ดำรงตำแหน่ง วุฒิ ปวช. มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี กฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญ ได้รับเงินเดือน พ.ศ. 2551 ข้อ 2 (3) ได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพเพิ่มขึ้น หรือสูงขึ้น ที่ตรง spec ก. ปวส. ดำรงตำแหน่ง วุฒิ ปวช. มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ข. ป.โท ดำรงตำแหน่ง วุฒิ ป.ตรี มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ค. ป.เอก ดำรงตำแหน่ง วุฒิ ป.โท มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ง. ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้น และเป็นวุฒิที่ ก.พ.กำหนด ให้เป็นวุฒิคัดเลือก ให้ไม่ก่อนวันที่ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้นและไม่ก่อนวันมารายงานตัว